1.职位需求: 推广游戏，增广玩家对游戏的接触（有想法、有意识最好） 2.任务简述: 运营推广游戏，促进玩家消费 3.特别说明: 本职位适合领域学生、运营人才 每周单休，朝八晚六（中午休息两小时） 男女不限（支持居家办公） 办公场地不限制，入职期学习可到公司（老成员带新成员） 4.福利待遇 有底薪，有提成，有奖金，薪资由员工能力而定，入职前期拥有过渡期 公司氛围轻松，00后占比绝大多数，人性化管理、合理化休息 每月工作任务指派明确，工作方式以及工作计划安排自己决定 基于玩家体验数据反馈，安排活动，可控发展

1.职位需求: 负责游戏推广，扩大玩家对产品的认知与参与（具备创意和主动意识更佳） 2.任务简述: 开展游戏运营及推广工作，提升玩家活跃度与消费转化 3.特别说明: 本岗位适合相关专业学生及运营方向人才 每周单休，工作时间朝八晚六（中午休息两小时） 性别不限（可支持远程办公） 办公地点灵活，初期学习阶段可选择到公司现场（由资深成员带教新人） 4.福利待遇 提供底薪+提成+奖金，薪酬根据个人能力核定，入职初期设有过渡适应期 团队氛围融洽，以00后为主力，管理人性化，作息安排合理 每月任务清晰下达，工作方法与计划自主规划，依据玩家体验与数据反馈进行优化调整

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏生态的良性运转与公平性； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应玩家意见并解决突发异常问题； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家活跃与互动参与； 4、配合研发团队进行游戏数据采集，助力优化用户体验与产品迭代； 5、管理社区环境，引导建设健康正向的游戏社区文化。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多种类型游戏内容，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的沟通技巧和用户服务意识，能细致回应玩家咨询与需求； 3、拥有较强的责任感和协作能力，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、具备基础数据分析能力，能够结合数据支持运营策略制定； 5、有游戏运营或客户服务相关经验者优先录用。

1.工作内容: 负责代理平台账号的日常运营与维护 2.任务要求: 高效运营所代理的游戏平台，确保平台稳定运行与用户增长 3.特殊说明: 本岗位适合具备游戏运营专业背景、有志于在游戏创业领域发展的人员（支持远程居家办公） 岗位福利： 配备独立运营平台，自主管理经营 （公司仅提供游戏平台搭建及初期培训支持，后续发展由个人主导，平台流水收益归个人所有）

职位描述： 1、全面负责游戏账号交易平合的运营工作，依据游戏产品定位，制定上线规划、优化策略及活动方案，并推动落地实施；策划并组织各类运营活动，协调内外部资源推进执行，定期完成复盘与汇报； 2、对游戏用户的活跃表现及生命周期管理负责，聚焦核心链路转化数据，持续提升关键指标； 3、开展市场趋势与游戏内容调研，掌握竞品动态，深入分析用户行为，整合有效信息，输出产品发展建议与运营策略方向； 5、监控已上线产品的运营数据，进行深度分析，不断优化产品体验与功能流程； 6、独立完成活动的创意策划与全流程执行，具备成功的活动案例经验； 7、能独立输出运营玩法文档，确保方案高效落地执行。 职位要求： 1、具备3-5年游戏运营相关经验，熟悉MMO、MOBA、SLG、休闲竞技等主流品类，对行业发展趋势有清晰认知； 2、精通多种营销方式，擅长设计多样化运营活动，执行力强，结果导向； 3、掌握运营数据的分析方法与统计逻辑，具备出色的数据洞察力，可基于数据提出有效的优化建议； 4、具有创新思维和自主学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好； 5、有多个游戏项目运营经历，热爱游戏领域； 6、具备从0到1搭建项目的经验者优先考虑。

