1、负责对接其他企业核对产品与客户进行有效沟通，达成销售目标； 2、维护现有客户关系，确保客户满意度，促进业务持续增长； 4、公司会提供专业产品知识培训，挑战高薪者可以过来尝试； 5、偶尔需要拜访客户，要求有驾照会开车；

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

计时薪资： 20/小时，每月0-500绩效 月休4天，24号发薪可预支，吃住自理（可自带餐食有微波炉加热） 时间：07:00-21:30内排班8-12小时 要求：22-45岁，不限经验，做事稳定

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浙江湖州地区招聘：一把刀数名，能吃苦耐劳，会叫卖，有主管能力的优先半桶水勿扰杜，工资待遇8000一个月，包吃包住，上班时间11个小时左右，年龄25-45岁，

底薪4500+8%-40%的阶梯式提成 1w回款即可跳点，公司希望大家都能赚到钱才能在咱们公司长久地合作 有无经验均可，有经验可发展至团队经理，自己带团队。 无经验的小白公司也会安排一对一的教带。 不开单底薪照发，不套路。 没电话量要求，也不考核业绩，想多赚钱就多做业绩。公司不设置任何强制性的考核! 发薪日每月20号，只会提前不会延迟。 欢迎志同道合的你~

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真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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岗位职责： 1. 负责仓库及超市区域的日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患 2. 对进出人员、车辆及货物进行登记、查验与管控，确保出入秩序规范 3. 监控设备值守与异常情况实时响应，配合处理突发事件及治安问题 4. 维护责任区域内消防设施完好，熟悉应急疏散流程并参与演练 5. 协助开展夜间值守、防盗防损及基础秩序管理工作 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，能适应轮班制及节假日值班安排 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 具备基础消防知识和应急处置意识 5. 学历不限，年龄18-45周岁

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鹿城区小区物业招聘白班保安一名年龄55周岁以内。身体健康，具备良好的责任心，能够认真履行工作职责，有小区保安经验的优先。工作时间：6:30-18:30薪资待遇：试用期一个月，工资3800元，第二个月开始4150元，包住，自己可以做饭，节假日有福利补贴联系电话：周工作地址：鹿城区大自然华城物业

1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

寻找车流量大 场地投放充电桩 负责签约谈场地 与场地方分润模式合作 一单3500/5000用心干月出20单不是事 1、四个车位位置，取电点位置 2、场站路面的情况（是否硬化） 3、场地360度全景视频，加上主干道录十五秒以上的视频用于测车流量，场站旁如果有商业（饭店、超市、酒店等）需要体现。 4、进口1张照片+出口1张照片+场地全景照片 这样便于我们审核场地

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

# 源达果链 深圳区域兼职业务员招聘合作方案 ## 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：深圳兼职水果渠道业务员 2. 合作模式：纯兼职合作，**无底薪、无考勤、无需到总部线下报到**，全程线上对接 3. 作业范围：仅限深圳市全域（水果店、生鲜商超、社区团购、企业福利、餐饮、批发市场等） 4. 工作形式：时间完全自主，副业、自由从业者、生鲜行业从业者均可参与 5. 合作规则：自愿加入、随时可终止合作； ## 二、完整薪资激励制度（全部以客户全款回款订单为准，退换货不计业绩） ### 1. 阶梯销售额提成（长期分档） - 新开发客户成交起前6个月：该客户水果销售额计提 **1.5%** - 客户合作满6个月后永久提成：该客户水果销售额计提 **1%** - 约束：，原有客户后续所有订单不再发放任何提成 ### 2. 单笔现金即时奖励（按单结算） - 新客户首单开单奖：80元/单 - 老客户复购订单奖：50元/单 注：同一客户当月多次下单，每一笔订单单独发放对应奖励，可叠加提成 ### 3. 月度冲单达标奖励（按月有效订单总量核算，不叠加，取高值） 1. 当月有效订单满20单：额外一次性奖励500元 2. 当月有效订单满30单：额外一次性奖励800元 ### 收入参考示例 当月新开10家客户，每家当月复购2次，合计30单；单客户平均销售额10000元 1. 开单奖：10×80=800元 2. 复购奖：20×50=1000元 3. 全部订单均为6个月内新客提成：30×10000×1.5%=4500元 4. 月度30单冲单奖：800元 当月总收入=800+1000+4500+800=7100元 ## 三、岗位职责 1. 在深圳自主开发水果线下渠道、企业团购、社区团长等客户； 2. 线上对接公司询价、发报价、提交订单，无需到公司送货、备货； 3. 维护老客户，持续推动复购，提升月度订单量拿冲单奖励； 4. 线上登记客户信息，同步回款进度，配合公司对账； 5. 严格遵守统一报价体系，不、不跨区域飞单。 ## 四、任职要求 1. 长期在深圳生活，有生鲜、水果、门店、企业资源优先； 2. 沟通能力良好，能自主外出拓客或线上开发客户； 3. 微信保持在线，可线上对接订单、对账、培训； 4. 诚信踏实，无行业飞单、拖欠货款不良记录； 5. 接受纯无底薪合作模式，收入完全依靠订单提成与各类奖励。 ## 五、公司扶持政策（全程线上，不用跑总部） 1. 免费提供水果产品报价单、宣传图册、样品邮寄服务； 2. 仓储、分拣、物流、售后全部由公司负责，业务员只负责开发客户； 3. 线上一对一销售培训、谈单话术指导； 4. 专属内勤线上对接下单、对账、结算，全程无需线下报到； 5. 每月固定日期统一结算所有提成、现金奖励，明细清晰可查。 ## 六、结算与离职规则 1. 核算周期：自然月统计全部回款完成的有效订单； 2. 发放时间：（银行卡/微信均可）； 3. 业绩判定：仅全款到账订单计入业绩，退货、取消订单不计任何提成奖励； 4. 离职规定： ① 离职当月已回款订单正常结算； ② ，名下所有客户后续复购订单1.5%/1%提成、开单奖、复购奖全部永久取消，不再发放。 ## 七、招聘宣传文案（朋友圈/招聘平台通用） ### 标题：深圳水果兼职业务员｜无底薪不用坐班，在家/自主拓客均可 【工作区域】全深圳可做，不用去总部打卡报到，线上办公对接 【收益模式】纯提成+开单奖+复购奖+月度冲单大奖，收入上不封顶 新客户前6个月销售额提成1.5%，半年后长期1%提成 新客首单80元开单奖，老客每复购一单50元 月满20单奖500，月满30单奖800冲单激励 工作内容：开发深圳水果店、生鲜超市、社区团购、公司水果福利单 公司全包货源、仓储配送售后，你只负责谈客户！ 适合生鲜从业者、副业兼职、自由职业、有门店资源人群。 合作说明：无底薪，收益全部靠业绩；，所有奖励以客户全款回款为准。 有意向直接私信，线上沟通合作细则！ ## 八、合作核心协议条款（规避纠纷） 1. 双方为劳务合作关系，非劳动关系，无底薪、社保、考勤要求； 2. ，禁止跨区域接单、私自截留客户货款； 3. 全部提成、奖励以本方案标准执行，仅回款完成订单有效； 4. ，乙方不再享有名下客户任何后续收益； 5. 乙方低价乱价、飞单、私收货款，并终止合作； 6. 公司可根据市场调整激励政策，调整前提前线上通知全体兼职人员。

