薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书（应届优秀毕业生不限）、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

岗位职责： 1.课程讲授与课后辅导 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 6. 最好能带小学全科 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

K12全科教师招聘，欢迎大家投递简历，合适的话会及时回复！不限教资，新手友好，师傅带教快速成长！ 团队95后00后居多，欢迎积极踏实靠谱的小伙伴加入～ 【我们能给你什么？】 1、【培训体系】 入职后导师一对一带教，岗前培训等带教机制完善，从0开始培养。 2、【薪资体系】 全职老师薪资在前期7-12k，正式员工12-15k，长期发展人士年薪15-30万，能者多劳多得，晋升空间大，依据能力薪资不断上升。 3、【福利体系】 提供免费住宿、五险一金、生日宴、定期团建等公司福利。 4、【办公氛围】 开放式办公，工作氛围和谐融洽，团队内部小伙伴年轻有活力，积极向上目标感十足。 【岗位职责】不限教资 1、小初高各科辅导教学，进行线下授课，提供精致化小班教学，各个学科都有需求！ 2、进行集体备课磨课以及教研，帮助课程优化，及时做好教学升级。 3、定期与家长进行沟通反馈，帮助家长了解学生情况，助力家校联合。 【任职资格】 1、【学历要求】：统招本科及以上学历；不限教资，可接受实习/应届生。 2、【综合素质】：具备良好的责任心与抗压能力，性格开朗，对学生有耐心，关注学生成长； 3、【稳定性】：实习或全职岗位均需承诺至少3个月的工作周期，以保证教学工作的连续性。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 有较强的沟通表达能力和团队协作精神 5. 身心健康，能胜任教育教学相关工作

浙江舟山招聘铝皮保温工程师傅1人，要求熟练铝皮下料、上料。工期约1个月，工资按工程结算。

朱家尖排挡招服务员一名，要求过年不回家的！电话：

招光伏安装、钢结构安装/打板 工程地点：江苏船山光伏项目 施工内容：螺栓球节点网架，地面拼装、杆件安装、高强螺栓紧固、网架提升/吊装。 招工对象：网架带班、熟练安装技工，成熟班组优先。 任职要求 1. 必须有螺栓球网架施工经验，熟悉网架拼装顺序、高强螺栓施工要点； 2. 高空作业人员持有登高作业证； 3. 服从项目部安全、技术交底，能看懂简单网架施工图纸； 4. 年龄59周岁以内，身体健康，无高血压心脏病。 待遇：按板结算，单价面议；，不压大额工程款；统一购买人身意外险。 工期稳定，可长期合作，队伍能尽快进场。 新手、没有网架经验请勿打扰！

大干蓝房子带鱼鲳鱼摆盘25一小时想干的现在来现钱

舟山市招塔吊司机，塔吊130米高加班一个月五十小时左右，新手勿扰

接送站招老师

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或竞赛教练经验

岗位职责： 1、负责教授科学课程，激发学生对科学知识的兴趣，完成教学服务； 2、依据课程标准和教材，设计、研发优质的学科分层教学产品，包括但不限于教案、课件、试卷、录播课等； 3.认真参与学科教研，定期对教学产品内容进行更新 迭代，使产品更加贴合用户需求，增加产品的实用性和有效性； 4、具体薪资面谈（能力强的薪资幅度大） 任职要求： 1、具备良好的教学能力和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系 2、对科学教育有热情，能够不断更新教学内容以保持课程的吸引力 3、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学团队的效能 4、第一学历985毕业，年薪20万起

【岗位职责】 1. 授课 2. 课后点评 3. 教研 4. 家校沟通 5. 日常招生 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 幼师、计算机、教育、销售经验优先 3. 应届生、无经验也可，全程带教 【其他说明】 详细薪资福利、岗位细节，欢迎上门实地了解

