
健康服务管理专员岗
5000-8000元/月
保险理赔3-5年本科及以上医疗/大健康保险/金融/管理相关学历
岗位任职要求:
1.本科或以上学历,医护背景可优先考虑;优秀者可考虑大专。
2.具有3年以上健康保险相关服务工作经验;
3.有一定的医疗资源,包括医院资源等
4.服务意识强,人员素质高,具备良好的协调能力和沟通能力;
5.熟练使用常用办公软件;
6.有较强的学习能力,能快速学习各项业务知识。
7.具备简单的英语沟通能力。
岗位基本职责:
1.负责服务方案宣导;
2.负责日常保全、理赔等业务受理;
3.负责当地陪诊服务:包括接单,派单供应商,全流程陪诊客户,客诉处理等。
4.负责当地绿通服务:如负责VIP会员直付网络医院就诊预约、非直付网络就医需求协调;
5.负责当地机构与健康管理公司的业务衔接与问题协调
6.负责日常业务答疑。
健康服务管理专员
5000-8000元/月
保险理赔3-5年本科及以上
岗位任职要求:
1.本科或以上学历,医护背景可优先考虑;优秀者可考虑大专。
2.具有3年以上健康保险相关服务工作经验;
3.有一定的医疗资源,包括医院资源等
4.服务意识强,人员素质高,具备良好的协调能力和沟通能力;
5.熟练使用常用办公软件;
6.有较强的学习能力,能快速学习各项业务知识。
7.具备简单的英语沟通能力。
岗位基本职责:
1.负责服务方案宣导;
2.负责日常保全、理赔等业务受理;
3.负责当地陪诊服务:包括接单,派单供应商,全流程陪诊客户,客诉处理等。
4.负责当地绿通服务:如负责VIP会员直付网络医院就诊预约、非直付网络就医需求协调;
5.负责当地机构与健康管理公司的业务衔接与问题协调
6.负责日常业务答疑。
福利待遇:
1、月薪:薪资5-8K,年薪:薪酬基本12月+1月留任奖金,2-3个月的的年终绩效奖,绩效考评根据年终指定目标进行考核。
2
3、工会福利,过节费,,六险一金,覆盖子女医疗。
优才培养计划(央企双休)
1-1.1万元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售按单提成TOCTOB保险公司健康险人身险寿险熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
【岗位职责】
1.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务;
2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
【任职要求】
1、年龄:25岁-45周岁;
2、学历:有硕士及以上学历(特别优秀人才可放宽学历)
3、工作年限:不限;
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;
薪资待遇:
1、薪资结构:新人津贴+高提成(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)
2、公司提供:周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身
免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训
发展空间:
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。
西湖益联保服务专员
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限大专及以上
西湖益联保服务专员
(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢)
1.负责西湖益联保客户联系、递送保单
2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作
3.社区驻点,
一、薪资待遇
1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等
2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制
3、公司额外激励方案
4、公司旅游奖励
5、公司补充
(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)
二、发展空间
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)
*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)
*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
三、岗位职责:
1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位;
2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。
四、任职要求
1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招
聘条件。
2、年龄25-50周岁。
3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力;
6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。
五、工作时间
1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时)
2、休假:周末双休+国家法定节假日
我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!
【岗位优势】:
1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。
2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商...
3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。
4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。
ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的
机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!
