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岗位职责 1. 日常线路巡检：负责辖区内架空、直埋、管道光缆，以及杆路、吊线、光交箱、接头盒、标识标石等通信基础设施的日常巡视工作，严格按照巡检计划完成巡线任务，真实记录线路运行状态。 2. 外力隐患管控：重点排查沿线施工开挖、建房修路、机械作业等外力施工点位，做好现场盯防、安全警示与沟通工作，杜绝光缆挖断、挂断等外力阻断事故。 3. 隐患排查整改：及时发现杆体倾斜、拉线松动、光缆破损、标识缺失、箱体损坏、树木压线、线路跨距不足等各类安全隐患，建立隐患台账，按时上报并跟踪整改闭环。 4. 现场基础维护：负责辖区线路标识牌、警示桩补装更换，光交箱、线路周边杂物清理，设备门锁紧固等基础性整治工作；协助完成线路迁改、新建工程现场踏勘、点位标记等工作。 5. 安全合规作业：严格遵守户外作业、道路作业安全规范，规范穿戴安全防护用具，落实安全生产要求，杜绝违章作业；做好线路防盗、防破坏巡查，发现恶意损坏、偷盗行为及时上报。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，退伍军人、有通信线路、电力户外巡检经验者优先。 2. 能适应户外野外作业、县域乡镇线路巡检工作，吃苦耐劳、服从工作安排。 3. 具备基本安全意识，熟悉户外作业安全规范，无重大安全违规记录。 4. 熟练使用手机拍照、打卡、上传台账，会简单电脑基础操作者优先。 5. 持有登高证、电工证等特种作业证件者优先。 工作地点：中山西区 年龄：35-55岁（可兼职） 其他：面议

高速 AI 服务器内部线束业务，产品面向 GPU / AI 服务器平台，涉及PCIe / CXL / Gen-Z / NVLink 等高速互连。 现招聘具备实际项目经验的资深工程师，负责客户需求对接 + 定制化线束方案开发。 岗位职责 •负责 AI / 服务器内部高速线束 的方案设计与开发 •根据客户系统架构，完成线缆结构、电气参数及材料选型 •直接对接客户硬件/系统团队，输出定制化技术方案 •参与高速信号完整性分析，配合完成 TDR / VNA / 眼图等测试 •支持样品开发、问题分析及量产导入 •为销售及项目提供必要的技术支持 任职资格 •本科及以上学历，电子/通信/自动化等相关专业 •5 年及以上高速线束或高速互连相关经验 •熟悉 PCIe（Gen4/5/6）、CXL、Gen-Z、NVLink 等高速接口之一或多项 •掌握高速差分信号基础原理（阻抗、插损、串扰等） •能独立理解客户需求并转化为工程方案 •具备良好的沟通能力和工程落地能力 加分项 •有 AI / GPU / 数据中心服务器项目经验 •熟悉 DAC / Twinax / 服务器内部线束 •有 VNA、TDR、BERT 等高速测试经验 •有从 0→1 启动新产品或新业务的经验

通信代维人员，懂熔接，抢险

熟练基站设备安装，室分安装

岗位职责： 1. 通信系统及设备维护：负责通信设备、通信电源、通信空调及通信系统的巡检、维护、维修，并做好相关记录； 2. 通信工程实施：负责通信设备/系统的安装、调试，保证工程质量、进度和客户满意度； 3. 完成公司安排的其他事项。 工作时间：8:30~17:00，长白班，双休，国定假正常放假 工作地点：上海市 任职要求： 1. 年龄： 2. 学历要求：大专及以上 3. 需求专业：机械电子工程、能源与动力工程、电气类、电气工程及其自动化、通信工程 4. 工作经验不限，持有电工证及相关工作经验者优先，持有C1以上驾驶证者优先 5. 学习能力强，能尽快熟悉公司产品应用技术，掌握其安装实施规范 工作性质：外勤