【岗位职责】 1. 提供优质的托管服务，确保孩子安全和健康。 2. 能够有耐心辅导小学生的作业。 3. 支持孩子的情感和心理发展，鼓励自主学习和探索，帮助他们在愉快的氛围中成长。 4. 与家长保持开放和及时的沟通。 【岗位要求】 1. 具备出色的人际交往技巧和服务意识，能够与孩子和家长建立良好的关系。 2. 具有灵活性和适应能力，能够应对各种情况和变化。 3. 热情、有活力，善于与幼儿建立联系并参与到他们的日常生活中。

【岗位职责】 1. 为中小学生提供专业的高质量的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3. 参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 【岗位要求】 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 做五休二，五险一金，月均收入8-20k； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守

招聘小初高一对一，小班课和晚托的辅导老师，有经验者优先，能够长期稳定工作者优先

岗位职责: 承担初高中科学课程的教学工作 任职要求: 全职任教，具备责任心与耐心 岗位福利: 享受双休，工作时间早九晚六，缴纳社保，定期提供下午茶

职位职责： 1. 负责班级每日流程的规划与落实； 2. 与家长保持良好沟通，观察并记录幼儿成长过程，撰写相关观察文档； 3. 按照规范组织实施课程及教学活动。 任职要求： 1. 具备英语背景或熟悉EYFS教学体系，有国际幼儿园、国际托育机构或蒙氏教育等大型教育机构工作经验者优先； 2. 普通话标准，热爱儿童教育事业，具备责任心、进取心，性格开朗，富有亲和力； 3. 本科及以上学历，英语口语流利或拥有丰富国际教育体系实践经验者可适当放宽学历要求。 岗位福利： 1. 工作时间：8:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，提供免费午餐； 2. 薪资结构：底薪+绩效+稳定关系奖+其他奖金补贴（包括关系维护奖、家访补贴、出勤补贴、晚托补贴等）； 3. 晋升通道：主班老师-教学助理-储备主管-园区主管。

工作职责 1、指导学生完成作品集创作，涵盖创意思维开发、设计能力提升及创作表现技法等方面； 2、制定并优化学生学习计划与课程方案，协助推进教学管理工作； 3、积极参与各类课程产品及合作项目的教学实施，配合导师培训工作，支持公司内部跨部门协同； 4、定期汇报学生学习进展，参与学科教研活动，撰写多样化课程大纲，协助新课程的研发与迭代优化。 任职资格 1、具有海外艺术类留学经历（优先考虑美国硕士学历背景）； 2、具备良好的设计表达能力，掌握系统的艺术设计理论，对教育行业有高度热情； 3、熟练操作UE、Unity、Maya等专业软件，具备一定的编程技术； 4、拥有教学相关经验者优先考虑； 5、综合素养突出，能够胜任多领域艺术设计教学任务者优先； 6、专业基础扎实，擅长沟通交流，富有责任心与敬业精神； 7、需提交个人作品及项目案例（如适用）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-10 招聘兼职教师（具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学经验） 区域：平阳县，乐清市瑞安市鹿城区龙港区瓯海区苍南县龙湾区永嘉县（区内就近分配） 工作时间：周一至周五下午（只需部分下午有空即可） 课酬标准：100元/45分钟 结算方式：月结 岗位职责：素质教育方向兼职授课教师，学科类可结合兴趣课程开展教学（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道、轮滑、跳绳等 其他方向：学前教育、语文数学英语辅导、科学实验课、少儿编程、乐高搭建、口才训练、棋类教学等 若掌握其他特色课程内容，且具备相关教学经历或持有资格证书者，将优先考虑录用~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-15 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习模式。 采用多样化的教学手段与互动活动，增强学生对学习的参与感与兴趣，激发求知欲与主动探索意识。 引导学生掌握合理的时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的同时，重视思维能力的锻炼，着力发展学生的批判性思考、解决问题的能力与创新思维，实现综合素质的全面提升。 关注学生成长过程中的心理动态，协助建立自信乐观的心理状态，促进身心协调发展，营造轻松积极的成长环境。

