线上发布办公室招商相关内容获得客源，促成成交租赁。试用期三个月底薪4加提成，早九晚六不加班，要求本科生

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，落实租金收取及客户关系维护等事宜； 2、定期提交工作进展报告，跟进客户动态并做好记录； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府出台的各项企业扶持政策，把握市场发展趋势； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定行业渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址相关工作经验者可优先考虑。

工作内容： 1、开发商业街、Shoppingmall等合作资源，推进区域商场拓展事务，配合事业部负责人制定管辖区域年度拓展规划，助力公司完成拓展目标，确保区域开店任务达成； 2、依据区域月度及年度拓展计划，落实店铺选址与拓展执行工作； 3、结合公司政策与发展路径，筛选符合品牌定位的购物中心，深入理解产品特性与市场布局，推动有效的市场拓展行动； 4、掌握所辖区域内购物中心现状，主导备选门店的实地调研与评估工作，保障新店开设品质； 5、协调处理开店各环节问题，统筹进场、证照办理及装修进度跟进； 6、负责现有门店的优化调整、复评管理，以及老店维护、续租评估等相关事宜； 7、定期巡查门店运营情况，加强沟通交流，对门店卫生、服务水准、销售业绩等方面提供指导支持；全面掌握辖区商圈动态与客户信息，及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备广泛人脉网络，具备敏锐商业洞察力与良好的商务谈判能力； 5、具备出色的组织协调、人际交往、影响力塑造、计划实施能力，以及较强的市场分析判断力； 6、能接受全国范围内阶段性出差（主要集中于一线及新一线城市）； 7、热爱二次元文化，有门店运营管理或多店统筹经验者优先考虑

岗位职责: 1.策划并推进招商目标的落地实施。 2.开拓客户资源，提高团队在招商及选址服务方面的执行效率。 3.巩固并深化与地方产业园区、政府部门等核心合作方的合作关系。 4.协助团队完成重点项目的商务谈判与合同签署工作。 5.定期开展市场调研，跟踪行业趋势，为公司提供数据支撑与决策依据。 任职要求： 1.具有高度的责任意识。 2.出色的沟通协调与谈判能力。 3.具备良好的协作精神，能与团队高效协同达成目标。 4.对市场变化具备敏锐的感知力，适应能力强。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖前期咨询接待、园区亮点推介，中期合同洽谈、条款磋商，以及后期入驻对接与协调工作。 3.构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集意见建议，及时响应需求，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

通过政府采购网、体育行业协会平台及赛事社群等渠道，持续收集赛事承办需求信息，主动联系并对接有意向的赛事活动主办方。 根据场馆运营档期与硬件设施情况，对外发布赛事合作招募公告，吸引优质赛事资源落地合作。 要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户开发与关系维护； 2、有商场招商或相关经验者优先录用； 3、具有敏锐的市场感知力与分析判断能力，能及时捕捉行业发展趋势； 4、工作态度积极，抗压性强，具备良好的协作意识和团队精神。 另有课程销售岗位空缺，感兴趣者欢迎咨询

岗位职责 一.招商规划与执行 1. 深入研究园区产业定位、发展规划及目标客群，制定针对性的招商策略、计划及预算，并推动落地执行。 2. 负责园区招商项目的全流程管理，包括项目信息收集、筛选、对接、洽谈、签约及后续跟进。 3. 分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，定期输出招商市场分析报告，为招商策略调整提供依据。 二.客户开发与维护 1. 通过多种渠道（如行业展会、企业拜访、商会合作、网络平台等）主动挖掘潜在招商客户资源，建立客户信息库并动态更新。 2. 负责意向客户的对接与沟通，详细介绍园区优势、政策支持、配套服务等，解答客户疑问，推动客户实地考察。 3. 维护已入驻企业关系，定期回访，了解企业经营需求及问题，协调园区资源提供支持，促进企业续约及推荐新客户。 三.外勤拓展与项目跟进 1. 定期外出开展招商外勤工作，包括拜访目标企业、行业协会、产业园区、政府招商部门等，建立合作关系，获取招商线索。 2. 参与各类行业展会、招商推介会、论坛等活动，负责现场项目推介及信息收集。 3. 针对重点招商项目，进行实地调研，了解企业规模、产能、发展规划等，制定个性化招商方案并持续跟进洽谈。 四.合同管理与流程推进 1. 负责与客户洽谈招商合作细节，拟定招商合同，确保合同条款合法合规且符合园区利益，完成合同签订流程。 2. 协调园区内部各部门（如运营、工程、财务等），确保客户入驻前的场地准备、手续办理、政策落实等流程顺利推进。 3. 跟踪客户付款情况，确保租金、物业费等款项按时到账，协助财务部门进行应收账款管理。 五.数据统计与汇报 1. 定期统计招商数据，包括来访客户数量、意向客户转化率、签约面积、招商金额等，形成招商报表。 2. 每周/每月汇报招商工作进展、存在问题及下一步计划，根据公司要求调整工作方向。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上园区招商、产业招商或相关销售类工作经验者优先。 2.具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能主动挖掘潜在客户资源，制定有效的招商策略。 3. 拥有良好的沟通表达、谈判协调能力，能清晰传递园区价值，高效解决客户问题，促成合作。 4. 具备较强的外勤拓展能力，适应外出拜访客户、参加活动，能承受一定的工作压力。 5. 熟悉办公软件操作，能独立完成招商方案、报表及汇报材料的撰写。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