招聘岗位： 销售专员； 温州瓯巴商贸有限公司诚聘销售精英 想在烟火温州开启一段热辣滚烫的事业旅程吗？温州瓯巴商贸有限公司现火热招募3-10名销售人才，投身食材销售领域，为温州的餐饮烟火与百姓餐桌注入新鲜活力！ 一、公司简介 温州瓯巴商贸有限公司扎根温州，深耕食材行业多年，以优质食材供应在本地市场树立了良好口碑。凭借稳定的供应链与严格的品质把控，为温州众多火锅店、中餐厅及家庭消费者提供新鲜、安全、丰富的食材，是温州餐饮行业不可或缺的食材伙伴。 二、工作内容 食材销售推广：运用地推模式，深入温州各个区域，向火锅店、中餐厅等餐饮商家以及有食材批发需求的客户，推广我们丰富多样的火锅食材、中餐食材，通过专业讲解与现场演示，让客户了解产品优势，达成销售合作。 客户关系维护：定期回访老客户，收集客户反馈，及时解决客户在食材采购、使用过程中遇到的问题，不断提升客户满意度，挖掘客户的潜在需求，促成长期稳定合作。 市场信息收集：在日常地推工作中，留意市场动态，收集竞争对手产品、价格等信息，为公司的产品策略、定价调整提供一手资料，助力公司在激烈的市场竞争中保持优势。 三、岗位要求 销售经验优先：有地推、销售工作经验者优先考虑，熟悉销售流程，具备一定的客户开发与维护能力，能快速上手食材销售工作。 吃苦耐劳：地推工作需长期外出，要能适应温州不同区域的走访，无论日晒雨淋都能保持积极的工作态度，不怕吃苦，有较强的抗压能力。 沟通能力强：具备出色的沟通表达能力，能与不同类型的客户建立良好关系，准确传达产品信息，倾听客户需求，为客户提供专业的食材采购建议。 了解本地市场：熟悉温州区域地形、餐饮分布，对本地餐饮市场有一定了解，能更高效地开展销售工作，精准定位目标客户。 四、薪资福利 薪资待遇：我们提供极具竞争力的薪资，无责任底薪4K元+高额提成，上不封顶，只要你有能力、肯努力，月入过万不是梦！ 福利保障：公司为员工购买五险，提供完善的福利保障，让你工作无后顾之忧。 培训晋升：定期组织专业的销售培训，助力员工快速成长；广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升销售主管、区域经理等管理岗位，开启职业新高度。 五、工作地点 整个温州区域，你将穿梭在温州的大街小巷，把优质食材带到每一个需要的地方。 如果你渴望在销售领域一展身手，对食材销售充满热情，那就别犹豫，赶紧加入我们吧！

