招聘：公寓管理经理（店长）薪资：5千-7.5千岗位职责:1、根据公司战略发展目标,制订所辖物业区域的管理思路,负责所辖物业区域的经营管理,完成公司下达的年度经营及市拓等目标;2、负责所辖物业区域的全面统筹服务管理工作,对各专业线进行业务指导及关键事项的决策;3、负责制订所辖物业区域的管理目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对本项目人员的绩效考核;4、建立和完善项目各项规章制度,制订项目各岗位作职责,建立并更新作业流程;5、负责协调与甲方、客户、街道、社区、政府部门的沟通联系工作,及时解决甲方、客户提出的合理要求和建议,并建立良好的对外公共关系;6、项目现场运行品质督导、把控、纠偏,制定行动计划,不断提升运行品质,对所辖项目的整体服务质量负责;7、编制项目年度预算,监督财务各类款项的收支,督促项目收取,控制各类成本支出,保持项目收支平衡8、负责协调项目各部门、各职级之间员工关系,对人才进行培养、输出,对人员开展面谈、团建,保持员工保有率、人才输出率;9、负责召开项目例会、半年会及年度会议,检查工作落实情况,制定工作指标,协调员工关系,就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉物业相关法律法规;3、有公寓管理或宾馆管理相关工作经验2年以上;4、能全面统筹所辖项目的管理工作。工资面议!

招聘：物业管理 （物业巡检）薪资：4千-6千45周岁以下,大专及以上学历,专业不限;有5年及以上相关岗位工作经验,熟悉物业管理法规政策和物业管理流程,擅长物业管理的风险识别与防控,有物业设施设备、水电维修、消防设备管理经验者优先;执行力强,有良好的沟通协调能力和抗压能力;有8年以上物业行业或物业设施设备相关工作经验者,可适当放宽年龄或学历条件。

年龄40周岁以下，男女不限，每日工作时间8小时，上六休一，节假日、暑期均有福利，工资面议，有相关服务业管理经验者或退役军人优先考虑

招聘：品质运营经理薪资：1万-1.2万1、组织完成公司质量体系的建立及负责部门的质量管理职责,组织实施各部门业绩、质量事件管理,组织进行内、外审及换证复审等工作。 2、负责物业各项目品质检查考核、组织绩效考核、年度经营考核数据输出; 3、负责定期、不定期对品质管理办法制度的修改、完善; 4、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主服务工作的督导(环境、客服、工程、安全); 5、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪6、牵头组织各条线对委外业务的开展; 7、负责对本部门员工的培训、培养、考核、考评; 8、负责品质运营部公司指令的编辑与下发; 9、负责物业公司APP及企业的全面管理; 10、负责品质运营部各条线的工作跟进、推动,确保按照计划完成;11、公司交办的其他任务。1、本科以上学历,接受企业管理系统教育或培训。 2、具有决策能力及领导、协调、指挥、控制、组织、激励、数据分析等能力。3、责任心强,具敬业精神,情绪稳定,能够抗压。4、熟悉房地产、物业管理、财务管理、法律等方面的知识。

招聘：物业经理薪资：7千-1.2万岗位职责:1、贯彻执行公司各项方针、政策,依据物业服务中心实际情况,对小区管理和小区建设提出改进意见;2、依照物业管理服务合同的约定,组织落实相关人员做好小区内各项管理服务工作;3、熟悉小区各种配套设施完善情况,定期对公共设施等运作情况进行检查了解,发现问题及时解决;4、处理小区内突发事件、投诉事件,定期对服务工作质量进行跟踪回访,对超出能力外问题及时上报,时候需呈交书面报告;5、负责带领下属做好物业接管、交收楼等工作,并掌握统计小区内业主各类情况并建立相关档案及业主档案;6、定期召开办公例会,落实下属工作情况,保持物业及设施完好,维持良好公共秩序;7、明确公司内部管理制度,规范下属行为,及时处理违规行为;8、负责小区物业服务费等各种的收取工作,定期与业主委员会协调沟通,建立回访制度,改善和完善管理服务;9、负责组织社区文化工作的开展,包括社区精神文明、消防等宣传。任职要求:1、大专以上学历,性别不限,年龄在30-45岁之间,物业、管理类专业优先;2、3年以上小区物业管理经验;3、熟悉物业管理相关的法规及行业情况,房地产相关法规、知识;4、良好的沟通协调能力,善于解决问题,执行能力强,较强的敬业精神、责任心,;5、有良好的服务意识,较强的抗压与应变能力,一定语言文字组织、表达能力。

