岗位要求： 1.监督房建项目施工质量，审查承包方施工方案； 2.负责钢筋绑扎、混凝土浇筑等隐蔽工程验收； 3.定期向总监理工程师汇报施工进度及问题； 4.服从管理； 任职要求： 5.工程相关专业，大专及以上学历，持有房建监理员证优先； 6.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等规范。

招聘岗位：交通监理工程师 工作地点：浙江省宁波市附近 招聘人数：1人 【岗位要求】 1. 具有二项以上业绩； 2.年龄在55周岁以下。 【薪资待遇】 1. 薪资一万元。

【岗位职责】 1、全面统筹项目的协调与现场管理工作； 2、监督并检查监理团队的工作执行情况，依据项目实际进展动态调整人员配置； 3、主导编制项目监理规划，审批监理实施细则，并负责监理机构日常运作的管理； 4、组织落实各阶段、各类别施工图的设计与优化工作，审核图纸的设计深度与质量，完善结构设计方案； 5、协调处理业主与施工单位之间的分歧，签认和核实现场工程量，对项目进度、质量、安全等方面实施全过程管控； 6、组织工程竣工预验收，提出整改建议，并参与正式竣工验收工作。 【任职要求】 1、具备国家注册监理工程师资格或执业证书，拥有高级职称，建筑、土木、工民建等相关专业大专及以上学历； 2、累计10年以上工程监理工作经验，熟悉预制构件相关技术，具备同类项目经历，熟练掌握工程监理及工程管理专业知识； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效、合理地推进各项工作安排，工作态度严谨、细致、认真，能够胜任项目总监职责； 4、需持有驾驶执照并能自驾，个人名下有车辆者优先。 工作时间：8:30-17:30 单休 职位福利：节日福利、五险、包吃、包住

【岗位职责】 1. 负责土建工程现场的监理工作，监督施工质量、进度、安全及文明施工； 2. 参与图纸会审和技术交底，核查施工方案的合规性与可行性； 3. 对关键工序和隐蔽工程进行检查验收，确保符合设计要求及规范标准； 4. 协调处理施工现场出现的技术与管理问题，及时向上级汇报重大事项； 5. 整理并提交工程监理记录、报告及相关资料，保证过程可追溯。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业道德，责任心强，能坚持公正、独立、科学的原则开展监理工作； 2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业技术规范； 3. 掌握土建工程施工流程、工艺标准及常见质量问题防控措施； 4. 具备较强的现场协调能力、问题分析与解决能力，能够适应现场工作环境； 5. 熟练使用办公软件及工程相关信息化管理系统； 6. 有二级造价师、一级造价师的优先。

【岗位要求】 1. 具有光机电设计、光电技术、计算机基础、机械、电子、控制等基础理论知识，光电、电子信息、自动化专业本科及以上学历，8年以上光学成像硬件工程师工作经验； 2. 精通微光、红外光学成像PCB设计与单片机软件开发技术； 3. 具备质量管理，成本管理，项目管理等方面的专业知识； 【岗位职责】 1. 负责研发部管理体系、团队建设； 2. 负责建设与推进技术标准； 3. 根据企业发展战略，主导光学成像领域技术路线规划，明确...

【岗位职责】 1. 战略规划：每月牵头销售和市场部门分析技术趋势，制定年度新品开发及老品技改计划，并协同产销落地。 2. 体系搭建：建立并持续优化研发、工程、模具、设备等全流程管理体系及项目质量评估机制。 3. 项目管理：负责立项/变更审批、异常跟进与闭环，确保项目按时交付；主导首批订单后的复盘总结。 4. 技术攻关：组织技术瓶颈评审，成立攻关小组，推动专利申报。 5. 团队管理：负责部门人才规划、梯队建设、绩效面谈及培训赋能。 6. 成本&安全：制定部门成本预算，推动VA/VE降本；建立安全操作规范并督导执行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/自动化/材料等工科背景，10年以上化妆品包材技术经验，5年以上研发+项目+模具+工程+设备团队管理经验。 2. 精通研发流程与项目管理，熟悉质量体系，有体系搭建或优化经历者优先。 3. 具备战略思维与跨部门协同能力，结果导向，善于通过数据分析推动改善。

