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招聘：智能水表现场核对员薪资：面议负责智能（远传）水表现场表码核对复核，开展欠户电话催缴，开展表计巡检，及时上报设备及用水异常情况。（一）基本条件1.遵纪守法。2.身体健康，无传染疾病（如呼吸道、肺部病症以及其他接触传染性疾病等）。3.品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。4.遵章守纪，服从公司的分配，具备较强的工作责任心，做事细心。5.能吃苦耐劳，会基本电脑操作，且具有良好的团队合作精神。（二）岗位要求1.性别：男女不限2.学历要求：高中及以上学历3.年龄：45周岁以下4.户籍：不限二、劳动报酬及福利待遇：薪资面议，有五险一金，年终奖，带薪休假；上班时间：早8：30-11：30，下午1：45-4：45三、用工类型：全职四、工作地点：黄岩区西城街道西江新村6-11号黄岩水质检测站（好时光幼儿园对面）

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小时工-汽车东站附近（20元/小时）

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临时：凉鞋小包一名（捆橡皮筋），可以做一个星期左右牧南红绿灯特步专卖店四楼

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招聘岗位：1、办公室保洁1名，工资3000元。年龄55周岁以下。其他待遇：月休四天，法定节假日上班三倍工资、年终奖、节日福利等。工作地点：台州市黄岩区北城街道联系人：朱女士联系电话：

台州市路桥区招挖机工 废铁场地 抓机工 2名 备注 在废铁厂地工作过的优先

招聘安装学徒夫妻工，薪资为4.5千至5.5千。提供住宿和食堂。工作内容为学习并参与计件工作。

台州椒江招中工，或小工各1名，能吃苦耐劳，工资面议，有意者请联系黄先生 岗位职责： 1.负责消防给水系统（含消火栓、喷淋、水泵接合器等）的安装、调试与维护 2. 按规范进行管道敷设、支架制作、阀门安装及水压试验等工作 3.配合消防验收，提供技术资料并整改现场问题 4. 定期巡检消防水系统运行状态，及时处理跑冒滴漏及设备故障 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与防护措施 任职要求： 1. 具备消防水系统相关实操经验，能独立完成中等复杂度施工任务 2.熟悉GB50974、GB50261等消防水系统施工验收规范 3.能吃苦耐劳，适应台州椒江本地项目现场作业环境 4.持有有效焊工证、高空作业证或消防设施操作员证者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳

招夜班临时工2名，地址辛庄

招聘河北质监招聘取样员2-3名工作时间24休24，缴纳意外险，免费住宿，工资月结，月薪6000，想去的联系工作地点保税区

今天下午要2个临时工，讯源自创谷，19一小时，下班结，主要工作就是打包物料归整男女都可以。电同步

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活动兼职人员学生形象，性格开朗活，黑裤子黑上衣。引导维持秩序，发放礼品之类薪资福利:日结100元，饭补10元10月28号，工作时间是9：30—14：30，不包饭，自己带点干粮，报名需要发，身份证正反面照片，可以打水印，园区需要提前报备，，鸽子勿扰！工作地址:苏州工业园区

招聘：临时工薪资：3500-4500年龄不限，学历不限

急招临时工10名，年龄18-65岁，工资高待遇好。地址:仙居县田市镇。手机

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招聘：职业规划师薪资：6000-13000考虑工作性质建议工作年龄22-55岁身体健康无传染病热爱家庭服务行业，工作认真踏实，吃苦耐劳

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招夜班，一三五日（下午18：30到12:00），按6小时算，二四六（下午16:30-12:00），按8小时算，上下料，22元每小时，50岁以下，要求长期稳定！！地址：三甲裕广堂村171号导航到“彩云副食品店”电话：

岗位：3D数据标注测试工程师 1、依据项目规范与标准，对文本、图像等数据进行精准标注，确保标注结果的准确性和一致性； 2、配合质量检查流程，对未达审核要求的数据及时修正并重新提交； 3、熟练操作专业标注工具，按需完成目标对象的标注任务，并保障作业质量达标； 4、与团队保持高效协作，主动沟通工作中遇到的问题并推动解决； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2D、3D数据标注经验者优先考虑； 3、持有C2及以上驾驶证，对人工智能及大数据领域有浓厚兴趣者优先； 4、具备较强的学习理解能力，态度端正，积极上进； 5、具备良好的沟通意识和团队合作精神； 6、工作细致严谨，责任心强，品行诚实守信。 地点：浙江省台州市黄岩区西城街道黄长路8号 (浙东南智算经济产业园)1幢2层 薪资：3200 作息：早九晚六双休

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急招打杂帮忙一名，电话王焦村，成龙超市对进200米

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