[红包][红包][红包]国资:招聘1名设备监造监理工程师，若2名安全监理员。工作地点：浙江舟山1.设备监造监理工程师要求：①年龄55岁以下；②大专及以上学历，机电工程、化机工程、油气储运工程等专业。③高级工程师及以上技术职称；④具有3年以上石化工程设备监造管理经验和3年以上石化工程设备安装监理工程师管理经验。2.安全监理员要求：①年龄40岁以下；②大专及以上学历，工程管理类和安全管理类专业；③安全员C证；④3年以上石化工程安全监理工程师管理工作经验。联系方式：陈先生。

岗位职责： 1、牵头制定质量方针，建立并分解质量目标，组织实施监督，确保产品品质达标，提升客户满意度； 2、不断优化质量保证体系，完善供应商质量管理及售后等覆盖内外部全流程的质量管控机制，持续提升质量管理水平； 3、实施质量监控与改进措施，定期开展质量审核工作，审阅质量数据报告，推进持续改善项目及质量管理工具的有效应用； 4、负责产品质量问题的识别与处理，及时响应质量异常，组织质量事故调查与整改，防范潜在质量风险，并配合第二方、第三方审核工作； 5、加强团队管理，统筹部门内工作计划、人员培训、业务指导及日常运营，协调各方资源，促进团队协作，建设高效专业的质量人才队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、8年以上汽车零部件行业质量管理经验，具备5年以上团队管理经历，熟悉汽配紧固件生产工艺流程； 3、精通汽车行业全面质量管理实践，对供应链、研发、制造及销售各环节的质量控制要点有深入理解； 4、熟练掌握IATF16949标准、五大工具、CQI、VDA等相关质量体系及工具的应用； 5、具有出色的领导才能和团队管理能力，能够适应高强度工作环境。

主要负责现场勘查，技术交流，方案设计，绘制图纸，技术培训等

1、大学专科及以上学历，工程类相关专业，具有国家注册水利工程监理工程师资格证书；退休人员优先考虑；2、具有5年以上中小型水利水电工程施工经验或具有新建水库大坝工程监理工作经验；3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程，具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力；4、有良好的语言表达和交际沟通能力，有良好的职业道德与敬业精神；5、身体健康，能够承受繁忙、紧张的工作压力，适应现场工作环境；6、有较强的文字和口头表达能力，能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料，会熟练使用电脑；7、要求人证合一，社保配合

要求:持有住建部监理工程师证书（房建、市政），会做监理资料，熟悉施工图纸，懂现场监理管理，有责任心！

任职要求： 具备工程师或以上职称，且拥有3年以上工程项目管理相关经验，持监理工程师资格证书者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日礼品、年终奖励及定期健康体检； 3. 提供免费住宿和上下班通勤交通； 4. 周六周日加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返路费。

【岗位职责】 1. 前期勘察，写调研报告、能够独立出方案、独立出设计图、有丰富的上会经验。 2. 擅长交际，能与业主愉快沟通，高效协调，快速解决现场突发问题。 3. 线上和项目现场的工作人员沟通，实时调整运维情况。 4. 熟悉招投标流程，参与市场竞争拓展业务。 5. 撰写项目阶段性报告，项目验收报告，对外宣传推广（包括参展和项目全流程会议沟通）。 6. 严格把控方案部成员的项目方案，确保项目高效落地完成。 【岗位要求】 1. 给排水专业、有5年左右工作经验。 2. 有丰富商会洽谈经验，能够独当一面。 3. 生化池设计改造经验丰富，能处理现场突发状况。 【福利待遇】 入职即缴纳五险，高额出差餐补出差补贴节假日福利大有很大的成长空间。

常州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：气割 二保焊（会焊就行不要证 ） 年龄:55岁以下 工作内容:二保焊 气割 400——600元一天，（看水平高低）一月一结 月底结，不压工资 工作时间:一天8小时 加班一个小时50 包吃住（入职以后管吃，没入职需要）到这需要2到3天入职，（） 进场签合同 工作地点：宁波六横岛 素质要求: 听从公司安排 电话： ，报正常的 高血压 身体四肢不健全 身体有疾病的。体检不合格的进不了