岗位职责： 1、客户接待与咨询 2、制定调理方案 3、实施调理计划 4、客户跟踪与回访 5、产品销售与推广 6、参与公司活动 任职要求： 1、20岁以上，身体健康。 2、个人形象整洁、专业。 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、有较强的客户服务意识 5、具备一定的销售和推广能力 6、掌握一定的推拿、拨罐、经络按摩等专业技能。 薪资待遇： 1、工资＝基础工资+业绩提成+奖励，上不封顶。 2、技术总监前三个月保底10000元/月（具体来面试考核等级。） 3、提供中餐晚餐，单人宿舍。 4、每月四天休息，生日月增加半天。 5、员工生日发放礼品及蛋糕、节假日发放礼品或奖金 6、提供丰富的团建、培养、学习、晋升机会 7、工作时间早班：10：00-20：00 晚班：12：00-22:00 联系方式： 我们期待您的加入，一起为顾客的健康和美丽贡献力量！

关于这个岗位 找北是一家原生 AI 招聘求职科技初创公司，我们的使命是打造「最会找工作的 AI」，自研 AI Recruiting OS 全流程求职 Agent 系统，覆盖职业规划、简历优化、自动投递、面试辅导、offer 分析全链路服务，区别于传统招聘网站与普通单点 AI 工具。 当前公司从单点 AI 功能迭代升级至完整多 Agent 平台阶段，重点搭建 AI Agent 底座、BIGC 招聘数据平台、多智能体协同、AI 工程化体系、企业招聘 Agent 产品线。 我们不招只做流程管理的传统技术总监，寻找偏向技术合伙人定位、能躬身一线写代码、主导从 0 到 1 搭建 AI 原生产品的技术负责人，作为创始核心成员统筹全研发团队，手握完整技术路线决策权，深度参与产品与商业模式共创，长期配套核心股权激励。 你来了之后做什么 1.搭建全套 AI 原生工程研发体系 搭建标准化 Agent 工程流程，落地 Prompt 工程、RAG 知识库、MCP 协议、智能体 Workflow 编排、AI 自动化测试与量化评测体系，推行 AI Coding 工具融入全研发流程，持续拉高团队整体交付效率。 2.核心平台整体架构设计与落地 全权负责公司全系底层平台架构：AI Agent 中台、多 Agent 协同平台、BIGC 招聘大数据平台、知识库系统、自动化网申执行平台，设计高可用、可横向扩展的 AI 基础设施，亲自攻坚核心复杂模块代码。 3.搭建现代化软件工程效能体系 落地标准化 Code Review、自动化 CI/CD 流水线、AI 代码审查、统一研发规范、线上自动部署机制，搭建完整研发效能观测体系，管控线上稳定性、迭代周期与交付质量。 4.AI 研发团队全周期管理与人才培养 搭建 10 人规模 AI 研发团队，主导技术招聘、分层人才培养，建立内部导师机制与 AI 技术学习体系，打造重实践、重落地的 AI 工程文化。 5.深度参与产品与业务共创 作为创始核心成员参与产品规划、中长期技术路线制定、AI 能力设计、商业模式研讨、核心需求评审，以技术视角驱动业务增长，平衡技术落地成本与产品商业化价值。 必须有的： 1.本科及以上学历，985/211 院校优先；5 年左右软件研发经验，2 年以上完整研发团队管理经验； 2.拥有互联网 / AI 产品从 0 到 1 完整落地经验，独立主导过大型分布式系统整体架构设计。 3.精通现代软件工程、CI/CD、自动化测试等工程效能整套落地方法，具备规模化研发团队体系搭建经验。 4.深度落地过多项 AI 相关技术，且有线上真实商用产品落地、产生实际业务价值，熟练掌握以下至少多项：AI Agent、多智能体协同、RAG 知识库、MCP、智能体 Workflow 编排、Prompt 工程、大模型应用开发、AI 评测体系、AI Coding。 5.实干型技术负责人，既能独立完成架构设计，也能手写核心业务代码、攻坚复杂技术难题；具备极强主人翁意识，主动推进跨部门问题闭环，结果导向、目标感强，对业务数据高度敏感。 6.适配创业公司快速迭代节奏，愿意持续自主学习前沿 AI 技术并落地实践，不排斥一线编码工作。 有这些更好（不硬性要求） 7.一线互联网大厂研发、AI 团队管理工作背景。 有招聘、人力资源、人才大数据赛道相关产品研发落地经验。 8.具备完整股权激励、创业项目从 0 到 1 商业化经历，有技术合伙人思维。 9.有大模型微调、向量数据库、分布式大数据平台搭建实战经验。 10.具备跨团队商业沟通能力，能对接业务、客户梳理 AI 需求并转化为技术方案。 比技术更重要的 1.实干 Builder 思维，拒绝纯管理岗：不偏爱会议、流程、审批式管理，愿意下沉一线解决核心技术难点，项目落地实战经验优于单纯团队管理经验。 2.强自驱学习能力与 AI 转型意愿：不局限固有技术栈，主动跟进 Agent、多智能体等前沿 AI 技术，持续落地创新方案。 3.极致结果导向，数据敏感：所有技术投入以业务价值、产品效果、研发效能提升为核心判断标准，拒绝纸上谈兵的概念型技术方案。 4.创始合伙人级大局观：不只聚焦技术实现，能联动产品、业务思考商业化路径，愿意和公司长期共同发展，认可 AI 招聘赛道长期价值。 5.极强逻辑拆解能力：复杂业务、多智能体协同场景可清晰拆解分层架构，具备风险预判、技术成本管控能力。 6.开放扁平协作心态：适配初创无层级文化，善于带教团队、分享技术，打造自主驱动的研发团队氛围。 补充投递提示 1.仅长期做传统 ERP/OA/CRM 定制项目、无互联网 / AI 落地经验，请勿投递； 2.仅学习调研 AI 技术、无线上商用落地项目，请勿投递； 3.只想脱离一线、专职做团队行政管理，不适合本岗位； 我们提供： 1.高薪基础薪酬 + 年度绩效奖金； 2.核心人才专项期权激励； 3.完整技术决策权，自主定义团队技术路线与研发流程； 4.从零搭建 AI 原生产品的完整创业履历； 5.扁平无冗余层级团队，低内耗、高自主工作空间。

