想摆脱朝九晚五的束缚？厌倦一眼望到头的死工资？渴望用努力实现收入翻倍，还能拥有一份属于自己的事业？现在，我们的创业合伙人招募通道正式开启！无需经验、不限学历，有人带教+免费培训，只要你敢闯敢拼，这里就是你突破职场天花板的绝佳平台！ 【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。 2、跨部门顺畅协同，全程跟进商户入驻流程，高效解决沟通对接中的各类问题，确保商户顺利上线运营。 3、做好商家后续维护工作，提升客户粘性与满意度，及时响应并解决商户运营中的疑问，推动续约合作，保障长期收益。 4、入职即享专属系统培训，后续还有不定期进阶课程，从行业知识到销售技巧全方位提升，助力你快速从新手成长为行业精英。 【任职要求】 1、应届生、职场小白、转行人士均可，不设学历门槛，能力才是硬通货。 2、不甘于平庸，想突破收入上限，渴望通过自己的努力改变现状，实现财富自由。 3、有创业想法，或具备创业经验更佳，做事果断不拖延，能快速将想法落地执行。 4、目标感明确，沟通表达能力出色，能从容应对工作挑战，对结果负责。 【薪资待遇】 1、订单佣金+高额项目提成+超额完成奖励+专属创业扶持金，月入5000-50000+，多劳多得，收入完全由自己掌控。 2、支持按单结算或按月结算，满足你的资金周转需求。 3、无需固定打卡，自主安排工作时间与节奏，平衡工作与生活，实现高效办公。 4、专属导师一对一指导，免费提供全套培训资料，从0到1带你熟悉业务，新手也能快速出成绩。 【加入我们，你能收获什么？】 不仅是一份高收入的工作，更是一个低风险的创业机会！在这里，你能对接海量优质商户资源，积累行业核心人脉，还能获得全方位的创业支持，和团队一起成长，共享事业发展红利！ 机会不等人，想抓住风口、实现人生逆袭，就赶紧投递简历/联系我们吧！

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与线下推广获取有效订单； 3、进行客户面谈并完成合同签署，按公司规范整理、归集合同文件及相关权属证明材料并及时移交； 4、定期对已放款客户进行回访，落实贷后管理，识别风险信号，降低资产损失风险； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

从事办公室及销售工作

岗位职责： 【团队管理与客户维稳】： 负责销售团队的日常运作管理，合理分解业务目标并推动绩效落地；高效维护重点客户资源，保障业务平稳运行及持续提升。 【新渠道战略开发】： 1、主责拓展多元化销售渠道，覆盖大型商超、连锁便利店、生鲜电商、社区团购平台、食品生产企业及连锁餐饮机构等方向。 2、策划并落实各渠道的拓展路径与合作机制，加速实现市场覆盖与份额增长。 【大客户攻坚与管理】： 1、独立承担行业头部客户的开发工作，主导商务洽谈、合同签署及后续关系维护全流程。 2、深入挖掘大客户核心诉求，提供个性化产品组合与服务支持，打造稳固的战略伙伴关系。 【市场与策略制定】： 开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，协助拟定公司整体销售策略、定价机制及推广方案。 任职要求： 1、具备五年以上销售领域工作经验，其中至少三年从事销售团队管理工作。 2、在渠道拓展或大客户营销方面有突出实战成果，具有从无到有成功开拓市场的案例者优先考虑。 3、优先录用有快消品、农产品、食品加工或B2B原料类销售经验的人员，熟悉相关渠道运营模式者更佳。

