公寓管家招聘 岗位职责 负责公寓日常租客接待、看房带看、签约入住、退租办理等全流程工作； 维护公寓公共区域秩序、环境卫生，处理租客日常咨询、报修、投诉，及时跟进解决问题； 负责租金、物业费、水电费等费用催收与台账登记，做好房源状态更新； 定期巡查公寓房屋及设施设备，排查安全隐患，对接维修师傅，保障居住安全； 维护租客关系，提升居住体验，做好续租引导、空置房源招租推广； 完成上级交办的公寓运营、活动执行、数据统计等其他工作。 任职要求 年龄20–40岁，形象得体，沟通表达顺畅，有服务意识，亲和力强； 有无经验均可，有物业、公寓、民宿、房产中介、前台客服经验优先； 做事细心负责，执行力强，能处理简单突发问题，抗压能力良好； 熟练使用基础办公软件，会简单线上房源发布； 无不良记录，责任心强，服从工作安排，稳定性高。 薪资福利 薪资：底薪+绩效+提成+全勤奖，综合月薪4000–7000+，多劳多得； 福利：带薪培训、节日福利、不定期团建、晋升通道清晰； 工作环境轻松，同事氛围好，无复杂应酬，工作稳定。 工作时间 早9:00–晚18:00，月休4天，轮班制，加班可调休。 工作地点 （九堡东悦-产业园）

岗位职责： 1. 全面负责平阳地区物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，协调内外部资源高效响应业主需求 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平与资产保值能力 4. 组织开展安全巡查、设施设备维护及应急预案演练，保障项目运行安全合规 5. 处理重大投诉与突发事件，建立良好政企、业户关系，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备物业项目管理实操经验，熟悉住宅/商办类项目全流程运作 2. 具有较强的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 4. 责任心强，具备抗压能力与突发事件处置经验 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

管家招聘

形象端正、服务意识强，善于沟通协调、安抚业主； 负责业主报修、投诉、日常咨询、装修管理、通知传达； 会基础办公软件、能做台账，有责任心、耐心，抗压强、处事灵活，懂邻里纠纷协调，有物业经验优先。有同小区/品牌物业经验、本地常住、会基础公文写作、熟悉物业法律法规。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，监督执行标准与流程 3.编制并控制年度预算，审核各项费用支出，提升运营成本管控能力 4.处理业主/租户投诉与诉求，协调内外部资源及时响应与闭环 5.组织开展社区文化活动及安全演练，营造和谐、安全、有序的居住环境 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅或商办类项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法规及行业服务标准，具备基础消防、工程、法律知识 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线现场管理工作节奏 5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升。 2. 统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，监督执行标准与流程。 3. 处理业主投诉与突发事件，及时协调内外部资源妥善解决。 5. 维护与街道、社区、消防、城管等政府职能部门的良好关系。 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉公建项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 沟通表达清晰，责任心强，服务意识突出。 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先。

招聘物业经理（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 制定安全计划，组织安全培训。 3. 管理食堂工作，提升菜品质量与服务。 4. 监督卫生安全，确保符合合规标准。 5. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业管理经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪5000元，缴纳五险，有工作餐。 工作地点：吉林市 联系电话

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因公司经营业务需求招聘：【3类8类常压罐，2.1类压力罐，A2危险品夫妻驾若干名】，1，年龄55周岁以下，双证齐全，无犯罪记录，无重大交通事故，无吸毒史。2，责任心强，安全意识高，适应工作节奏，服从安排。3，固定底薪13500+效益工资，薪资有保障从不拖欠，业务稳定。4，公司缴纳五险，每年一次身体健康检查，有高血压，体检不能通过的勿扰。5.路线，宁波——江浙沪（不含舟山）联系电话:（致电咨询，沟通更高效）