游戏类型：非对称对抗类、开放世界武侠mmo等 广州射击、赛车、mmorpg、社交冒险类游戏运营岗位！ 岗位方向：创作者运营、内容运营、直播运营、数据分析、社群运营、作者管理、pm等 岗位职责 1. 负责游戏内容征集活动的全流程跟进，激励作者投稿，维护作者活跃度，提升活动参与规模。 2. 承担作者日常咨询支持，通过工单系统、社群渠道及时响应投稿流程、权益说明、平台规范等问题，持续完善答疑知识体系，提升服务效率与作者体验。 3. 制定差异化运营方案，扶持中长尾作者发展，定期对接潜力及头部作者，开展调研工作，收集创作诉求与平台使用反馈，并推进问题闭环处理。 4. 持续关注行业动态、热门玩法与内容趋势，协助策划创作者激励机制与内容引导方向，增强活动吸引力，提升产出内容质量。 5. 跟踪监测活动数据表现，定期复盘内容生产目标完成情况，迭代优化作者运营策略与执行路径。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上互联网相关工作经验，热爱游戏行业，熟悉至少一款网易系游戏者优先考虑。 2. 长期活跃于主流内容平台，了解自媒体创作者生态，有创作者运营或社群运营实践经验者更佳。 3. 沟通细致耐心，富有同理心，擅长捕捉用户需求，能敏锐感知用户情绪与反馈动向。 4. 具备良好的跨团队协作能力，可高效整合多方资源应对日常任务及突发状况。 5. 对用户行为数据与内容热点具有高度敏感性，能主动进行数据分析并提出可行性优化建议。 工作时间：排班制：白班晚班周末班，白班10:00-19:00，中间休息1小时；晚班15:00-23:00，上五休二。 福利待遇：餐补、年终奖、五险一金、食堂、打车报销等

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要求吃苦耐劳。工作认真负责。

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岗位职责： 1. 整理与游戏相关的用户意见，对获取的反馈和问题进行初步分类与汇总，并定期向策划团队进行信息传递； 2. 协助推进玩家问题的解决流程，持续跟踪优化措施实施后用户的反应及实际成效； 3. 参与社区运营活动方案的构思设计及具体执行工作。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备至少一款主流游戏的长期活跃体验； 2. 工作细致、有耐心，能够高效处理大批量信息的采集与记录任务； 3. 具备良好的沟通协调能力，能准确把握并理解各方需求； 4. 加分项：可使用英语作为日常工作交流语言。

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电商招聘早班晚班客服 打包计件人员 1:早班晚班客服10名，有经验者优先，4000-8000元 2:兼职夜班5名，有经验工作者优先，1500-3000元 3:招学徒 地址:平阳县宋埠镇平宋路。 以上须面谈电话

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

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招运营专员

岗位为综合信息员，需协助日常工作和值班运行，熟练掌握数字化系统操作，薪资位于浙江温州的50006000元区间。

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【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

1、浙江温州请一对夫妻工！凌晨一点多开始做，10点多结束！做传送带皮子，会打磨，烧浆！勤快点的，初七出门！工资15000月结！联系

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岗位职责： 1、前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队！公司有管理培训课； 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作：学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训； 晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准； 2、愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，适应能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 4、愿意接受公司培训，有好的学习心态。 薪资待遇： 1、基础管理岗：4000无责+300全勤+200补助+绩效1500+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间（7000-10000月，达到经理级别基础年薪30-50万起)； 2、在职带薪培训(集团统一拓展培训），带薪休假，出国旅游学习等机会； 3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等)； 4、提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训； 5、免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住； 6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 【郑重承诺】 公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，没有论资排辈，都是内部提拔，零空降和零外聘，能力决定职位和薪资 【上班时间】 早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班 【公司地址】 温州市鹿城区禾源大厦9楼902室

以上信息改正一下: 每月的，星期一，星三，星期五，下午接送一个病人去三医，接送前后时间不超过1小时。前提你要有车。有意的师傅请联系，酬金面谈。速要！

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