岗位名称：珠宝销售（路桥钟楼店营业员）； 岗位要求：1.年龄2038岁，形象良好，口齿伶俐，具有良好的沟通能力，高中以上学历；2.具有珠宝、化妆品、服装、手机等终端零售销售经验者优先；3.具有珠宝销售方面从业经验一年以上； 薪资待遇：薪资范围30006000，月薪保底+提成，8:00~21:30做一休二，有餐补，免费班车接送员工入职培训，法定节假日三倍工资以及社保福利。

招聘：路桥钟楼店营业员 薪资：3000 - 6000 路桥钟楼下金银楼门店招聘珠宝销售 1、年龄20-38岁,形象良好,口齿伶俐,具有良好的沟通能力,高中以上学历; 2、有珠宝、化妆品、服装、手机等终端零售销售经验者优先,本地; 3、有珠宝销售方面从业经验一年以上的可以适当放宽各要求。 月薪保底+提成,8:00~21:30做一休一,有餐补,带薪培训,法定节假日三倍工资,有社保 路桥钟楼店:路桥邮电路钟楼底层 面试联系欢迎直接入店咨询

【上班地点】全杭州1000+门店就近安排，总部直招分配门店 【工作亮点】 1）保障底薪，高提成：3000-5000底薪，提成45-70%收入没有天花板！新人收入5-8k！ 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期保障底薪，3000-5000底薪；提成45-70% 2）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45-70%） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专或以上学历，专业与经验不限，可接受应届毕业生！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力！ 如果你还不确定朝九做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，平台会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。

工作内容 1.主要负责西湖益联保老客户的回访服务 2.负责拓展新客户，推广西湖益联保产品 3.维护现有西湖益联保客户关系 4.推介公司其他金融类产品 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.大专及以上学历，年龄在30至55岁之间，能力突出者可适当放宽年龄或学历条件 2.热衷销售岗位，对个人收入有明确目标和追求 岗位特色 1.薪酬以业绩提成为主，基本工资占比较低 2.实行弹性工作时间制度

【选择太平洋的几大优势】 1、本科起薪8000元（士官/义务兵/党员优先录用） 2、行业领先提成比例，买卖单提成15%-45%，租赁单35%，无任何平台扣费 3、提供住宿支持方案，免中介费用，对接房东直租，面试当日即可安排入住，切实解决应届生租房难题 4、专属导师一对一指导，全程教学保障掌握技能，新人保护期6个月，期间薪资全额发放 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力与收入双提升 6、健全透明的晋升体系，每三个月开放晋升通道，表现优异者可破格提拔，职业路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、享有节日福利、团队建设活动及国内外旅游机会，并设有多项绩效奖励机制 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通表达能力，学习适应能力强 4、遵守职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升房产销售专业能力与业务水平； 2、查阅公司现有房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动交易完成； 3、主动拓展新房源与潜在客户资源，进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验。 【企业理念】 目标：打造一家值得尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”原则：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴与客户，全心托付，以成就员工来成就企业，以企业发展回馈社会

岗位职责： 1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理； 2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户； 3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场； 6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售经验，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先； 2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧； 3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力； 4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。 5.无责底薪6000-7000，大小周

岗位职责： 1、持续精进专业能力，提升业务水平，达成个人销售业绩，助力团队目标实现； 2、负责展厅客户接待，结合客户装修需求，提供个性化产品推荐（衣柜、家具、木门、软装），推动成交完成； 3、维护日常客户关系，妥善处理客户疑问与反馈； 4、负责展厅内产品陈列、保养、清洁、归整及安全保管； 5、配合组长、店长完成门店各项运营支持工作； 6、执行公司及上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄22-40岁，形象良好，具备1年以上销售经验者优先； 2、学习能力突出的应届毕业生（大专、本科）亦可录用；（我们设有专业商学院培养顶尖销售顾问） 3、积极主动，服务意识强；具备优秀的沟通表达、逻辑分析及抗压能力

