招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为每月6600元至7900元，工资每月准时发放。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

职位描述： 1、软件开发设计：承担充电桩产品中交流/直流充电控制模块的开发、计费单元的程序设计；完成充电桩单板软件的调试与功能实现；开展符合国标及欧标要求的第三方平台通信协议对接开发；根据客户需求持续优化功能模块，推进软件系统迭代升级。 2、需求分析与问题解决：深入理解充电桩产品技术需求，高效定位并解决现场部署或售后服务中的复杂技术问题； 3、文档编写与维护：主导嵌入式软件方案的技术设计及相关技术文档撰写，同步负责代码调试、日常维护与版本升级工作。 任职要求： 1、具有3年以上充电桩设备嵌入式软件开发经历；具备完整的交流/直流充电桩项目实践经验者优先； 2、熟悉 freertos/Rt-thread/UCOSII 等嵌入式操作系统下的驱动开发流程； 3、精通 C/C++ 语言编程，掌握多进程、多线程编程机制，熟练运用 STM32 等主流嵌入式硬件平台； 4、熟练开展基于硬件接口的应用层开发，包括 RS232/485、SPI、CAN、USB、Ethernet 等常用通信接口； 5、标准与工具：了解国内外充电桩相关技术标准，能够阅读英文数据手册及行业规范；熟练使用 Git、SVN 等版本控制工具； 6、具备独立分析和排除故障的能力，拥有良好的跨团队沟通协作意识，能适应高强度项目研发节奏。

职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

纺织或化工专业毕业。薪资面议。

岗位内容： 1. 根据需求及公司规范，完成各类线束方案的设计与开发工作。 2. 支持线束生产过程中的技术难题处理，提供必要技术支持，保障生产流程顺畅。 3. 与内外部团队保持高效沟通与协作，确保生产计划和交付节点准确执行。 4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势，提升自身专业能力以维持技术领先性。 任职要求： 1. 精通CAD Catia等线束设计工具，具备5年以上相关设计工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够在多部门及多元文化环境中协同作业。 3. 具备出色的分析与创新能力，能够从多维度出发解决实际问题。 4. 能够承受工作压力，适应灵活的工作安排与突发任务调整。

招聘技术岗（通风方向）人员，工作地址位于浙江巨元矿业有限公司。要求专科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，具有5年以上矿山企业管理和技术工作经验，其中地下矿山工作经验不少于2年。待遇面议。

浙江巨元矿业有限公司招聘五职矿长（总工程师），要求具有10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年，年龄在45周岁（含）以下，专科及以上学历。薪资待遇面议。

技术岗（测量方向）招聘，工作地点为浙江巨元矿业有限公司。要求专科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，具备5年以上矿山企业管理和技术工作经验，其中地下矿山工作经验不少于2年。待遇面议。

招聘五职矿长（矿长）一名。工作地点为浙江巨元矿业有限公司。薪资待遇面议。要求具有10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。年龄在45周岁（含）以下。学历要求为专科及以上。

招聘：招游戏代练代肝薪资：面议我们是欢欢工作室，专注游戏代练与代肝服务，现诚招20名小伙伴加入。主要服务包括《三角洲：撞车》《梦幻西游》端游及手游、《问道》端游及手游，会玩以上游戏者优先，其他游戏也会的也欢迎报名。工作内容主要是根据客户需求完成游戏内任务、角色养成、战斗代打等操作，保证服务质量。岗位要求：初中及以上学历，热爱游戏，有责任心，能吃苦，学习能力强，愿意接受培训和指导。我们培训效率高，只要肯干、肯学，上手快，都有成长机会。工作时间灵活，可根据个人情况安排，不强制坐班，远程即可操作。公司提供稳定任务，按量计酬，多劳多得。有意者可联系。