员工福利
生日福利
节日福利
有线网
立即沟通
团建聚餐
国寿“菁英”经理人/业务/管理
1-2万元/月
保险销售保险生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班互联网金融健康险财产险人身险寿险家庭财险
国寿菁英培育计划
参与国寿“菁英”培育,孵化菁英管理者。
一.职位内容:
1.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等);
2.无需自己寻找客户,公司提供无限的内部优质客户资源名单如:孤儿单名单、车险名单、财险名单等;
3.多元化销售模式(电话成交、现场销售、会议营销、团队合作)成交概率80%以上;
4.为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务;
5.为高净值客户提供资产保全、财富传承。
二.职位要求:
1.年龄:25-45周岁,男女不限;
2.学历:大专及以上,金融专业应届优秀毕业生可放宽年龄条件;
3. 具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神;
4.对未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力;
5.金融、保险专业优先,有同行业或者具有销售经验丰富者优先。
三.薪酬待遇:6-8k+
1. 15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖,薪资上不封顶;
2. 享受公司的各项激励方案(如:国内外旅游、年终奖励、礼品补贴等)
保险
1-1.1万元/月
保险销售交通补助保险年终奖3-5人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜直销较多外勤阶梯式提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险规划与服务,确保客户需求得到满足;
2.深入了解市场动态,为客户提供最新的保险产品信息与购买建议;
3.定期与客户沟通,收集客户需求,提供个性化的保险解决方案;
4.协助客户处理保险赔付流程,确保流程顺畅;
5.维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题;
2.具备一定抗压能力,不怕被拒绝
3.具有较强的学习能力和分析能力,能够为客户提供专业的规划建议;
4.有责任心,能够独立完成工作任务;
5.团队合作意识强,能够与团队成员有效沟通。
6、想赚钱,有足够自驱力
优势:
1、不需要陌拜,公司提供精准客户名单(公司的老保单客户和西湖益联保客户)
2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次(8:30-10:00)之外,其余时间完全自主安排
3、对于新人期公司有专门的的补贴政策,行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制
4、薪资空间下有保底,上不设限,一分耕耘一分收获,本支公司百万年薪10人以上,年薪50W以上有60人以上
高净值客户理财顾问
2-4万元/月
保险顾问年终奖经验不限中专及以上面销/陌拜电话销售渠道销售个人客户企业客户KA大客户
有梦想、渴望高收入、希望突破现状
公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源
一、任职要求
1、年龄22至45周岁;
2)中专及以上学历;
3)立志成为顶尖销售人才,收入无上限;
4)具备抗压能力、应变能力,富有使命感与目标感;
5)品行良好,身体健康,形象得体,语言表达清晰;
6)无需相关经验,入职初期安排系统培训。
二、岗位职责:
1. 维护客户关系
提供客户名单资源,专注维护存量客户并开发潜在客户,建立长期稳定的合作关系。
倾听客户意见,跟进服务需求,提升客户满意度,按计划达成销售目标。
2. 客户信息整理与分析
掌握客户理财规划需求,结合公司产品体系,制定个性化理财方案。
提供“咨询解答、售后服务”等全流程支持,增强客户粘性。
3. 提供专业服务
为客户办理“信息咨询、保单管理、理赔办理、资金领取”等后续服务事项,借助服务场景推动业务延伸,提高服务体验满意度。
三、薪资待遇:
1、收入结构:底薪+提成+职级津贴+福利(含月度激励、季度旅游、保险保障+终身免费学习机会)
2、周一至周五上午8:30上班,工作时间灵活自主,周末双休,享受国家法定节假日;
3、健全的福利体系,单位缴纳专属商业养老保险,并配备疾病、意外、医疗等多重保障。
薪资详情
薪资范围:20000-40000元/月
职位底薪:8000元/月
提成方式:按销售额计提
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖励
试用薪资:8000元/月
公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业,总部设于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,凭借悠久的发展历史、雄厚的资金实力、专业的竞争优势及全球知名的品牌影响力,持续赢得广大客户的信赖,始终保持行业领先地位。
为什么加入我们:
