岗位职责： 1.负责机电管道安装维护的规划、执行与监控，确保按照既定目标和时间表顺利完成； 2.制定详细的项目管理计划； 3.协调项目团队，解决现场问题，保障施工顺利进行； 4.定期进行项目评估，及时调整策略以应对变化，确保交付符合客户要求和标准。 任职要求： 1.拥有丰富的机电安装项目管理经验，熟悉相关法规和标准； 2.具备良好的团队领导能力和沟通技巧，能够高效协调多方利益； 3.精通项目管理和施工技术，能够独立处理项目中的技术难题； 4.具有较强的成本控制意识，能够有效管理项目预算和资源分配。 5.需上海机电安装二级资格证书

项目经理 岗位职责： 1、主导软件开发项目初期的规划工作，涵盖需求调研、项目边界定义及目标确立。 2、开展项目的可行性分析与风险预判，拟定整体实施策略与推进计划。 3、搭建项目执行团队，清晰划分成员职能与责任，保障组织架构科学、任务分配合理。 4、依据既定计划，统筹协调团队开展开发任务，确保各阶段进度按节点有序推进。 5、保持与客户的高效沟通，定期反馈项目状态，准确理解并响应需求调整。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备4年以上Java开发背景，2年以上项目管理实践经历，能适应出差安排； 2、熟练掌握Axure等原型设计类工具； 3、全面承担公司产品项目在设计层面的分析工作及整体架构规划； 4、编制项目实施计划，制定技术路线，识别并管控潜在项目风险； 5、有效跟踪开发与测试进度，把控项目全过程及核心环节； 6、完成项目功能模块拆解及人力资源配置； 7、主导客户对接工作，合理引导客户需求，妥善处理开发过程中的质量与管理问题； 8、负责项目相关文档的采集、归集、建立台账及归档管理； 9、参与公司各类项目招投标文件中软件接口等内容的撰写与方案策划； 10、协助完成项目软件系统的验收支持工作； 11、具备优秀的协调组织能力与表达沟通技巧； 12、熟悉SpringCloud微服务架构，了解信创环境下的系统适配要求。

项目经理 岗位职责： 1、负责软件开发项目初期的统筹规划，涵盖需求调研、项目范围确认及目标制定。 2、开展项目可行性分析与风险预判，拟定整体实施策略与推进计划。 3、搭建项目执行团队，合理配置人员，明确各成员职能分工，保障组织高效运转。 4、依据既定计划，协调资源并推动开发任务落实，确保各阶段节点按时达成。 5、保持与客户的高频互动，定期反馈项目动态，准确把握并响应需求调整。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备4年以上Java开发背景，2年以上项目管理经历，能适应出差安排； 2、熟练操作Axure等原型设计类工具； 3、主导公司产品项目的架构设计与全局规划工作； 4、编制项目实施计划，主导技术方案制定，识别并管理项目潜在风险； 5、全程监督开发与测试进度，把控关键流程与核心环节； 6、完成系统功能模块拆解及开发人力调配； 7、对接客户沟通事宜，合理引导需求边界，妥善处理项目中的质量与管理问题； 8、统筹项目相关文档的采集、归集、建立档案并规范存档； 9、参与各类项目招投标文件中软件接口等内容的撰写与方案策划； 10、协同完成软件系统的验收支持工作； 11、具备较强的协调能力和语言表达能力； 12、掌握SpringCloud微服务架构，了解信创环境适配要求。

岗位职责： 1、订货会结束后将面辅料订单下达采购，并核对生成对应看板 2、跟进面辅料到货入库情况，异常问题及时与采购部门对接并处理 3、面料到仓后协调品控部进行缩率测试，确认是否达标，并提前组织封样工作 4、跟踪面辅料检验进展，预先安排检验顺序，督促检验仓完成面料检测 5、掌握面辅料到货及入库节奏，与生产计划人员沟通，合理排产并下发生产通知单 6、提前追踪采购在途的面料与辅料进度 7、根据采购反馈时间节点更新各款各色物料齐套状态 8、整理每季面料使用分析报表，汇总常见问题并归类统计 9、依据生产任务安排下单，并全程跟踪执行进度 10、负责产能、效率等相关数据的整理与分析 11、加裁时及时发起补料申请，并跟进补料到位，确保上线前所有物料齐全 12、严格管控各环节进度，跟进工厂每款产品的开裁、上线、入库及清尾全过程 13、生产中出现影响进度的问题，及时跟踪分析并处理，必要时调整原计划，保障交付节点 14、成衣生产完成后，及时与工厂核对尾数，并在规定时间内完成清尾工作 任职条件： 1、具备5年以上服装行业计划相关工作经验，高中或以上学历 2、具有优秀的统筹规划能力，熟悉服装生产质量与交期管理 3、沟通协调能力强，工作责任心强，坚持原则，能承受一定工作压力 4、熟练使用EXCEL等办公软件 5、必须有服装行业从业背景