招聘：物业经理薪资：7千-1.2万岗位职责:1、贯彻执行公司各项方针、政策,依据物业服务中心实际情况,对小区管理和小区建设提出改进意见;2、依照物业管理服务合同的约定,组织落实相关人员做好小区内各项管理服务工作;3、熟悉小区各种配套设施完善情况,定期对公共设施等运作情况进行检查了解,发现问题及时解决;4、处理小区内突发事件、投诉事件,定期对服务工作质量进行跟踪回访,对超出能力外问题及时上报,时候需呈交书面报告;5、负责带领下属做好物业接管、交收楼等工作,并掌握统计小区内业主各类情况并建立相关档案及业主档案;6、定期召开办公例会,落实下属工作情况,保持物业及设施完好,维持良好公共秩序;7、明确公司内部管理制度,规范下属行为,及时处理违规行为;8、负责小区物业服务费等各种的收取工作,定期与业主委员会协调沟通,建立回访制度,改善和完善管理服务;9、负责组织社区文化工作的开展,包括社区精神文明、消防等宣传。任职要求:1、大专以上学历,性别不限,年龄在30-45岁之间,物业、管理类专业优先;2、3年以上小区物业管理经验;3、熟悉物业管理相关的法规及行业情况,房地产相关法规、知识;4、良好的沟通协调能力,善于解决问题,执行能力强,较强的敬业精神、责任心,;5、有良好的服务意识,较强的抗压与应变能力,一定语言文字组织、表达能力。

招聘：物业经理/主管薪资：5千-8千1、身体健康,年龄30~45岁;2、高中及以上学历,具有物业管理相关管理经验2年及以上;3、懂物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、具体薪资待遇及工作地点面议;5、联系电话

招聘：品质运营经理薪资：1万-1.2万1、组织完成公司质量体系的建立及负责部门的质量管理职责,组织实施各部门业绩、质量事件管理,组织进行内、外审及换证复审等工作。 2、负责物业各项目品质检查考核、组织绩效考核、年度经营考核数据输出; 3、负责定期、不定期对品质管理办法制度的修改、完善; 4、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主服务工作的督导(环境、客服、工程、安全); 5、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪6、牵头组织各条线对委外业务的开展; 7、负责对本部门员工的培训、培养、考核、考评; 8、负责品质运营部公司指令的编辑与下发; 9、负责物业公司APP及企业的全面管理; 10、负责品质运营部各条线的工作跟进、推动,确保按照计划完成;11、公司交办的其他任务。1、本科以上学历,接受企业管理系统教育或培训。 2、具有决策能力及领导、协调、指挥、控制、组织、激励、数据分析等能力。3、责任心强,具敬业精神,情绪稳定,能够抗压。4、熟悉房地产、物业管理、财务管理、法律等方面的知识。

招聘：项目经理薪资：4千-5千1、高中以上学历,年龄45周岁以下2、有管理经验,担任过项目经理或助理优先;3、熟悉任职岗位及物业服务各项业务及运作流程,具有较强的客户沟通和团队管理技巧:4、熟悉办公自动化软件操作,有良好的口头和书面表达能力;

招聘：机修工薪资：4000-5000元/月机修工2名工作要求：负责搅拌站原材料、生产过程中的品质管控工作，有1年以上相关工作经验，学习能力强，身体健康。薪资待遇：4000-4500元/月。

台州市三门县招熟手光伏安装。光伏安装招工50人，熟练工。

台州温岭地下室柱子用电锤打12毫米的孔，工资可以计件算，可以按天算，必须有电锤打孔经验的，踏实肯干，偷奸耍滑，喜欢偷懒的就别来了。具体价格面谈。

白班30一小时，（夜班补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9300左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

.普工 3500~6500.加工中心操作工 5000~8000.数控车床操作工 4000~8000.外圆磨床熟练工 4000~8000.检验巡检员 3500~5500.质量工程师 6000~12000.机械工程师/工程师助理 7500~15000【详情-点击链接】 ✅温岭市恒动机械有限公司松门镇

台州市黄岩区招工地小工，做工地栏杆打打螺丝，拿些配件，下个料，搬些材料，工作地点黄岩，椒江，人最好住在黄岩车接送一天8到9个小时，管吃早中两餐，18O一一24O一天，也可长期，做的好可加工钱