参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。

招聘电焊工1人，工作地点在五常山河屯，负责焊接管道。有空闲的师傅可来电咨询。

本公司招聘工程农民工三名，年龄在55虚岁以下，工资200~240元。包中餐，提供住宿。 招聘电焊工两名，年龄在55虚岁以内，工资面议。 招聘轻考驾驶员一名，年龄在53虚岁以内，工资5000~6000元。包中餐，提供住宿。工作地点在开化周边。

招聘夫妻小工若干名，年龄45至60岁。 招聘小货司机一名，要求会开平板清障车者优先，待遇面议。 招聘B照司机一名，待遇面议。 招聘拆卸工一名，待遇面议。 工作地址位于开化县华埠镇百盛路。

衢州招聘压力容器铆工，薪资为50-55元/小时；氩弧焊工，薪资为45-50元/小时；小工，薪资为25元/小时。加班费另算。工作时间8-12小时。提供食宿。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责房地产项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督落实执行情况 3. 组织并参与各阶段验收（隐蔽工程、分部分项、竣工等），签署监理意见 4. 协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系，及时解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保过程可追溯、资料完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备房建类项目监理经验 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

洛化集团招聘电气、安全、焊接专业监理人员，工作地点在宁夏。要求有石化岗位的监理工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，具备中级职称以上或持有国监证者优先考虑。年龄要求55岁以下。工资待遇面议，面试通过后一周内安排上岗。有意向者可投递简历或电话联系，欢迎内推或推荐，非诚勿扰。

项目预计2027年2月底开工，有意向者可留联系方式！！！ 任职要求 1. 学历专业：工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历。 2. 证书经验：优先持有注册监理工程师证书；有房建土建现场监理经验，熟悉GB/T50319监理规范、土建验收规范。 3. 能力要求：看得懂图纸，熟悉土建施工工艺；能独立旁站、验收、写监理资料；沟通协调良好，原则性强，能常驻工地。 4. 其他：能接受工地驻场，责任心强，严守职业底线。

持证上岗

年龄30-50岁，大专及以上学历，专业对口，有相关监理公司机电监理三年以上经验。待遇面议。

熟悉变电站电力辅材（盖板、支架、桥架、槽盒）；光缆、预制光缆；智能电力设备等相关产品 岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略，主导年度新产品研发及现有产品的优化升级； 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理，牵头组织重大产品质量问题的技术攻关； 3、负责设计图纸的复核，以及生产资料和非标类产品采购需求的审核确认； 4、依据程序文件规定参与不合格品评审工作，对产品质量问题给出最终技术判定意见； 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等事项，组织产品认证获取、新产品鉴定及产品标准的推广执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具备5年以上电力行业技术工作经验，深入了解变电站及相关单位使用的各类设备、材料及配件； 3、掌握机加工、钣金、注塑等常见制造工艺流程； 4、熟练识图与制图，通晓国家及行业相关技术规范和技术参数； 5、具备较强的领导能力、决策判断力及良好的沟通协调能力； 6、能够适应出差安排。

