招聘岗位:光伏业务员业务范围: 全安吉县范围内 工作内容: 1、去乡村寻找合适的屋顶房 2、和房主洽谈，谈租房主的屋顶(纯租赁模式)，房主不用出一分钱安装光伏板; 3、免费装光伏板，还给房主每年相应的租金钱，你的提成也是按板数计算 工作要求: 年龄25-65岁之间，要求有代步汽车， 有农户资源的优先，有较好得沟通表达能力，都可以胜任 公司直聘业务员，待遇丰厚，给予每单2000起左右高额提成，只要不怕吃苦肯学的小伙伴，有人教你，包教包会，收益丰厚，不用考勤，不用打卡，上班时间自由，是一份难得的好工作。

本岗位为公司直聘，非中介性质，无任何押金、培训费等收费项目，请放心应聘。公司专注于住宅租赁业务，不涉及高端房产买卖，工作内容清晰简单，主要通过线上方式与客户沟通。 非传统中介模式，无中介费，无需穿正装，不进行电话推销，无业绩考核压力，无试用期限制，属于服务类岗位，只需掌握基础电脑打字技能即可胜任。工作时间早九晚七，提供住宿，每月5号准时发放工资，绝不拖欠。 公司福利包含： 1、节日礼品（元宵节、端午节、中秋节、春节等）； 2、定期组织团建聚餐活动； 3、法定节假日带薪休假； 4、带薪岗前培训； 5、现金奖励、抽红包、吉利数字红包、电视、日用品等多重激励； 6、享受超长年假，春节举办团圆饭。 岗位职责： 通过公司自有网络平台进行房源推广—与客户在线沟通解答问题—安排看房并促成成交。 薪资结构： 到手底薪约6k+每单20%提成（每单均有），合租为主，成交难度低。 新人月收入普遍在7k-13k区间（视工作态度而定：混日子/正常上班/积极投入）。 经过1-2个月适应期后，稳定员工月收入基本维持在10k-16k之间。 收入高低关键在于是否认真对待工作，切勿敷衍了事。 发展空间： 公司提供完善、公平、公正的晋升机制。只要你愿意努力，有想法、有上进心，就能在成长过程中实现自我突破。 团队氛围： 团队成员以95后、00后为主，同事间关系融洽，工作氛围轻松活跃，充满正能量。只要保持开放心态，很快就能融入集体，实现开心上班。 欢迎踏实肯干的新伙伴加入！ 任职要求： 会拼音打字，能使用普通话交流，全职投入，年龄要求29岁以内。

公司直招！！！面试补贴10元！！！ 面试补贴10元！面试补贴10元！！！ 上班满七天，奖励红包100元！！ 当月业绩达25万，奖励iPhone17promax一台 不要暑假工，不要暑假工，不要暑假工 接受实习生接受实习生接受实习生！！！ 【薪资福利】 缴纳社保！！！ 每日随机发放下午茶 奶茶咖啡畅饮，喝到满足 各类零食自由享用 团队成员均为95后与00后 工作氛围轻松愉快 多重补贴加持，成长路径清晰！！！ 【薪资】 薪酬结构：无责任底薪7500+高额提成+每日红包+多项激励奖金 （不迟到不早退，7500稳稳到手，真实打卡薪资） 新人首月平均收入过万，后期月入2-3W 中午休息两小时，每月15号准时发薪/绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼 公司直招，务必私信联系我，每日面试名额有限！！！ 欢迎投递咨询，看到消息第一时间回复哦！！

工作内容（厂家美容护肤导师）： 负责对接指定省份的代理商，深入代理商已合作的美容院进行实地培训与销售辅助工作。（如对岗位不了解，可参考“美导工作”相关内容）需长期驻外省开展工作，能适应全国范围内的出差安排。 个人职业晋升发展方向： 储备导师——厂家导师——省级经理——大区经理——市场总监——项目负责人 要求： 1. 23届至25届全日制本科毕业生（须为高中毕业后统招升入大学，此项为硬性条件） 2. 形象要求：女性身高160cm及以上，男性身高172cm及以上 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，对销售工作有热情 4. 能够接受公司统一安排的跨省外派及长期出差（无法接受者请勿投递） 待遇： 试用期3个月（系统学习美业专业知识、销售技巧及面部护理手法实操） 薪资结构：每月学习期工资5600元无责任底薪 + 400元行为考核奖励（按培训任务完成情况评定，若各项任务均达满分标准，额外奖励500元） + 提供食宿 入职即按规定缴纳杭州地区五险 月休4天（可调休），法定节假日按国家规定执行（如端午放假1天，国庆放假3天），支持连休安排 工作时间：上午10点前完成打卡，晚上6点后打卡，每日累计工作9小时

