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招聘：营业员薪资：面议招聘营业员，工作轻松，月休4天，每天上班8小时。主要负责商品陈列、顾客接待、收银结算及日常店面整理，确保服务规范、环境整洁。要求有责任心，沟通能力好，能适应轮班制，有相关经验者优先，无经验可培训上岗。工作内容简单明了，上手快，适合想兼职或长期稳定工作的朋友。岗位氛围友好，团队协作顺畅，工作节奏适中，不压任务，不搞内卷。欢迎踏实肯干、积极主动的你加入！

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啦小山食品招聘售货机加货员一名。 要求：18-40岁、熟练使用智能手机、有责任心、C1驾照、做事条理清楚。工作情况：每天8:00-5:30月休4天（试用期过后熟练掌握工作内容和流程后可自行根据销量安排上班和休息时间）待遇：保底工资2500+浮动工资2500-5000+高温补助500（7月、8月）+ 年终奖（3千-1万）、团体意外险。 也可日结100-300/天（视工作能力而定） 联系电话：刘总

素琴蛋卷店招聘操作工：2名，年龄18一55周岁，蛋卷店做蛋卷，能吃苦耐劳，有上进心，工作时间早8：00-晚7：00，月休2天，有工作餐，工资4500一5500左右（外地打工者可住宿)地址：浙江省衢州市府山街道马站底素琴蛋卷店联系电话：

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负责门店日常补货 核对价签 收银 打扫卫生等工作

西区生鲜超市招：生鲜区员工：身体健康，能吃苦耐劳，男女不限，年龄不限，工时8小时/天，吃住自己的，工资4000往上，具体可以面议。地址：浙江省衢州市西区人民医院东面钱家山村联系电话：

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新能源汽车零配件三方质检 1.负责产品检验及不良品管控，及时识别来料/生产过程中的质量异常，隔离标识不良品，有效降低不合格品流出率； 2. 维护检测设备日常校准与清洁，整理归档检测记录、报告等资料 3. 配合团队完成检测数据汇总分析，为甲方提供质量优化参考建议。

二、 核心工作职责 1. 库存管理与盘点 - 负责仓库日常收、发、存管理，确保账、卡、物三者一致。 - 定期组织并执行月度、年度盘点，出具盘点报告，分析差异原因并处理。 - 监控库存水平，预防呆滞料、废料产生，及时处理积压物资。 2. 物料计划与控制 - 根据生产计划/销售订单，制定物料需求计划（MRP），下达领料/补货指令。 - 严格控制物料发放，核对领料单与实物，确保按单配发，杜绝错发漏发。 - 跟踪物料流转进度，协调与采购、生产、质检部门的衔接。 3. 仓储与现场管理 - 负责仓库区域规划与整理，实施“5S”管理，保持库内整洁、有序、安全。 - 管理物料的分类、码放，确保先进先出（FIFO）原则落地。 - 负责仓库温湿度、防火、防盗、防潮等日常安全巡检。 4. 数据与文档管理 - 准确录入出入库数据，及时更新ERP/WMS系统台账，保证数据实时更新。 - 整理并归档各类单据（入库单、出库单、领料单、退货单等），建立完整的物料档案。 - 定期输出库存报表、物料短缺报表、呆滞料分析报表。

衢州希尔顿酒店招聘，保洁阿姨，16元一个小时一天八小时包吃包住节假日双倍工资，另外高价招聘酒店技工，会洗地毯，会磨大理石，

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岗位：早餐流动售卖员，稳定干月3000+，用心干月6000+收入可观，上不封顶。上班时间：每日早6:00—11:00半天班，时间自由、适合宝妈、兼职、全职人员；岗位要求：1、年龄：35岁—60岁，有电动车驾驶证；2、自备交通工具（电动车，自备货品储存、存放、保温设备；售卖品类：各种手工大包子（7种口味）、花卷、营养粥、卤鸡蛋两套薪资模式｜员工自由二选一【模式一：纯提成·无底薪】多劳多得、上不封顶日营业额250–447元｜提成16%日营业额448–597元｜提成20%日营业额598元以上｜提成24%【模式二：底薪+超额提成·收入稳定】底薪1800元（按月、日均营业额考核）分级超额提成：基础12%，超额最高24%稳定干3000+，用心干6000+薪资福利说明每月10号准时发放上月薪资，绝不拖欠早餐刚需好卖、新手可免费带教、长期稳定增收入职免培训，简单易操作。联系电话：地址：南郊羊毛衫厂附近（尤家湾北路口）

