
采集员
10-30元/件
兼职20人以上月结
职位名称:神秘访客(兼职)
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
招聘周期:长期招聘
适合人群:自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员,有相关信息采集经验人员优先。
岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员,前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作,以便平台更新和维护店铺线上信息。
任职要求:18-45岁之间,需要两个手机(一个必须是安卓)
待遇:月薪5k-8k多做多得
临时工营业员
招聘:岱山,须要做端午节一天。上午6:0O~11:30薪资:15O元,下班就发。男,女,不限,要会电子称。做过生意最好。年龄:6O以下备注`卖生鱼,生鲜,活杀。看中,请直接联系我,谢谢!
兼职1-2人
招聘书店兼职人员2名。要求大专及以上学历,工作细心,善于沟通。薪资福利面议。工作地址为海坛路1488号南面第二间。
临时工日结
开始报名了八月五号开工,打包扎蟹,泡沫箱,切蟹,小包装,打虾包,个人计件一个小时三十到六十块钱一个小时,想挣钱的抓紧报名了,。
兼职视频发布员
90-120元/天
兼职免费培训20人以上日结时间自由无押金居家办公简单易上手附近
岗位描述
1.全程居家办公,无需线下坐班,上班时间自主灵活安排
2.熟练使用手机/电脑,沟通清晰、认真负责;.任务结算灵活,多劳多得,长期稳定可做。
3.按任务完成工作
任职要求:
1.认真负责、交付准时。
2.无经验亦可,上手简单易操作,工作内容轻松简单。
3.居家办公,无需线下坐班,工作时间自由灵活。
薪资待遇:当天结算 多劳多得,结算准时
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20-170元/天
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浙江舟山城市新境招聘保洁一名,,年龄要求50~65岁,2800元/月,月休四天,联系电话
2800元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
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管道安装小工焊工1-2人
舟山长宏国际造船
招收:管工,焊工,小工
年龄:20-50(岁)
小工:260/天
师傅:450-480/天
焊工:430-460/天
8小时一个班,加班另算
工资,以后每个月10号发工资,不拖欠工资,工资有保证,包住不包吃
厂里有食堂,经济实惠,活多,稳定!
有意者联系我!
电话:(楚)
微信同号
舟山定海区临城小区招聘监控岗位多名,7点30到下午19点30,月休三天,年终奖及各项福利,
4000-4500元/月
中控员月结
定海临城小区招聘监控岗位多名,7点30到下午19点30,月休三天,年终奖及各项福利,4000-4500,联系陈
甘肃嘉峪关招聘暑假工方特一期欢乐世界招聘暑假员工2名,要求性格开朗沟通能力强,吃苦耐劳联系
临时工1-2人
招聘暑假工嘉峪关方特一期欢乐世界招聘暑假员工2名,要求性格开朗沟通能力强,吃苦耐劳联系电话:。
浙江杭州下午一点上班新湾天天日结工人一名,20一个小时包吃能连续做的优先安排,联系电话
20元/时
临时工包吃1-2人日结
下午一点上班新湾天天日结工人一名,20一个小时包吃能连续做的优先安排,联系电话
天津现在集合。有一半挂车塑料登子800多包。大约4~6个小时,150块钱,有去的私信我。
临时工日结
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江苏南通岗位要求初中及以上学历,,做事认真负责。新员工可带薪培训上岗,有工作经验
临时工免费培训
岗位要求初中及以上学历,,做事认真负责。新员工可带薪培训上岗,有工作经验者优先。
浙江舟山招工早餐店招工工作时间5:30—11:30工资3200每月地址蒲湾一区电话
3200元/月
服务员月结
招工早餐店招工工作时间5:30—11:30工资3200每月地址蒲湾一区电话
服务员
朱家尖东沙度假村邻里餐厅招聘暑期早餐服务员工作时间:7:00--10:00时薪:30元/时有意向者请联系刘女士
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚班及节假日轮岗安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,认同团队协作价值观
服务员1-2人
中远食堂招聘包厢服务员2名:待遇面议食堂员工若干名:50岁以内,55岁以内,身体健康,有责任心。工资待遇:底薪3700起,餐补720,加班另算,月休两天。有朋友的,帮忙推荐一下谢谢!联系电话:()
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
服务员
5000-6000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他服务相关工作
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.普通话沟通顺畅,具备良好的服务意识和责任心
3.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可接受岗前培训
4.能适应轮班制工作安排,服从管理,团队协作能力强
栏目概述
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