岗位职责： 1、负责项目从启动到收尾的全过程管理，包括立项规划、目标设定、预算编制及项目章程的制定； 2、监控项目各阶段的一级计划及二、三级计划中的关键路径，推进任务分解与进度跟踪； 3、主导项目验收工作，组织阶段性评审（管理评审）、经验复盘，并完成全部项目资料的整理归档； 4、定期召开项目例会，掌握项目动态，统筹项目集在进度、物料、人力等方面的执行情况，识别风险并汇总上报； 5、建立项目流程与文档管理体系，实施质量核查，牵头关键技术节点评审；基于过程与结果数据分析，提出优化建议并推动落地执行； 其他要求： 1、本科及以上学历，机械、模具、英语、管理等相关专业优先； 2、具备三年以上合资类OEM企业项目管理工作经历； 3、了解冲压或焊接生产工艺流程； 4、具备良好的计划统筹、组织协调、执行管控及沟通协作能力； 5、抗压能力强，富有责任心，具备积极主动的工作态度、高度的职业素养与团队奉献精神，愿意与公司共同发展。

1.负责与客户对接，明确需求并协同制定可行性方案，规划项目整体进程，界定项目实施边界； 2.按照公司既定的项目执行规范与流程推进交付工作，统筹项目全周期实施，协调团队高效协作，确保内外部沟通顺畅，高质量完成项目目标； 3.精准把控项目进度节点，识别并管控实施过程中的潜在风险，规范变更流程，保障各关键里程碑按时达成； 4.统筹项目执行期间核心资源的调配与管理工作； 5.定期收集、归纳项目实施中出现的问题，并推动有效解决； 6.主导项目验收阶段的文档准备、系统上线组织及最终验收工作的落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机械、电子、工业工程、生产管理等相关领域；具备制造业从业经历者优先考虑； 2、累计5年以上工作经验，深入了解企业运营流程，尤其熟悉制造行业业务场景； 3、具备良好沟通能力，团队协作意识突出，思维条理清晰，逻辑分析能力强； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的时间管理能力、客户服务意识及抗压能力。

岗位职责： （一）交付管理与规划 1、统筹全国局改/整装项目的交付实施，制定并落实交付计划，保障项目按时保质完成，实现既定交付目标。 2、设计标准化的交付产品与流程体系，结合区域实际进行适配优化，并推动各项标准在项目中的有效执行。 （二）团队管理与培训 1、负责区域交付团队的搭建与管理，明确岗位职责，组织开展业务培训，持续提升团队专业能力与服务水平。 2、建立工人准入、培训及检查机制，实施技能培养与考核评估，提升施工人员作业规范性与服务质量。 3、定期开展绩效评价与工作辅导，激发团队动力，建设高效、稳定的交付执行队伍。 （三）质量与进度管控 1、构建完善的交付质量管理体系，编制施工工艺与验收标准，全过程监督施工质量，确保符合公司规范与客户期望。 2、编制项目进度方案，科学调配施工资源，协调各环节推进，及时处理影响工期的问题，动态调整计划确保顺利履约。 （四）客户关系维护 1、主导交付过程中的客户对接工作，主动了解客户需求，快速响应问题与投诉，提升客户体验与满意度。 2、组织交付后客户回访，收集反馈意见，跟进处理建议与诉求，持续优化交付服务流程。 （五）成本与风险管理 1、参与项目预算制定，实施交付成本控制，合理配置资源，降低执行成本，提升订单盈利能力。 2、识别交付环节潜在风险，制定预防与应对策略，提前干预可能影响交付的因素，保障项目平稳运行。 （六）跨部门协作 1、协同销售、设计、采购等职能部门，打通项目链条，确保信息同步，高效解决交付过程中各类协同问题。 2、支持市场部门开展区域调研分析，提供交付相关数据支持，助力市场拓展与产品迭代优化。 任职要求： 1、学历与专业：全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先；具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上局改/整装行业从业经历，3年以上区域交付管理或项目管理经验； 有成功主导整装或局部改造项目交付的案例，精通家装交付全流程运作。 3、专业技能 ①掌握家装施工工艺、材料特性及质量验收规范，具备扎实的工程管理能力。 ②熟练运用项目管理工具与方法，能独立编制并推进项目计划，有效控制进度、质量与成本。 ③具备基础设计理解能力与良好沟通技巧，可与设计团队及客户顺畅协作。 ④有装配式施工管理经验者优先。 4、管理能力 ①具备优秀的团队领导力与组织能力，能够带动成员成长，打造高绩效交付团队。 ②拥有出色的跨部门协调与对外沟通能力，保障多方协作顺畅高效。 ③具备较强的应急处理与决策能力，能迅速应对交付过程中的复杂问题与突发状况。 5、其他要求 ①具备强烈的服务意识与客户思维，注重客户体验，致力于提供高品质交付服务。 ②责任心强，态度严谨，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。 ③学习意愿强烈，富有创新意识，能持续吸收新知识，推动交付模式升级与效率提升。