招聘焊工，具体条件可与负责人面谈。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。翡翠豫宏光工地招聘白班伺候瓦匠人员。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A903车辆。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零工，由工长负责。工作时间早六点到晚五点半，薪资150元。工作内容为修立柱。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘白班瓦匠辅助工，由工长负责。薪资150元或140元，工作时间早六点到晚五点半。报名人员名单已登记。南岗工地招聘捣料工，工作时间早六点到晚五点，中间休息1小时，薪资150元。工作不累，使用车辆型号为黑A903。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

哈尔滨本地招聘设计师，提供上门量尺、当面碰图服务，以及图纸、预算、投标内页一站式服务。咨询免费，有意者可电话联系。

车位工作调配 生产工序规划 订单进度管控

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理要求； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单按时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术指导与问题诊断，汇总产品在制造及应用环节的技术反馈，提出优化设计方案； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并监督试制过程中技术难题的解决，完善相关技术文档资料； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各流程成本支出，减少生产损耗，防止资源浪费； 6、严格执行安全生产与消防安全政策，开展安全检查工作，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划与配置内部人力资源，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业水平； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业相关领域工作经验，其中5年以上担任生产部经理或更高职务经历； 2. 拥有从零到一工厂筹建的实际经验； 3. 有可展示的优秀工厂管理实践案例； 4. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析能力； 5. 大专及以上学历或同等学力者优先，机械工程及自动化类专业背景者优先； 6. 曾在钣金、液压设备、冲压、注塑、装配等相关行业从事生产管理工作者优先录用。

【岗位职责】 1. 定期检查和维护生产设备，确保其正常运行，减少故障率，提高生产效率。 2. 制定并执行设备保养计划，预防设备老化，延长设备使用寿命。 3. 协调车间生产流程，优化生产布局，提高生产空间利用率。 4. 监督车间员工遵守安全生产规范，确保生产环境安全。 5. 统计并分析设备运行数据，为设备升级和改造提供依据。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 30—50岁，男女性不限。 3. 从事生产管理工作五年以上，有丰富生产管理经验。 4. 具备良好的策划、组织、协调能力。 5. 具备良好的沟通、合作、服务能力。

1. 发展方向：作为生产、技术、质量、设备、管理等岗位的后备人才。通过轮岗学习、实操训练、项目参与，快速成长为班组长、技术员、工程师、基层管理者。 2. 愿意从基层做起，能适应化工行业车间环境，学习能力强，责任心强，具备良好沟通、协调与抗压能力。认同公司文化，愿意长期在化工行业深耕发展。

岗位职责： 1、根据生产计划统筹安排车间生产任务； 2、推进车间精益化生产，优化生产流程并实现标准化管理； 3、提升产线运行效率，落实现场5S管理要求； 4、主导制造过程中质量异常的分析与持续改善工作； 任职资格： 1、具备车间现场管理相关工作经验； 2、工作认真务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具有良好的团队协作能力； 4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础车间管理规范。

岗位职责: 1、精通腔体、Showerhead、Heater产品的加工工艺及完整制程，涵盖机械加工与表面处理环节 2、依据客户需求持续优化新产品设计，提升产品技术先进性与竞争力 3、配合销售团队提供售前技术支持，编制技术方案，并向客户推广新型产品 4、协同采购团队拓展新供应商资源，推动产品质量提升与成本优化 5、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化等相关专业优先 2、具备3-5年半导体真空腔体、Showerhead、Heater等产品的设计与制造经验，至少主导或深度参与过一款产品的开发 3、熟练掌握相关设计软件，具备扎实的技术应用能力