浙江益坤塑业有限公司是一家专注于塑料编织袋生产与销售的企业，自创立以来，凭借创始人的创业初心与战略眼光稳步发展，并积极探索其他领域拓展机会，致力于打造更广阔的业务版图。 岗位职责： 1、负责电商平台上的产品推广与销售，提升产品曝光率和销售业绩； 2、维护客户关系，解答客户咨询，处理订单及售后服务，确保客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，制定并执行有效的销售策略； 4、定期汇报销售数据，提出改进建议，优化销售流程； 5、参与电商平台活动的策划与执行，提升品牌影响力和市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、熟悉电商运营规则，有B2B或B2C平台操作经验者优先； 4、具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整销售策略； 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力。 福利待遇： 1、超好的办公室氛围，远离职场PUA； 2、完善的晋升体系，帮你实现梦想； 3、五险、不定期团建、下午茶； 4、节假日福利多多 公司构建了多元化线上运营矩阵，多渠道协同发力，持续扩大市场覆盖与品牌曝光，可为你提供广阔发展空间，赶快加入我们吧！

【中通文博技术服务有限公司】[福]诚聘：电信销售经理快店销售经理同销售经理（瓯海、鹿城）（4000-20000）[福]诚聘：电信装维经理（工作地址就近安排）（4000-20000）[福]诚聘：政企客户经理（4000-25000）[福]诚聘：电信营业员（温州12县市就近安排工作）（4000-20000）[福]工作地址：温州12县市就近安排工作[福]联系方式：柯经理

公司福利： 1、意外险、五险一金； 2、每年员工体检； 3、单休，法定节假日； 4、晋升空间大； 5、生日福利、节假日福利； 工作职责： 售卖嘉宝莉、多乐士旗下产品 任职要求 同类行业或快消品行业等销售企业5年以上销售和客户管理经验,带团队经验。或一线建材公司1年以上销售经验,或建筑行业粉料经验 基本能力 有自驾车,C1驾驶证;市场调研及开发能力,客户开发与维护、销售能力

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一，岗位职责： 1、通过日常销售行为开拓新客户并获得成交，完成销售目标； 2、通过各种渠道开发客户资源，工作内容包含不限于电话沟通，到面销售，方案推荐分析，利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约，产品包含不限于谷歌，抖音产品销售，Tiktok，Facebook等； 3、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约； 二，薪资形式： 无责底薪4000+提成10%-50%+奖金 1、负责公司外贸平台产品的销售及推广； 2、具备拓展客户资源和谈判能力，组建团队的能力，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理工作任务； 3、对销售工作有极高的热情与主动性，了解和发掘客户需求及购买愿望，突出产品的优点及特色； 4、有良好的沟通表达、学习能⼒，对客户提供专业的咨询及服务（无相关经验者，有专职资深销售前期指导）； 5、有互联⽹销售经验者优先考虑，实习生优秀应届毕业生亦可； 6、大小周，国家法定节假日休。 7、签订正规劳动合同。 8、持续、系统的全方位的培训，广阔的发展空间。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 不包吃住，无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 薪酬：你的提成（清晰可见）按单提成 提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡（上班自己按照自己时间调整） • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

我们法辅在线打造的是【零成本创业平台】，不是拿固定工资的，我们的使命是：人人有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙人赚钱。我们的用人标准是：简单、正直、善良。如果以上我们达成一致，请向下看完~~~~ 究竟什么样的事业可以让你长久的做下去？ 答：共赢才是王道，“利他”者终会“达己”。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，赚钱，融钱！一套法拍房省下几十万到几百万，我们把【风险兜底】写进了合同，真正让客户零风险，省时省力省心的捡漏法拍房。 【法拍房的优势】 1、价格低，起拍价为市场价的5 ~ 7折； 2、现房不限购，交易周期短； 3、客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融钱。 众所周知法拍房风险大，流程复杂，但我们完全可以规避，前期尽调排雷 + 后期风险兜底，把“缺点”变成拍房的“护城河”。 【合伙人日常】： 1、开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； 4、增加客户粘性，提升转介绍率。 PS：公司全程赋能，系统培训，诚意招募有理想有抱负的创业者加入！！！业务拓宽：除法拍房服务外，公司还有商拍、诉前资产处置等业务，总有一项适合你。 【合作要求】： 1、为人真诚，为客户着想，要有利他心； 2、有创业精神，和长期主义精神； 3、年龄25 ~ 50周岁，你的职场经验在这个行业会变成你的优势； 4、有团队精神，作为新人服从团队长管理，作为团队长能带领团队完成目标，提升团队凝聚力。 5、要有生活成本和时间成本，我们更希望带一批能够把时间精力all in在事业上的伙伴。 【我们能做什么】： 1、法辅在线不良资产头部机构，十年行业经验，影响力深远！品牌为你业绩赋能（我们的董事长张玉香女士，去年作为品牌代表接受央视访谈）； 2、公司负责后端落地，真正为客户做风险兜底，全流程服务； 3、培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果； 4、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到店，你搞不定的，有人帮助你搞定； 5、晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及； 6、回款即发放提成，跟自己做生意一样； 7、佣金架构：业绩分佣+团队级差。

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