岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位内容： 1. 负责质量体系的建立、执行与优化，及时发现并解决影响产品质量的各项问题。 2. 对生产数据进行统计分析，识别潜在趋势，提供决策支持，推动运营效率持续提升。 3. 组织协调核心内部团队，保障项目在既定预算、时间节点及质量标准内顺利交付。 4. 搭建并维护公司内部部门与外部供应商之间的质量协作机制，确保供应链品质稳定。 任职要求： 1. 具备制造业质量管理岗位多年实践经验，熟悉生产流程中的品控关键点。 2. 熟练运用各类数据分析工具，掌握SPC、Six Sigma等质量改进方法论。 3. 具备出色的统筹与协调能力，能高效推进跨部门及多元文化团队合作。 4. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级人员顺畅对接并达成共识。

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性； 4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性和有效性，并开展相应的审核工作； 2、监督公司体系文件的执行落实情况，当发现文件规定存在不适宜或不充分时，及时组织协调，必要时召集相关部门研讨决策，实施文件的补充或修订；对执行效果不佳的部门提出整改意见，并跟进监督与验证； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握和执行情况进行评估； 4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施、审核报告编制，以及整改措施的跟踪与有效性验证； 5、配合客户审核过程，承担陪审职责，并落实整改项的验证工作； 6、制定第三方认证审核计划，全程监控审核进展，推动整改并完成验证； 7、负责过程审核的方案策划、组织实施及问题整改的跟踪验证； 8、协助推进公司持续改进项目的规划、日常监管及成果验证； 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与效果确认； 关键任职资格 1、掌握TS16949及ISO14001标准要求，熟知五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的应用。 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察与分析判断能力； 2）具备一定的书面及口头表达能力； 3）具备良好的团队协作意识与合作精神；

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅系统（包括座椅总成、骨架、调角器、滑轨、发泡、面套、护板等）的结构开发与设计工作。 2. 运用CATIA进行3D建模、2D工程图输出、装配设计、断面分析及结构优化设计。 3. 承担座椅性能开发任务，涵盖强度、刚度、耐久性、舒适性、碰撞安全性及法规符合性验证，制定试验方案并跟踪测试执行。 4. 协同模具厂、工艺部门、供应商及主机厂，处理从设计到试制、装车及批量生产各阶段的技术问题。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上汽车座椅研发或结构设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA软件，能够独立完成结构设计任务。 4. 熟悉汽车座椅相关的国家标准、企业标准、试验方法及产品开发流程。 5. 了解座椅骨架、发泡材料、面套、功能部件（如调角器、电机等）的结构特点及其匹配关系。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，沟通协调良好，能按项目节点推进工作。 7. 有主机厂或座椅配套企业工作经验者优先考虑。

压力容器体系工程师（职位描述） 岗位职责 1. 负责公司特种设备（压力容器）质保体系建立、运行、维护与持续改进，严格执行《特种设备安全法》《压力容器监督检验规则》《GB150》等法规标准。 2. 主导B1压力容器生产许可证、设计许可、TS认证、ASME等资质的取证、换证、年审、监督评审工作，全程负责资料编制、报审、迎审。 3. 编制、修订、受控管理**质保手册、程序文件、作业指导书、工艺文件、检验记录、焊接工艺评定（WPS/PQR）**等体系文件，确保文件合规、现行有效。 4. 统筹压力容器原材料质保书、过程检验记录、无损检测报告、水压试验报告、竣工资料、监检资料整理、归档、报验，保证产品资料完整可追溯。 5. 组织内部审核、管理评审，跟踪整改内审、外审、监检、客户审核中发现的问题，闭环管理不符合项。 6. 对接市场监管局、特检院、第三方审核机构，配合各类监督检查、产品监检、飞行检查。 7. 开展体系、法规、标准培训，提升生产、质检、技术人员合规意识，监督现场按体系文件执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工、材料、压力容器相关专业，2年以上压力容器行业体系/质保工作经验。 2. 熟悉GB150、容规、特种设备法规、B1压力容器资质要求，能独立编写质保手册、体系文件、竣工资料。 3. 熟悉压力容器生产全流程资料管控，懂原材料验收、焊接、探伤、试压、监检流程优先。 4. 熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强，擅长资料整理、沟通对接、迎审准备。 5. 持有特种设备质量管理相关证书、内审员证书优先；有无缝钢瓶、压力容器企业经验者优先。

