招聘：人事行政薪资：4.5千-6千岗位职责:1.负责部门人员的招聘,以及员工入离职手续办理;2.负责员工考勤核算;3.负责外加工的清单和相关票据整理;4.负责公司6S巡查管理;5.总经理交待的其它日常工作;任职要求:1、2年以上相关工作经验,2、熟悉运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：绩效专员薪资：3500 - 6000一、岗位职责：1.负责集团薪酬绩效日常执行工作，如考勤统计，薪资核算，绩效结果数据的收集与统计；2.协助集团人力资源薪酬绩效经理优化现有薪酬体系、激励方案，根据企业实际情况进行人效分析和人力成本核算，能找出问题并提出建设性意见；3.协助集团人力资源薪酬绩效经理完善的现有绩效管理体系并落地执行；4.负责EHR薪酬绩效两大模块的整体运营工作。二、任职要求：1.本科以上学历，人力资源相关专业优先，有大型企业薪酬绩效工作经验优先考虑；2.具有较强的系统思考、数据处理、逻辑分析和沟通能力。

薪资：4000-5000元岗位职责：1、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；2、协助办理员工入职离职流程，人事档案的管理、用工合同的签订、花名册更新维护；3、维护员工关系，处理员工咨询和投诉，确保良好的工作氛围；任职要求：1、至少半年以上人事工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通能力；4、大专以上学历。

工作内容：会使用电脑，会打字职位要求：18到35，男女不限，沟通能力强工作时间：早八晚五，上六休一可兼职

招聘：行政人事薪资：4.5千-8千岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、负责公司门卫、车辆、宿舍管理等相关事务工作,负责公司安环管理工作;3、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责员工考勤统计、工资结算和绩效考评推进落实;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少2年以上相关岗位经验;2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议;3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力;4、能勇于承担责任并做出有效的决策;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

1.全面负责公司人才的招聘工作，以及老客户维护2.具有较强的沟通能力，以及服务意识，吃苦耐劳，有赚钱欲望3.年龄25岁一45周岁，大专文凭4.上班时间周一到周五，周末双休，节假日休息，宝妈们接娃送娃不耽误，上班自由轻松5.工资详细可以面聊

招聘：人力资源专员/助理薪资：3千-4千做人才匹配工作

招聘：行政人事文员薪资：3.5千-4.5千一、一年以上行政人事文员/助理工作经验;二、熟练使用Excel、word。

兼职项目介绍(0费用)人事兼职，年满18周岁以上。只需要在网络上进行简单的工作内容。回复一-些简单的信息。根据话术回复。就可以了。要求:1年满18周岁以上。2不配合的不要，浑水摸鱼的不要。3项目长期可以做，绿色安全。4每天早晨10点开工，晚上8点结束。5日结，每天晚上11点之前准时结算。

招聘：人事薪资：4千-5千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

台州路桥招工地小工/杂工

小工一名，一天200。2个班，明天要

台州市临海市招砌砖加气块

台州路桥区临时工日结蔬菜分拣5名：230元/天20元/小时蔬菜分拣，站着上班，工作轻松，吃饭休息半个小时上班时间：上午6点到6点福利：包吃中餐包住地址：路桥塑料城后面工期:做到1月19日

仓库小工长期和临时岗位位于汇富春天，地址在浙江省台州市。

劳务文员月入过万有人带无需经验【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工，普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--30，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪4000+10%的提成综合工资7000-90002.40%绩效提成，综合工资，9000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿，精装修宿舍【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！

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1.职位详情工作内容：公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间：上午10点－下午4点双休，业务熟练后可居家办公，新人一个月6000-9000元左右没有任何费用！