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【岗位要求】 1. 工作经验：1-3年内为最佳。 2. 学历及专业：统招本科及以上，电气、自动化、电子、通信、计算机及相关专业。 3. 拒绝频繁跳槽。 4. 行业经历（至少满足2项）： 4.1 曾在电力行业有过工作经历； 4.2 曾在新能源行业有过工作经历； 4.3 对电力设备有一定了解和认知。 5. 沪、浙、闽区域出差，能够胜任长期出差（年均出差250天左右），出差每天补助370元。 【岗位职责】 1. 负责电力系统变电站综合自动化及新能源电力相关业务。 2. 包括变电站综合自动化监控系统、功率预测系统、功率控制系统等相关二次设备的现场调试、维护及投运等工作。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理与归档； 2. 协助完成基础账务录入及数据核对工作； 3. 办理发票收发、登记及合规性初审； 【岗位要求】 1. 具备基本财务知识，熟悉会计基础流程； 2. 熟练使用办公软件进行数据处理和文档管理； 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识； 4. 具有良好的沟通能力，能与内部部门有效协作；

岗位核心职责： 一. 设备全体系文件搭建与管控 1. 建立、修订、发布全套设备管理体系文件：设备管理制度、三级保养基准、点检SOP、维修作业指导、设备履历、备件管理规范、设备安全规范、新设备导入验收标准、报废流程。 2. 文件受控管理：版本更新、发放回收、培训落地、内审/客户审厂资料准备，满足IATF16949、锂电洁净防爆审核要求。 3. 统一全厂设备标准化：保养记录表、故障台账、OEE报表、维修工单模板、可视化看板标准。 二. TPM全员设备维护体系全盘推进 1. 制定年度TPM推行方案、目标（OEE、MTBF、MTTR、故障率、保养达成率），分解到各工序车间，月度追踪复盘。 2. 推进自主保全（操作工日常点检清扫）、计划保全（机修定期保养）、专项改善、初期管理、设备教育训练五大支柱落地。 3. 组织TPM活动：设备开盖清扫、零故障攻关、重复故障5Why复盘、改善案例评比、设备技能培训。 4. 稽核各产线TPM落地，对保养漏做、记录造假、重复停机出具整改单，闭环追踪。 三. 设备全生命周期体系管控 1. 新机导入体系：设备技术协议评审、FAT厂内验收、SAT现场安装调试、试产跟线、设备验收标准、新机保养基准建立。 2. 在役设备：履历档案统一管理，易损件寿命数据库建立，大修计划标准化。 3. 设备报废、技改评估流程标准化，输出评估模板与审批流程。 四. 设备核心KPI数据分析与改善统筹 1. 搭建全厂设备数据统计体系：每日OEE、故障停机时长、维修工时、备件消耗、保养达成率、重复故障频次。 2. 月度输出设备体系运营分析报告，识别系统性短板（如涂布机频繁断带、卷绕机极片破损、注液漏液共性问题）。 3. 牵头跨部门改善项目，联动工艺、生产、品质、维修团队，制定长效预防机制，降低设备损耗与停机损失。 五. 备件、成本、安全体系标准化 1. 建立备件分类、安全库存、领用、盘点、外委维修标准化流程，统一备件损耗统计模型。 2. 设备安全体系：设备联锁、防护装置、防爆、洁净车间设备安全点检标准，组织安全稽核，规避设备安全事故。 3. 6S设备区域标准化管理规范制定与稽查。 六. 团队与跨部门、审核对接 1. 制定团队工作计划、培训、考核。 2. 对接生产、工艺、采购、质量，统一设备相关流程标准，协调跨部门设备改善资源。 3. 应对客户审核、第三方体系审核、集团内审，主导设备模块不符合项整改闭环。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上设备管理经验，3年以上铝壳锂电电芯设备管理经验 3、适应快速响应工作节奏