1.担任所负责地暖及空调工程的项目经理。公司主营工装品牌（美的，大金，海信产品） 2.负责公司承建的分包工程的进度、质量、进度成本控制等工作。 3.负责施工现场同甲方、监理方、总包方、精装修单位的对接协调。 4.负责进场材料对接监理方的报验，现场施工过程中的隐蔽验收工作. 5.负责施工材料的下单到货等工作。 要求： 1.大专及以上学历、供热通风、暖通类专业 2.熟练使用CAD,要求有工作经验。

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.编制项目实施计划和施工组织方案，监督安全文明施工措施落实情况 4.负责项目成本控制、质量验收及竣工交付全流程工作 5.定期向上级汇报项目进展，及时预警并处理潜在风险 任职要求： 1.持有一级建造师证书、B证、工程师及以上证书。 2.拥有3-5年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范、施工流程及相关法律法规 4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5.能适应项目所在地工作安排

主要职责： （1）生产计划管理 1依据订单需求、市场预测及库存水平，科学编制生产排程。 2动态跟踪生产执行进度，保障计划有效落地，并根据实际情况及时优化调整。 （2）物料计划管理 1结合生产排程，运行MRP系统，统筹安排物料请购及交付跟进。 2协同解决来料异常，确保物料供应的准时性与准确性。 3负责呆滞物料的日常识别、处理与持续监控。 （3）数据分析与优化 1统计分析生产计划相关数据，制定改善策略以提升计划制定的合理性与精准度。 2跟踪库存周转率、交付达成率等核心指标，提出优化建议并推动落地执行。 跨部门协作 1与研发、采购、品质、项目管理等团队保持高效联动，保障生产与物料计划顺畅推进。 2快速响应各部门协作需求，协调解决过程中的问题。 职位要求： 教育背景：电子工程、工业工程、物流工程、管理科学或相关专业本科及以上学历。 工作经验：3年以上电子制造行业PMC或相关岗位工作经验。 技能与知识： 1具备扎实的数据分析能力，能熟练运用统计工具进行数据处理与解读； 2拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效协同； 3具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境中稳定发挥并做出合理判断； 4熟悉生产计划管理系统（如ERP、MES等）的操作与应用； 5掌握供应链全流程知识（计划、采购、生产等），具备家电或汽车电子行业经验者优先。

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负责任，独立负责项目

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全文明施工执行情况，落实安全生产责任制 4.编制项目关键节点计划和资源配置方案，定期汇报项目进展 5.配合公司完成项目验收、竣工资料归档及相关报审工作 任职要求： 1.具备5年以上建筑工程项目管理经验，有独立负责房建或市政类项目经历者优先 2.大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业背景 3.熟悉建设工程施工流程及相关法律法规，具备较强的现场协调与应急处理能力 4.持有一级或二级建造师执业资格证书者优先考虑 5.工作地点位于广东省内，能适应项目所在地驻场工作安排

招一个总工项目负责人

福建莆田修建码头项目，需要项目经理一名，要求在此码头工程项目工作四年以上经验，识图纸，会安排施工，有意者电话联系

一定要懂工程方面，设施，设备，

海珍苑招聘工程一名，年龄55---60周岁左右，持有电工中级操作证，薪资待遇面谈，联系电话：，拜托各位帮忙推荐

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障生产流程按进度有序推进； 2.统筹物料调配与生产资源配置，确保产线稳定运行； 3.跟踪生产过程中的重点环节，快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作环境； 2.工作踏实认真，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通协作能力，可与各部门顺畅配合； 4.有相关岗位工作经验3年以上

