1. 客户开拓：依据上级指导，遵循团队既定策略推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2. 需求分析与解决方案匹配：深入理解客户需求，为客户面临的知识产权问题提供精准、高效的解决路径 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位工作经验 2. 全日制大专或以上学历 3. 具备较强的抗压能力 4. 拥有出色的客户拓展能力 5. 执行力突出，能高效落地工作安排 6. 优秀本科应届生亦可考虑 额外需求： 1. 具备丰富的自主拓客经验，拥有可复用的方法论总结及成功客户案例 2. 有面向B端客户群体的销售实战经历 3. 熟悉陌生拜访技巧，精通客户沟通话术与关系建立 试用期5000+提成 转正6000加提成

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

岗位描述】base-杭州 1、为客户提供电商一站式解决方案（店铺诊断，制作运营方案，分析类目等）； 2、面向电商商家，通过电话、网络和客户谈业务合作，完成业务运营业绩指标; 3、负责收集新客户资料并进行沟通，开发潜在客户，做好分发客户维护; 4、定期与客户进行沟通，建立长期联系，建立良好的长期合作关系，提升续费率; 5、需要不断参加公司培训，学习平台专业知识，提升业务运营水平; 《岗位优势》 1、薪资架构:无责底薪4k-8k(面谈定薪)+提成+奖金 2、月综合薪资8k-3.5W; 4、福利体系:年终奖、部门团建、年度旅游、法定假期、带薪假期、节假日礼品等; 5、完善的培训体系:岗前带薪培训，岗后一对一辅导。 【职位要求】 1、大专及以上学历;熟练使用office办公软件 2、1-3年以上电商经验优先;1年以上业务经验优先;

高薪诚聘外墙业务员 只要你敢跑、敢拼，我们就敢给高收入！ 主营：外墙涂料、真石漆、水包水、外墙保温、外墙翻新工程 。内墙艺术漆、芬兰芬琳漆等高端墙面涂料 你负责：跑工地、找项目、谈客户、签单。 我们提供：产品支持、技术支持、成熟报价体系。 要求： 有外墙/建材/工程业务经验优先，无经验但肯学习、能吃苦也可带教。 待遇： 高提成+底薪+油补+奖金 月入过万很正常，上不封顶！ 想赚钱、想长期发展的朋友，直接联系我！

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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【重庆烘焙连锁｜大量岗位热招】裱花师：4000-6000现烤师：4000-7000生产经理：10000-15000营运经理：10000-15000现烤技术督导：6000-8000区域经理：6000-8000西点裱花技术督导：6000-7000店长：5000-8000导购：3800-5000烘焙研发主管：10000-15000西点裱花领班：5000-7000现烤领班：5000-8000烘焙研发总监：10000-20000连锁品牌，岗位齐全！烘焙技术、管理、研发岗都在招联系电话：

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

服装区域零售督导工作地址:新疆面谈统筹终端陈列、人员培训、品牌推广三大核心板块，赋能区域门店运营1.陈列管理承接品牌总部VM标准，制定新疆区域陈列执行方案与巡检规范，负责新店开业、季更替换、主题活动的陈列落地与效果提升，定期巡店督导，确保终端形象统一、视觉呈现专业及达到提升销售；2.培训管理搭建区域终端培训体系，覆盖产品知识、销售技巧、服务标准、陈列实操，组织店长/导购分层培训，评估培训效果，输出改进方案，沉淀培训课件与SOP，打造标杆店铺与标杆员工；3.品牌推广策划执行区域品牌活动、会员互动、赛事/社群联动，提升品牌影响力，配合总部营销节奏，落地促销方案、氛围布置、物料管理，收集市场与竞品信息，提出本地化推广优化建议；4.团队与运营支持统筹零售支持小组工作，带教培养团队、联动零售、商品铁三角团队，提升终端业绩与运营效率，完成分公司交办的其他零售支持事项；3年以上运动/鞋服品牌零售支持经验，有区域管理经验优先大专及以上学历

储备督导25-30岁，统招大专及以上学历，1年以上同行业销售管理经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力。薪资福利:入职即享五险一金·待遇面议招工人数:8名乘车路线：70、814、826、863、615、619、904路公交东客站下车，过高速桥往东100米路南「唐久物流」人力资源中心工作地址:太原/阳泉（孟县）/忻州/朔州/吕梁（汾阳/孝义）

因业务拓展需要，现面向社会公开招聘市场部督导若干名，具体要求如下： 一、工作内容 主要负责合作门店驻店帮扶、运营指导、赋能培训，推动门店各项运营标准落地，提升门店整体运营水平。 二、任职条件 1. 认同公司经营理念，服从工作安排，可长期驻外驻店； 2. 具备较强的学习能力、执行力及理解能力； 3. 性格开朗热情，待人真诚大方，善于沟通协调； 4. 不限从业经验，退伍军人及家属优先考虑。 三、薪酬福利 1. 薪资范围：10000-16000元/月； 2. 入职后开展系统化专业知识培训，培训考核合格后派驻市场开展扶店工作。