有跨境电商人才招聘的经验，这里在呼唤我需要有过跨境电商人才招聘优先，老板现在自己选人事行政。岗位职责：1、根据各部门招聘需求，编制岗位人才画像，并完成招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、录用通知等相关工作；2、根据人事管理有关要求，完成员工入离转调等相关工作；3、根据公司人员异动情况，及时完成社保、公积金增减员及缴费工作；4、依据公司考勤管理，跟踪落实员工出勤情况，并按照时间节点完成每月考勤表；5、负责日常办公物资的采购、发放及办公用品管理、固定资产管理；6、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、全日制大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2、一年以上相关工作经验，熟悉各office办公软件；3、沟通表达能力强

佛山市众高鑫人力资源有限公司招聘:岗位:招聘专员8名任职要求:高中/中专及以上学历;年龄2040岁,性性格外向,沟通力强,有懂网络招聘或有相关工作经验优先;要求自带交通工具;工作内容:1、负责外出贴单2、通过网络渠道招聘3、按照公司招聘计划负责招聘工作,邀约员工面试工作时间:8:3每天8小时制,月休4天,周末单休福利待遇:底薪+全勤++提成员工月收入约为450010000,能力优秀者上不封顶公司地址:杨和:工作地址：佛山高明

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：助理薪资：3千-4千岗位职责:1、负责协助总经理做重点计划的安排,跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况;2、配合总经理做好集团重要来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务;3、负责拟定及起草公司相关制度,公文发文,报告,及函件等;4、负责总经理月度,季度各项会议的准备及安排,做好通知及下发。5、领导交代的其它重点工作事项。任职要求1、年龄23-35岁,身高164-175cm,形象气质佳;2、统招本科及以上学历,文秘或行政管理相关毕业;3、富有挑战和创新能力,优秀的分析能力和判断力;4、沟通协调能力强,执行力及抗压能力强;5. 会开车

招聘：文员（销售内勤，行政助理）薪资：4000~5500三十岁以上，整理文档，做表格，销售内勤的管理欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话

文员，内勤，统计

招聘：人事部经理薪资：6千-8千有相人事经验2年以上

招聘：教务校区行政（包住）薪资：4千-6千工作内容:1.负责校区学生家长引领、电话接转、文档复印等工作;2.负责办公用品需求统计与发放,协助部门处理文档资料;3.负责排课、通知课表等工作;考勤以及课时核对;完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.专业不限;2.性格外向,待人热情,有亲和力,有良好的人际沟通能力;3.工作认真细致,举止得体,有团队协作精神;4.熟练使用办公软件。【来品优,我们宠你】1、免费提供住宿;2、带薪年休假(7天),带薪年假(5-12天,统一安排疗休养);3、免费全体旅游(每年至少2次);4、丰富的培训项目与团队活动外出学习、每月团建、聚餐、生日会、年终晚会等)5、生日及节日福利(教师节、母亲节、端午节、中秋节、春节等)6、专属的内部各项福利制度(积分福利体系、工龄工资体系、入职周年定制纪念品等)

办公室主任(管理)，薪资面议地点：金清镇卷桥工业园区。（金清二中斜对面）电话：

招聘：人事经理/人事主管薪资：5千-6千日常工作1.招聘新员工2.记录考勤3.新员工合同签订,公司物资保管4.有经验优先工作时间周一至周六8.30-5.30 午休12.00-1.30周日单休 法定节假日休薪资待遇3k8底薪+1k绩效 综合薪资在5k-6k上不封顶福利待遇:生日福利;节假日福利;公司不定期团建、聚餐;不定时下午茶小零食~上班氛围轻松

浙江台州临海找二级房建建造师全职，会做预算

招聘：行政管理薪资：4千-8千要求有多年行政管理经验,熟悉公司人员招聘,内部行政管理和绩效考核流程。岗位职责:一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作;二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐;三、拓展新的招聘渠道,并对现有招聘渠道进行管理、维护;四、定期针对招聘情况及人员现状进行分析并出具报表;五、按计划进行人才梯队的建立。六、完成上级安排的其他工作岗位要求:一、一年以上行政管理/招聘相关工作经验;二、热爱招聘工作,性格开朗,善于沟通,有责任心;三、对人员评估选拔工具有一定的了解,能熟练操作办公软件。