1、行业快速发展,政策扶持力度大,市场潜力广阔。
2、副部级背景,品牌实力强大,《机构投资者》评选中,中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”,杭州分公司业绩领先,位居全国人寿系统首位。
公司提供什么:
1、全面且多元的高质量客户资源支持充足,每周组织平台活动引流获客。
2、高额提成+专项激励方案,一线业务人员年收入不低于20万元。
3、完善的人才培养机制,前期由专人指导带教,实现快速上手与成长。
4、公开透明的晋升通道,新人晋升组经理带领团队最快仅需2个月!每季度开放晋升评审,一年四次晋升机会,职业发展空间广阔。
5、凭个人业绩兑换荣誉奖励(包括国内外旅游等)。
宁波鄞州区一、招募对象保险营销员()二、职责1.根据公司规范及监管要求,
3000-22000元/月
保险销售经验不限大专及以上代理商销售保险公司健康险养老险意责险财产险人身险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验寿险业务经验核保工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
一、 招募对象
保险营销员()一、公司会下发客户。二、公司会有专业培训。三、公司会有专业平台。四、有大咖帮你促单。五,副部级,信息绝对真实可靠。只要您努力,努力,努力练习客户。
二、 职责
1. 根据公司规范及监管要求,为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。
2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作,维护良好客户关系,建立客户服务渠道。
3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款,不断提升专业素养与服务能力。
4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。
5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度,诚信合规开展业务。
三、 岗位要求
1. 年龄:25-50周岁,条件优异者可适当放宽。
2. 学历:大专及以上学历(特别优秀者可放宽至高中)。
3. 素质:具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心;有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识;乐观进取,勇于接受挑战。
4. 其他:无不良信用记录,符合监管机构及公司规定的其他条件。
四、 您将获得
1. 多元收入体系:,收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。
2. 完善保障:享有公司提供的商业保险保障计划(具体以公司政策为准)。
3. 专业成长路径:
系统培训:提供从入职到晋升的全周期专业化培训,涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。
清晰规划:设有明确的业务序列(营销精英)与管理序列(团队主管)双通道发展路径,支持个人长期职业规划。
数控火焰切割工1-2人
温州宏路轻工有限公司
招聘
自动激光切割设备操作人员 1名
高中或以上文化能熟练运用电脑操作,年龄25-45岁,
有机械方面工作经验者优先。薪资待遇:
实习试用期7000元/月
试用期满2个月后,8000元/月
地址:温州新湾区丁香路178号
电话:
焊接包住3-5人月结
招聘
1.充电打火机焊接工5名
年龄35岁以下
工资面议
普工1名35岁以下
工资面议
福利待遇:
公司有宿舍,外住每月房补260元
联系电话:
喷塑工3-5人
喷塑厂招喷塑师傅5名,喷毛巾架三角蓝产品,有喷洁具卫浴师傅优先,普工20名,地址,滨海12路,联系电话
学徒工机械设计工程师电气工程师钳工电气工
☎地址:瑞安董田莘塍振兴路
井号:///purerX2AFIOrEPs
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【瑞安市富邦自动化设备制造有限公司】
➡招聘:钳工5名,5K-10K/月
➡招聘:机械设计师数名:12K-20K/月
➡招聘:电气工程师数名:10K-13K/月
➡招聘:机械设计师助理数名:7K-9K/月
➡招聘:电气学徒数名:5K-6K/月
职位要求:熟悉自动化送料结构,有数控自动化经验,熟悉桁架机械手,机器人者优先
✨岗位福利:有住、节假日福利,社保,工伤保险等
工作时间:月休2天
☎联系电话:
保险理赔
岗位职责: 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员.
根据相关政策及规定,为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务
2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作
3.进行部门间协调,做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作,保证维修质量和工期.
4、与保险公司接洽,配合事故车辆的定损理赔工作.
