一、岗位职责： 1、负责接诊各类康复客户，包含运动损伤修复、颈肩腰腿痛康复、关节术后恢复、体态矫正、亚健康劳损调理等，精准评估客户身体问题，制定个性化康复训练及治疗方案。 2、独立完成康复理疗操作、手法放松、康复器械训练指导、体态矫正训练等服务，全程跟进客户康复进程，及时调整康复方案，保障康复效果。 3、做好客户沟通维护，耐心解答客户康复疑问，记录客户档案、康复数据，定期回访跟进，提升客户体验与复购率。 4、熟悉各类康复设备、理疗仪器的规范操作与日常维护，严格遵守工作室工作标准与服务流程。 5、配合工作室完成日常运营工作，参与康复知识科普、客户健康指导等相关工作。 二、任职要求 1、年龄25-30，性别不限 2、本科及以上学历，运动康复、运动人体科学、康复治疗学、运动医学等相关专业优先。 3、掌握基础运动解剖、运动生理、康复评估及理疗知识，熟练掌握骨科术后康复、体态矫正、劳损康复、运动损伤处理等实操技能。 4、具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，对待客户耐心细致，工作严谨负责。 5、工作3年及以上，有机构工作、相关资格证等优先。 6、形象端正，热爱康复行业，有长期稳定从业规划。 7、能熟练使用办公工具、短视频APP等新媒体软件。 三、岗位福利 1、薪资优厚：底薪+高额业绩提成+康复绩效+月度奖金+年终奖金+节日福利。 2、成长保障：免费专业技能培训、新技术学习机会，资深师傅带教，助力个人技术和职业快速提升。 3、日常福利：带薪年假、法定节假正常休息、节日福利、定期团建等。 4、工作环境：工作室环境整洁舒适、氛围轻松，团队年轻化，无高压内卷、无强制销售。 5、工作时间：弹性排班，8小时工作制，如有加班可调休或补偿加班费。 我们希望你：真心热爱运动康复行业，专注技术、踏实肯干，愿意用专业能力帮助客户改善身体问题，期待长期稳定共事、共同发展！

招聘 养生馆招两名，一名 要求35-45岁，力气需要大，善于沟通，工资按提成，七-九千/月，地址金华市汽车城附近，吴濠丞养生馆，适合者联系

能快速诊断疼痛调理手法，要了解肌肉解剖生物力学，会正骨，了解神经学，对疼痛调理手法技术非常熟练掌握

找副业的看过来[庆祝][庆祝][庆祝]实体养生门店招募合作伙伴[烟花][烟花][烟花]不限学历、不用经验，宝妈、退休长辈、自由职业全都能做，上班没有时间要求。仅6000元合作入伙：270罐养生茶叶一次性领取，自用、馈赠亲友、转手销售均可。常年到店体验仪器养护项目。按门店年度实际利润分得2%分红，有正规的经营系统（盈利才有分红，亏损无收益（算老板的））。实体落地项目，实地可考察。名额有限，感兴趣私聊详谈，同号。[握手][握手][握手][抱拳]

招聘：养生技师 薪资：薪资面议 藏式养生，不用手法，半天学会

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

18-55 岁，有无经验都可，识字，会说通话

[公司简介] 我们是一家专注于科技健康领域的公司，主营健康管理方案定制、亚健康状态调理（腰腿肩颈疼痛、失眠、各类结节调理），以及食养产品（调理脾胃、便秘、酒精肝、脂肪肝）。等现因业务发展需要，诚招兼职伙伴一起传播健康理念！ [工作内容] 1.为客户提供简单的疼痛/体质问题咨询，与公司对接客户信息 2.无需坐班，主要通过线上沟通（微信/电话）跟进客户需求 3.分享公司产品信息及健康知识，促成体验和购买 4.配合公司参加线下体验活动（可选，非强制） [任职要求] 1.热爱大健康行业，有中医、推拿、理疗、营养学背景者优先 2.若无专业背景，但乐于学习，有推销或社群运营经验也可 3.沟通能力强，有耐心，不夸大产品效果 [薪资待遇] 1.高额提成 2.优秀此客转为长期合作，可总部留任，可分派门店，可扶持开店 3.时间完全自由，多劳多得 [公司支持] 1.提供产品资料、案例话术、健康知识培训，2.一对一老带新，快速上手 3.无需囤货。