营业员长期工18---25岁，要性格开朗工作时间是下午3点半到23点

兴隆大厦熟食部沈老大招聘员工一名，底薪3000元加提成年节有福利，上下午倒班有意者找我联系

店员1、年龄18–38岁，形象干净大方，沟通自然；2、性格耐心、有责任心、做事踏实；...无经验也可以！全程带薪培训，手把手教学。1、接待到店顾客，推荐合适镜框、镜片；2、配合验光师完成配镜流程、订单登记、售后整理；3、门店日常陈列整理、卫生维护、库存盘点；薪资福利:3000—5000元/月，五险一金工作地址:遂昌店

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

伊利大好品质生活馆，连锁与您创造世界招聘：店长：若干名，年龄25－60周岁，1.市场营销等专业，2年以上销售及管理经验;2.执行力高，据市场情况带领团队完成销售任务:3.逻辑思维清晰，拥有较强的理解、沟通能力;具体面议；店员：若干名。男女不限，25-55岁，1年以上销售或者导购经验，行业不限;有亲和力，表达清晰，有团队意识，服从管理。工资3000-8000元/月，单休。具体面议上班地址：浙江省衢州市柯城区航埠镇、石梁镇联系电话：黄经理

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 5.诚信踏实，有责任心，认同公司价值观，会开车

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，积极主动，乐于接受挑战与反馈 5. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业咨询与解决方案建议 2、定期跟进客户使用情况，持续挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历 2、具有良好的团队合作意识，乐于接受挑战，追求自我提升 3、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 薪资构成： 底薪+补贴+开店奖+绩效奖金+提成（阶梯式）（依据当月销售业绩定岗，即达即升） 宽带薪酬P1-P7,7个职级，月综合收入1.2W-2.8W,1个开店奖100，10个开店奖1200，15个开店奖2100，上不封顶 入职1年，综合收入12~18w 入职2年，综合收入15~30W ……以此类推，上不封顶 2、公司依法缴纳五险，提供免费住宿 3、安排资深员工一对一带教，配套新员工入职培训及常态化业务培训，助力提升专业水平与个人能力

1.负责新能源电池产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护电池回收客户资源，跟进潜在合作方，推动回收业务落地 3. 协同技术与运营部门，为客户提供电池性能、回收流程等专业咨询与解决方案 4.按需参与短期出差，开展区域市场调研、客户拜访及现场业务对接 5.及时反馈市场信息与客户需求，协助优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 学历高中以上，有销售意愿与沟通热情，接受应届毕业生或无经验者 2.具备良好的表达能力、服务意识和抗压能力，肯吃苦、善协作 3.能适应短期出差安排，具备基础办公软件操作能力 4. 有新能源、汽车、电子、贸易类行业从业或实习经历者优先 5. 公司提供系统化岗前培训与带教支持，助力快速成长

海鲜帮工数名，要求有驾驶证，会开车送货，最好有接触过这方面工种！工资面议、联系电话

招聘｜诚聘店员，25‑45周岁，身体健康，做事勤快踏实，有责任心，具备良好团队协作意识。薪资：底薪餐补提成，多劳多得，待遇从优！联系电话：，有意者欢迎联系，期待你的加入！

招聘：轻上销售代表2名待遇:底薪3000绩效3000提成社保工作地点衢州柯城区，衢江区岗位职责：1.车销开发新售点2.维护现有合作售点、提高店内SKU数，陈列摆放位置数量。3.关注店内产品分销、动销、货龄日期，摆放整齐干净整洁。品牌占有率、市场影响力、设备投放等。4.退伍军，高中、中专以上学历、20-50岁以内优先。5.有一年饮料快销品经验均可面试。电话:

龙游服务区因用工需要现招员工若干名，年龄60周岁以下，包中晚餐，上班时间8点到8点，月出勤28天，工资3700左右，另有节假日福利年底发放年终奖等，有意向可联系俞经理

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