（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

想摆脱朝九晚五的束缚？厌倦一眼望到头的死工资？渴望用努力实现收入翻倍，还能拥有一份属于自己的事业？现在，我们的创业合伙人招募通道正式开启！无需经验、不限学历，有人带教+免费培训，只要你敢闯敢拼，这里就是你突破职场天花板的绝佳平台！ 【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。 2、跨部门顺畅协同，全程跟进商户入驻流程，高效解决沟通对接中的各类问题，确保商户顺利上线运营。 3、做好商家后续维护工作，提升客户粘性与满意度，及时响应并解决商户运营中的疑问，推动续约合作，保障长期收益。 4、入职即享专属系统培训，后续还有不定期进阶课程，从行业知识到销售技巧全方位提升，助力你快速从新手成长为行业精英。 【任职要求】 1、应届生、职场小白、转行人士均可，不设学历门槛，能力才是硬通货。 2、不甘于平庸，想突破收入上限，渴望通过自己的努力改变现状，实现财富自由。 3、有创业想法，或具备创业经验更佳，做事果断不拖延，能快速将想法落地执行。 4、目标感明确，沟通表达能力出色，能从容应对工作挑战，对结果负责。 【薪资待遇】 1、订单佣金+高额项目提成+超额完成奖励+专属创业扶持金，月入5000-50000+，多劳多得，收入完全由自己掌控。 2、支持按单结算或按月结算，满足你的资金周转需求。 3、无需固定打卡，自主安排工作时间与节奏，平衡工作与生活，实现高效办公。 4、专属导师一对一指导，免费提供全套培训资料，从0到1带你熟悉业务，新手也能快速出成绩。 【加入我们，你能收获什么？】 不仅是一份高收入的工作，更是一个低风险的创业机会！在这里，你能对接海量优质商户资源，积累行业核心人脉，还能获得全方位的创业支持，和团队一起成长，共享事业发展红利！ 机会不等人，想抓住风口、实现人生逆袭，就赶紧投递简历/联系我们吧！

岗位职责： 【团队管理与客户维稳】： 负责销售团队的日常运作管理，合理分解业务目标并推动绩效落地；高效维护重点客户资源，保障业务平稳运行及持续提升。 【新渠道战略开发】： 1、主责拓展多元化销售渠道，覆盖大型商超、连锁便利店、生鲜电商、社区团购平台、食品生产企业及连锁餐饮机构等方向。 2、策划并落实各渠道的拓展路径与合作机制，加速实现市场覆盖与份额增长。 【大客户攻坚与管理】： 1、独立承担行业头部客户的开发工作，主导商务洽谈、合同签署及后续关系维护全流程。 2、深入挖掘大客户核心诉求，提供个性化产品组合与服务支持，打造稳固的战略伙伴关系。 【市场与策略制定】： 开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，协助拟定公司整体销售策略、定价机制及推广方案。 任职要求： 1、具备五年以上销售领域工作经验，其中至少三年从事销售团队管理工作。 2、在渠道拓展或大客户营销方面有突出实战成果，具有从无到有成功开拓市场的案例者优先考虑。 3、优先录用有快消品、农产品、食品加工或B2B原料类销售经验的人员，熟悉相关渠道运营模式者更佳。

从事办公室及销售工作

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与线下推广获取有效订单； 3、进行客户面谈并完成合同签署，按公司规范整理、归集合同文件及相关权属证明材料并及时移交； 4、定期对已放款客户进行回访，落实贷后管理，识别风险信号，降低资产损失风险； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、目标明确的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将在大健康领域中承担市场拓展的重要角色，负责健康类渠道的开拓、运营与管理，通过高效的市场动作推动业务持续增长。 二、主要工作职责： 1.渠道开发与拓展：主动挖掘并建立新的健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区单位、企业工会及线上健康平台等。 2.商务沟通与合作：与潜在渠道方开展商务接洽，推进合作条款协商，签订合作协议，构建可持续、互惠的合作关系。 3.活动组织与落地：独立或协同团队策划并执行线上线下推广活动（如健康科普讲座、社区义诊服务、企业健康日、渠道专项推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4.渠道管理与维护：定期走访现有合作渠道，维系良好合作关系，及时响应并处理合作过程中的问题，增强合作稳定性，持续释放渠道潜力。 5.数据分析与反馈：监测渠道表现及活动成效，整理关键数据并进行复盘分析，定期输出运营报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关领域的销售、渠道开发或市场运营经验；拥有稳定健康行业渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系管理能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4.态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 四、我们为您提供： 1.丰厚回报：具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效奖金+提成），收入与业绩直接挂钩，上不封顶！ 2.资源支持：公司提供强有力的品牌支持及充足的市场活动经费保障。 3.成长空间：明确的职业晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4.福利保障：健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5.行业前景：深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