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

舟山市定海区招工地小工/杂工

浙江舟山招聘两名电梯司机，要求持有浙江省内有效证件，年龄需在55岁以下（其中一人需在50岁以下）。薪资为每月4700元，加班费按每小时20元计算。到岗后即可开始工作。

全职注册监理工程师，仅仅需要有注册监理工程师即可包吃住

监理工程师，要求注册监理工程师和注册安全监理工程师，年龄45岁以下

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

工作内容： 1、协助总监工程师审查施工前准备阶段施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工质量保证措施、安全文明施工措施、施工进度计划，并督促实施。 2、协助总监工程师核查开工条件准备情况，审查或审批单位工程及分部工程开工报告。 3、协助总监工程师施工阶段检查现场施工人员中特殊工种持证上岗情况。 4、协助总监工程师核查设计修改或设计变更申请，提出监理意见。 5、协助总监工程师检查各分项、分部工程、关键工序和隐蔽工程的质量，做好验收签证工作。

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神

1、公司承接多个市政小型工程及厂房类项目，业务稳定，具备长期发展空间，项目管理采用独立负责制，无监理经验者需谨慎考虑 2、须持有监理工程师证书 3、具备造价能力（能建模）、设计能力（会绘图）等综合技能者优先，此类人员可适当放宽监理工作经验限制 4、薪酬结构为底薪（5-6K）加提成（合同中明确约定），实行多劳多得机制，优胜劣汰，不适应该模式者建议选择其他单位

1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业能力与项目交付水平； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运营； 4、引领技术创新实践，推进前沿技术的研究与落地应用，巩固公司在行业内的技术优势； 5、与各技术关联方保持紧密协作，推动跨部门协同，攻克关键技术瓶颈。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均水平60%的实际案例，熟悉新产线精益设计、在运产线技术改造的投资回报分析，以及电池盒工业化实施路径 2、五年以上动力电池结构件研发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地 3、掌握液冷集成技术、铝合金成形与连接工艺，精通IATF/VDA质量体系管理要求 4、具备高校合作及专利成果转化经验，熟悉技术商业化全过程，拥有8年以上研发团队管理经验 加分项 具有以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发与制造

55周岁以下，安装专业优先

1、具备机械行业管理经验，拥有扎实的技术功底，可独立承担产品工艺及结构设计等相关技术工作 2、擅长团队管理，能够有效组织和指导团队高效运作 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作，推动项目顺利实施

