短工阿姨手脚麻利，认识字。短工薪资福利:工资200元一天，具体面谈。招工人数:三名国庆节1日至6日：（临时工）工作地址:浙江省衢州市马站底56号尼山小学对面

打包套袋代班浙江衢州

松园搁袋饼招聘打包阿姨：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快，认识字，美团会打包，上班时间5点到12点半，工资3800至4000元。钟点工：要求年龄50岁以下，上班时间六点半到11点半，18元一小时。地址：浙江省衢州市松园东区，松园菜场隔壁。联系电话：蒋老板

因我校员工需临时照料家人，现招聘兼职人员1名要求：居住在城区，会使用电脑者优先联系电话：/

招聘如玥来料加工坊招聘手工人员若干名主要产品贺卡干净无味活轻松时间自由包饭联系电话。。地址：詹家镇徐家村

龙游县欣浪职业培训学校现招办公人员1名招聘条件：龙游本地户籍且居住在城区；年龄在30至40岁之间必须具备吃苦耐劳的精神，每月享有4天休息时间，假期根据实际情况确定；熟练掌握日常办公软件的使用技能。待遇：；基本工资将根据个人能力和表现而定。详细信息请查阅以下工作地址：龙游县兴龙北路57号，联系电话：或，联系人：王老师。非诚勿扰

打包套袋代班

晚班兼职薪资福利:工资面议，包吃，月休三天。下午四点到12点半工作地址:浙江省衢州市荷四路79号，裕丰菜场附近

杜桥儿童轮滑馆长期需要兼职，联系方式：底薪提点会不会轮滑都可以

【久远慧康科技】诚聘：医院病案室病历翻拍操作员10名， 工作认真细心，吃苦耐劳，手脚勤快，有经验者优先，无经验者培训上岗，培训1小时，7天左右熟练。工作地点：医院内单独办公室。工作时间：可自由安排，每天不低于8小时，以每月最终翻拍数量考核。工作内容：公司提供工位、电脑、拍摄设备、相关耗材，按要求将病历档案拍摄入电脑。工作中保持安静、卫生，不可影响他人。待遇：工资按量结算，每张0.02元，参考以往操作员每小时可拍1000-1500张。优秀者适当奖励。工作性质：短期，1300万张拍完结束，约5个月左右。

衢州市龙游县招塔吊顶班司机，5号一天，280一天，加班30

浙江衢州市招钢筋工、钢筋绑扎工两人，工资十小时330元，工资月结。需要体检合格才能办理准入上岗，有意向诚心先活着可联系

招铝板安装大工两名，懂图纸会开曲臂车，做事认真负责，二把刀磨洋工的不要，380/天 9小时，供住不供吃，有意者联系

衢州市招防火门，入户门灌浆

衢州市衢江区招油漆工

招临时工一个。

招小肠熟练工，地址：安徽颍上，计件工资，联系电话，有意者电联

活找人，秋摆拍，要四人

龙江县屠宰场。找牛修肉工装合工

菏泽招大肠工6人，工资30每小时，二把刀勿扰电话

1、⽣产日报表汇总，每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项

临时工临时工薪资福利:25元/小时凌晨12点一4点工作地址:衢州荷花一路3-2号(方阿姨包子铺)

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位：招聘文员 工作地点：柯城区荷花中路42号秋实家庭农场 联系方式：先生 岗位职责与要求： * 年龄：18—35周岁 * 任职要求：沟通能力强、性格开朗；有相关经验者优先考虑。 薪资福利： * 试用期（1个月）：3500元/月 * 转正后：4000元/月 * 休息时间：每月休息4天

有没有10.1到的临时工做

职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推介； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员的日常服务与管理，保持与家长的顺畅沟通交流； 5、配合团队完成各项协作任务； 6、负责书屋的日常运营管理及线上账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，具备正确的价值引导能力； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息: 周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利: 提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验