岗位职责： 1、负责企业质量管理体系的搭建、运行维护及优化升级，确保体系运作符合相关法规与标准规范； 2、牵头开展内部质量审核工作，跟踪各部门质量目标达成情况，并完成审核结果汇总与报告撰写； 3、配合制定质量管控流程，识别生产环节中的质量隐患，及时提出改善措施； 4、汇总并统计分析各类质量数据，按时输出质量分析报告，辅助管理层进行决策判断； 5、策划并实施质量意识宣导与专业技能培训，强化员工质量认知与标准化操作水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、质量管理等相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上食品行业或相近领域质量体系运营工作经验； 3、掌握ISO9001、HACCP等管理体系要求，具备内审员资格证书者更佳； 4、具备良好的组织协调与问题处理能力，能有效促进部门间协作推进； 5、做事严谨踏实，具备较强的责任感和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司客户体系的内部与外部审核工作 2. 组织开展体系相关文件的编写、更新及日常维护 3. 跟踪内外部审核发现项的整改进展，推动问题闭环落实 4. 协助实施体系运行过程的有效性监督与持续优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备汽车行业相关背景 2. 拥有2年以上汽车行业体系管理相关工作经验 3. 熟悉IATF 16949标准及五大工具（APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA） 4. 具备良好的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性和有效性，并实施审核； 2、监督公司体系文件的执行落实情况，发现文件规定存在不适宜或不充分时，及时协调处理，必要时组织相关部门研讨并决策，对体系文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进监督与验证； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握和执行情况进行评估； 4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施及内审报告的编制工作，跟踪纠正措施的落实并完成验证； 5、配合客户审核过程中的陪同审查工作，并落实整改措施的验证； 6、负责第三方认证审核的相关计划安排、审核过程监控以及整改项的验证确认； 7、主导过程审核的方案策划、组织实施，并推动整改及后续验证工作； 8、协助推进公司持续改进项目的规划制定、日常监督及成效验证； 9、协助开展各部门行动计划的执行跟踪与结果验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的应用； 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察意识与分析判断能力； 2）具备一定的书面表达和口头表达能力； 3）具备良好的团队协作精神；

招工长期工男女不限2名17岁-30岁（会用电动螺丝刀最好）工资待遇面议电话：地址：柳市新市西街88号店后面

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

温州市龙湾区招指挥/司索工 10小时算加班费 工资准时准点 5500一个月

22元一小时，包吃包住，工作环境好，当天安排宿舍。

温州市龙港市招电焊、水电

1、负责摩托车车型软件实车测试：仪表、ECU、ABS、防盗 IMMO、灯光、各类开关数据流、执行元件主动测试、常用服务功能； 2、实车记录诊断仪通讯异常、无法进系统、动作测试失效、数据流不准等问题，输出实测报告、实车数据采集。 3、熟悉哈雷、本田、雅马哈、铃木、川崎、凯旋、杜卡迪、KTM、国产大排等市面主流车型车辆构造，简单拆卸查找诊断座位置； 4、具备一定的车型实测关系资源，负责拓展新的实测合作点 5、具备摩托车基础的维修检测故障解决能力

广州广汽埃安，要四个跟线兼职，做两周，白班7k夜班8k，2个人一组产线一头一尾分班来，6号到岗，只需要会刷机就ok，主要是做软件升级，遵守工厂的规章制度就行

大众汽车试驾员7500长白班 8000-9000元/月 工作内容: 负责车间新下线的车辆，开到城市道路中去测试，检查车辆有没有发动机异常，底盘调教等，简单轻松。不需要经验，前期有老师傅带 工作要求:18-45岁。男女不限，没有案底，重大安全事故。 工作时间，早9晚6，上六休一，长白班工资待遇:学习期28一个小时，学习一个 月，。。包吃住，15号发工资。宿舍2-4人间!