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

「寻找事业合伙人」共启[行业领域]新蓝图，用热爱定义未来 我们不是在招聘员工，而是寻找一位目标一致、能力互补的事业共创者。当前已锚定[具体创业方向，如：社区智慧生鲜零售/企业数字化转型SaaS工具]赛道，完成初步市场验证与核心资源储备，现诚邀怀揣野心与实干的你，共担风险、共享成果，将想法变为改变行业的现实。 一、我们眼中的你 -认同核心价值观：深刻认可[例如：“以用户价值为核心，长期主义做事”]的创业理念，视创业为长期事业而非短期尝试。 -具备关键硬实力：在[核心能力领域，如：技术研发/市场增长/供应链管理/融资对接]拥有3年以上实战经验，能独立扛起对应板块业务，解决实际问题。 -拥有创业者特质：抗压性强，能接受创业初期的不确定性；具备“主人翁”意识，主动补位、快速试错；对[行业领域]有极致热情与深刻洞察。 -匹配资源或经验：若拥有[相关行业资源、核心技术专利、成功创业案例、精准客户渠道]等，将成为重要加分项。 二、我们能提供的不止于“工作” 1. 公平的股权分配：提供具备竞争力的核心股权/期权，让你的付出与公司长期价值直接挂钩，真正成为事业的“主人”。 2. 完整的决策参与权：深度参与公司战略规划、业务方向等核心决策，你的每一个想法都有机会推动公司发展。 3. 充足的启动支持：已筹备足够启动资金，对接[行业头部供应链/投资机构/核心客户]等资源，为创业之路降低起步门槛。 4. 纯粹的创业氛围：无复杂层级与内耗，团队聚焦目标，彼此信任，每一份努力都能被看见、被尊重。 三、我们期待共同做成的事 1. 一起打磨[核心产品/服务]，在[6-12个月]内实现[具体阶段性目标，如：完成产品MVP版本上线/达成100家企业客户合作]； 2. 搭建一支小而精的核心团队，共同定义行业内的新标准、新模式； 3. 从0到1构建品牌影响力，最终成为[细分领域]的头部玩家，实现商业价值与社会价值的双赢。 四、如何与我们并肩 若你已准备好投身这场充满挑战与机遇的事业，欢迎将个人简历+创业理念简述（300字内）发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“事业合伙人应聘-姓名-核心优势”。 我们会在3个工作日内回复每一份真诚的投递，期待与你见面，聊透行业、讲清蓝图，共赴山海！ 需要我根据你具体的创业行业和急需的合伙人类型（如技术、市场、运营等），进一步优化这份招聘信息的细节吗？

全球500强企业，专注于为合作企业职工团体提供个性化福利保险保障解决方案，助力合作方优化人事福利管理，实现降本增效。我们诚邀具备战略眼光的专业人才加入团队。 【职位介绍】 建立并持续深化公司与各类企事业单位的对公合作关系。重点拓展医院、高校、金融机构等机构客户，依托公司专业能力、产品优势及对公业务的成本效益，协助合作单位提升员工福利保障水平，增强员工满意度与组织稳定性。 【岗位职责】 1.开拓新增合作渠道，维护既有客户关系，确保客户满意度与长期合作意愿； 2.深入挖掘合作单位实际需求，灵活运用公司面向职工的服务产品工具，设计定制化弹性福利保障方案； 3.跟踪行业与市场趋势，制定并落实市场拓展计划，完成客户开发指标； 4.协同项目执行团队，创造可落地的服务场景，保障项目周期内各环节顺利推进，达成既定业绩目标； 5.主动适应外部环境变化，高效完成公司部署的其他重要工作任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验，年龄不超过40周岁； 2.具备较强的抗压能力、自律性及学习能力，能在高强度节奏中保持高效输出； 3.拥有稳定客户资源或独立开拓客户的能力，具有G端经验者优先，熟悉医疗、金融、高校、互联网领域员福业务者优先； 4.认可养老产业长期发展方向及团体化运营战略，愿意与团队协同发展； 5.具备优秀的沟通表达能力和客户关系维系能力，能与企业高层建立深度信任； 6.对医疗、教育、金融或互联网行业有深入认知和浓厚兴趣，能快速把握行业特性，识别潜在合作机会。

一、岗位职责： 公司提供精准投流资源！！ 1、利用公司提供的精准投流资源，负责公司智能软件的线上推广，为公司前沿业务招募下级官方服务商； 2.通过电话、微信在线讲解项目产品，了解客户需求，促成合作； 3.处理客户异议，专业咨询服务； 4.定期对潜在客户进行有效跟踪，达成订单； 5、协调售前与售后技术支持，为客户提供良好的服务； 二、任职要求 1.根据公司提供的客户资源，电话介绍项目，判断客户意向，邀约面谈; 2.对销售有较高的热情，有团队合作意识； 3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪； 5.本岗位主要负责邀约客户到访公司，部门总监负责谈判成交; 三、薪资待遇 【薪资结构】无责底薪+高提成+高奖金 【薪资待遇】 1.综合薪资2—8w(提成点20—40%)，薪资上不封顶，按销售额统提，客单价5—19.8w； 2.每月1—2次团建聚餐+不定期下午茶+节假日福利+生日会+开单奖金 3.20天超长带薪年假 4.国内外带薪旅游 5.内部员工免费学习培训课程 【工作时间】9：00—18：30，周天固定休息，法定节假日正常休息 【培训机会】入职即可带薪培训，专业部门组织开展完整的新人入职培训和业务培训 【晋升渠道】公司具有完整的晋升机制，根据每月评估，每个人都有机会晋升；业绩导向，所有管理岗位均从内部员工提拔产生； 晋升机制为：销售—主管—经理—总监，达到业绩要求就可晋升，无司龄限制，绝对公正透明； 四.公司优势 1.公司平台大，发展良好，是一家互联网软件技术研发公司，目前在职400人，研发人员50多人，都是由高等院校毕业并有多年工作经验的技术型人员，使我们在市场上占据绝对的优势； 2.公司有5分钟售后服务团队、售后技术支持团队和运营方案输出团队，项目可以很好的落地，销售前端没有后顾之忧； 3.公司配备专业推广引流团队，提供的都是高意向客户，每天提供6-8条精准线索，不盲打，无需外出跑业务； 4.项目落地好，客户转介绍多，产品刚需，未来趋势很好； 5.客户资源随机平均分配，不存在凭业绩高低来分客户，新同事也可拿高薪；

