职位描述： 1、项目对接与管理：作为电驱系统项目的关键协调人，全面负责与公司内部各职能团队（如研发、生产、采购、质量等）以及外部客户和供应商之间的高效沟通与协作，确保信息流转准确顺畅。主导召开项目启动会、阶段性会议等重要节点会议，明确项目目标、关键里程碑及各方职责分工，持续跟踪项目进展，及时识别并推动解决执行过程中的各类问题，保障项目按既定计划有序推进。 2、需求承接与梳理：负责收集并整合来自客户及内部的需求信息，涵盖电驱系统在性能、成本、交付周期等方面的具体要求，以及企业产品战略层面的规划需求。对需求内容进行深入调研、分析与结构化整理，输出标准化的需求文档（如SRS），组织相关方开展需求评审，确保理解一致，并将需求有效转化为可落地的技术指标与实施路径。 3、技术分析与方案制定：根据项目需求开展系统性的技术研究工作，涉及电驱系统整体架构设计、核心部件选型、性能仿真验证等环节。结合行业技术发展方向及企业现有技术积累，提出科学合理的技术实施方案，评估其可行性、关键技术难点及潜在风险。牵头完成技术方案的评审工作，确保方案具备良好的工程适用性与可操作性。 4、跨部门协同与资源协调：统筹调配项目所需的人力、物资及技术支持资源，保障各阶段资源供应稳定。与研发团队紧密配合推进电驱系统的开发设计，对接生产部门落实量产准备，联合质量团队建立并执行质量管控规范，确保最终产品满足设计与品质标准。 5、项目风险管控：建立完善的项目风险管理机制，系统识别项目全周期内可能面临的技术、进度、成本等各类风险，制定相应的预防与应对策略。定期开展风险评估与动态跟踪，及时采取干预措施以降低风险影响，保障项目运行的稳定性与可控性。 6、文档管理与经验沉淀：负责项目全过程文档的撰写、审核、归档与维护工作，包括项目计划书、需求文件、技术方案、会议记录、测试报告等资料。系统总结项目实施过程中的成功做法与改进点，形成可复用的案例知识，为后续同类项目提供实践参考，助力团队整体项目运作能力与技术水平提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子工程、车辆工程等相关专业背景。 2、具备5年以上电驱系统或新能源汽车领域项目管理工作经历，有系统级项目管理实践经验者优先；熟悉电驱系统从研发到生产的全流程及质量控制要点。 3、掌握扎实的电驱系统专业知识，了解电机控制、电力电子、传动系统等核心技术模块；熟练使用项目管理工具（如Project、Jira等）和需求管理工具（如DOORS等）；具备较强的技朮分析、方案设计及实际问题处理能力。 4、拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作意识，能够高效处理多方协作关系；责任心强，抗压能力强，具备团队带领能力，能驱动团队达成项目目标；逻辑清晰，具备优秀的文档编写与结构化表达能力。

职位描述 1、发行版技术方案设计 • 梳理、识别并分析政企客户在操作系统领域的实际需求，明确技术方案的目标、边界及交付成果； • 结合需求开展技术可行性评估与方案论证，制定通用的技术选型策略、功能架构设计、系统框架和研发流程规范。 2、发行版技术实现 • 根据技术方案分解任务，完成操作系统发行版相关模块或子模块的设计、编码开发与系统功能落地； • 通过体系化、工具化和自动化手段管理版本发布与交付过程，集成通用系统软件能力，维护版本基线，保障交付结果的可预期性； • 对开发阶段及上线后的发行版产品进行持续运维与迭代优化，包括oncall值班、升级工单处理、缺陷定位、故障排查、体验优化等工作，并总结共性改进点反哺新版本迭代。 3、发行版安全合规稳定能力建设 • 开发满足操作系统领域及政企市场安全合规要求的产品，采用CVE、SBOM等主流标准实施安全增强措施，降低后续服务支持成本； • 制定系统稳定性保障策略，主动发现并解决潜在系统风险与性能瓶颈，覆盖线上复杂问题场景，确保系统运行的安全性与可靠性。 4、技术预研与架构规划 • 跟进行业及监管政策动态，结合业务发展需要提供新技术支撑建议，并前瞻性布局下一代产品的技术路线； • 理解公司业务战略方向，围绕关键业务诉求设计高可用、高可靠、高扩展性的技术架构，并推动方案落地实施。 职位要求 • 具备5年以上IT、互联网或云计算领域开发工作经验； • 拥有2年及以上操作系统发行版开发经历，具备商业化操作系统项目经验者优先； • 可独立完成Linux发行版构建工作，熟悉发行版版本规划与发布流程，掌握版本基线管理方法并具备实际操作经验； • 能够基于业务输入完成操作系统核心组件的整合、分发与维护，深入理解至少一个主流发行版核心模块，具备独立为其扩展功能的能力，了解前后向兼容性设计原则； • 掌握操作系统组件的版本选型逻辑、依赖关系管理及版本演进路径； • 熟悉CVE、SBOM等相关安全合规工具或规范，能在稳定性、安全性、合规性方面提供系统级保障，持续跟踪进展并有效识别防范潜在风险； • 关注操作系统领域前沿动态，定期输出技术研究文档，并在团队内部开展知识共享； • 了解国内外主流操作系统竞品的核心技术参数、优劣势对比，对如何实现技术追赶与差异化竞争有一定思考； • 具备复杂项目统筹管理能力； • 通过POC、产品经理、PDSA等内外协作渠道获取政企客户对操作系统的具体需求，结合自身技术积累形成有价值的洞察； • 在所负责领域具备Owner意识，清晰认知团队在整体协作链条中的角色，善于与业务方及协同团队建立高效合作机制，及时化解职责或认知分歧，推动合理解决方案落地执行。

