岗位职责 1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作； 2、开展学生学习数据的分析与整理，据此拟定个性化辅导计划与实施方案； 3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规的检查与日常管理； 4、全程跟进学生的学习进程，掌握其学习进展与心理状态，及时进行沟通引导； 5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访；负责客户投诉的受理与处理，并做好后续跟踪与结果反馈； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件； 3、具备较强的条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实勤恳，责任心强，能承受一定压力，具备优秀的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12教学经历或K12学习管理师经验者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

辅导小学生家庭作业

岗位职责 1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生基本信息的收集与统计； 2、开展学生学习数据的分析与整理工作，协助制定个性化辅导计划与教学方案； 3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规检查与日常管理； 4、全程跟进学生的学习情况，掌握其学习进度与心理状态，及时进行沟通引导； 5、与家长及学生保持长期、顺畅的沟通关系，定期开展回访；妥善处理客户投诉，跟进问题解决并反馈结果； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先；有教育或培训行业工作经验者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到的理解与认知，熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的组织条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实勤恳，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作精神； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12领域教学经历或学习管理师经验者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

岗位职责 1、负责学生档案资料的整理与归档，以及学生信息的收集与统计工作； 2、开展学生学习数据的分析与汇总，制定个性化辅导计划与实施方案； 3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理； 4、全程跟进学生的学习情况，及时掌握学习进度与心理状态，开展有效沟通与引导； 5、与家长及学生保持长期、稳定的互动关系，定期进行回访；负责接待并处理各类投诉，落实问题跟踪与结果反馈； 职位要求 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心且执行力突出； 6、拥有K12教学经验或K12学习管理师工作经验者优先考虑； 岗位待遇及福利 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升通道：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，享受年中奖、年终奖

岗位职责 1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作； 2、开展学生学习数据的分析与整理，制定个性化辅导计划与实施方案； 3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规检查与日常管理； 4、全程跟进学生的学习情况，掌握其学习进度与心理状态，及时进行沟通引导； 6、与家长及学生保持长期稳定互动，定期开展回访；负责接待并处理相关投诉，跟踪处理进展并反馈结果； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先；有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12教学经历或担任过K12学习管理师者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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小学需要招一个班主任

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 【兼职岗位】 工作时间：周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课 课酬标准：140元/60分钟，180元/90分钟 工作地点：湖州吴兴区小学，按住址就近分配 班级人数：约15-25人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放上月报酬） 授课科目：舞蹈、乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生亦可报名 2、持有教学相关资质或专业资格证书者优先 3、有半年以上与所授科目相关的教学经验

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 岗位职责: 1. 制定并执行针对不同年龄层与认知能力学员的个性化教学方案； 2. 采用生动有趣的互动教学模式，激发学员的学习积极性； 3. 持续监测学员学习效果，定期评估进展并给予促进成长的反馈； 4. 维持与学员及其家长的常态化沟通，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能够与学员及家长顺畅互动； 2. 富有责任心和耐心，面对困难能保持稳定且积极的心态； 3. 热爱教育事业，乐于迎接新任务以持续优化自身教学能力； 4. 具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同提升教学品质。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 上门为中小学生提供一对一专业陪练服务，主要辅导小学至初中阶段学生理解解题方法，梳理知识要点，强化学习基础。 任职要求： 1、性别不限，具备良好沟通能力，有耐心和责任感； 2、理工科背景者优先考虑； 3、愿意承接上门教学任务。 工作时间： 平时晚间或周末全天（依据课程安排调整） 薪资待遇： 按小时计薪（具体金额面议） 工作地点： 椒江、黄岩等区域均可分配

招烧菜一名，年后初八上班工资70008000，地址杭大路，具体电话联系

【企业招聘】岗位职责:1. 负责共享单车的日常运维工作，确保车辆的正常运行和使用2. 及时响应并处理用户反馈的问题，提升用户满意度3. 与团队合作，共同完成车辆运营目标任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效解决用户问题2. 具有团队合作精神，能够快速融入团队工作3. 具备学习能力，能够不断优化工作流程4.自带三轮车，有车补薪资范围：4000-5000地址：常山县天马街道梅园路5号联系电话：