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行业销售经验者优先考虑。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与创意； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直接对接各领域企业负责人，深入交流学习与谈判，积累优质人脉资源！ 优秀的平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁清新，极致优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工兴趣俱乐部、年终盛典，每月还有现金红包及数码礼品发放； 工作时间：8:20-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，单双轮休，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 阶梯提成：10%—25%，额外奖金另计，叠加五险一金、年终奖与节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资方案，每年依据经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习成长计划，包含岗位实训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养强化、导师制全程辅导； 团队介绍 薪资结构：1、阶梯式底薪+阶梯提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述待遇及国家规定休假权益；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，配套健全的晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责——客户开发与维护 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入了解其需求与痛点，提供针对性解决方案； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作空间； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带。 四、任职要求 1、不限经验（公司安排专人带教并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知力； 5、团队需要正能量！能承受压力的小伙伴速来加入我们一起赚钱！

有意想可以面能吃苦耐劳稍微有点辛苦但是没有不换不干重谈

一、岗位职责： 1、基于现有线索及自主拓展渠道，主动联系目标行业客户（重点覆盖：烘焙、鲜花等实体零售门店、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境等领域）； 2、通过电话等方式向已连接客户介绍有赞小程序、微商城、新零售相关产品功能与价值； 3、结合客户实际需求，提供合理化的产品方案建议，推动合作达成； 4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、持续复盘并沉淀社交电商场景下的解决方案与实战经验。 二、任职资格： 1、具备网销或电销从业经历者优先，有互联网软件、SaaS类行业背景更佳； 2、热爱销售工作，抗压能力强，具备快速学习和适应能力； 3、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4、目标意识强，自我驱动力高，具备出色的业务执行与自我管理能力。 公司福利： 1、稳定收入结构 = 无责任底薪 + 高额提成 + 激励补贴（月均收入8k-15k，成熟期普遍达20k+/月，top销售可超5w/月） 2、完善培训体系 = 专业带薪岗前培训 + 实战型在职辅导 + 阶段性进阶课程 3、职业发展路径清晰 = 以业绩为核心导向 + 简单和谐的团队氛围 + 公开透明的晋升机制 扁平化管理，拒绝官僚作风，倡导快乐工作；薪酬待遇优厚，成长空间广阔，在这里不仅能实现财富积累，更能享受成长全过程，完成自我价值的跃迁！ 舒适办公环境，高频团建活动，助力你保持积极状态，轻松投入每一天。 加入我们，你将收获： 1、有赞专注新零售转型的落地实施，为传统实体零售与线上电商提供打通线上线下一体化运营的全链路工具支持。 2、有赞销售的核心在于运营赋能，成交后服务重点也在运营环节，参与其中可积累当前中国市场极为紧缺的“新媒体电商运营”实战经验，未来职业发展空间巨大。 3、有赞在宁波区域落地的新零售项目，主要对接中高端优质商户资源，工作层级与接触人群质量较高，提升职业格调。 4、我们服务对象均为宁波地区中高端B端企业客户。 这是一支聪明、坚韧、富有进取心的年轻团队，彼此信任，共同成就；这里没有“员工”，没有“领导”，没有“老板”，只有并肩作战、共享生活的“小伙伴”。我们的目标是持续打造一个Enjoy型组织。如果你渴望融入充满活力、积极向上的集体，欢迎加入我们！

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岗位职责： 1.开拓需要法律服务的客户。 2.推广法律服务，做法律服务的前端业务。 无需专业法律知识，只需要做业务市场开拓，找客户案源对接给后端的服务团队交付。只做市场前端堆广，拓客，转化成交。 公司主营业务： 1.商务谈判 (帮助负债压力大的伙伴减轻还款压力，分期/延缓) 2.法律咨询 (婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动仲裁等) 3.企业法律服务(法律顾问，合同审核修订，应收账款调解，企业信用修复，建筑工程纠纷，终本执行回款等)， 岗位要求： 1.无需该行业经验，有业务和销售经验，有业务扩展能力。 2.有上进心，有沟通能力，有执行能力。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

1、根据公司合同管理制度及集团法务中心的相关要求，负责各类合同与协议的审核工作，并在执行过程中提供支持与监督 2、承担公司内部各业务板块的法律事务咨询职责 3、快速响应重大专项法律服务需求，全程参与并协同推进，必要时参与外部谈判，防范重大法律风险 4、结合业务部门或行政机关的要求，为非诉及仲裁类纠纷处理提供法律协助 5、针对重点项目法律问题或高风险事项，独立或协同上级完成法律意见书的撰写 6、依据实际业务需要组织开展法律知识培训 7、根据业务申请，对客户及项目业主的诉讼、被执行信息进行核查 8、按业务要求，依照公司标准格式起草并提交法律警示函、催款函等法律文件 9、制定与修订公司合同模板 10、完成上级交办的其他工作任务 1、熟悉公司法、民法典、诉讼法等相关法律法规 2、具备一定的法律事务分析与处理经验，熟练掌握Office等办公软件操作技能

