【招聘】鳌江换氏珠宝 高薪诚聘珠宝营业员 要求:会讲鳌江本地话； 月休两天带薪假，包员工餐 工资3000—15000加提成奖金 早中班制，一天上班7小时 对黄金知识不会的可以教

2025年想赚钱，选择房产销售就是抓住时代机遇； 一、薪资待遇： 1、试用期保底5.7k-8K（实习5740/大专6000/本科8000）+提成（租赁25-64%、买卖高达64%），转正后综合收入普遍在2-5万之间（收入上不封顶）。 2、住宿支持：提供住房补贴，并依据员工实际需求，免费协助解决居住问题。 3、保险保障：完善的社会保险体系，额外享有“太平洋基金”为员工提供的补充保障，全面解除后顾之忧。 4、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金制度。 5、工作环境：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，氛围和谐、互帮互助、团结协作、融洽共进，营造积极向上的职场生态。 6、其他福利：定期举办季度及年度精英聚会，组织年度国内外旅游活动，生日派对等丰富多彩的员工关怀项目； 二、晋升通道（让成长清晰可见） 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养晋升，坚持不空降，重实干。 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理，提供稳定的发展平台，100%内部提拔，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我价值的事业平台。 三、培训体系 1、入职初期：开展为期三天的岗前基础培训，明确工作职责与方向（知道做什么）； 2、正式上岗：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、护航各阶段（知道怎么做）； 3、前三个月：持续安排补充性培训和专业技能提升课程（掌握如何做好）； 4、三个月后：针对业绩优秀者开设绩优培训和晋升专项培训（追求卓越表现）； 5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），匹配不同发展阶段的成长需求，与公司共同进步； 四、岗位要求 1.不限专业，具备大专及以上学历（退伍军人优先考虑）； 2.无需工作经验，只要愿意付出、踏实肯干，紧跟团队节奏，即可快速成长并获得回报！ 3.我们注重团队协作，再出色的个人也无法超越一支齐心协力的队伍； 4.工作内容： （1）开拓客户资源，深入了解客户需求，精准匹配房源，带领客户看房并推动成交； （2）开发优质房源，与房东建立信任关系，维护房东合作，配合安排客户看房，促成到店洽谈及交易达成； （3）公司会提供一定数量的客户与房源资源，用于日常维护与转化成交； （4）通过网络平台发布房源信息，吸引房东与客户关注，主动跟进开发，促进成交； 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通了解

岗位职责： 1.负责中国电信公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标。 2.开发新客户并维护现有客户关系。 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力。 4.劳务派遣性质，可提供宿舍。 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力。 3.具备较强的学习能力和团队协作精神。 4.持有有效健康证明，无不良从业记录。

准上市公司，准独角兽企业，不加班氛围好！！！ 岗位职责： 1、主动参与公司组织的短视频运营相关培训（包含拍摄、剪辑、投放等内容） 2、利用短视频平台开展客户拓展，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标； 3、负责客户购买后的软件使用对接，协助客户熟练掌握产品功能，推动续费转化； 4、定期向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的反馈、需求及优化建议。 任职要求： 1.对短视频内容运营感兴趣，或具备短视频运营、软件类销售经验者优先（欢迎应届生/实习生投递）； 2.普通话标准，具有较强的学习适应能力与抗压能力； 3.热爱工作，富有进取心，具备良好的责任心和积极向上的职业态度。

对接店家，个人，完成自己的业绩

任职资格： 1、有销售经验，会开车； 2、挣钱欲望强烈，思维灵活，能独立处理业务相关事宜； 3、形象气质良好； 4、较强的学习能力,理解能力强； 5、年龄：23-50岁之间， 6、服从领导安排 学历要求：高中以上（特别优秀可适当放宽) 底薪4000+1000绩效+提成（5%-14%）

1、通过线上及线下渠道维护客户关系，达成既定销售任务。 2、定期开展客户走访，收集客户需求与反馈，同步传达公司政策并进行说明。 3、协助客户完成下单流程，使用ERP系统录入销售单据，协调仓库完成发货安排。 4、按时完成公司制定的销售指标要求。 招聘要求: 1、具备一年以上销售工作经验，热爱销售工作。 2、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通能力。 3、掌握电脑基础操作技能。 薪资待遇： 1、月薪5000元+3000元（岗位）各品牌绩效提成+目标达成奖励，享有外出餐补（30元/天）、油费补贴及电话补贴，入职即缴纳五险。 2、单休，工作时间：08:30-17:30，法定节假日按国家规定执行休假。

（4500+完成2万业绩可额外获得1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正后另享20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 2.福利：带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 3.关爱基金：在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况，可向公司基金会申请援助。 培训体系：健全的培养机制 1.岗前培训：新员工入职后由资深员工一对一带领并带薪培训； 2.精英班：每周为储备管理干部提供专项培训； 3.弟子班：每周为见习店长开设专属课程； 4.将帅营：每周为正式店长组织进阶提升培训。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC端系统，意向客户资源可通过平台自行筛选 任职要求： 1.年龄18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿 2.勇于挑战自我，提升个人综合能力 3.执行力强，渴望高收入，能承受压力，吃苦耐劳

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业的产品推荐和解决方案 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争对手动态及行业发展趋势，协助优化销售策略 4.配合团队完成客户洽谈、合同签订及后续跟进服务，提升客户满意度 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户

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岗位职责: 1. 负责银行个人贷款业务的市场拓展与客户开发，推动业务规模持续增长 2. 负责乐清区域客户的日常对接与关系维护，保障服务体验与客户满意度 3. 协助客户办理贷款申请相关手续，及时回应并解决客户咨询问题 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与营销能力，能有效推广金融产品 2. 具有团队协作意识，能够积极配合团队达成整体工作目标 3. 学习能力强，可快速熟悉贷款类产品内容及相关操作流程 4. 本科学历，具有一年以上贷款相关工作经验

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1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售、家装行业经验者优先 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能快速拉近与客户的距离，准确把握客户需求。 3. 有目标感和抗压能力，愿意为业绩目标主动付出，对家装行业有热情。 4. 熟悉本地小区分布或有一定客户资源者优先，会基础办公软件操作更佳。 -薪资结构：底薪3000-5000元+高额提成（5%-15%）+开单奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶。 -时间：8:00-17:00，午休1.5小时，周末单休，法定节假日正常放假。

1、掌握所负责楼盘的项目情况，同时了解周边竞品项目的相关信息； 2、负责与开发商保持良好沟通及日常对接工作； 3、维护项目周边核心门店及合作经纪人关系，协调经纪人带客看房与房开之间的衔接； 4、落实并执行项目中介渠道的营销推广方案； 5、配合经纪人完成客户跟进工作； 6、跟进项目后续结算流程，处理相关问题单据； 岗位要求： 1、具备责任感，能承受较强工作压力； 2、性格外向，具备良好的沟通能力； 3、踏实肯干，主动积极，无经验可带教； 工作时间：9:00-17:30；单休 保障年薪制：大专8万，本科10万 工作地点：温州各大热销楼盘

岗位职责: 1. 制定并实施软件产品的销售策略，维护并深化客户关系； 2. 开展及参与软件市场的调研工作，掌握行业动态与发展趋势； 3. 与客户保持高效沟通，提供针对性的专业解决方案； 4. 策划并落实各类销售推广活动，提升产品市场影响力； 5. 跟踪销售目标进展，确保各项业绩指标顺利达成。 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验，拥有出色的沟通能力与商务谈判能力； 2. 熟悉软件行业，具备一定的行业认知和从业热情； 3. 能够独立开展客户开发，持续拓展客户资源； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。

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