找北是一家原生 AI 招聘求职科技初创公司，我们的使命是打造「最会找工作的 AI」，自研 AI Recruiting OS 全流程求职 Agent 系统，覆盖职业规划、简历优化、自动投递、面试辅导、offer 分析全链路服务，区别于传统招聘网站与普通单点 AI 工具。 当前公司从单点 AI 功能迭代升级至完整多 Agent 平台阶段，重点搭建 AI Agent 底座、BIGC 招聘数据平台、多智能体协同、AI 工程化体系、企业招聘 Agent 产品线。 我们不招只做流程管理的传统技术总监，寻找偏向技术合伙人定位、能躬身一线写代码、主导从 0 到 1 搭建 AI 原生产品的技术负责人，作为创始核心成员统筹全研发团队，手握完整技术路线决策权，深度参与产品与商业模式共创，长期配套核心股权激励。 你来了之后做什么 1.搭建全套 AI 原生工程研发体系 搭建标准化 Agent 工程流程，落地 Prompt 工程、RAG 知识库、MCP 协议、智能体 Workflow 编排、AI 自动化测试与量化评测体系，推行 AI Coding 工具融入全研发流程，持续拉高团队整体交付效率。 2.核心平台整体架构设计与落地 全权负责公司全系底层平台架构：AI Agent 中台、多 Agent 协同平台、BIGC 招聘大数据平台、知识库系统、自动化网申执行平台，设计高可用、可横向扩展的 AI 基础设施，亲自攻坚核心复杂模块代码。 3.搭建现代化软件工程效能体系 落地标准化 Code Review、自动化 CI/CD 流水线、AI 代码审查、统一研发规范、线上自动部署机制，搭建完整研发效能观测体系，管控线上稳定性、迭代周期与交付质量。 4.AI 研发团队全周期管理与人才培养 搭建 10 人规模 AI 研发团队，主导技术招聘、分层人才培养，建立内部导师机制与 AI 技术学习体系，打造重实践、重落地的 AI 工程文化。 5.深度参与产品与业务共创 作为创始核心成员参与产品规划、中长期技术路线制定、AI 能力设计、商业模式研讨、核心需求评审，以技术视角驱动业务增长，平衡技术落地成本与产品商业化价值。 必须有的： 1.本科及以上学历，985/211 院校优先；5 年左右软件研发经验，2 年以上完整研发团队管理经验； 2.拥有互联网 / AI 产品从 0 到 1 完整落地经验，独立主导过大型分布式系统整体架构设计。 3.精通现代软件工程、CI/CD、自动化测试等工程效能整套落地方法，具备规模化研发团队体系搭建经验。 4.深度落地过多项 AI 相关技术，且有线上真实商用产品落地、产生实际业务价值，熟练掌握以下至少多项：AI Agent、多智能体协同、RAG 知识库、MCP、智能体 Workflow 编排、Prompt 工程、大模型应用开发、AI 评测体系、AI Coding。 5.实干型技术负责人，既能独立完成架构设计，也能手写核心业务代码、攻坚复杂技术难题；具备极强主人翁意识，主动推进跨部门问题闭环，结果导向、目标感强，对业务数据高度敏感。 6.适配创业公司快速迭代节奏，愿意持续自主学习前沿 AI 技术并落地实践，不排斥一线编码工作。 有这些更好（不硬性要求） 7.一线互联网大厂研发、AI 团队管理工作背景。 有招聘、人力资源、人才大数据赛道相关产品研发落地经验。 8.具备完整股权激励、创业项目从 0 到 1 商业化经历，有技术合伙人思维。 9.有大模型微调、向量数据库、分布式大数据平台搭建实战经验。 10.具备跨团队商业沟通能力，能对接业务、客户梳理 AI 需求并转化为技术方案。 比技术更重要的 1.实干 Builder 思维，拒绝纯管理岗：不偏爱会议、流程、审批式管理，愿意下沉一线解决核心技术难点，项目落地实战经验优于单纯团队管理经验。 2.强自驱学习能力与 AI 转型意愿：不局限固有技术栈，主动跟进 Agent、多智能体等前沿 AI 技术，持续落地创新方案。 3.极致结果导向，数据敏感：所有技术投入以业务价值、产品效果、研发效能提升为核心判断标准，拒绝纸上谈兵的概念型技术方案。 4.创始合伙人级大局观：不只聚焦技术实现，能联动产品、业务思考商业化路径，愿意和公司长期共同发展，认可 AI 招聘赛道长期价值。 5.极强逻辑拆解能力：复杂业务、多智能体协同场景可清晰拆解分层架构，具备风险预判、技术成本管控能力。 6.开放扁平协作心态：适配初创无层级文化，善于带教团队、分享技术，打造自主驱动的研发团队氛围。 补充投递提示 1.仅长期做传统 ERP/OA/CRM 定制项目、无互联网 / AI 落地经验，请勿投递； 2.仅学习调研 AI 技术、无线上商用落地项目，请勿投递； 3.只想脱离一线、专职做团队行政管理，不适合本岗位； 我们提供： 1.高薪基础薪酬 + 年度绩效奖金； 2.核心人才专项期权激励； 3.完整技术决策权，自主定义团队技术路线与研发流程； 4.从零搭建 AI 原生产品的完整创业履历； 5.扁平无冗余层级团队，低内耗、高自主工作空间。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体技术战略与路线图； 2.领导技术团队，涵盖基础设施、应用开发、信息安全等方向； 3.负责技术预算的规划、审批与执行管理； 4.评估并引入新技术，推动业务增长与创新； 5.确保技术架构的稳定、安全、可扩展与先进性； 6.作为技术领域最高决策者，为业务部门提供技术支持与咨询； 7.建立并维护技术标准、政策与流程体系； 8.管理关键供应商及合作伙伴关系。 -任职要求： 1.10年以上技术领域经验，其中5年以上技术团队管理及预算管控经验； 2.具备制定并推动公司级技术战略的成功经验； 3.出色的领导力、沟通能力及影响力，能高效协同高层管理者； 4.深入理解IT治理、风险管理及信息安全最佳实践； 5.具备多元化技术团队（开发、运维、安全等）管理经验。