江浙沪光伏运维，线路检修，组件清洗，要求有低压电工证，日工资300-400，可周结月结

岗位职责：负责光伏电站日常巡检、故障排查、设备维护、数据记录及现场安全管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气/机电相关专业优先； ​ 2. 有低压电工证，能适应户外及登高作业； ​ 3. 熟悉光伏组件、逆变器、汇流箱等设备巡检流程； ​ 4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好。 5.负责绍兴，金华，湖州，宁波区域光伏电站。 优先条件：有光伏运维经验、持登高证、会无人机巡检者优先

光伏运维训检，有高空作业证，一到两天

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车，如没车公司提供公司也能提供)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

要求年纪在25--45岁，能熟练驾驶汽车，从事过光伏售后，必须得有双证，工作范围负责浙江地区的户用光伏电站

岗位职责： 1、系统实施与运维：负责 QMS 系统的需求分析、方案制定、部署上线、运行维护及后续优化工作；主导 QMS 与 ERP、MES、SCM 等系统的对接开发，确保各系统间数据高效协同与互通。 2、质量流程优化：依据 IATF16949 等体系标准，规划并改进 IQC、IPQC、OQC、不合格品处理、8D 整改等核心质量流程，推进质量管理流程的数字化建设与落地执行。 3、数据分析与决策支持：搭建 QMS 数据可视化看板，跟踪质量追溯、不良率、整改完成率等关键绩效指标；定期输出质量分析报告，为质量管控及供应链管理提供数据支撑。 4、跨部门协同与赋能：联动质量、生产、供应链、IT 等多部门，推动企业质量数字化战略实施；组织内部培训与知识传递，提升业务团队对 QMS 系统的操作水平与质量管理意识。 任职要求： 1、关键经验要求：3 年以上制造业 IT 管理或 QMS 系统落地经验，3 年以上汽车零部件领域从业经历，具有 ERP/MES/QMS 系统集成及企业数字化变革项目实践背景。 2、关键能力要求：熟悉质量管理体系流程的设计与持续改善，具备数据分析能力和系统架构设计思维，能够有效推进质量数字化转型落地

岗位职责： 1. 具备2年以上储能系统集成方案设计相关工作经验； 2. 掌握锂电池、PCS、BMS、EMS、TMS、消防系统、开关柜等储能核心部件的基本原理及相关专业知识； 3. 熟悉储能系统常见的结构外观设计，具备系统热管理设计的基础理论或算法认知，了解储能系统内外部典型通信架构； 4. 精通储能系统的成本构成与投资回报分析，熟悉典型应用工况及常规系统配置模式； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好的团队协作精神与责任意识。 任职资格： 1. 负责储能系统整体规划、项目执行落地及产品全生命周期管理；主导储能整机产品的开发过程控制； 2. 分解储能系统各子单元关键技术需求并定义接口规范，牵头系统集成方案设计及核心技术难题攻关，持续提升产品市场竞争力； 3. 承担储能系统的集成设计任务，涵盖BMS（含电池模组、电池包、电池簇）与PCS、TMS、消防等部件的选型工作，协同相关部门完成电池在电气、结构、热管理、电化学性能等方面的详细设计。