岗位职责: 1. 策划并开展日常教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感。 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，保障信息传达及时准确。 3. 负责学生在园期间的安全管理，确保各项活动符合安全规范要求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立有效互动。 2. 具备强烈的责任意识和耐心，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态。 3. 能够营造并维护积极向上、富有支持性的学习氛围。

大牛带队，零距离学习 有考公经历，国考行测65分以上，省考70分以上，需提供成绩证明； 岗位职责： 1.提供专业的公考答疑服务，及时响应并解决学员提出的问题； 2.熟悉掌握各类公考相关知识，准确高效地解答客户咨询； 3.定期参加专业培训，持续提升自身专业素养与服务水平； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理学员疑问； 2.有考公经历，国考行测65分以上，省考70分以上，需提供成绩证明； 3.学习能力强，具备团队协作精神，能快速吸收新知识； 4.责任心强，能够适应一定的工作压力；

晚托老师

【岗位职责】 1. 负责小学阶段学生的课后托管，确保学生在安全、积极的学习环境中完成作业及参与活动。 2. 根据学生特点，设计并实施互动性强、趣味性高的学习活动，促进学生的全面发展。 3. 定期与学生家长沟通，反馈学生在托管期间的学习表现和进步情况，建立良好的家校联系。 4. 关注学生的身心健康，及时发现并解决学生的问题，提供必要的心理辅导和支持。 5. 小学语数英科都要会。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力，能够与小学生及其家长建立信任关系。 2. 对教育事业充满热情，具备激发学生兴趣和学习动力的能力。 3. 责任心强，耐心细致，能够在团队中发挥协作精神。 4. 有相关教育或托管工作经验者优先考虑，但非必需条件。

工作校区：滨江区 【薪资待遇】 1. 薪资方案：底薪+课时费+续费提成+转介绍提成，综合10-15K+年终奖。 【晋升通道】 普通教师→优秀教师→金牌教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监。 【工作时间】 1. 周三至周五：13:00-21:00； 2. 周六、周日：8:00-17:00； 3. 平时周一、周二双休，寒暑假单休。 【福利待遇】 1. 社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利； 2. 高质量团建、旅游激励、老员工奖励； 3. 多重激励机制，提供管理、专业双通道发展机会。 【发展支持】 1. 学习型组织文化，每月脱产培训； 2. 优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教； 3. 完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：25岁-50岁；本科以上学历，学科专业度高，教育师范类优先，985/211优先； 2. 经验要求：有2年以上教学经验，985优秀应届生可放宽经验要求，有教培机构经验者优先； 3. 核心能力： 3.1 课程教授能力：擅长因材施教，针对不同基础学生灵活调整教学方法； 3.2 学科专业能力：熟悉学科知识体系，具备扎实的学科功底与教学方法； 3.3 沟通表达能力：普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂掌控力与互动设计能力； 3.4 职业素养：热爱教育事业、有爱心、有耐心、有责任心，执行力好，能按时高质量完成教学与教研任务； 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续改进教学策略； 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 深入研究本学科相关知识点的重点、难点和考点，形成一套适合个性化学员的学法和教法，根据学生水平制定并优化教案、课件及习题，确保教学内容符合课程大纲及考试要求（如校内同步/中考/高考等）； 2. 通过新生入学测试、课堂互动、课后作业批改及测试分析，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略； 3. 参与教研活动，分享教学经验，协助优化课程体系和教材开发，配合机构完成教学调研、公开课展示或宣传推广活动； 4. 关注学生课堂表现、学习状态和心理状态，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 5. 定期与家长沟通学生学习情况，了解学员及家长的思想动态，及时提供针对性学习建议； 6. 完成教学相关事务（如班级管理、成绩分析报告），遵守教学规范，维护课堂纪律与安全； 7. 完成校区安排的其他工作。