5、建立、管理理赔档案,定期进行信息统计与分析
6、有团队合作精神,服从工作安排并能高效完成任务。
任职要求:要求5年以上的工作经验,能独立操作以上工作事宜。
保险理赔专员
4000-10000元/月
保险理赔经验不限高中及以上
岗位职责:
1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档,确保资料的完整性与可追溯性;
2、接受客户咨询,协助理赔,提醒续费;
3、通过整理客户保单分析需求,分析需求,为客户解决问题。
任职要求:
1、25~50岁,经验不限;
2、熟练掌握办公软件操作,具有良好的文字处理能力;
3、工作细致认真,具有较强的责任心;
4、具备良好的沟通协调能力
上班时间:周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:
00,周六早上8:30-12:00
享受国家法定节假日,月休6天
免费培训,多渠道晋升机制,收入上不封顶!职等你来~
综合6k以上
资料录入员
6000-10000元/月
保险理赔大专及以上
任职要求:年龄满25-45周岁,大专或以上学历即可,接受小白。
薪资待遇:薪资+绩效提成+奖金+学历补贴,月收入6000-10000左右。
工作职责:主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请,包括审核申请材料,资料整理,以及协调相关部门跟进理赔进度,解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。
工作时间:9:00-17:00(中午休息两个小时),周末固定双休!!法定节假日正常放假。
保险专员
4000-7000元/月
保险理赔学历不限
1,主要负责公司老客户保单维护;提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更
邀约老客户参加公司活动领取礼品等
2,工作时间早8;30-11;30;下午2;00-5;30;双休‘节假日正常休息(适合宝妈,下午时间可调节)
3;年纪需要23周岁以上
承保与保全内勤职位
4000-6000元/月
保险理赔1-3年本科及以上
承保内勤工作内容:
主要负责外部保全业务的沟通协调,以及内部跨部门基础事务对接,确保相关工作流程闭环,并处理其他临时交办事项。要求具备一定的文书处理能力、表格操作基础,工作细致,服务意识强,有保险、财务、审计等相关专业背景者优先考虑。
电话客服工作内容:
主要承担客户来电接待工作,完成出险报案登记及初步指导,协助客户整理理赔所需材料;
同步跟进理赔案件处理进展,推动客户及时获取理赔结果。
职位要求:
年龄在20岁至30岁之间;
本科及以上学历;
具备较强的沟通表达能力,能熟练使用常用办公软件;
责任心强,耐心细致,具有良好的服务态度;
抗压能力强,富有团队协作精神,可独立开展工作;
薪酬待遇:4000元+月度值班补贴=月综合收入
基本薪资4000元,存在值班安排,每班次额外补贴100元,每周休息2天,实行排班轮休制;
上班时间:9:00-18:00
值班时间:8:00-17:00,当日17点下班后居家继续值班至22点;
社保:入职次月起缴纳五险一金;
需自备电脑,因涉及远程值班及信息安全管理要求。
其他餐饮人员临时工
1、浙江温州请一对夫妻工!凌晨一点多开始做,10点多结束!做传送带皮子,会打磨,烧浆!勤快点的,初七出门!工资15000月结!联系
浙江温州理袋工有工作人员经验优先招工人数:2名谈好年后上班工作地址:龙港新城
临时工1-2人
理袋工
有工作人员经验优先
招工人数:2名
谈好年后上班
工作地址:龙港新城
温州鹿城区招聘移动公司服务经理(移动公司直属场地)大专及以上学历,会电脑基本操作,18-4
4000-10000元/月
临时工月结
招聘移动公司服务经理(移动公司直属场地)
大专及以上学历,会电脑基本操作,18-40 岁,8:30-17:15(7.5小时)月休8天,4千到1万每月,年薪10W以上,五险一金,温州鹿城区温州大道,联系人李老师()
兼职3-5人
兼职
薪资福利:20元/小时(9:00 - 1:30,11 - 1:00,:4:00 - 7:00)
招工人数:4名
工作地址:温州市,下吕浦时代广场一楼附近
浙江温州黄老板直播间招长期工直播间举牌子,举横幅,一个月5000-6000,年龄(18-2
5000-6000元/月
临时工月结
黄老板直播间招长期工
直播间举牌子,举横幅,
一个月5000-6000,年龄(18-25)男女不限
地址:(仙降转盘)
联系方式:()
临时工1-2人月结
急招:早出晚归阿姨一名,8点至 下午4.50下班 ,工资5000,月休4天,老板要求47岁以下,宝贝1岁5个月,会互动,本外地不限,工作地:中驰。
保险销售
职位描述
岗位内容:
1.推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2.拜访潜在客户,完成销售目标。
3.维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4.汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3.具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4.具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州汽车索赔员在线招聘信息,主要招聘温州保险理赔相关人才。作为保险理赔工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险理赔的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。