所有人的理想是不上班！但是你要赚钱养家，要生活！ 伯乐需要千里马，千里马也需要遇到伯乐！！！ 职位详情： 不地推不陌拜不要愁去哪儿找客户不用起早贪黑的工作。 不要经验，不要学历，只要你来踏实认真干就能赚钱。 公司资源稳定，渠道消化能力强，正规完善不用担心！！ 年龄要求：18-33岁（统提提点高起最高可51%） 工作内容轻松，不复杂有人带新人综合10000-45000+上不封顶 保险福利：缴纳五险

母婴渠道有资源者优先

业务板块：系统集成、档案数字化、档案管理软件（自研产品） 平台实力：政府领域头部企业 Base地：杭州西溪创智中心 覆盖区域：可结合实际情况协商 技能要求： 渠道资源积累、市场运营能力、政府事务对接经验 工作内容： 1.负责硬件集成服务、档案数字化处理及档案管理软件产品的市场推广与日常管理； 2.借助已有资源，拓展并维护与渠道商及客户的合作关系； 3.主导渠道与客户关系的搭建、持续维系及深度开发； 4.多途径获取销售线索，推动新资源引入与新业务落地，并及时向公司汇报进展； 5.收集并反馈产品使用体验、服务质量等相关建议，提出优化思路； 6.配合完成合同签署、回款跟进、项目验收及相关协调事务； 岗位要求： 1.具备一年以上IT或政府行业销售相关从业经历； 2.具备较强的统筹管理与跨部门协作能力； 3.擅长沟通交流，具备良好谈判技巧及渠道协同意识； 4.可适应出差安排； 5.具备较强的学习主动性； 6.有档案、系统集成、工程、软件或技术服务类销售背景者优先。 薪资构成： 面议，根据任务目标综合核定；