薪资：保底薪资+绩效+高提成+福利（上不封顶） ，熟悉办公软件，表达和学习能力强，善于沟通，爱岗敬业不拖拉，有工作经验者优先（高中或大专学历以上）； 工作内容： 1.沟通表达：口齿清晰、普通话流利，能准确传递产品信息并挖掘客户需求； 2.负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.工作敬业务实，责任心强，品行端正，身体健康，能服从工作安排. 工作时间：早八晚五，单休 工作地址：乐清盐盘经济开发区

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及业绩汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

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负责通过千牛聊天工具接待客户，解答疑问，促成客户下单，能独立完成产品交易的整个流程 2.每天针对接待拍下未付款顾客催付款跟踪和有过问询问的潜在客户进行回访、查件、催件能够很好的处理 3.强烈的学习能力快速了解公司产品，解答客户提问并落实问题 4.有能力处理售前以及售后问题 5.熟悉淘宝阿里等各规章制度，能做到不违规 6.熟悉一些运营知识 其他要求：1.性格开朗热情不内向，为人谦虚有礼貌，不急不躁，有责任心 2.具备较强的应变能力，口头表达及沟通能力 3，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作 4.打字速度相对要快 5.懂得phoneshop图片修改软件 6.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神 其他待遇：1.每周休息一天 2.法定节日休息 加公司微信：可以导航 打开手机百度地图搜;浙江腾泰防雷科技有限公司 应聘方式：面试+笔试/考核方式：面试+笔试

岗位介绍： 1、开发期货客户 2、销售期货基金产品 3、有团队合作精神 4、有业务拓展能力，有创新精神 5、有期货从业资格、从业经验、客户资源者优先 6、待遇优，考核提成比例高，考核全面，奖励多 7、五险一金，双休。交通补贴、中餐补贴、工会福利、定期体检等 8、有网络营销经验，自媒体运行经验，最佳

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

高薪诚聘｜家装销售和设计师 不画饼，只谈钱！ 高底薪 + 高周奖金+高提成 + 月度奖励 + 年终分红 任职要求： - 有家装设计/销售经验优先 电话邀约客户量房和到店 协助设计师介绍展厅 - 执行力强，目标感强，抗压能力强 如果你想赚钱、想发展、想稳定 别犹豫，简历砸过来！ 加入我们，一起把业绩做爆！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述 1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持沟通，打造长期稳固的合作关系； 3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 4、负责每月末客户应收款的跟进与落实； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、试用期三个月，无责任底薪，首月6825，次月7480； 2、半年后综合收入8000~12000，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供系统化的岗位技能入职培训； 4、公司按工作需求配置手机，根据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

中国最大的营销SaaS解决方案商！2009年上海成立，30+分支。24年5月16日港股上市，连续四年名列前茅！专注于AI、云计算、大数据，目前处于高速增长期！ 【薪资待遇】 底薪4500-8000+提成9%-29%，试用期薪资不打折，销冠月薪可达5w 如果有丰富的行业经验，具体薪资面试可谈。(每季度岗位晋升考核都有提升底薪机会) 【工作内容】 通过线上的形式邀约客户，约时间面谈成交，向中小企业介绍所需的 AI SaaS 智能营销软件，全程有培训和带教，直到自己可以独立出师 【岗位要求】 1、20岁-27岁，大专及以上学历; 2、有销售经验即可; 3、有目标，勇于挑战，积极创新的人; 4、性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约; 5、想赚钱想晋升能抗压的小伙伴; 【全面的社会保障】 五险一金(入职即缴纳，)，员工入职一律签署正式劳动合同。 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时 法定节假日带薪休假以及超长带薪年假 【温馨的员工关怀】 1、人手一台“高配”手机，上班不用每天切换账号! 2、内部员工免费学习管理培训; 3、丰富下午茶、生日会等各类活动: 4、公司内部健身房、按摩椅、瑜伽室、等等，免费对所有员工提供。

