1负责前台的接待工作，即发放更-衣柜钥匙，登记会员到达/高开时间及消赍状况。 2负责定时检香健身中心卫生：如有任何问题上报有关部门。 3．为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，给客人发放会员卡，并将卡上有关内容补充完整，最后送客人离开。 4、负责填写领卡中请并领取会员卡。 5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域，会员年龄分布，会员收入状況等其他数据，负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务，建立会员生日：结婚纪念日統计表，在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠 送会员小礼品，便手制作市场计划。 6．负责大堂及一楼卫生间清洁工作，有关标准按照卫生清洁条例执行。 一负责每天热水器的上水。加热等事宜 8操课结束后，挍时关灯。营业结束后关闭各种没备

工作内容： 1、统筹安排口腔诊所前台各项事务，保障服务流程高效有序进行。 2、负责日常接待区域的管理与维护，保持环境整洁及专业形象。 3、协助推进诊所内外部沟通协作，确保信息传递及时准确。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及强烈的服务意识； 2、能有效带领前台团队，持续提升服务品质； 3、拥有较强的组织能力，可同时处理多项任务并保证工作效率； 4、有前厅管理或相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责萌宠动物园的前台推广工作 2.与游客进行互动，提供优质的服务体验 3.协助维护动物园的秩序和安全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，融入团队合作 3.对动物有浓厚的兴趣，能够有效传递动物园的魅力 4.有前台办卡经验优先

岗位职责: 1.为客户提供专业的健身咨询及会员服务。 2.管理会员入场，发放更衣柜钥匙，并登记会员信息。 3.负责健身中心的日常卫生检查，确保环境整洁。 4.处理客户的咨询，解答会员卡相关问题。 5.管理会员的日常消费记录，确保数据准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.细心且具备良好的团队合作精神。 3.能够熟练操作计算机和会员管理系统。 4.具备基本的健身知识，能够为客户提供专业建议。 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 6.年龄18~35岁。月休四天

急聘长期前台人员 做二休一，工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受工作压力 5，熟练操作常用办公软件

1.负责口腔门诊客户的接待服务及日常邀约、回访工作 2.完成上级交办的其他相关事务 3.工作时间：8:10-17:30 单休 任职要求： 1.具备口腔行业工作经验者优先，有口腔咨询岗位经历更佳 2.性格沉稳踏实，具有较强的责任意识，年龄要求26岁以上

岗位职责: 1. 负责展厅日常客户接待，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 配合完成上级交办的其他相关事务性工作 3. 主动参与团队协作，协同推进各项任务高效完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行有效互动与信息传递 2. 工作执行力强，能够按时保质完成既定工作任务 3. 富有团队意识，适应团队协作环境并积极推动合作进程 待遇：五险，公积金，工作餐

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡面相关信息，礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

现诚聘 长期前台一名 做二休一 工作时间上午9:00至晚上9:30 月薪资3000元

【招聘】厨房工人3名 会包粽子，炒馒头馅料1名，洗切。 年龄:55岁以下， ✅录用后4300，月休二天。做的好第二月加工资 要求:有经验，正能量 ☎： ☎: ：龙游虎头山农商银行隔壁

衢州市江山市招塔吊司机

招聘A2司机 高薪招A2驾驶员 高薪招聘司机三证齐全A2司机 浙江豪磊科技有限公司.本公司有三百多辆车.有二百多辆9.5米直顶自卸车，一百多辆十三侧翻车.高薪招A2司机，30一48岁，身体健康，能吃苦耐劳.人品好.素质高！无范罪记录的.！司机做入职体检证明！工资按照趟数记工资，超出固定趟数有奖金，月薪1.5万到1.9万，每月15日发工资，开9.5米直顶自卸电车，主要100公里左右，运输货物主要.石粉.沙土.石子.炭.沙.水泥熟料.公司总部衢州龙游县！有意向联系，加电微

贺村纸箱厂招聘： 装卸工1到2名，工资面议 联系电话：（）

贺村五金店招办公人员1名 ，主要负责做电脑对帐及开票。包吃，做事细心，头脑灵活，思维清晰。另招五金营业员一名，最后做过仓库的或者有五金营业员的优先工作地贺村，有工作餐，待遇面议。要求能长期做的。联系电话()