加入骏天，您将进入成人私密娱乐用品这一新兴领域。伴随时代进步与年轻群体观念的开放，私密健康已逐渐摆脱传统束缚，不再被羞耻感包围。如今80后至00后已成为消费主力，拥有一款契合需求的“专属座驾”，正成为都市青年的生活新标配，情感价值与体验感双双拉满！ 岗位职责 1、开拓国内B端客户资源，涵盖跨境电商、本土电商及内外贸合作客户； 2、深耕目标市场与自有客户池，分析客户背景，制定策略性关系维护方案，精准挖掘需求，匹配合作模式，化解异议，推动签约成交，确保回款及持续复购； 3、实施销售漏斗管理，稳定存量客户，学习并应用客户分级体系，深化业务理解，提升产品成交转化效率； 4、参与国内行业展会，现场拓展客户群体，在推广公司产品的同时注重个人品牌展示，积极拓展人脉网络； 5、协同助理联动销售、生产、研发与采购团队，保障每一份订单按时、保质、足量交付； 6、完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好沟通表达能力，品行端正，责任心强，掌握基础销售技巧，应变灵活且学习能力强； 3、能够主动反馈业务进展，善于总结复盘，及时识别问题并优化执行策略； 4、性格阳光积极，富有进取心，对个人成长与未来发展抱有清晰期待； 5、可接受每月5至10天出差安排，频次根据实际业务开展情况灵活调整。 福利 1、新人在熟悉业务流程后，公司将分配部分客户资源，收入直接叠加底薪，无需担忧初期客户荒的尴尬期； 2、实行单双休轮替制度，提供住宿支持，享有工龄补贴、节日福利，另设春节长假！ 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金，转正后月收入稳定在15K左右，表现优异者可达20K以上，上不封顶！ 这是一个充满增长动能的赛道，企业正处于高速发展阶段，每位新成员都站在行业风口之上。本岗位仅招聘2人，机会难得，先到先得，诚邀您的加入！

渠道开发工程师 岗位职责： 1.根据公司规定的经销商画像开发经销商信息（前往浙江省外的机电市场、五金市场、空压机门店等寻找经销商谈合作）； 2.在师傅的带领下做经销商跟进邀约，参加公司的战略培训会(以上第1条和第2条作为入职6-12个月新人主要工作内容)； 3.根据公司与经销商签订的《战略合作协议》，进行业绩、团队建设等约定内容的分解、督促、帮扶，确保完成年度目标； 4.维护签约经销商，协助销售助理完成对接、下单收款、发货等商务工作 5.收集经销商反馈的问题，协调公司内部各部门进行销售、技术、售后等相关的指导培训工作； 6.及时将公司宣传资料、产品信息传递给经销商； 7.收集市场信息，了解和分析市场动态，并及时向上级汇报。 出勤情况： 1.月基本出勤天数：26天×8小时 2.夏令时：上午8:00-11:30午休11:30-13:00下午13:00-17:30 3.冬令时：上午8:00-11:30午休11:30-12:30下午12:30-17:00 薪资收入： 1.试用期2个月：月收入≥5000元 第1个月：跑8家经销商信息(超过8家，多跑的奖励300元/家) （第一个月普遍可以跑10家及以上） 第2个月：跑13家经销商信息(超过13家，多跑的奖励300元/家) （第二个月普遍可以跑15家及以上） 试用期内同样享受签约奖励和提成 2.从第3个月转正：≥10000元/月 ①5000元至少跑13家经销商信息，多跑的奖励300元/家 （转正后普遍可以跑20家及以上）=7100元 ②按签约经销商1家×2000元/家=2000元 ③按月销售10万×提成1%，提成1000元 ①+②+③=7100元+2000元+1000元≥10000元 补贴福利： 1.就餐：工作餐公司免费就餐，在外跑业务补贴20元/餐； 2.住宿：两人间住宿费免费，每月水电费自理100元左右，免费健身房； 3.宁波外办公的出单后可以去杭州滨江或深圳宝安办公，房补500元/月仅限入职1年内 4.如远程出差过路费、高铁和飞机票按二等座实报实销； 5.入职缴纳五险一金（按当地标准） 6.每年6月-9月，每月200元高温补贴 7.节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品 8.入职满一个月车费凭车票报销 9.入职满一个月后报销体检费100元 10.每年回家过年后准时上岗者往返路费可报销