招聘：QE工程师 薪资：4000.0-8000.0元/月 职位详情： 具备技能要求： 能独立剖析问题，完成8D报告，品质标准（SIP)的建立，完善与修订；各种电子检测工具，仪器的使用，能够组织品质系统，品质相关培训工作。 增补人员工作内容： 品质SIP,QC工程图，制程异常处理以及品管手法与统计技术的分析改善，并监督执行。 负责下属品质人员的技能培训和素质教育，以及绩效考核 优化品质人员的配置，提高员工积极性及责任心。 收集质量检验新技术情报，通报质量异常，督促责任部门制定改善计划并追踪改善结果。

县城建筑公司招聘建筑施工安全员一名，带证上岗C证，50岁以下，工资9000元起，3年以上工作经验，有工作餐，缴纳社保，正月初八上班，有意向请联系。

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南宁托管招聘1名全职晚托主管+5名午托兼职老师： 一、全职晚托主管岗位要求： 1、从事托管晚辅导工作2年以上，有丰富的晚辅导经验，标准的带班流程，提升学员成绩，擅长和家长沟通； 2、可以带领其他晚辅导老师共同教研； 3、可对学生做一对一辅导； 4、学历本科以上； 薪资待遇： 1、面聊 2、工作时间同学校，双休，法定节假日； 二、午托兼职老师岗位要求： 1.身体健康，善于沟通； 2.有责任心，喜欢孩子； 薪资待遇:面聊 工作时间：上午11:00-15:00 三、工作地点:南宁青秀区霖峰壹号 有意向可联系：

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录及日常行为规范管理，保障托管期间安全与秩序 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况，建立良好家校联系 5. 协助维护托管场所环境卫生与教学设施，营造温馨、整洁、积极的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3. 有儿童教育、心理陪伴或托管机构工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，身心健康，无不良从业记录，能接受弹性工作时间安排 5. 学历要求：不限（师范类、教育学、心理学等相关专业背景更佳）

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5. 配合机构完成教学资料整理、家长会筹备及临时性教学支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有教师资格证或教育相关经验者优先 4. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间（含寒暑假轮值） 5. 学历不限，教育类、师范类专业背景或有托管/教培从业经历者更佳

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4.维护托管场所安全与环境卫生，预防并妥善处理突发状况 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，接受背景审查 5.、幼教/小教经验或心理咨询相关背景者优先

工作内容： 1.全面负责机构的日常运营与管理工作； 2.统筹安排机构各项事务，主导组织内部行政决策与执行； 3.管理职能及服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略规划建议，持续优化和完善各项工作流程 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育培训行业运营模式及企业内部各模块协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，有活动策划、销售推进或语言教学相关背景； 4.沟通能力强，具备良好人际交往能力与亲和力

岗位职责 1、负责学员档案资料的归档与维护，及时更新和统计学生基本信息； 2、开展学生学习数据的收集、分析与汇总，协助制定个性化辅导方案与教学策略； 3、组织实施学员满意度调研并进行结果分析，执行课堂纪律检查及日常教学秩序管理； 4、全面跟进学生学习进展，掌握其学业情况与心理状态，及时进行沟通引导与支持； 5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访工作；妥善处理客户投诉，落实问题跟踪与反馈机制； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练操作办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12领域教学经验或学习管理相关经验者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

薪酬待遇150-300/小时根据面试表现及教学反馈确定具体时薪 岗位内容 兼职教授高中数学、语文、英语、物理、化学等相关学科 岗位职责 1.承担初高衔接或高中阶段课程的教学工作 2.熟悉浙江省考试政策与命题特点，为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学习进度 3.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯与科学的学习方法 任职要求 1.优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证书 2.具有相关学科竞赛获奖经验者优先录用 3.需充分掌握高考考点分布情况，能根据学生实际水平设计不同难度和内容的授课方案