汽车以租代购销售总监职位描述 ​职位名称​：汽车以租代购销售总监 ​直属上级​：公司总经理/分管副总裁 ​下属团队​：区域销售经理、渠道拓展专员、客户运营主管、销售支持专员等（根据业务规模配置） ​职位核心目标​ 全面负责公司汽车以租代购业务的销售战略制定与落地执行，统筹销售团队管理、渠道拓展、客户运营及风险管控，通过精细化运营与创新模式驱动业务规模增长，实现年度销售目标（如合同量、营收额、市占率等），同时确保业务全流程合规性与客户满意度，打造行业领先的以租代购销售体系。 ​核心职责与工作内容​ ​一、战略规划与目标达成​ ​业务策略制定​：基于公司整体战略及汽车以租代购市场趋势（如客户需求变化、竞品动态、政策法规调整），牵头制定年度/季度销售目标、产品策略（如车型配置、租期方案、金融组合）、价格策略及渠道布局规划，确保业务与公司发展方向一致。 ​目标拆解与落地​：将公司下达的销售指标（如年合同量XX台、营收XX万元、客户复购率XX%等）分解至区域/团队/个人，制定可执行的销售计划与动作清单（如月度冲刺目标、重点车型推广计划），并跟踪执行效果，及时调整策略保障目标达成。 ​数据驱动决策​：通过销售漏斗分析（线索-转化-签约-交付-续租）、客户画像研究（年龄/职业/消费偏好）、渠道ROI评估（线上投放/线下合作效率）等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 ​二、销售团队管理与赋能​ ​团队搭建与培养​：根据业务需求组建高效销售团队（覆盖直营、渠道代理、大客户等不同模式），制定岗位JD与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制（如阶梯提成、团队奖金池）提升团队战斗力。 ​专业能力提升​：定期组织销售技能培训（如客户需求挖掘、以租代购产品优势讲解、竞品对比话术）、行业知识学习（如汽车金融政策、车辆合规管理、风控要点），培养“懂产品、懂客户、懂风控”的复合型销售人才。 ​过程管理与激励​：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索量不足、转化率低、客户投诉多），针对性制定改进方案；设计合理的激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 ​三、渠道拓展与合作深化​ ​B端渠道合作​：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如佣金分成、联合营销、库存消化支持），扩大业务触达范围。 ​大客户开发​：针对企业客户（如国企/民企员工购车福利、政府机关用车租赁）、行业客户（如驾校、旅游公司）等，定制专属以租代购方案（如灵活租期、集中采购优惠、售后无忧服务），推动批量签约。 ​线上渠道运营​：协同市场部优化线上获客链路（如官网/APP/短视频平台线索引流），指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升线上转化效率。 ​四、客户运营与风险管理​ ​客户体验优化​：从客户需求出发，推动销售流程标准化（如需求沟通-方案定制-合同签署-交车服务-售后跟进），确保客户从接触至签约的全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节（如金融方案灵活性、车辆交付时效、售后响应速度）。 ​风险管控​：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户（如征信不良、恶意违约），降低坏账率与车辆丢失风险；对重大客户纠纷或法律风险，牵头协调解决并输出改进方案。 ​五、跨部门协同与资源整合​ ​内部协作​：与产品部门沟通客户需求，推动以租代购产品迭代（如新增新能源车型、灵活租期选项）；与财务部门对接回款管理、佣金结算；与售后部门协同保障车辆交付质量与维修服务；与市场部门联动策划促销活动（如节日优惠、推荐返利）。 ​外部资源整合​：对接金融机构（银行/融资租赁公司）优化资金成本与授信额度，争取更优金融政策；与保险公司合作定制高性价比的车辆保险方案；与行业协会/媒体保持沟通，提升公司在以租代购领域的品牌影响力。 ​任职资格要求​ ​教育背景​：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 ​经验要求​：8年以上汽车行业销售管理经验（其中至少3年以上以租代购/融资租赁/汽车金融相关领域经验），有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例；熟悉汽车以租代购业务流程（包括客户开发、金融方案设计、车辆交付、风控管理等全环节）。 ​能力要求​： 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并转化为业务机会； 强大的团队领导力与目标拆解能力，擅长激励团队达成高目标； 优秀的商务谈判与资源整合能力，能有效推动B端/G端合作落地； 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售业务环境； 熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel/BI工具），具备数据驱动思维。 ​加分项​：有新能源车以租代购经验、大客户批量签约案例、或成功搭建线上线下融合销售体系的经验者优先。 ​我们提供​ 具有市场竞争力的薪资（底薪+高额销售提成+团队管理奖金）； 广阔的职业发展空间（公司核心业务负责人，参与战略决策）； 完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、团队激励旅行等）； 行业领先的资源支持（头部车企合作渠道、专业金融风控团队赋能）。 ​​（注：可根据企业实际业务侧重调整职责细节，如新能源车占比、企业客户占比、重点区域市场等。）​

工作职责: 解答客服咨询问题，审核信息（办公室坐班不外出）工作轻松简单~~ 岗位要求： 1、18-35周岁 2、男女不限 上班时间： 8小时工作制（月休6-8天） 福利保障： 1、； 2、享有带薪年假，婚嫁，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利； 4、员工用餐点，冰箱、微波炉俱全

招聘：工程技术员（一消） 薪资：-

明天高新园区找个带班

装配钳工 有设备组装经验，能识机械图、能画线、钻孔、公差分析，懂相关软件为佳

招聘明天兼职 130/天 需要干过服务员 衢州吾悦广场4楼敏粤茶餐厅 联系电话： 郑店

对接区域内餐饮渠道，销售米面粮油，蛋品调味品，调味包等产品。

中律捷-法财税一站式服务平台 让法律服务更便捷 一、岗位职责： 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型 企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成井跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解決问題的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提；相关的服；专业技 能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.高达25%业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖金 3.完善的晋升机制