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年汽配行业品质主管（或品质工程师等相关岗位）工作经验； 2. 年龄在28至40周岁之间； 3. 熟悉质量管理相关知识，熟练掌握并应用ISO9000、ISO/TS16949质量管理体系； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，拥有较强的洞察力及问题分析能力； 二、岗位职责： 1. 质量控制与品质管理： 全面负责生产各环节的品质管控工作，通过监控和分析质量数据与关键指标，建立并优化生产过程中的质量控制流程，实施质量预警、追踪机制，及时识别并解决潜在质量问题。 2. 客户投诉处理： 针对客户反馈或退货事项，牵头组织相关部门开展质量问题的深入分析，监督整改措施的落实进度与实际成效，持续跟进直至问题彻底闭环。 3. 持续改进与体系优化： 不断优化企业质量管理体系，定期评估各业务流程的质量表现，推动实施纠正与改善措施，持续推进产品品质与运营流程的提升，增强企业整体竞争力。 三、其他补充： 1. 行业前景广阔，公司发展潜力大，管理层高度重视人才成长与职业发展路径规划； 2. 具备丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

1、具备矿用防爆或厂用防爆领域相关技术管理岗位工作经验； 2、在矿用或厂用防爆技术管理岗位任职满3年以上； 3、掌握国家标准GB3836.1、GB3836.2、GB3836.4-2011，以及《极限与配合》、《形位公差》和GB/T4457-4460《机械制图》等相关技术规范； 4、了解隔爆型电气设备的技术条件、测试方法及检验流程； 5、能熟练操作CAD、PRO/E等常用设计绘图软件。 薪资结构：（年薪：15万-30万） 招聘要求：大专及以上学历，工作认真负责，具备良好的职业素养和责任心 薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+业务提成+项目提成+身股分红+公司超额分红 福利待遇：生日庆祝、节日礼品、团队建设、积分兑换、旅游出行、带薪休假、学习培训等； 面试时间：周一至周六，上午10点，下午2点 面试地点：乐清市汇丰路61号本丰汽修后幢6楼 联系人：杨小姐 手机：***********（微信同号）

品质主管 基本要求： 1】 高中以上文化，男女不限，年龄28-50岁，熟悉摩托车、电动车锁具制造工艺流程和品质管理。 2】 熟悉ISO9001或IATF16949体系中品质管理相关的内容。 3】 会办公软件，会视图，会使用常规的测量工、量具。 4】 动手能力强、有独立分析和解决一般品质问题的能力。 主要工作职责 1】 在技术质量部长的统筹下主要负责全厂质量管理工作。 2】 负责对技质部长交代的工作进行推进、确认、落实。 3】 负责对下属巡检员的工作确认和指导工作。 4】 负责对品质管理薄弱环节进行把控和确认。 5】 对下属及车间反馈的问题进行分析和解决，不能解决的上报直接领导协作处理。 6】 对工作中出现的问题进行系统分析和体系整改，并进行推进和监督落实。

一、任职要求 1、本科及以上学历，电子信息工程相关专业优先； 2、具备基本的电子技术基础知识； 3、具备良好的电子电路图识读能力； 4、掌握手工电子焊接技能，熟悉贴片元件焊接操作； 5、熟练使用PCB设计软件进行绘图。 二、岗位职责： 1、负责电子产品硬件部分的设计与开发，按时完成符合功能需求及质量规范的产品任务； 2、独立完成原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单等技术文档的编制； 3、开展硬件调试、功能测试与性能验证工作，整理并维护项目相关技术资料； 4、协助解决样品制作、试产及批量生产过程中的技术问题，提供必要的技术支持。

工作内容 1.负责公司的质量管理工作，包括产品生产、组装和检测等工作。 2.及时发现并反馈生产过程中的问题，确保产品质量。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况。 2.具备踏实能干的工作态度。 3.熟悉IATF16949管理体系，具备相关经验。

1.产品一二次过程检验，元器件检验 2.需要精通办公软件 3.计算机专业优先

根据客户需求进行产品设计，具备与客户顺畅沟通的能力， 理解产品工艺及性能要求，拥有相关工作经验。

1、根据每天生产，严格按照检验标准检查生产首件、巡检产品等并做好记录； 2、首件产品检验完成后，做好封存，便于后期追溯； 3、对检验中出现异常情况，应及时向上级汇报，避免造成批量不合格品； 4、在日常工作中，应细心有责任心，根据实际生产情况提供可解决方法或减少不良品的出现； 5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理，确保仓库库存的合格率。

职责描述： 1.熟练操作CAD、UG、CATIA等设计类相关软件， 2.掌握汽车钣金件加工工艺，具备曲面建模能力； 3.具备产品检测工装的设计能力； 4.了解汽车零部件开发流程，能够独立编制PPAP文件； 5.具备1年以上钣金及机加工类产品开发工作经验； 6.能够积极配合并完成上级交办的各项任务； 7.需具有大专及以上学历；

汽车直流有刷与无刷电机的研发与设计