1、负责光纤陀螺研发团队的组织与统筹工作； 2、主导光纤陀螺工艺流程的优化及技术开发； 任职要求： 1、理工科本科及以上学历，具备10年以上陀螺领域相关工作经验； 2、能够独立完成陀螺核心元器件的选型与性能测试； 3、具备陀螺产品的研发能力，以及生产布局和团队管理经验； 4、拥有5年以上光纤陀螺研发与生产管理实践经验；

岗位职责 1、负责门窗项目预算核算、成本测算、工程报价，把控项目成本； 2、门窗方案设计、图纸深化，熟悉门窗型材、玻璃、五金配置，看懂施工图纸； 3、负责招投标工作，招标文件解读、标书编制、投标资料整理、报名及投标跟进； 4、有较好的与客户沟通能力 5、仓库管理

【岗位职责】 1. 负责门窗项目预算核算、成本测算、工程报价，把控项目成本。 2. 负责门窗方案设计、图纸深化，熟悉门窗型材、玻璃、五金配置，能看懂施工图纸。 3. 负责招投标工作，包括招标文件解读、标书编制、投标资料整理、报名及投标跟进。 4. 具备良好的客户沟通能力。 5. 负责仓库管理。

岗位职责 1、负责门窗项目预算核算、成本测算、工程报价，把控项目成本； 2、门窗方案设计、图纸深化，熟悉门窗型材、玻璃、五金配置，看懂施工图纸； 3、负责招投标工作，招标文件解读、标书编制、投标资料整理、报名及投标跟进； 4、有较好的与客户沟通能力 5、仓库管理

岗位职责： 根据项目立项后的投资规模、投产周期、安全与质量建设标准，开展对分包单位在合同执行、施工进度、安全生产及工程质量等方面的管理与现场统筹协调，保障项目各项目标顺利达成。同时需对接当地政府相关职能部门，并协同华友集团开展跨部门协作事宜。 任职要求： 1、具备5年以上施工单位或建设单位项目一线技术工作经验，或累计3年及以上工业项目管理经历，有同行业背景者优先考虑 2、熟知国家在工程建设领域的法律法规、技术标准及相关规范，掌握建筑、装饰装修等工程的施工工艺、验收标准及操作规程 3、熟练操作Office、CAD、Project等常用办公及专业软件，能积极配合上级工作部署，具备较强的团队协作精神和责任心，拥有良好的口头表达与组织协调能力 4、主要承担施工现场的管理工作，统筹工程质量、进度、成本控制以及竣工验收等相关流程的监督与落实 5、持有注册建造师、监理工程师或注册安全工程师执业资格证书者优先

【工作内容】 - 负责实验室的日常运营统筹，保障实验流程的安全性、合规性与高效运行； - 组织并督导科研项目的实施，协调团队成员推进各项研究任务； - 建立和完善实验室管理制度及标准操作规程，持续优化工作效率与执行质量； - 对接相关业务部门，协同推进技术优化与研发创新工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，化学、生物、材料等相关专业背景者优先考虑； - 拥有5年以上实验室管理或相关领域工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 熟知实验操作流程与安全管理体系，具备优秀的组织与沟通协调能力； - 责任心强，抗压能力突出，能够适应快节奏和高强度的工作环境。 加分项 具备半导体/芯片行业相关经验者优先

【岗位职责】 1. 负责厂房土建、钢结构、地坪、防水、维护、附属配套工程现场管理；进度、质量、造价、签证管控，对接施工、监理、设计单位。 2. 窑炉配套土建技术管理：窑炉基础、基座、承重结构、隔热围护、窑区地坪、集液沟、防渗围堰、防爆分区等土建筑物管控等。 3. 图纸会审、技术交底，现场问题协调及维护、变更管理，跟进隐蔽工程验收，分部分项验收、竣工验收、资料闭环。 4. 把控EHS合规，落实现场安全文明施工，排查土...

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全、环境、化工相关专业； 2. 有1-3年化工行业车间EHS/安全管理经验； 3. 熟悉化工行业安全、环保、消防、职业卫生管理规范及作业流程； 4. 工作严谨负责，执行力强，具备现场问题处置能力。 【岗位职责】 1. 负责生产车间EHS日常管理工作，落实安全、环保、职业卫生、消防及应急全流程管控； 2. 主要包括EHS制度宣贯落地、现场隐患排查治理、班组安全活动组织、特殊作业现场监护及...

1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务