【岗位职责】 1. 负责客户订单的跟进。

懂CAD，有门窗经验，下单跟单采购相关工作

接受小白，公司有统一安排培训（带薪+包午饭），希望能够稳定，吃苦耐劳。 【岗位职责】 1. 负责宽带及相关网络设备的安装、调试与日常维护； 2. 处理用户网络故障申报，提供及时的技术支持与解决方案。 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力、良好的服务意识，能够适应户外作业及灵活工作安排； 2. 高中及以上学历、无心脏病高血压等疾病、身体健康吃苦耐劳。 【福利待遇】 1. 入职当月缴纳社保公积金，试用期3个月，表现优秀者可提前转正，与指定代理商签订劳动合同； 2. 待遇从优，计件酬劳多劳多得。

【岗位职责】 1. 负责车辆国标参数、浙品码及上牌材料查验。 2. 准确录入车主与车辆信息，上传电子档案。 3. 承担号牌、证件的领取保管、核对发放及台账登记。 4. 接待群众咨询。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，无不良记录。 2. 熟练操作电脑，打字速度快。 3. 工作细心严谨，有服务意识与沟通能力。

岗位职责： 1、负责仓库物料的验收、入库、出库及台账登记等相关工作； 2、依照标准对库存物品进行管理，确保堆放规范、标识清晰、收发有序； 3、定期组织库存盘点，核对账目与实物数据，保障库存信息准确无误； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 5、熟悉ERP和WMS系统操作 任职要求： 1、具备基础电脑操作技能，能熟练运用办公软件进行数据录入与资料整理； 2、工作态度端正，具有较强的执行能力和责任意识； 3、具备良好的沟通能力与团队合作精神，能够积极配合工作调度； 4、有仓储管理相关工作经验者优先录用。

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递、反馈及后续跟进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，******之间； 2. 熟悉Excel、Word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-6K

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

任职要求： 1、大专及以上学历，持有C1驾照，能接受工作安排（有2年实体工厂工作经验者优先，机械制造行业背景更佳） 2、负责部门各类文件与档案的整理及管理； 3、负责人员招聘、入职与离职手续办理，以及工伤事务、考勤数据核算等工作； 4、负责公司固定资产及办公设备的采购、登记与日常维护管理； 5、负责公司印刷资料、办公耗材、培训物资等采购、保管与发放工作； 6、负责公司体系文件归档管理、安全记录台账对接与保管，以及公务车辆的统筹管理； 7、负责每月各办事处差旅费用的报销审核、发票核验、数据统计及相关对接事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 1. 实行单双休制度，提供免费工作餐，工作时间：08:30-17:15。 2. 享受春节带薪年假

本科及以上应届毕业生，愿意深耕门窗建材行业。 能接受业务轮岗学习，负责接单、生产进度跟踪、发货以及售后等业务工作，接受岗位后续调岗安排。 具备基础Excel操作能力，会做数据统计、报表，逻辑清晰，善于沟通对接。 执行力强，抗压能力好，有责任心，善于学习，有团队协作意识。 有建材、家居、门窗行业经验优先。

岗位职责： 统筹协调安装施工单位，全程监管工艺管道的施工进度与质量，确保各项安装技术规范有效执行； 审核并优化设备与工艺图纸，排查修正图纸缺陷，确保图纸满足生产工艺要求； 管控施工现场材料的申领、使用及损耗情况，核对施工相关单据，严格控制材料合规使用； 及时解决现场各类安装技术问题，联动相关部门调配资源，保障施工有序进行； 负责专项施工会议的全流程工作，包括会前准备与通知、会议记录及会后纪要整理输出； 协同各部门开展相关工作，完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 大专及以上学历，机电一体化或相关专业； 3年以上企业管理经验，同时具备3年以上设备安装管理同岗位工作经验； 熟练操作CAD制图软件，掌握设备管理、设备维修及机加工相关专业知识； 精通Office、Project等办公及项目管理工具； 具备出色的沟通表达与现场协调能力，普通话流利；