岗位职责： 1、协助搜集、汇总、分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关资料； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成工作总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁指标，制定年度、月度租赁计划并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作； 8、主导租赁前期商务洽谈、合同拟订与签署，落实出租后续管理及租金按时回收； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商相关工作经验，近一年内仍在同类岗位从业，具备全面的招商实操能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，熟悉行业发展趋势并长期保持关注。 4.结果导向，积极乐观，思维敏捷。 5.具备企业意识，始终以公司利益为重。 6.自律性强，服从安排，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

负责魔方公寓5-10层

招修船管工大师傅3名，工资500，留年补助7000。地点浙江舟山岱山华丰

浙江舟山需要拉土车司机一个工资 9000工资月发 管吃住

监控值班员 5000-6000元/月 50周岁以下

给排水主管 6000-8000元/月

超市理货员 5200-6000元/月

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

【高薪诚聘·房产精英】 你是否渴望一个能真正施展才华的舞台？ 薪资上不封顶，能力决定上限！ 无经验？别怕！我们有专业培训+导师带教，助你快速上手！ 我们需要这样的你： 有想法、有冲劲，渴望挑战高薪的“潜力股” 热爱销售，愿意用热情和努力实现人生逆袭 想在房产行业闯出一片天的“野心家” 我们能提供： 高弹性薪资：底薪+高额提成，业绩越高收入越丰厚 成长保障：新人培训+资深导师一对一带教，晋升通道透明 优质平台：成熟房源资源+高效运营支持，让你专注客户服务 快乐工作：年轻活力团队，定期团建+节日福利，工作生活两不误 岗位职责： 为客户提供专业置业咨询，匹配理想房源 促成房产交易，实现个人与团队目标 参与市场调研，挖掘潜在客户需求 加入我们，你将收获： 一份有成就感的事业，而非“打工” 与优秀伙伴并肩，共同成长的机会 用努力换得看得见的回报

海珍苑招聘工程一名，年龄55---60周岁左右，持有电工中级操作证，薪资待遇面谈，联系电话：，拜托各位帮忙推荐

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招聘：房产储备干部【底薪3K-6K+提成】薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责房产销售，挖掘客户需求并促成交易2.拓展客户资源，维护客户关系，提供优质服务3.参与市场调研，分析竞争对手，制定销售策略任职要求1.房地产相关专业优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神3.有房产销售经验者优先电话：

招聘：房产储备干部【底薪3K-6K+提成】薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责房产销售，挖掘客户需求并促成交易2.拓展客户资源，维护客户关系，提供优质服务3.参与市场调研，分析竞争对手，制定销售策略任职要求1.房地产相关专业优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神3.有房产销售经验者优先电话：

1.找客户 2.找房源 3.带看客户

征召保险物损维修合伙人：含台州.金华.衢州.温州.丽水地区，具有一定的沟通及各个工种人员组织协调能力

招聘：物业工程主管 薪资：面议 岗位职责：1.协助工程经理工作，侧重工程部的日常运维工作的落实，并负管理责任。2.组织、审核、编写工程部月度工作计划和工作总结。3.拟定园区内设备设施维修保养计划，督导下属员工严格遵守岗位责任，严格执行操作规程，保证设施设备的正常运行。4.监督园区各种设备设施的巡视检查和日常维护保养，以及接受公司其他部门和客户的报修，及时发现、处理和解决公共设备设施存在的问题，排除故障、消除隐患。 5.抓好园区配套设备节能工作，开展节能技术革新和改造，在保证系统设备正常安全运行的前提下，努力降低能耗，节能运行。6.负责制定所管辖区设施设备的更新、改造计划，以完善原设计和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。7.负责所管辖区内电力、通讯、给排水、消防系统的运行管理和维修、维护保养。8.负责对园区公共设施的突发性、故障性、安全性实践进行分析与汇报，提出整改方案。9.审核客户装修改造图纸的合理性，对于违反消防安全规定及违反装修规定的租户，发现后及时做好反馈，并落实监督、整改，确保安全文明施工及园区经营秩序稳定。10.发挥工作主动性和团队精神，按时、按质、按量完成上级领导交办的工作、及配合其他部门做好其他工作任务。任职要求：0周岁以上，中专(含)及以上学历，机电相关专业(包括强电、空调、消防等)优先。2.10年以上同岗位经验。3.熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，时序基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。4.了解装修施工工艺、对物业项目装修有较深的认知，能独立完成工程项目的管理工作。5.较强的沟通、管理协调能力，具备处理突发事件的应变能力。6.具有良好的服务意识和有较强的责任心、奉献精神。 年龄要求：30-40岁 职能类别：物业管理主管

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、大专学历底薪7000，本科学历8000 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-45%，租赁单提成35% 3、公司统一安排住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保快速上手 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月进行晋升评定，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队建设活动及国内外旅游机会，并设有多种奖金激励方案 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但综合条件优秀者亦可考虑） 2、年龄适龄，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力和学习适应能力 4、遵守职业操守，品行端正，价值观积极健康 【工作内容】 1.积极参与公司组织的各类培训，结合自主学习，不断提升业务水平与专业知识； 2.熟悉并运用公司平台中的房源与客户资源，完成精准匹配、预约看房、沟通洽谈及最终签约； 3.主动开拓新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4.致力于为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 其他说明：支持视频面试 提示：后续入职后需前往上海参加培训，上海地区薪资水平较高，月收入范围在1.5万至3万元之间，公司提供住宿安排。有意在上海长期发展、追求高收入者欢迎投递，暂不考虑赴上海者建议关注其他岗位机会。

海珍苑招聘工程一名，年龄55---60周岁左右，持有电工中级操作证，薪资待遇面谈，联系电话：，拜托各位帮忙推荐