六八新单 需要两阿姨，不做饭不做卫生 【上户日期】马上 【工作地址】丰台 【工作内容】照顾独居人士，年龄60岁，完全不自理，体重130斤左右，170多高的个。轮椅转换，照顾生活起居，过年不回家的，有爱心，有正义感的的阿姨， 【薪资待遇】8000~10000（自然月）全年法假双薪， 【地域要求】无 【身高】163以上 【年龄】50岁左右 六八新单（） 朝阳区百花家园双井客户:找住家阿姨，照顾66岁半自理老人，做两个人的饭，做饭好吃，干净利落，130平米，阿姨有独立的房间，有法定节假日，年龄在55岁以下，薪资6000单休。 六八新单 海淀区客户:找30以下会开车的公司前台，，165以上， 工资过节后面试再定。 联系我李新兰老师

吴江东太湖大道11588号CBD写字楼招人啦！ 上班（缺前台1人， 缺秩序人员2人！） ①写字楼招聘消控；持中级消控证7500元/月， 无休不包吃住； 请联系刘先生

宝安区各街道保安员: 深圳宝安区上川地铁站附近小区 前台客服保安员 身高:158以上，年龄35岁以下 会基础电脑表格， 保安员 身高:172以上年龄:35岁以下 待遇:6300 或者210一天半月结 12小时包住不包吃 联系电话

无锡 招：保洁一名 招：前台收银一名 联系电话：

招前台服务员一名，工资5000-5500每周休一天，住宿楼房电话

老杜酱果（马站底店）招聘 店长：高中以上，工资保底6000元/月，年薪10万元以上，具体面谈。 收银员、服务员：年龄55岁以下，上午7：00～ 7：00，或者下午4：00～凌晨4：00都可以，工资4500元/月，月休2天。包吃住，具体面议。 地点：浙江省衢州市市区马站底10幢72号 联系电话：杜老板 《

常山县城招服务员一名联系方式短号

衢州市人民医院中餐厅 招聘（11：00-13：00不要打电话） 主管2名，薪资面议，每月3天休息 收银员2名，4500-5500元/月，每月3天休息 服务员5名，4000-5000元/月，每月3天休息 炒锅厨师3名，薪资面议，每月3天休息 厨房杂工3名，4000-4500元/月，每月3天休息 煮面大姐2名，薪资面议， 小时工2名，15-20元/小时， 联系电话：，同号 上班地址：浙江省衢州市人民医院中餐厅 《

龙游新店——姑蔑小馆开始招人啦 厨师：2-3名（面议） 服务员：4-5名 收银吧台：2-3名 洗碗阿姨：1-2名 手工小吃操作工：3-4名 切配：1-2名 以上岗位包吃 地址：龙游县太平路中医院对面（喜茶边上） 联系方式☎：陈女士

收银员、服务员 年龄55岁以下。工作时间上午7：00～7：00，或者下午4：00～凌晨4：00 薪资福利:工资4500元/月，月休2天。包吃住，具体面议 工作地址:浙江省衢州市市区马站底10幢72号

店员 家住附近优先。帮忙包包馄饨店里一些杂事 薪资福利:4000元/月左右，包吃工作餐，具体面议 招工人数:1名 工作地址:柯城区荷花四路裕丰菜市场对面

●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产（如电脑、办公家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档，确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务，做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构，协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作

西区体育馆附近售楼部 招聘 案场礼宾： 年龄30周岁以内，身高1.75米以上,月薪：5000元/月，5800元/月，退鿉军人、形象佳优先，月休四天，高温补贴，节假日福利，不包吃住。 上班时间： 早八至晚八，晚八至早八，具体时间后续看售楼处安排再做调整。 案场保洁 ： 年龄45-58岁，形象佳，条件优秀者可放宽年龄，月薪：3000-3200元/月，吃饭自行解决，月休4天，高温补贴，节假日福利，上班时间暂定早七点半-下午五点，具体时间以实际现场情况为准。 地址：浙江省衢州市西区体育馆附近。 联系人： 徐女士

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

服务员 18 - 35周岁。早晚班 薪资福利:4000 - 5000元/月