岗位优势： 好机制：坚持长期发展导向，与企业共成长，签订平安公司正式劳动合同，享受六险两金保障，收入具备吸引力；成长阶段提供7500元起固薪支持，成熟阶段薪酬具备市场竞争力。 2、好客户：公司提供高质量集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索 3、好培训：课程内容聚焦专业能力与实战应用，采用线上与线下融合模式；获高校认证机会，公司资助深造学习 4、好导师：小班制培养（10人以内），配备高素质专属教练，从知识输入到技能输出，从模拟训练到实际展业，全程陪伴成长 5、好氛围：团队成员年轻有活力，综合素质高；办公区位优越，设施齐全，打造高品质工作环境 6、好工具：配备个人专用PAD，智能化展业助手贴心助力，客户管理高效便捷 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老领域的战略布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源 3、团队协作与提升：与团队成员协同配合，促进个人与团队共同进步，主动参与内部培训，持续精进专业水平与服务能力 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（7500元-12000元）+浮动收入（首年佣金+销售津贴+半年奖+继续率奖励+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利保障：签署正式劳动合同，享有五险一金、企业年金、带薪年休假、专项培训、平台资源等全方位员工权益 我们期待您具备： 1. 年龄要求：30-45岁 2. 学历要求：全日制本科及以上学历（业绩突出者可适当放宽） 3. 基本素养： · 具备较强学习能力 · 自我驱动力强，自律性高 · 销售能力测评表现优异 · 富有亲和力，善于共情，能准确把握客户需求，沟通表达流畅，目标感强，踏实肯干，抗压能力出色 4. 经验背景： 具有8-10年工作经验者优先考虑 来自金融、医药代表、房地产等销售岗位且业绩良好者优先 法律、医疗健康、养老服务、企事业单位、教育培训等相关领域专业人才亦欢迎加入 近一年年收入达30万元以上或高于当地社平工资两倍 在当地连续居住满2年以上

持有浙江省安装监理工程师证书，专科学历以上，年龄40以下。

丽水市缙云县招水利监理工程师

【岗位职责】 1. 战略规划：每月牵头销售和市场部门分析技术趋势，制定年度新品开发及老品技改计划，并协同产销落地。 2. 体系搭建：建立并持续优化研发、工程、模具、设备等全流程管理体系及项目质量评估机制。 3. 项目管理：负责立项/变更审批、异常跟进与闭环，确保项目按时交付；主导首批订单后的复盘总结。 4. 技术攻关：组织技术瓶颈评审，成立攻关小组，推动专利申报。 5. 团队管理：负责部门人才规划、梯队建设、绩效面谈及培训赋能。 6. 成本&安全：制定部门成本预算，推动VA/VE降本；建立安全操作规范并督导执行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/自动化/材料等工科背景，10年以上化妆品包材技术经验，5年以上研发+项目+模具+工程+设备团队管理经验。 2. 精通研发流程与项目管理，熟悉质量体系，有体系搭建或优化经历者优先。 3. 具备战略思维与跨部门协同能力，结果导向，善于通过数据分析推动改善。