岗位职责： 1、为客户做体测，对客户的现状和需求做评估、 做专业讲解，制定和实施康复计划; 2、对禁忌症有较强的识别能力，有一定的预防 措施，确保客户的安全; 3、实施个性化物理治疗干预措施，对客户进行 自适应康复指导; 4、为客户提供康复计划的技能、方法的指导。 任职要求： 1、学历、经验不限，小白亦可; 2、沟通强，性格开朗、有亲和力、踏实、上进 3、普通话标准，做事细心，认真 【上班时间】 工作时间为11:30-21:30（有时间休息的哦）完美 错开上下班高峰期，还能拥有睡懒觉的权利~ 【薪酬体系】 （面试定薪）无责底薪+高提成+奖金+五险+房补，还有各种任性奖励，具有市场竞争力的优厚薪资待遇，一年可有多次升职加薪的机会，能力优秀者还有机会获得股权。 【晋升空间】 纵向提升：康复师-金牌销售/整脊师-店长- 区域督导-联合创始人 只要你有梦想、有冲劲、有绝地反击的能力，机会就属于你的，你行你上，不限学历、背景、工龄、年龄…….. 【其他福利】 1、日常免费享受个人康复理疗的福利，工作赚钱之余还能享受健康且小资的生活，一举两得;2、公司不定时、不限形式、不限地域组织团建活动； 4、老板亲民、无代沟，每月有机会与老板共享 荣誉宴，获取最直接的公司发展资讯; 5、90、00后职场，扁平化管理，没有太多的纷争和 复杂的人际关系，轻松和谐的团队氛围，让你轻 轻松松挑战高薪，满足你的物质生活以及精神追 求。 脊地-脊动力正式成立于2019年9月，总部位于广州，专注颈肩腰腿部位及其关节肌肉疼痛，高低肩，假胯等体态骨骼不平衡的客户，通过科学的问诊与辨症法，快速体测从而针对性的进行全身脊柱正肩调理，改善疼痛不适，有效提升生活质量。应用科学安全的针对手法与智能针能设备仪的结合，包含美国脊柱整脊技术，美国筋膜松解术，美国运动贴扎技术等先进技术，为更多经营及初创从业者提供技术交流和学习培训为一体的综合性平台，并自主研发了成洛活液产品，让更多的颈肩腰腿疼痛者倍轻松。 公司目前全国将近200家分店，分别位于广州，深圳， 佛山，惠州、中山，长沙，张家界，武汉，重庆 成都、杭州、南宁、西安、盐城，天津等地。目前公司海外受聘资深整脊师10名，国内整脊师80余名，康复师200余名，后备力量不断储备着。 同时于2020年3月份成立脊医卫培训学院，具有一套系统，科学的培训流程，并对外进行招生，致力于打造国内一流的脊柱康复机构。

上班时间:早上8点～下午5点半(冬天5点下班) 工资待遇:保底4千，综合收入4-8千 ，年龄38-55岁，不需要有经验，没有学历要求，月休四天 工作内容为客户提供养生保健的仪器操作 工作轻松不累，没做过的当天教会上手 (有工厂普工、体力活工作、会衢州方言经验优先)

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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1.十二生肖养生法 2.中老年养生保健 3.医养结合银发经济

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岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与日常维护，确保信息准确完整 4.参与社区或机构组织的健康促进活动，提供现场支持与基础服务 5.遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与安全 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区卫生等机构从业经验者优先，经验不限 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心突出 4.身体健康，无传染性疾病，能适应一线服务工作节奏 5.持有健康管理师、养老护理员、急救员等证书者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

招聘：推拿师薪资：5000.0-7000.0职位详情：岗位职责：1.负责根据医嘱为长者提供推拿等中医理疗服务，按流程完成理疗前评估与操作记录；2.负责配合医师、康复治疗师制定并落实长者的中医理疗方案，跟进理疗效果并及时反馈；3.负责在理疗过程中观察长者身体反应，发现异常立即停止操作并报告医师处理；4.负责理疗室环境、器械及用品的清洁、消毒与保管，确保操作规范、安全；5.负责向长者及家属讲解中医理疗常识与注意事项，做好沟通与健康指导；6.参加科室组织的业务培训与考核，持续提升操作技能与服务水平；7.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.学历：大学专科及以上学历。2.专业：针灸推拿、中医康复保健等相关专业。3.工作经验：1年及以上推拿、理疗相关工作经验，有养老机构或医疗机构经验者优先。4.资格证书：具备保健师或中医康复理疗相关职业资格证书。5.专业能力：熟练掌握常用推拿手法，了解老年人常见慢性疾病的理疗要点，能独立完成常规理疗操作。6.通用能力：有耐心、责任心和服务意识，具备良好的沟通能力。

工作氛围好，总和工资8000到15000

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浙江舟山嵊泗县栖屿足浴养生馆特向社会招贤纳士，招聘职位如下足疗师、保健师， 保底：8000-10000 到手薪资:10000-50000 项目：纯绿色，纯正规。 要求：形象气质佳！责任心强. 形象好、气质佳、情商高、沟通能力强，最主要有赚钱欲望 没有做过的！公司可以培训. 福利待遇:包吃包住！海鲜自由！资源无限！欢迎感兴趣有梦想的人加入我们团队！ 地址:浙江舟山嵊泗县岛屿 咨询电话：，

修脚足疗按摩，不会修脚可以教

招聘理疗师 薪资详情 - 薪资范围：4000元～10000/月 - 发薪日期：10日 - 提成方式：按单提成 -补贴：包吃、包住 职位详情 - 无需足疗足浴 - 需要按摩相关经验 - 中式按摩经验 本店主做中式理疗，没有足疗，连锁店，客源稳定，营业时间9点～22点。 1. 工作内容：以专业的技术手法服务好顾客，配合维护店内卫生。 2. 任职要求：年纪50以下，对自己手法技术有自信的，面试通过即可上岗。 3. 薪资待遇：手工提成40～60元/钟，包吃包住。 还有其他合作方式，详情咨询：

专业修脚店，项目:修脚 足疗 按摩 采耳 精油开背

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、