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销售总监主要负责招聘销售人员，培训销售人员市场营销策划。收集当地楼盘数据。互联网营销策划，抖音营销策划

招聘营销副总一名，待遇面谈1、负责公司餐饮行业客户的开发与挖掘。负责团队建设，绩效管理等工作；2、负责带领团队完成公司年度、季度、月度目标；统筹团队接待客户、咨询工作，为客户提供专业的'咨询服务工作；3、熟悉公司招商业务方针体系，了解客户需求，匹配并提供合理方案；4、负责规划整体团队各年度、季度、月度销售计划；负责商务谈判、签署以及问题处理等服务工作；

招总监助理名底薪4500-5500无业绩任务，月4天带薪休息底薪7000-800010000业绩任务，月4天带薪休息招营销经理底薪3000

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招聘：杭州（房地产销售经理储备店长）薪资待遇：底薪3000-4000高提成五险一金团建活动旅游补贴年龄：22-48岁要求:踏实肯干，有赚钱欲望有无经验都可，有培训，有师傅带教。薪资待遇优厚，试一试，销售做业绩无上限，多劳多得，是最容易实现的，赚到第一个一百万的工作岗位。可能您就是那个销冠，欢迎加入尝试。微信电话️[加油][加油][加油]

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杭州庐毅科技有限公司金华地区运营中心招聘金华地区下属各县市区城市经理9人1.公司主营净水器热水器小家电业务。2.招聘金华市各县区各一名名城市经理。3.基本工资5000元加社保/月+月奖+年奖+分红，综合年薪20万左右。4.工作地点本地无需出差，工作家庭生活都能兼顾。5.负责本县区市场开发、维护。联系人：唐先生

工作内容了解客户基本需求跟资质情况并预约好客户的上门时间

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浙江台州打磨，抛光，需要2个人，工资面议，附近有合适的，电话联系。

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招聘岗位:营销总监一名年薪20万-30万五险一金+带薪休假熟悉全国机械加工行业，对反应釜，低温罐等行业比较熟悉。主要工作:出外勤，跑市场，制定营销策略，

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1、年龄35-45岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。

在这个充满机遇与挑战的商业时代，你是否渴望突破自我，实现更大的商业价值？你是否在寻找一群志同道合、实力非凡的伙伴，共同开启一段波澜壮阔的创业征程？现在，机会来了！我们正在寻觅杰出的合伙人，一同铸就商业传奇，共享成功硕果。（一）业务拓展合伙人职责：深入洞察市场动态与行业趋势，精准挖掘潜在商业机会，制定并执行切实有效的业务拓展战略。积极拓展客户资源，建立并维护长期稳定的客户合作关系，全力达成公司设定的业务销售目标。与公司内部各部门紧密协作，确保项目的顺利推进与高效交付，为客户提供全方位、高品质的解决方案。要求：具备5年以上相关行业销售或业务拓展工作经验，拥有出色的销售业绩与丰富的客户资源。拥有敏锐的市场洞察力、卓越的商务谈判能力与高效的沟通协调能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出精准决策。具备极强的自我驱动力、团队合作精神与抗压能力，勇于迎接挑战，善于突破困境，对成功充满无限渴望。

招家政、劳务合伙人，自己当老板。什么是合伙人:合伙人是不‬需要上户，主要是在合作公司办公室上班，每天8小时工‬作制，工作内容包括：招生、派单及新媒体运营等业务，所有板块产生的业绩和合作公司‬利润分成。利用合作公司的平台做业务，实现最低成本做合作公司的老板。合伙人的流程：第一步：帮助你掌握整‬套的运营流程：1、业务开展（前端引流+后端面谈销售）；2、团队建设；3、公‬司运营管理。第二步：灵活开放式的合作模式：当合伙人月收入超过5万，有意愿在当地或者其他城市开公司，公司持扶‬你做城市运营，解决后顾之忧。新手小白做合伙人的保障:①、免租金：不用自己租场地‬承担每个月昂贵的租金；②、包食宿：免费‬提供吃住；③、专业团队：身边是都是一群专业高手，手把手教你全套‬流程和方法；④、业绩利润保障：产生的业业绩利润和公司分成，没有资金风险。⑤、灵活开放式团队培养：自己发展自己的‬团队，不用出场地费；

有一定的销售经理，沟通能力强，业务水平高，有一定的销售经验，主要以提成为主，提成丰富，收入高，男女都可以。

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【岗位职责】作为市政工程项目经理，您将负责整个项目的规划、执行和监控，确保项目按期完成并满足质量标准。这包括与客户沟通需求，管理设计团队，协调施工队伍，处理预算和资源调配，并监督施工现场的安全合规性。【任职要求】1.至少具备高级工程师或以上级别的建筑职称；2.必须持有B类及以上安全生产考核合格证及二级注册建造师资格；3.至少拥有5-10年的建筑行业经验，熟悉市政工程流程和技术规范；4.掌握工程图纸解读，能独立进行测量放线和工程量估算；5.强烈的责任心和领导能力，能够有效解决突发问题。【福利待遇】1.提供具有竞争力的年薪，视经验和业绩调整；2.包括五险一金，年度绩效奖金；3.提供住宿补贴或交通便利工作地点；4.定期专业技能培训和个人发展计划；5.根据实际表现享受带薪休假制度。

招聘：工程部专员薪资：5千-6千一、岗位职责1、负责充电桩项目的整体规划、设计、施工及验收等全生命周期管理,确保项目按时、按质、按预算完成。2、与供应商、施工队伍及内部相关部门(如技术、采购、财务等)紧密合作,协调解决项目推进过程中遇到的各种问题。3、制定项目时间表、预算计划,监控项目进度,及时调整资源配置以应对项目变更。4、定期对充电桩施工现场进行检查,确保施工安全、规范,符合行业标准和公司规定。5、监督施工质量,确保充电桩设备安装符合设计要求及国家相关规范,提升客户满意度。6、处理施工现场的突发事件,如设备故障、安全事故等,确保问题得到及时有效解决。7、为客户提供充电桩使用的技术咨询和支持,解答客户疑问,处理客户投诉。8、跟踪并解决充电桩在运行中出现的故障问题,提升设备稳定性和可靠性。9、收集并分析设备运行数据,为产品改进和升级提供反馈。10、编制并维护项目相关文档,包括项目计划书、施工图纸、验收报告等,确保文档的完整性和准确性。11、确保项目过程及成果符合相关法律法规、行业标准及公司政策要求。二、任职要求1、具备电气工程、机电一体化或相关专业大专及以上学历,熟悉充电桩相关技术标准和规范。2、熟练掌握CAD等绘图软件,能独立完成充电桩施工图纸设计。3、具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速定位并解决问题。4、了解项目管理知识,熟悉项目管理的流程和方法。5、持有相关职业资格证书者优先,如电工证、PMP等。

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资方国企，招聘光伏业务开发人员，高额业务费。一户一结算。

招聘：工程部经理薪资：8千-1.2万1、机械或电气相关专业毕业,7年以上电梯安装经验和现场管理经验;2、熟练掌握电梯结构及动作原理,具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验;3、具备较强的沟通协调能力,分析解决问题能力和团队协作精神;4、身体健康,能吃苦耐劳,做事勤奋踏实,工作责任心强。

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1.浙江台州电厂建设项目招 分包项目经理，一建二建土建带B，有比较丰富的施工经验，有电厂工作经验。长期跟项目。架子，保温项目，工期一年，具体谈1-1.5万元/月