江苏/浙江/安徽/福建区域诚招光伏运维维修人员，工资面议 日常工作内容：在工作区域内处理日常的故障维修（涉及电站整改，拆装更换光伏板，屋顶维修漏雨等等） 2人一组自带面包车/年龄45岁以内（全职或兼职皆可）

舟山市岱山县招木模、建筑木工

明天8点展茅需要小时工打扫厂房卫生擦桌子墙壁什么的，25一小时男女不限.四小时打底，要来的私聊

招工快驴，，，豆制品打包，贴标，工人，3人下午6点到11.30左右。地址：沈家门46号下午4点之后打电话。上午要睡觉。

舟山市岱山县衢山镇鼠浪岛招工、消防水安装、小岛干活要勤快能吃苦耐劳

舟山市普陀区招给排水包工118套公寓

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断与消缺维护，保障设备稳定运行 2. 执行定期检修、润滑、紧固及部件更换等预防性维护工作 3. 记录运维数据并填写技术报告，参与故障分析与优化建议提出 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术交接工作 5. 严格遵守风电场安全规程，落实高处作业、电气操作等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，电器自动化，机电一体化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构特点 2. 具备基础电气知识和机械识图能力，能看懂风机图纸与技术手册 3. 吃苦耐劳，适应野外作业与轮班制，持有登高证、电工证者优先 4. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化岗前培训与师带徒机制 5. 身体健康，无恐高症，具备较强责任心与团队协作意识

风机调压。有工程师证的人

岗位职责： 1.负责风电场现场风机技改、运维及故障消缺等技术处置工作 2. 担任保外交付项目现场负责人，统筹协调供应商作业并履行工作负责人职责 3. 熟练完成程序更新、系统测试及验收配合，规范签署项目验收单 4. 依据上海电气2MW机组技术标准开展日常巡检、维护与技改实施 5. 根据项目需求在江西、河南等区域灵活驻场，保障交付时效与质量 任职要求： 1.持有低压电工作业证、高处作业证及安全员资格证书 2.熟悉上海电气2MW风电机组结构与运行逻辑，具备独立故障诊断与处理能力 3.具备风电技改经验，能熟练操作电脑完成程序升级与测试验证 4. 具备现场管理与跨团队协作能力，可承担项目统筹与责任落实 5. 学历不限，需具备风电或电力相关领域实操经验

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2,在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3,配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

岗位职责： 1.负责换电设备的日常巡检、安装、调试与故障处理 2.执行电池更换作业，确保操作规范、安全高效 3.记录并反馈设备运行状态及异常情况，协助优化运维流程 4.配合团队完成临时性运维支持与现场协调工作 5. 严格遵守安全生产规程，落实个人防护与现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作技能 2.能适应户外作业环境，身体健康、吃苦耐劳 3. 有物流、快递、电动车相关从业经验者优先 4.具备责任心和时间观念，能按计件要求保质保量完成任务 5. 无犯罪记录，服从工作安排，具备良好沟通意识

岗位职责： 1.负责抗沉损管训练项目现场的安装指导、设备调试、系统联调及验收工作，确保设备达到设计运行指标。 2.独立完成控制柜、阀门、液位传感器、浮球开关、泵等设备参数设定与调试。 3.配合解决现场施工过程中出现的技术问题，处理突发故障。 4.负责对甲方操作人员进行设备使用、维护保养的培训。 任职要求： 学历专业： 中专及以上学历，有电气自动化、机电一体化、自动化控制、测控技术等相关领域经验优先。 工作经验： 具有1年以上相关行业现场仪表自动化调试经验；优秀应届生可放宽条件。 专业技能： 1.会使用电脑，万用表等基本电气工具。 2.懂仪表电气回路，有相关调试经验。 3.熟悉电气原理图、接线图，熟悉CAD或ELPAN等绘图软件。 4.有接触过西门子、三菱、欧姆龙、万可等至少一种主流PLC者优先； 5.了解阀门、传感器调试或组态软件、C语言、PLC调试软件、工业通讯协议（如Modbus, Profinet，485）者优先。 综合素质： 具备较强的抗压能力； 具备良好的现场沟通协调能力，能够妥善处理与客户、施工队的关系； 动手能力强，吃苦耐劳，具备高度的责任心和安全生产意识。