办理电信业务，套餐，宽带，卖手机，要求形象得体，语言表达能力强，应变能力强，有相关经验者优先

工资8-12k每月，底薪5k，销售提成10%，每三个月晋升考核加1000，学历不限经验不限 早九晚六，单双休，午休12:00--13:30，不定期下午茶和团建 前期主管带教，老板性格好，团队氛围佳，成员均为年轻伙伴 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.按照市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4.收集区域市场动态，分析竞品情况； 5.与客户保持有效沟通，理解其需求，提供专业解答与服务支持； 6.开发客户资源并进行邀约，跟进促成签约及回款； 7.定期回访客户，收集使用反馈，维护长期稳定合作关系 任职要求： 1.月薪8-12k起，底薪5k起； 2.不限学历，不限经验，欢迎应届生加入； 3.对销售岗位有积极态度和持续动力； 4.具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 5.能适应一定强度的工作节奏与压力

职位描述： 浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。 单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准，于2010年成立并受国家卫健委和省卫健委监管，致力于脐带血的保存和应用研发。获得血站执业许可证，通过再执业验收和美国血库协会的资质认证。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办，管理。 【福利】 1、年终奖，根据单位效益，地区，医院情况发放 2、五险一金，全额缴纳（高基数比例） 3、更好的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后，退休金更高。 4、公积金，新人为900元，一般1000-2000/月左右 5、外地拓展、旅游 6、节假日礼品/购物卡 注意：薪资要说清楚，我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平，请悉知。 【薪资】 根据所属医院实际情况划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪含： 交通，电话等各项补贴统称【基础部分】3200-4000元 非个人业绩和提成，是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配，打分制度 根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等 前期4000-5000元的保底薪资，保障前期也能有不错的收入 【要求】 1、30-47周岁优先 2、需要持有中专，高中及以上学历毕业证明 3、2年以上导购经验，或者面销经验也可 4、无传染病 5、穿工作服，佩戴工作证 6、吃苦耐劳，医院工作稳定不等于就很轻松 7、秉承热心，细心的工作原则，与医护人员，孕妇，家属友善相处 【工作内容及时间】 （7:30-5:00，或者8:00-5:30，每个医院会有略微差异，冬令时夏令时略有区别） 早上，一般7:30-8:00到门诊，换医护装 上午，检查血液信息，避免信息错误 上午，公司有运输车到院运输血液，进行协助 上午，造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作，包括但不限于集体宣讲，与产妇们一起参加产前课程，单独和产妇宣教 中午，医院一般午休2小时 下午，主要是查房，问候各个产房的准宝妈们，和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系 下午，5.00-5.30左右，下班，根据医院情况偶尔晚一点，但是没夜班 注意： 节假日排班休息，周六或周日休，请悉知。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 职位薪资：固定工资3300元/月+提成另算 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 根据业绩完成率每例300-600元左右，阶梯档位； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话补；绩效奖金；

招长期小工一名，滴水岩18栋三楼

最后1个月了，超级忙 现招熟练电脑车2名 想赚钱的来，学徒一名，小白鞋老爹鞋，都是爆款

【招聘】 保洁员、保安员、秩序领班、秩序主管 联系电话 保洁员：3名 工资3k+，8小时，4休，餐补 保安员：5名 工资5k+，12小时两班倒，4休，有宿舍，餐补 监控岗，中级证书，工资5k+，12小时两班倒，有宿舍，餐补 秩序领班：6000+餐补+4休 秩序主管：薪资面议

急招：纸箱厂招聘 普工／学徒5000到7000（要求18周岁以上，55岁以下，工人50岁以下） 2.自带货车司机10000到30000（自带货别4米2-9米6厢式或平板） 3：抱车司机7000到9000（要求有叉车证） （福利待遇：公司提供住宿/单间/夫妻房/两人间公寓。独立卫生间，有无线网络，空调，单休，五险一金，餐补，全勤奖，工龄补贴，高温补贴，春节回家） 联系电话：

路桥11000-12000找个烧菜，椒江8000-9000要个滑炒

昌平国泰周六福珠宝 【坐标】：昌平国泰 【岗位】：招聘顾问 【待遇】： 【班次】：上一休一 【任职要求】： 1.年龄40岁以内， 2.表达能力优秀，有珠宝销售经验优先 3.意向度明确，稳定踏实 4.责任心强，学习能力强 联系方式：

全运万达周大生招聘： 职位 ：珠宝顾问 要求：有较强的执行力，能独立完成店长分配的任务，有责任心上进心，良好的沟通能力 班次 ： 上一休一 年龄 : 25岁--36岁以内 月薪 ： 底薪+奖金＋补助+节假日3薪+阶梯型奖励+五险=6000以上，能赚多少，各凭本事 不怕你有想法，就怕你安于现状。 期待你的加入！ 咨询电话☎ ：