全面负责项目日常运作，懂得沟通业主交费，服从指挥，执行力强，有大局观，有一定的专业管理能力，懂得协调处理事情。工作地点在三江县，可提供住宿。

11.27今日推荐急招岗位上饶市三众升环保科技有限公司一、物业主管 要求：年龄45岁以下，要有物业主管工作经验，持证优先。薪资4000元二、电工要求：60周岁以下，有相关工作经验薪资3000-3500元左右，早晚两班。三、保洁，55周岁以下。薪资1800元， 单休。以上岗位工作地点：信州区联系电话：

招聘：项目经理1名工作地点：湖南怀化工资面谈，购买五险，吃住行都包联系人：谭老师

招聘如下：岗位1:文员会服助理，资薪3500-4000元，五险年龄30-35岁以下，周末双休。要求：简单办公软件会使用-岗位2: 宿管4名，资薪面谈，年龄60岁以下岗位3:校园区保安4名50岁以下，白夜班倒班，资薪面谈岗位4:监控室两班制度2名（最好带监控证）薪资3800-4000岗位5:维修工：电工2名（必须有证）水暖工2名工资3800-4000缴纳五险，周休一天，要求：50岁--55岁岗位6:保洁人员若干名，工薪2400，周休一天。要求：50岁以下岗位7：环卫2人，工资2600，周休一天。要求：55岁左右工作地址：新城区成吉思汗大街滨海商业广场附近。联系方式：

项目主管1、协助项目经理做好项目日常管理工作；2、做好日常工作的巡视检查工作；3、协助项目经理做好保洁人员的出勤情况的记录；4、做好日常物料消耗的统计工作；5、完成项目经理临时交办的工作。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:10人

工程技工（强电/暖通/综合）持相关证件，具备2年以上商场、住宅、写字楼等相关维修经验；责任心强，具有较强的纪律性和责任感，工作认真踏实；能接受排班工作。擅长强电、暖通、弱电、综合维修、设备维修、给排水、电梯、消防等某一方向薪资福利:4000-6000招工人数:若干名工作地址:台州市天台县劳动路200号

要求有小区物业工程管理一年以上工作经验。

招聘：电工学徒（综合维修工）薪资：3.5千岗位职责:1、协助工程人员对所辖区域内项目各种公共设备、设施的日常维保工作,发现问题及时解决,确保正常运行;2、学习工程人员专业技能培训,尽快达到岗位技能要求;任职要求:1.中专(职高)及以上学历,对物业维修工作有兴趣;2.能够熟练应用电脑者优先;持有电工类相关从业资格证书优先;3.责任心强,吃苦耐劳,善于沟通,团队协作能力强;有敏锐的洞察力,对于重大突发事件具有随机应变及果断处理的能力。

招聘：综合维修工薪资：6.5千-7.5千岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。

招聘：物业管家薪资：4千-6千岗位职责:1、负责后期物业工作,服务业主;2、处理业户咨询、投诉工作、收取等工作;3、管理小区保洁、绿化、保安、工程维修等服务工作;4、其他工作等。任职资格:1、50岁以下,高中及以上学历;2、有物业服务工作经验;无物业经验者勿扰3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力;4、持有物业管理上岗证,有品牌物业企业工作经历优先考虑。5、工作时间8小时,月休4天。具体待遇面议。

招聘：物业维修专员薪资：4千-4.5千岗位职责:1、负责项目各种公共设备、设施的日常维保工作,发现问题及时解决,确保正常运行;2、负责项目水、电表抄表工作3、完成上级安排的工作等。任职要求:1.1年以上商超相关工作经历,持相关上岗证(电工证必备,另有高、低压配电证、空调、电梯等相关设备维修证优先);2.能够熟练应用电脑,能独立看懂水电等图纸,熟悉各类工程设备运行原理;3.责任心强,吃苦耐劳,善于沟通,团队协作能力强。有敏锐的洞察力,对于重大突发事件具有随机应变及果断处理的能力。

镇海中学台州分校招工程：1名，，电工证 ，工资5000-5500/月，年龄45-60岁以下，月休四天，包吃，节假日加班费及福利待遇齐全。联系电话:

简单的杂项小维修。有责任心，年龄不限。每周五天，每天八小时。正在招募中，欢迎来电咨询！

招聘：工程部综合维修工薪资：3800元以上/月有经验者优先联系人：许老师

万能工