本公司是一家互联网软件研发公司，全国有上千家代理商，深耕互联网項目孵化多年。几十万终端用户，为线下商家和企业提供全方面的营销解决方案。远方安选招募会员. 重要说明：招募有创业想法、想做番事业的城市合伙人（赚工资的勿扰） 合作要求： 1、必须有多年销售经验、能独立开拓市场。 2、有较强的行动力，懂基础的电脑（学历不限） 3、有创业意向，有想当老板的雄心。 4、有商家和企业资源者优先。 5、有创业经历者优先。 长期项目，提供培训，有资源者可以快速变现。

销售顾问（实体门店代运营） 公司简介 我们的目的是帮助实体商家解决流量和智能AI的绝对痛点，用合理的价格助力实体门店转型升级，帮助商家业绩翻倍，然后公司这时候才赚钱，先付出，后赚钱。所以，我们不赚共创合伙人的钱，不需要共创合伙人出资，只需要用你的能力、经验和资源借助公司的强大实力进行变现。 职位要求： 0投资0风险0成本 1、暂时不接受小白（无社会经验无销售经验） 2、具备2年以上销售经验（餐饮娱乐美容养生贸易皆可，做过B端销售） 3、较强的学习力执行力，能够掌握公司内训课程。 4、能配合技术部门采集门店图片与视频等简单的原始素材。 5、能够及时反馈并处理商户问题。 6、风口项目，时间宝贵，抓住AI的趋势，抓住国家要求实体企业数字化转型的趋势，完全可以1年赚10年的钱，任何人没达到钻石级别，年收入没稳定在500万以上，不允许任何领导人躺平，都有业绩考核，细节各服务商自行制定考核标准实行阿里巴巴中供铁军团队的管理制度，市场只有在一线才是领导，领导不允许脱离一线。（用心去做每个月收入都有所提升）

我们是一家市政建材生产厂家！客户主要是园林公司，建筑公司，装修公司，私人用户。公司提供场地，资源，渠道，客户！诚招有想法的，想创业的，有责任心的。一起共同发展事业

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10月实行双休制度，入职满一年员工可享公司组织的免费年度旅游 4.晋升路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

【美团点评团购部门】 工作职责和本地餐饮商家、洽谈合作，公司待遇丰厚，底薪提成+六险一金+周末双休+法定节假+定期TB+年假年终奖+储备晋升 【岗位职责】 1、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，邀约本地餐饮类商户入驻美团点评平台，并为其提供会员营销活动的策略支持服务； 2、依据公司整体战略规划，完成广告销售任务，达成既定业绩指标； 3、协同内部各职能部门，快速响应并反馈市场动态信息，助力运营效率优化，提升用户体验满意度； 4、深度开发客户资源，建立长期稳定的高价值合作关系，持续维护客户情感链接； 任职资格 1、具备餐饮行业或互联网销售从业背景者优先考虑； 2、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的收入增长意愿和发展动力； 3、充满热情并富有创新意识，追求个人成长与企业目标共同发展，重视职业进阶机会与良好团队氛围； 4、拥有良好的人际交往技巧及逻辑分析能力，品行端正，踏实守信； 5、能适应互联网领域节奏快、变化多的发展环境

销售客户经理，通过电话与全国各地客户沟通交流

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高，经验不限； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.年龄18~35岁； 薪资详情： 3000-8000元/月 五险一金 按销售额提成 月休四天

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

1、全日制工民建、土木工程和结构工程专业大学本科或以上学历； 2、有1年以上大型设计单位工作经历； 3、具有较丰富的结构设计经验，参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工图设计（优先考虑）； 4、熟悉基础设计理论和方法，熟练运用常用设计程序、熟悉相关标准规范、设计手册和技术资料； 5、有团队合作经验及技术沟通能力，并能配合其它相关专业的设计； 6、敬业踏实，认真负责，诚实守信，具备良好的沟通和团队合作精神。

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。