
前台1年以下中专/中技
招聘(全职前台)棋牌室招聘前台,做一休一,月薪3000元,待遇面谈。有意者联系。(兼职)棋牌室招兼职,上班时间17:00-21:00,共4小时,薪资面谈。欢迎咨询。
前台
4000-9000元/月
前台经验不限中专/中技
我们不培养小白,只找有经验的你!
要求:有实操经验,熟悉接待、售后、客诉处理,会安抚情绪、维护客户关系,打字流畅,应变能力强
工作内容:客户咨询接待、订单跟进、售后答疑、客诉协调、客户复购维护
福利:稳定薪资+绩效提成+全勤奖,环境舒适,排班合理,节日福利,定期团建
期望:有瑜伽/美业/门店经验优先,细心耐心,责任心强,长期稳定发展
上班时间9-17.30,11-20.30,排班单休,待遇4000+提成,上不封顶。
有意直接私信,带上过往工作经历即可面试!
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调
鼎尊24h自助台球招聘前台小姐姐一名
要求形象好,人勤快 ,上班要化妆
主要工作,每天上午打扫一下卫生,开台,白天基本上没人,晚上忙的时候摆摆球,晚上我也去店里帮忙
工资月薪3500元至3800元
有意者联系微信同号
前台
3000-5000元/月
前台经验不限高中22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住月休四天销售/导购经验
招聘前台接待三
名
18-35岁,高中及以上学历,形象良好,普通话标准;
熟练基础电脑办公,会登记、收银对账;
待人热情有耐心,擅长客户接待,服从排班;
有无经验均可,带薪培训,本地稳定求职者优先。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利有空调年终奖周末单休商务/会务接待经验迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养
2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持,包括站位引导、秩序维护及流程配合
3.接听咨询电话,准确记录并转达访客需求,保障信息传递及时有效
4.保持接待区域整洁有序,熟悉基础办公设备及应急流程
5.配合完成临时交办的行政辅助类工作
任职要求:
1. 形象气质佳,身高 160cm 以上、170cm 以上,具备良好沟通表达能力
2.普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先
3. 具备服务意识与亲和力,情绪稳定,应变能力强
4. 无不良从业记录,能适应轮班或阶段性加班安排
5. 学历不限,有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先
KTV前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃包住年终奖全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责
- 负责KTV前台接待及顾客服务工作
- 协助维护场所秩序,提供基础运营支持
职位要求
- 无经验也可,愿意从事服务业
- 不限学历、不限工作年限
小工包吃1-2人
龙游城北二期招聘杂工一名,薪资20元一小时,工作时间为8:00-16:30,包吃,单休,年龄要求40-55岁,有兴趣者可尽快报名。
小工餐补1-2人
龙游城北二期招聘杂工一名,薪资为20一小时,工作时间为8:00-16:30,提供工作餐,每周单休,年龄要求40-55岁,有意者可尽快报名。
浙江衢州招聘氩弧焊工2名,薪资为50元/小时,每天工作8-12小时,加班较多,提供食宿。
50元/时
氩弧焊工1-2人
浙江衢州招聘氩弧焊工2名,薪资为50元/小时,每天工作8-12小时,加班较多,提供食宿。
衢★急招★日结320★保底9500+入职奖金6800+长白班+豪华标间
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。
新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!!
【入职满45天6800元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构月休四天商务/会务接待经验普通话流利
有应酬,要会喝酒,形象气质要佳
人事/前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1、通过招聘网站等发布信息;
2、通知求职者来面试预约;
3、对求职者进行接待,安排登记;
岗位要求:
1、18-30周岁,不限学历,不限经验 工作简单轻松 有人带
2、性格开朗、身体健康,对工作认真负责,责任心强,
有耐心,待人友善;
薪资褔利
1、底薪4000+提成+社保 多劳多得不封顶
前台兼美容师学徒(长期)购五险
3000-5000元/月
前台经验不限高中19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店五险有空调年终奖全勤奖加班费月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1、本店前台岗位不局限于基础前台工作,需同步学习美容、养生专业知识及实操手法,循序渐进上手美容养生项目,愿意沉淀学习、有上进心、想长期发展、追求高薪收入者优先。
2、熟练使用电脑、WPS表格、文字打字录入,负责门店日常文职工作,熟练处理各类办公资料。
3、全权负责门店客情维护,包含老客户回访、日常邀约、到店对接、售后跟进、客户关系维护,提升客户粘性与复购。
4、负责全体员工日常考勤统计、考勤登记、员工薪资核算对接工作,数据严谨无误。
5、负责店内所有产品、物料的出入库登记、台账记录、日常盘点、库存管理,保证账物相符、库存清晰。
6、负责门店收银工作,精准核对账目;负责新老VIP客户资料整理、客户档案建立、档案更新与系统化管理。
7、负责门店日常客户接待、专业问诊、客户分流与合理派单,熟练把控进店客户状态,配合店内项目推进。
任职要求:
1、形象气质佳,举止大方得体,谈吐良好,亲和力强。
2、性格开朗,善于沟通表达,情商高,能良好维护客户与团队关系。
3、积极主动、热爱学习,愿意深耕美业专业知识与手法,服从团队管理。
4、具备良好的团队协作能力,心态稳定,责任心强,做事细致耐心。
5、服务意识强,懂礼仪接待,工作认真负责,有长期稳定发展心态。
需要我帮你精简成短版招聘(适合朋友圈/同城发布)吗?
下午四点上班棋牌前台接待员
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台包吃住加班费迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责:
1. 负责来访客户接待、登记及引导工作,展现专业亲和的形象
2. 熟练操作前台系统,完成棋牌室会员信息录入、消费记录核对等事务
3. 协助处理客户咨询与简单投诉,及时反馈至主管人员
4. 保持接待区域整洁有序,维护良好服务环境
5. 配合完成日常交接班及临时交办的其他服务支持任务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有礼仪、迎宾或前台服务经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,能适应下午4点起的排班制
4. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
5. 无不良从业记录,服从管理,遵守职业规范
校招储备干部(内勤,非销售方向)
9000-10000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司核心业务流程的学习与实际操作,系统掌握企业运营机制。
- 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。
- 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式,强化专业能力积累。
【任职要求】
- 面向国内外应届毕业生,本科及以上学历(国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。
- 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。
- 中共党员或担任过学生干部者优先。
- 认可保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。
【其他】
- 配备专项培养机制(包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等),助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。
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栏目概述
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