征召保险物损维修合伙人：含台州.金华.衢州.温州.丽水地区，具有一定的沟通及各个工种人员组织协调能力

海珍苑招聘工程一名，年龄55---60周岁左右，持有电工中级操作证，薪资待遇面谈，联系电话：，拜托各位帮忙推荐

招聘：物业工程主管 薪资：面议 岗位职责：1.协助工程经理工作，侧重工程部的日常运维工作的落实，并负管理责任。2.组织、审核、编写工程部月度工作计划和工作总结。3.拟定园区内设备设施维修保养计划，督导下属员工严格遵守岗位责任，严格执行操作规程，保证设施设备的正常运行。4.监督园区各种设备设施的巡视检查和日常维护保养，以及接受公司其他部门和客户的报修，及时发现、处理和解决公共设备设施存在的问题，排除故障、消除隐患。 5.抓好园区配套设备节能工作，开展节能技术革新和改造，在保证系统设备正常安全运行的前提下，努力降低能耗，节能运行。6.负责制定所管辖区设施设备的更新、改造计划，以完善原设计和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。7.负责所管辖区内电力、通讯、给排水、消防系统的运行管理和维修、维护保养。8.负责对园区公共设施的突发性、故障性、安全性实践进行分析与汇报，提出整改方案。9.审核客户装修改造图纸的合理性，对于违反消防安全规定及违反装修规定的租户，发现后及时做好反馈，并落实监督、整改，确保安全文明施工及园区经营秩序稳定。10.发挥工作主动性和团队精神，按时、按质、按量完成上级领导交办的工作、及配合其他部门做好其他工作任务。任职要求：0周岁以上，中专(含)及以上学历，机电相关专业(包括强电、空调、消防等)优先。2.10年以上同岗位经验。3.熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，时序基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。4.了解装修施工工艺、对物业项目装修有较深的认知，能独立完成工程项目的管理工作。5.较强的沟通、管理协调能力，具备处理突发事件的应变能力。6.具有良好的服务意识和有较强的责任心、奉献精神。 年龄要求：30-40岁 职能类别：物业管理主管

一建二建，建筑、市政、水利、机电、公路都可以，带两项业绩的优先

责任心强，有工作经验，有建筑相关专业证书优先(一建、二建)

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

岗位职责： 1、制定项目计划并持续跟进与维护，科学设定项目目标和实施规划，清晰分解工作任务，并能根据实际情况动态调整计划安排； 2、统筹项目资源协调，优化资源配置，确保各项资源高效利用； 3、全面掌控项目执行过程，有效管理进度与质量，保障项目按既定目标准时交付； 4、识别并管控项目风险，及时发现、跟踪并处理影响项目推进的问题，主动推动问题闭环解决； 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机、通信或相关专业背景； 2、具备3年以上互联网、软件或IT领域技术开发或软件项目管理经验； 3、责任心强，工作积极主动，思维灵活，学习能力突出，具备良好的沟通协作能力； 4、性格乐观进取，持有相关专业认证者优先考虑； 5、应变能力强，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧； 6、有政府类项目经验或取得软考中级、高级资质证书者优先录用；

一、岗位职责 1.现场施工管理：全面负责劳务班组日常施工组织与调度，合理分配班组人员工作任务，明确各岗位作业标准与时间节点，确保施工进度符合项目计划要求，杜绝窝工、怠工现象。 2.安全与质量把控：严格执行施工现场安全管理制度，每日开展班前安全交底，检查作业人员安全防护装备佩戴情况，及时排查用电、机械操作、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故；监督施工过程质量，对照设计图纸、施工规范及技术交底要求，检查工序质量，确保每道工序达标，避免返工。 3.人员管理与协调：负责劳务班组人员的日常管理，包括考勤记录、纪律监督，及时了解班组人员思想动态，协调解决人员矛盾；对接项目管理部、技术部、物资部等部门，沟通施工需求（如材料供应、技术支持），反馈班组施工问题，保障施工环节衔接顺畅。 4.技术落地与指导：熟悉项目施工图纸与技术方案，向班组作业人员清晰传达技术要求、施工工艺及质量标准，针对复杂工序进行现场示范指导，确保技术方案有效落地；协助技术人员开展现场技术交底，记录交底内容及执行情况。 5.成本与资料管控：合理使用施工材料、机械设备，减少材料浪费、设备闲置，控制班组施工成本；按要求记录施工日志，收集整理班组施工过程中的相关资料（如工序验收记录、人员出勤表），及时提交至项目管理部门。 6.应急处理与汇报：遇到施工突发情况（如设备故障、人员受伤、工序偏差），第一时间启动应急处理措施，控制事态发展，并立即向项目负责人汇报；参与项目例会，汇报班组施工进度、质量、安全情况及需协调解决的问题。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业，3-5年建筑施工行业劳务管理经验，至少有2个及以上完整光热/风电/光伏/火电/核电等项目的班组管理经历，熟悉结构施工/电仪/通风/管网/保温/消防/等全流程作业。 2.专业能力：能看懂施工图纸，熟悉行业技术规范；具备施工进度规划、人员调度及现场问题解决能力，能独立处理班组施工中的常见问题。 3.证书要求：持有施工员证、安全员证、特种作业操作证者优先。 4.管理与沟通：具备较强的团队管理能力，能有效凝聚班组人员，提升作业效率；沟通表达清晰，能与项目各部门、劳务人员顺畅对接，协调解决矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场高强度工作。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程和拥有劳动力资源者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 三、薪资福利 1.薪资结构：月薪8000-15000元/月，根据项目规模、管理难度及个人能力调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。