【岗位职责】 1. 车间日常生产统筹管理：全面负责机加车间（CNC、走心机、车铣加工、半导体精密部件加工）日常生产运营，依据生产订单排产计划，合理调配操作人员、机床设备、工装物料，把控每日产能进度，保障半导体零配件按时、按量交付；统筹6天工作制车间人员排班、工时管理，高效规划10小时班次生产节奏。 2. 生产质量管控与制程优化：依托半导体精密零件加工标准，监督机加全流程加工工艺，巡检产品尺寸精度、外观良率，及时排查加工不良问题；针对报废、返工损耗复盘原因，优化加工参数与作业手法，持续降低生产不良率，确保产出零部件符合半导体行业精密装配要求。 3. 现场人员、设备与5S安全管理：管理车间一线操作工、技术员团队，做好员工岗前实操督导、日常工作考核；定期安排CNC、走心机等设备点检、保养维护，减少设备故障停机；落实车间安全生产规范、动火/受限空间作业要求，推进现场5S整理整顿，杜绝工伤、安全事故发生。 4. 成本管控与数据汇报：对接管控刀具、原材料、耗材领用消耗，严控生产成本，缩减不必要浪费；每日统计产能、良率、工时、设备稼动率等生产数据，按时整理报表向上级汇报；对接工艺、品质、仓储部门，同步生产异常、物料需求、入库交接等各项事宜。 5. 团队搭建与问题应急处理：做好班组人员稳定管理，开展技能培训提升全员实操水平，降低人员流失；面对订单加急、设备突发故障、来料异常等突发状况快速制定应对方案，协调资源化解生产阻碍，保障车间生产不间断平稳运行。

具备一年以上全屋定制工厂接单及下单相关经验 专职负责客户订单接收、下单及业务对接工作

永盛劳务公司招聘带班工长，工作地点在衢州（浙江）。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7600至9400元/月，工资月结。

【岗位职责】 1. 轮岗学习：深入一线车间，熟悉FPC/SMT/CCS全流程生产工艺、设备操作及现场5S管理规范； 2. 生产支持：协助跟进生产计划落地，统计产线产能与不良数据，处理日常生产异常； 3. 品质监督：协助督导员工规范作业，落实安全生产与品质管控要求，确保交付顺利； 4. 实操改善：参与精益生产改善项目，运用逻辑分析能力优化产线平衡，提出合理化建议。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科985、211及以上学历，专业不限（机械、自动化、工业工程、材料等优先）； 2. 综合素质：具备极强的逻辑思维能力，对数据敏感；良好的沟通协调能力和抗压性，认同企业文化； 3. 职业意向：愿意扎根生产一线，能从基层做起，深入理解制造业现场管理。 【职业发展路径】 采用“双通道”培养模式。初期通过6-12个月的全面轮岗与导师带教，后期根据个人意愿可走管理通道（组长主管经理）或技术通道（助理工程师工程师）。

【岗位职责】 趋势研究与企划支持 1. 持续关注国内外面料及辅料的流行动向，涵盖色彩、肌理、功能性材料、环保材质与创新工艺，形成材料趋势分析报告，并提出开发方向建议。 2. 结合商品规划与波段开发节奏，制定季度面辅料整体企划方案，包含原材料品类布局与成本区间设定。 3. 分析过往季节用料数据，调整并优化材料结构，兼顾时尚趋势、穿着实用性、成本控制与供应链落地能力。 纱线开发与工艺匹配 1. 参与新纱线品种的开发与选型，根据品牌产品规划需求，进行纱线配方设计与性能优化。 2. 依据设计图稿与风格要求，评估电脑横机适用针型（如12G/14G/16G等），推荐匹配的纱线参数（支数、股数），保障织造顺利及成品手感风格还原度。 3. 掌握精纺、粗纺等多种纺纱工艺特点，配合推进从原料选定、样品试制、性能测试至批量生产的全流程开发工作。 打样与品质管控 1. 跟进纱线打样进度，整理并建立色卡资料，监控色差情况及纱线物理性能指标达标。 2. 协助处理织造环节中因纱线引发的异常问题，提供技术支持与解决方案。 供应商管理 1. 拓展并维护纱线供应资源，开展开发成本测算与价格谈判，确保交付周期与产品质量稳定可控。 档案管理 1. 定期更新纱线资料库，归档色卡、缸差记录、物性测试数据等相关技术文件。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，纺织设计、纺织工程、材料科学或相关专业背景。 2. 具备品牌端企划经验，拥有纱线开发经历及稳定的供应商资源者优先。 3. 熟悉棉、麻、化纤及各类混纺材料的性能特征与应用表现。 4. 了解横机设备特性，能依针型合理匹配纱线支数与股数。 5. 熟知精纺、粗纺等纺纱工艺流程，具备良好的色彩辨识能力与流行趋势敏感度。 6. 具备较强的沟通协作能力，适应快节奏供应链工作环境。