岗位职责】 -负责珠宝/首饰商品销售，引导顾客购买 -协助店铺陈列、整理及促销活动执行 【职位要求】 -高中及以上学历，无经验要求 -有销售经验或奢侈品行业经验优先考虑 【工作时间】 -倒班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -基础薪资3000元+绩效奖金+全勤奖金 -五险|包住

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求：男女不限，18-35岁，有无经验均可，学历不限，热爱销售工作.形象好灵活有亲和力。 、工作时间： 1、每天上班7小时（早、晚班） 2、加班补助（平时加班补助、法定节假日双倍工资） 经验：不限 学历：不限 薪资福利：5-6K，，五险

招聘品牌：YSSH银饰珠宝 招聘岗位：导购/店长 招聘人数：4名 薪酬福利： 1.无责底薪+提成+天天奖+完成奖+日常奖+节假日奖等等奖金多多均薪6k-12k 2.公司发展快速，人才内部提拔（导购—店长—督导—经理—总监） 联系地址：万和城负一楼扶梯口铺YSSH 联系人：HRM 电话：

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、结合市场需求，达成每月既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先，具备销售经验者更佳； 2、具有2年以上工程或机械行业销售经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；

1、负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 3、为客户提供专业的选型与配刀方案，深入挖掘客户需求与合作潜力； 4、完成产品报价、询价处理、发货进度跟踪及客户售后回访等相关工作； 5、机械一体化或数控技术相关专业者优先录用； 6、具备刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 入职后公司将提供系统化培训：前两周集中学习公司产品知识、客户结构、市场情况及内部流程制度；第三周由导师带教实地拜访客户、了解市场动态；第四周开始参与老客户跟单及二次开发工作；从第二个月起独立承担市场开拓任务，并持续维护公司分配的老客户资源。 晋升路径：专员——经理——总监——副总经理 表现优异的行业资深人才可直接应聘经理级或总监级岗位 试用期固定底薪4500元，转正后底薪提升至5500元；转正后底薪将根据上季度业绩表现按季度动态调整，另享绩效提成。

岗位职责：对所辖区域市场中的目标客户开展定位与分析，开展新客户的初步接洽及邀约工作 制定销售策略与方案，参与商务谈判（初期在经理或导师指导下协同完成签单） 协同技术等相关职能部门推进业务协作 定期开展老客户的维护与持续跟进

善于沟通、有上进心，热爱工作、积极向上的你， 联系李女士

主要负责.房门，护墙，柜门，衣柜，厨柜等各商场展柜，展示台，等，销售对接业务，拓展客户

岗位职责：针对所辖市场区域的目标客户开展定位与分析，推进新客户的初步接洽及邀请到访 制定销售策略与方案，参与商务沟通（初期在经理或导师协助下完成谈单） 协同相关技术团队完成业务对接与协作 按计划定期回访并维护现有客户关系

工作内容：根据以上地区，可在你所生活城市附近3-10km以内为你提供范围内的部分公司名单。通过电话邀约等方式成功邀请一位法人查看（网商银行）网商贷额度后（无需营销贷款）便可获得起步70¥奖励，并在每晚00:00前结算订单。具体详情可与我致电，兼职、全职都可以。

岗位职责: 1、确保日常业绩目标稳步完成 2、制定并执行线路规划与客户拜访计划，落实客户费用管控 3、根据渠道必售产品、新品上架布局及陈列标准，推进具效益的营销活动 4、拓展优质特殊通路客户 5、具备大专及以上学历 福利待遇: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬，月薪4000-7000元（奖金依达成情况核算），缴纳五险一金 2、享有年终奖金、带薪年休假、结婚礼金、生育礼金、员工关怀慰问、节日福利等 3、健全的培训机制：包含入职培训、专业能力培训、管理进阶培训等 其他: 1、录用人员将签订劳动合同，建立正式劳动关系，并办理社保、医保及住房公积金（五险一金） 2、每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔！ 3、按国家法定节假日规定安排休假，工作满一年后可享带薪年假

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责台州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车，台州任意区域均可，金丽衢也均有需求，熟悉台州乡镇优先。 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活