岗位描述： 1、统筹案件司法流程管理，视情况独立处理相关案件；对各项目公司法律事务工作实施审核、指导、监督与考核。 2、负责公司律师函件的办理，开展案件分析与归纳，整理、归档典型司法案例，提出法律风险防控建议，并按上级要求按时报送案件管理相关材料。 3、结合公司经营实际，参与重大决策过程，提供法律专业意见，承担日常法律咨询支持工作。 4、组织推进公司法治宣传教育及法律文化培育，实施法律知识培训活动。 5、牵头项目公司外聘法律顾问的管理工作，协助集团开展外部律师的选任及绩效评估。 6、组织实施项目法律合规巡查工作。 7、负责收集与研究国家政策导向、法律法规更新及行业发展趋势，形成专项分析报告。 8、开展合同审查工作，出具评审意见，识别并预警合同法律风险。 9、配合推进合规体系建设，协助完善合规管理机制。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、专业：法学类相关专业 2、职业资格：持有法律职业资格证书者优先 3、其他：具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的任务；有投资类工程项目建设法律事务经验者优先，熟悉建筑施工、房地产开发、城市更新等领域者优先录用。

全职坐班

可选区域：舟山 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各项销售活动计划，确保完成既定销售任务； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4、推进品牌策略落地，提升辖区内的品牌影响力，落实必售产品上架率，塑造良好品牌形象。 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者加入，无经验者亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8：30------17：30做六休一（可灵活调休，时间安排人性化） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标激励+五险（收入上不封顶）

1、具备完整的项目资料管理实操经验。 2、掌握内业资料管理的关键环节与核心要点。 3、承担文件收发流转、竣工资料编制、整理及归档工作。

岗位职责： 1、负责国内市场的拓展，挖掘潜在客户资源，维护已成交客户关系； 2、向客户提供报价信息，跟进订单进展并完成确认； 3、全程落实销售订单各环节执行，提升客户体验与满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、可接受兼职形式入职。 岗位要求： 能适应国内出差安排。 大专及以上学历，*****，具备3-5年相关工作经验，有船舶行业销售背景或大客户开发经历者优先考虑。

招家装业务员 销售 负责业务的拓展 薪资待遇优渥 福利好 只要你肯努力 薪资上不封顶 有意者请直接联系哦

舟山定海羽丰酒行 招聘酒水业务人员 薪资范围：税前4-7k，根据个人能力谈薪； 单休，缴纳社保，工作地点定海区，普陀区 电话：

一、岗位职责: 1、编制梳理施工前后所需施工资料(开工报告、技术交底、竣工报告)等，做到完整、及时，与工程进度同步; 2、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交部门负责人批阅，并及时送有关部门办理; 3、负责整理公司项目的招投标资料; 4、负责报送部门月、周报计划; 5、负责部门通知、文件收发，会议纪要编制; 6、完成公司及领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，工程类相关专业优先; 2、具备一定的协调能力、良好的沟通能力和组织能力; 3、熟练使用日常办公软件; 4、具有资料员证者优先考虑。

主要机械租赁设备吊装的人员车辆资料进场，台班录入

工作内容: 1.负责助听器的验配及后续售后服务 2.承担门店日常运营与管理工作 3.参与市场宣传与推广活动 岗位要求： （1）具备高中及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件 （2）年龄要求28-40周岁，需为本地长期居住人员 （3）有保险、建材、医疗器械等相关行业销售经验者优先考虑 （4）性格开朗，具备较强的主动沟通与交流能力者优先录用 待遇： 试用期待遇（单休）： 月收入包含5000元底薪+500元绩效考核奖金，试用期为3-4个月，期间缴纳五险。 转正后待遇（双休）： 基本工资加岗位工资为3400-3800元（根据试用期业绩核定），另享销售提成与利润分红，首年综合年收入约6-8万元。 上班时间： 8:00—17:00，常规白班制 上班地址： 沈家门

施工工程资料员

地推BD 我们需要你做什么？（岗位职责） 1.负责“丰e足食”项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点就近安排）。 2.面向工厂、企业办公区、4S店、汽修厂等具备稳定人流及消费潜力的场所开展商务接洽，推动合作落地。 3.制定合理的工作计划，落实公司市场策略与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标。 4.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性。 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求） 1.具备高中或以上文化程度，对职业发展有清晰方向，渴望高收入（条件突出者学历可适当放宽）。 2.有美团、阿里、头条等互联网企业工作经验，或拥有市场推广、地推类岗位经历者优先考虑。 3.品行端正，抗压能力佳，敢于接受挑战，学习能力强，思维敏捷。 我们能给到你什么？（岗位福利） 1.薪酬待遇：5000底薪+综合补贴奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入9000+）。 2.工作时间：做六休一，享受国家法定节假日及相关福利。 3.成长空间：提供系统化培训机制，每季度设有调薪晋升通道。 4.团队氛围：团队成员年轻化，沟通轻松高效，每月组织2次以上团建活动。 我们的理念是：开心工作，快乐生活

善于沟通，乐观上进主观意识较强，能处理应急突发事件，积极向上工作态度端正