招聘：保洁 认真负责，服从安排，身体健康，吃苦耐劳，

招聘：面点师 有相关经验，有创新，中式面点师证

招聘：厨师长 要求有大食堂管理经验五年以上，（厨师一级技师证）会成本管控，菜品品质管控以及厨房管理

招聘：勤杂 月休6-8天，男女不限 能吃苦耐劳，服从管理 包吃住

衢州本地招厨房油烟净化器安装清洗师傅。 有一定体力需求！年龄40岁以下优先！ 工资面谈！ 一个月4天休息。

我们正在招聘具备高端市场开拓能力、熟悉清洁能源领域的销售精英，负责别墅光储系统（光伏+储能）的市场开发与客户维护。该岗位需结合行业趋势、客户需求及产品特性，推动家庭绿电解决方案的销售落地，助力公司抢占别墅能源转型市场先机。 核心职责 客户开发与维护 通过线上线下渠道挖掘别墅业主资源（含独栋、联排、自建别墅等），建立目标客户池，完成销售指标。 深入了解客户需求，提供定制化光储系统解决方案（如削峰填谷、绿电消纳、应急备电等），主导技术方案沟通与合同签订。 跟进项目全流程，协调技术、工程团队确保交付，提升客户满意度。 渠道合作与资源整合 与别墅家装公司、设计师、暖通/建材供应商（电梯、空调、石材等）建立战略合作，拓展异业合作渠道。 市场分析与竞品管理 收集别墅区能源政策、竞品动态及市场趋势，定期输出分析报告，优化销售策略。 针对客户需求及竞品方案，制定差异化竞争策略，突出产品技术优势（如储能效率、智能控制等）。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先；3年以上高端产品销售经验（别墅装修、中央空调、豪车、理财等），有光储系统销售或光伏行业经验者优先。

找个25-40沟通能力强， ，正在找工作的，寻求合作！

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

**工作内容**： 1.**全风险代理接单**：以“成功收费，失败不收费”的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题、收回款项后收取服务费。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务（如债务催收、合同纠纷、货款追讨、法律咨询等），具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师、催收团队、调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判、说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律、金融、催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成（如30%-50%，具体面议）。 -**无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

男女不限

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满系统的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入范围8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 4.晋升发展路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

支付宝网商银行三方岗位！！！ 此岗位为支付宝网商银行三方岗位～ 岗位：银行客户经理 岗位内容：为网商银行客户提供涵盖开户、存款、贷款、汇款等全流程的综合金融服务 公司具备良好的发展空间与行业前景 1、基本要求：全日制大专及以上学历，性格外向、善于沟通、表达能力强 2、具备扎实的销售功底，能够精准识别客户需求，学习能力突出，专业素养高，过往销售业绩优异 3、有金融行业经验者优先，包括银行、金融机构从业背景，或具备本地生活类大客户拓展经验，以及传统销售领域表现突出者 4、需持有驾照并能熟练驾驶，接受短期周边城市出差安排 须自带车辆！

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10月实行双休制度，入职满一年员工可享公司组织的免费年度旅游 4.晋升路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

1、负责暖通渠道的拓展与关系维护 2、跟进经销商日常运营活动进展 3、组织经销商培训并推动销售执行

联系客户，打电话，客户回访。

一、福利待遇 1、综合年收入15w+公司资源支持；3500底薪+高提成3.5-5%+月度奖励+个人激励+年终奖金 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业氛围，办公环境舒适，团队协作融洽，享14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期下午茶与聚餐； 4、公司提供免费的定期内部及外部培训，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等方面 5、工作时间9:00–17:30，午间休息1.5小时 二、岗位职责： 1、通过样板间驻点、展会活动及社群运营等形式与客户交流，挖掘并分析客户需求，精准匹配方案，提供专业咨询建议； 2、主动达成公司分配的个人业绩目标，确保信息真实有效； 3、定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户档案资料。 三、任职要求： 1、思维敏捷，沟通表达佳，渴望高收入，对销售工作有高度热情； 2、不限经验，应届生或转行者皆可，更看重个人潜力与综合能力，入职前公司将安排系统化业务知识与技能指导

销售客户经理和电话沟通面相全国

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。