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 岗位职责： 1、负责晚托班学生日常作业的辅导与指导； 2、监督学生自习过程，确保作业任务按时完成； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，助力学业提升； 4、定期与家长沟通，反馈学生在校表现及学习进展情况。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好的职业道德与责任感； 2、拥有基本教学技能和较强的沟通协调能力； 3、有教学或课外辅导经验者优先考虑； 4、时间安排灵活，能较好适应晚托班的工作节奏。

一岗位职责: 1.负责高中数学的授课（一对一、小班课）。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 二任职要求: 1.本科及以上学历； 2.有教经验优先 3热爱培训教育行业，沟通协调能力和责任心强。 三岗位福利： 1底薪+课时费+奖金+五险一金 2定期团建+免费培训 3-年后享受年休假，工费旅游

岗位职责: 1.设计和实施英语教学方案，适应不同年龄和能力水平的少儿； 2.激发学生的学习兴趣，提高他们的英语听说读写能力； 3.与家长沟通学生的学习进展，定期反馈学生的学习情况。 任职要求： 1.具备流利的英语语音和良好的教学技巧； 2.对待学生耐心细致，能够尊重和理解学生的学习需求； 3.热爱教育行业，具有较强的教学热情和责任感； 4.具备团队合作精神，能够与同事有效沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-11 工作职责： 1.根据教学大纲与授课计划开展个性化教学，课后布置作业并按时完成批阅； 2.按照课程进度安排学生阶段性测试，及时评估学习效果； 3.跟踪所带班级的学习动态，分析学习情况，针对学习困难学生进行及时沟通； 4.定期向班主任反馈教学进展及存在的问题，确保信息同步； 5.每年定期对学科相关的教学方案、教案、讲义及测验内容进行优化与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，数学、应用统计等相关专业背景，具备行业教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的专业知识，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，有一定实际教学经历； 3.热心教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 岗位职责: 1. 承担小初衔接班的日常组织与指导任务 2. 参与学生授课，协助完成作业辅导工作 3. 定期与家长交流，通报学生学习及在校表现情况 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够有序处理班级日常事务，保障教学顺利开展 3. 初中数学与科学科目基础扎实，具备辅导经验，有教学经历者优先

工作内容： 1.负责机构整体运营管理工作； 2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策执行； 3.管理职能与服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能指导及团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻实施投资方的教育方针； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运行机制及企业各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推广或语言教学相关背景； 4.沟通能力强，性格亲和，善于建立良好人际关系

本岗位需线下授课！将根据高校校测时间提前统筹安排教师进行线下教学，预计授课城市包括杭州、温州、衢州等地。 【薪资待遇】 线下授课100-500元/小时 工作时间：通常安排在高中放假期间 线下授课城市：现阶段主要覆盖杭州、温州、衢州等地区 一、岗位职责 1、精准施教，助力提分：面向高三及高职提前招生学员开展线下“乘务/酒馆”方向大班课面试精讲，内容涵盖结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等；同时具备英文客舱广播讲解能力。 2、因材施教，个性辅导：依据学生实际学习情况与各院校测试要求，针对性设计课程内容，完成个性化备课与高质量授课，保障教学成效； 3、专业评估，迭代提升：参与公司组织的课程质量考核，主动收集学生及家长意见，持续改进教学策略与授课方式，提升整体教学水平。 二、岗位要求 1、空中乘务相关专业本科及以上学历，具备授课经历者优先录用； 2、具有3年及以上航空乘务或飞行岗位工作经验，有航司培训、形体礼仪教学、高校空乘教学经验者优先考虑； 3、热爱教育工作，责任心强，耐心细致，对学生培养认真负责。 三、接单方式 1、考核入职：经公司HR及相关负责人筛选与面试通过后，将收到兼职教师协议签署邀请，完成签约后正式加入教学团队； 2、灵活接单：纳入专属接单群组，教务人员将及时发布学员需求信息，兼职教师可结合自身时间与专长自主选择接单，并按规范设置课程链接。