岗位职责 1. 在精益主任工程师的带领下，落实生产现场的精益改善项目，推动精益管理模式在生产过程中的有效实施。 2. 协助开展生产流程的梳理与优化，发现并识别流程中的浪费环节，制定改善措施并推进执行，提升产线效率与产品品质。 3. 参与各类精益工具的应用推广，如5S、TPM、SMED、价值流图析（VSM）、看板管理等，并配合完成相关培训及实践落地工作。 4. 与跨部门协作团队共同推进改善计划，承担项目过程中数据的采集、汇总及阶段性汇报任务，保障改善目标如期实现。 5. 定期对生产运行数据进行分析，输出改进建议与洞察报告，为降本增效提供决策支持。 6. 负责现场异常问题的初步排查与跟进，协助制定并落实闭环整改措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备2—5年制造行业精益改善或生产管理相关工作经验，有实际精益项目参与经历者优先。 3. 掌握精益生产的基本理念，能熟练运用1—2项精益工具，具备一定的数据分析和现场改进能力。 4. 具有良好的沟通协调能力、执行力和团队意识，可在指导下独立开展改善项目的推进工作。

【岗位职责】 1. 参与公司产品总体方案设计，根据产品需求设计系统软件方案；与硬件工程师配合完成产品开发相关工作。 2. 负责根据产品设计需求，完成嵌入式软件系统架构、模块定义及相关代码编写、测试工作，负责软件维护与升级。 3. 负责开发底层接口和外设驱动程序。 4. 负责嵌入式软件重点、难点的问题攻关，参与评审相关的软件方案及关键技术决策。 5. 配合注册及体系工程师完成产品的体系考核和注册检测。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业。 2. 3年以上嵌入式软件工作经验，能独立开展软件设计、开发相关工作。 3. 精通C/C++编程语言及相应的开发调试工具。 4. 熟悉Linux环境开发。 5. 熟悉Cortex-M3/M4等常见处理内核架构，有STM32系列MCU、ARM开发经验。 6. 熟练使用Keil、IAR、eclipse等集成开发环境，熟练使用git进行代码的管理维护。 7. 熟悉硬件常见接口，能看懂硬件原理图及PCB，具有一定的硬件调试经验。 8. 熟悉SPI，I2C，RS232，BLE蓝牙等总线协议及标准，有相关总线开发经验者优先。 9. 熟悉软件开发流程，具备良好的文档编写能力和习惯，能够编写规范的概要和详细设计文档。 【加分项】 1. 有医疗器械行业有源医疗器械产品实际开发经验。 2. 具备QT等GUI界面开发、CUDA并行计算或医学图像处理技能。 3. 掌握信号处理方法，有PID闭环控制或FPGA开发经验。

岗位职责： 1. 负责新项目及新产品相关工装夹具的方案设计与实施； 2. 协同工程技术人员完成非标项目的治具开发设计，参与自动化设备的装配与调试，并提供现场技术支持； 3. 对生产装配过程中使用的工装夹具进行优化与调试； 4. 推进生产现场持续改善，通过工装应用及简易自动化手段，提升作业效率、保障产品质量、降低制造成本； 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业； 2. 具备6年工装夹具与非标自动化设备设计经验，有终端产品配套工装及自动化系统开发背景者优先； 3. 熟悉主流供应商标准零部件的选型规范与实际应用； 4. 熟练掌握二维及三维设计软件进行结构设计； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和团队合作精神。