运维服务内容：包含以下第___1、2_、3__项内容； （1）日常运行值守、例行巡查； （2）日常维修、保养、配件更换等，空压机设备及附属设施大修服务，包含系统诊断和应急响应服务 （3）节能技术服务

1 负责机房、综合布线、计算机网络、视屏监控、扩音对讲、门禁、无线通信、人员车辆定位、司机行为监控、大屏、环境监测等系统的施工、设备位置迁改、系统维护。 2 对接甲方和总包，按照甲方和总包的要求开展工作，配合项目经理参加项目例会，汇报实施项目过程情况。 3 推进施工班组的工作，安排和检查班组成员的工作。 4 协调公司采购和财务等，处理项目实施过程中的采购和报销事务。 5 定期向公司汇报工作进展、碰到的问题、商讨解决方案。 6 有驾驶证

负责炼钢二级计算机系统的搭建与技术改造，承担系统运维管理、数据实时监控及分析、系统性能优化与版本升级等任务，要求具备应用数学或计算机相关专业背景。具有钢铁行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

工作内容: 1、负责智能眼镜Android Framework/Service/SystemUI的方案设计与定制化开发； 2、负责Settings等安卓原生应用的功能定制与性能优化； 3、承担公司眼镜系统应用软件架构的设计与实现； 4、针对ROM运行中的各类问题进行排查分析，提出有效解决方案并完成代码修复，具备独立定位和解决技术难题的能力； 5、编写相关功能模块的技术文档； 6、协同驱动团队为上层应用提供API/SDK接口支持； 任职要求: 1、具有5年以上Android系统定制开发经验，大专及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、自动化等相关专业背景； 2、熟悉AMS、WMS、PMS、UMS等核心服务开发，具备多窗口开发经验；或掌握多用户管理机制，有应用分身功能开发经历； 3、有Android launcher、Settings、SystemUI等系统级应用开发实践经验； 4、具备Android/Linux平台开发基础，熟练掌握C/C++/Java编程语言； 5、具备Android应用程序开发能力； 6、深刻理解Android系统架构及启动流程（包括bootloader、init、Zygote等关键环节）； 7、精通Android内存调试、性能调优，熟悉JE/ANR/NE等问题的分析与处理，具备实际性能优化经验者优先； 8、熟悉基于Rockchip、MTK、高通等平台的Android系统编译框架，了解OTA升级机制； 9、熟练使用shell、python脚本语言； 加分项: 1、有在穿戴设备上开展功耗、性能、稳定性、内存及CPU优化的实际项目经验； 2、具备安卓系统、内核、驱动或底层系统开发背景； 3、能够独立完成HAL层外设模块的设计、移植与优化，具备全栈式开发能力； 4、在蓝牙/wifi/音频/视频等领域有开发经验者优先考虑； 5、具备init、hook、smali、selinux等安全相关底层开发经验者优先录用；

验收光伏电站，只需要每天看看施工现场，巡查电站质量，人员保险即可。详情私聊，工资5-8000

杭州区域，上海区域，无锡光伏运维巡检

工作职责： 1、处理客户请求的技术问题； 2、维护客户VMwarevSphere虚拟化平台和HorizonView； 3、维护客户WindowsAD域、DHCP、DNS、SQL架构； 4、维护客户Citrix虚拟桌面环境； 5、维护客户H3C网络 6、维护客户Veritasnbu和Veeam备份软件 公司环境： 1、有优秀的工程师提供指导、培训、方案模板； 2、具有5台测试Dell/HP服务器，可以提供日常实验和技术研究； 3、公司提供H3C、锐捷交换机做实验。 4、公司具有良好的创业环境，提供快速的晋升通道。 任职要求： 1、做事积极主动，具有高度的责任心，学习能力强 2、有较强的沟通能力和团队协作能力； 3、有H3C相关认证的工程师优先； 4、有VMware、Citrix、WindowsAD域相关技术背景优先； 5、会剪影软件、会拍自媒体视频优先 备注：不愿意沟通交流的不要联系。 福利： 1、自购办公设备补贴，入职就有。 2、 3、 4、租房补贴300/月，转正一年后500/月（离公司步行3公里内） 5、公司零食、水果、饮料不限量提供 6、每年提供生日礼物 特别注意 1、了解公司可以关注公司官网 2、了解技术路线可以关 3、开发类的不适合这个岗位，勿点。 4、招大学内就完成的专升本，或本科。 5、优先录取公司附近的高校实习生 6、只招实习生，实习生，实习生，毕业后愿意留在公司的。