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物业项目经理 3500-5000元/月

井号 深圳市深华物业集团有限公司鹰潭分公司 急招: ●【保洁】薪资2400元，月休4天，三节福利。 【要求】年龄60岁以内。 ●【保安数名】 能接受倒班，月休4天，三节福利。 要求：有保安证，60岁以内（有从业相关者、退役军），小学及以上，识字、会写字。 薪资：2800-3000 工作地址：中童、夏埠。 ●【项目经理】若干名，45岁以内，大专及以上学历，有统筹管理工作经验，单休，行政班，三节福利、年终奖、购买五险一金，薪资面议，有物业经理工作经验优先。 工作地点：鹰潭、万年。 ●【客服管家】若干名，38岁以内，高中以上学历，熟练办公软件，行政班、月休4天，购买五险，三节福利，薪资4000+，有相关工作经验优先。 工作地点：鹰潭、万年。 ●【绿化工】薪资3500元 月休4天，三节福利 要求：年龄59岁以内，有相关工作经验者优先。 工作地点：鹰潭夏埠街道小区物业。 以上不包食宿，非诚勿扰，工作时间联系。 联系人:周主管 联系电话: 投递简历：井号://丨/zRZJW5I67BDvFGv

物业储备干部 工作地址:河南省明喆建投实业有限公司鄂州分公司 4000-5000元/月 五险

物业经理 1、有物业行业管理经验，熟悉小区物业各项流程 2、沟通协调能力强，有责任心，处事稳重 3、服从管理，能独立处理园区日常事务。1、全面负责小区日常物业管理、秩序、保洁、绿化统筹管理 2、处理业主投诉、日常纠纷，维护业主关系，提升满意度 3、负责员工排班、日常工作督导及团队管理 4、把控物业各项收缴、园区设施巡检与维修对接 薪资福利:5000-7000元 招工人数:1人 同 工作地址:日照

物业公司诚聘 1、保安主管1名，6000-7000/月（大小周，月休6天，白班） 要求：同岗位经验，有较好的沟通、管理能力，40周岁以下 2、水电工1名 50周岁以内，5000/月 3、项目经理1名 要求：同岗位经验，本科学历，40周岁以下，对外沟通能力强，有高校管理经验优先 地点：闽侯高新区 庄先生： （）

招聘：物业水电综合维修电工（有高压电压电工证）薪资：4-4.5K主要职责：1.负责物业区域内高低压配电系统的日常运行、维护和检修工作，确保电力系统安全稳定运行。2.按照操作规程进行高压设备的巡检、操作、测试和故障处理，及时排除安全隐患。3.对水电设施进行定期检查与维护，包括水泵、配电箱、电缆、电表等，确保其正常运作。4.处理各类水电报修任务，快速响应并解决业主或客户提出的水电问题。5.配合相关部门完成电力系统升级改造、节能改造及新设备安装调试工作。6.记录维修保养情况，整理相关技术资料，做好设备档案管理。7.协助制定和执行物业水电系统的安全管理制度和应急预案。8.遵守国家及地方相关电气安全法规和标准，确保作业符合安全规范。任职要求：1.具备高中及以上学历，电力、电气工程等相关专业优先。2.持有国家认可的高压电工证（低压电工证可作为补充），具备实际高压设备操作经验。3.熟悉高低压配电系统、水电设备的结构原理和操作流程，能独立完成常见故障排查与维修。4.具备良好的职业素养和责任心，具备较强的安全意识和应急处理能力。5.有物业、工厂、商业综合体等相关行业维修工作经验者优先。6.能适应轮班工作，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

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浙江舟山普陀的工程维修岗位具有面议的优渥薪资福利。

✅浙江耀江物业管理有限公司舟山分公司 ▶ 招聘：综合维修工 ▶ 薪资：5000-6000元/月 电话联系

招聘：绿城物业招聘工程人员1名．工资面议，5险1金，上班时间8小时制做6休1，要求服务意识好，思想稳定，工作责任心强，身体健康，会水电维修。有高低压操作证优先。工资面议，联系方式毛经理

✅浙江耀江物业管理有限公司舟山分公司 ▶ 招聘：综合维修工 ▶ 薪资：5000-6000元/月 电话联系