职位描述 岗位核心价值： 您将作为公司与客户之间的技术与业务纽带，深入责任区域，凭借专业的技术讲解与定制化解决方案推动销售转化，解决客户实际问题，助力业务持续增长。您既是市场开拓的先锋力量，也是赢得客户长期信赖的技术型顾问。 一、岗位职责 1. 技术导向的市场拓展与客户维护 负责所辖区域的市场开发工作，通过技术交流、现场演示等形式，向设计院、成套厂等目标客户精准传递产品优势，建立稳固合作关系。 持续深耕现有客户资源，提供及时有效的专业技术支持，增强客户粘性，扩大产品应用份额。 妥善处理客户的各类技术与商务咨询，确保响应专业、高效。 2. 定制化方案推广与重点项目跟进 准确把握客户的工艺流程与实际需求，制定匹配的技术解决方案，并完成方案建议书的编制与呈现。 主导区域内重点项目的全流程跟踪，整合内部技术、交付等资源，保障从技术对接到合同签订的顺利闭环。 3. 市场动态收集与策略协同 主动调研所在区域的行业发展趋势、竞品技术特点及市场变化，为产品优化和营销策略调整提供真实、有效的信息支撑。 定期输出市场分析材料，针对产品定位与竞争应对提出可行性建议。 4. 合同执行与回款管理 参与项目合同中技术条款的审核及商务谈判，确保技术可行性与合同规范性。 落实辖区内的货款回收任务，开展客户资信评估，合理管控应收账款风险。 5. 售后协同与质量反馈 作为前端技术支持接口，配合售后团队解决客户现场技术难题，推动质量问题的有效追踪与闭环处理。 汇总客户在使用过程中对产品性能、质量等方面的实际反馈，促进内部产品持续改进。 6. 其他工作 完成上级安排的其他与技术销售相关的工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关工科专业优先考虑。 欢迎具备扎实理论基础的应届毕业生加入，公司将提供系统的产品培训与销售能力培养。 2. 知识与技能 技术领悟能力：能够快速掌握并清晰表达产品的技术原理、核心参数及其适用场景。 方案设计能力：具备将客户需求转化为具体技术方案的基本逻辑，有技术文档编写经验者更佳。 商务法律意识：熟悉合同、技术协议中的常见条款，具备一定的合规与风险识别能力。 沟通表达能力：擅长与不同背景的客户进行技术对话，能条理清晰地讲解复杂技术内容。 3. 职业素养与条件 目标驱动：追求业绩成果，敢于承担挑战性目标。 适应出差：本岗位需长期驻外，预计每月出差时间超过20天，能适应频繁出行与快节奏工作环境。 服务意识：坚持客户至上的理念，致力于为客户创造实际价值。

一、我们需要这样的你 ·年龄20–30岁，对沟通有热情，经验不限，学历不限，形象不限（有“老带新”专属计划）； ·懂家长语境，爱唠嗑也能成为你的沟通优势； ·目标感强，愿意为高薪努力，也肯花时间打磨专业； ·拒绝躺平，享受挑战，把“搞定客户”当成闯关游戏。 二、你能获得的不只是工资 ·高薪结构：无责底薪+高提成+月度奖金，新人首月也可过万，优秀者月入3W+； ·快速成长：1V1导师带教，3个月可竞聘组长； ·灵活不卷：到点下班，法定假期全休，工作生活两不误。 三、核心工作内容 ·通过专业、友善的沟通对接精准客户（无需硬推销）； ·记录需求并协同团队完成服务； ·定期复盘话术，持续提升成单率。 我们不要求你“天生会说”，但希望你“愿意成长”。如果你想找一份成长快、收入无上限的工作，立即投递，和我们一起用沟通创造价值！

岗位职责： 1、浙江区域可就近分配 2、负责开发国际客户资源，拓展公司业务； 3、制定并执行销售策略和计划，完成销售目标； 4、维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 5、定期进行市场调研，了解客户需求，提供针对性的解决方案； 6、参与市场活动，推广公司产品和服务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年以上的销售经验，有开发国际客户的经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户沟通能力； 4、具备良好的团队协作精神和领导能力； 5、能适应一定的出差工作安排。

企业优势： 1.公司多年来稳步发展、实力雄厚，信誉度高； 2.产品进货渠道、价格非常有优势，是卡耐夫、正大天虹等品牌的省级独家总代理； 3.产品品种多而全，涵盖镀锌钢管、水暖建材配件、球墨管及配件、塑料管及配件等； 4.该行业终端市场公司目前尚未涉足，有庞大的市场体量和充足的潜在优质客户，且公司本具有较强的产品质量和价格优势。 5.业务员提成比例极高，业务员提成占比约40％ 岗位职责及工作内容： 1.负责公司管道及配件产品的推广及销售，完成公司销售指标，及时回笼货款； 2.负责终端区域市场开拓及具体销售、客服工作； 3.成交客户信息（销售合同、客户身份证、送货签收字据等）的收集、整理、归档；4.通过SWOT分析法对市场信息进行收集，完成市场调研、客户需求挖掘、竞争对手分析。 工作要求： 1.我们要找的是这样的人：性格外向开朗、热爱销售工作，敢于接受挑战，有强烈的进取心和赚钱欲望，能够脚踏实地沉下心投入到销售工作中。（热爱、进取、务实）； 2.我们希望您具有这样的能力：抗压能力强，善于团队激励与自我激励；良好的组织能力和团队合作精神；良好的沟通及谈判能力（抗压、激励、团结、沟通）； 3.要求有自驾车，1年以上阀门管件建材销售或业务推广经验，特别是工地建材销售工作经验，有稳定客户群体优先； 4.待遇：利润提成分红高，补贴：餐补、交通油费补助、话费补贴等各项补贴，月入3万不是梦； 5.如果您没做过这个行业也不用担心，我们会有专人带着新手一起做，手把手教您。

市场开拓：主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、网络等渠道拓展新客户资源，扩大市场覆盖范围客户关系维护：维护现有客户关系，定期沟通了解客户需求，解决客户在产品使用或服务过程中的问题，提升客户满意度和复购率。市场信息收集：收集市场动态、竞争对手情况及客户反馈，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考 任职要求 通常要求具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能有效对接客户。 具备一定的市场洞察力和销售敏感度，有相关销售经验者优先。 工作积极主动，有较强的抗压能力和目标感，能适应外出拜访等工作模式。