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招聘：人事薪资：4000-5000具体面议，最好有工作经验

招聘：行政人事专员薪资：4千-8千任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件,熟练的电脑操作能力;3、具备一定的沟通技巧,能独立工作及适应多团队合作模式;4、负责处理人力资源的相关工作,能够同时处理多项任务,注重细节,有工作责任心;5、具备两年以上的行政助理及事务接待工作经验者优先。职责描述:1、负责公司行政部的事务接待,协助处理相关行政问题;2、公司重要会议的协助准备;3、负责办公室相关的采购和供应,供应商的管理及合同的跟进;4、行政部日常事务的处理;5、其他交付的任务。

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招聘：人事薪资：4千-5千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

招聘：行政人事薪资：7千-1.2万1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 2、组织实施绩效管理及绩效面谈,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,每月进行分析汇总后提出改进建议 3、协助制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求; 4、组织培训需求调查,汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施; 5、协助制定薪酬政策和晋升政策及方案,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 6、协助编制商管公司年度、月度、周经营计划并分解落实。 7、负责公司各类资质申报事务管理,确保公司相关资质合法合规,并对公司资质进行管理存档。 8、负责工商登记管理,包括工商设立、年检、变更、注销、迁移、补证换证、经营范围等管理工作。 9、负责重要文件、函件的起草;档案管理包含电子文档和公文、印章管理。 10、负责固定资产及低值易耗品、办公区域规划及办公环境的管理。

招聘：HRBP薪资：5千-8千工作职责1、深入了解所负责场地的业务与人员状况,通过招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等手段,解决业务问题,推动领域业务达成长期目标;2、识别业务需求和痛点,协同COE、HRSSC,为业务部门提供专业解决方案,并组织落地实施;3、与员工保持沟通,有效管理员工关系,传递企业价值文化,营造和谐积极的组织氛围与工作环境;4、面向未来,理解变革需求,有效识别风险和沟通利益相关者,做好业务领导参谋,推动变革成功实施。任职资格1、25-35周岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源工作经验,有原料药行业工作经验更佳;3、性格外向,逻辑思维清晰,具有出色的沟通技巧和协调能力,能够与不同层级的员有效合作,推动项目的顺利实施;4、善于分析和解决复杂的问题,能够在快节奏的环境中灵活应对挑战;5、熟悉人力资源管理的各个方面,包括员工关系、绩效管理、薪酬福利等。

招聘：人事专员薪资：5千-6千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施3、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 4、员工关系维护,员工面谈处理5、员工考勤记录,员工薪资核算6、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、有责任心,细心,耐心

缺10个干招聘的，能要求能适应出差，有驾照，年纪18到35，工资5000到一万，工作轻松不累，负责招人就行年底即将大量上人，​想挑战自己拿高工资的私我

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工资日结，招聘专员居家待遇好 1、18-59岁，男女不限，初中文化以上即可，会简单操作手机，2、免费培训易上手，没有难度。3、工作认真、服从安排、有责任心工作内容；主要负责在招聘平台上，维护发布信息，公司提供资源，不需要自己去找资源。我们公司属于公司招聘，主要负责招聘专员，居家办公，不用外跑，公司提供免费的精准资源，等待求职者联系你解答疑问即可日结120-210一天没问题，如果对本岗位感兴趣询问即可

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职位：销售顾问岗位工作内容1、负责新客户开发和邀约，邀约客户来公司就可，后期谈单有专门的经理负责。2、老客户做好客情关系维护，新产品推广。3、协助配合经理谈单。工作时间8：30-12：0013：30-17：30单休福利：奖金，保险，团建，晋升，年轻化团队。联系人乐乐

招聘：人事文员薪资：3千-4.5千工作内容:1、负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效、员工关系维护等。2、负责公司招聘工作的管理和执行,多渠道发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;3、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项协助处理4、协助行政文员共同负责力所能及对的日常行政工作。5、领导临时交办其他工作事项岗位要求:1、大专及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业2、具有较强的学习和创新能力,有吃苦耐劳的奉献精神3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、具备良好的活动组织协调能力、沟通能力和时间管理能力有钉钉办公经验优先考虑

主要负责市场开拓，维护及售后。目标客户是汽车修理厂

单位名称：浙江盛田热能设备有限公司【岗位】：普工，切割工，冷作工，组装工【薪资】： 4000-6000【岗位】：电焊工【薪资】：6000-10000【岗位】：销售/业务员/市场顾问【薪资】：3000-100000【地点】：临海市向阳路666-1号【联系电话】： 陈总 【】。----◆----◆----◆---- 井号：

兼职项目介绍(0费用)人事兼职，年满18周岁以上。只需要在网络上进行简单的工作内容。回复一-些简单的信息。根据话术回复。就可以了。要求:1年满18周岁以上。2不配合的不要，浑水摸鱼的不要。3项目长期可以做，绿色安全。4每天早晨10点开工，晚上8点结束。5日结，每天晚上11点之前准时结算。

招聘：招聘专员/主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责公司招聘需求的收集和空缺岗位的招聘;2、负责维护公司招聘网站,宣传企业形象;3、参与办理人员入职和异动相关手续;4、参与部门临时性、项目性工作。 任职要求:1、学历/专业:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、工作经验:具有2年左右人力资源招聘经验;3、其他:工作认真、负责,勇于承担责任,执行能力强。

负责区域内流通客户，及餐饮店的开发及维护，能熟练驾驶手动挡车辆，有一定的销售经验，和销售网点，待遇8000+

负责全屋定制家具产品的销售和推广工作，完成销售目标；负责客户的接待、咨询、洽谈、签约等工作，提供专业的产品介绍和解决方案；负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系，提高客户满意度；负责订单的签署、跟踪和货款催收；协助上级完成其他销售相关工作。综合年收入9-16万必须有同行业工作经验

招聘：人事文员薪资：4.5千-6千负责内容:1.人事:招聘,新员工入职和培训,离职手续办理。2.每月员工考勤核对。3.公司日常办公用品采购及维护。4.公司团建活动策划与组织;5.协助上级内勤管理,完成上级布置的任务。要求:1.熟练使用办公软件,做事认真负责,积极上进,有团队合作精神。2.2年以上同岗位工作经验。公司有工作餐