先看仔细这边的工作，要不然不要打扰，谢谢，就是跑到浙江每个村里，有3万个村子，公开的公告栏贴一张广告拍摄照片，300元一天，超过60个/天，5元一个提成另外计算，自己配车，无任何补贴和保底，别人在跑的一天3.4百，工资周结，每天在外地跑，吃喝住在车子里面，就是浪迹天涯的这种，无其他要求，如达不到不要打扰，中介和兼职的不要骚扰和回复，因为发了以后还要销售，谢谢

一、岗位职责：​​ ​​1. 业务招聘与布局​​ 结合业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（如发布职位、简历筛选、组织面试等）。 评估候选人居住位置，科学调配人力资源，提升服务区域覆盖效率。 ​​2. 市场拓展与品牌推⼴​​ 开拓新客户资源，搭建人才推荐渠道，推动业务持续扩展。 组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与市场影响力。 ​​3. 客户关系管理​​ 定期检查司机服务执行情况，协调处理客户反馈问题并落实改进措施，提升整体满意度。 提前与患者确认接送安排，营造整洁舒适的乘车体验，并提供必要的行李协助服务。 ​​4. 团队建设与新人带教​​ 承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务规范及沟通技巧等内容，保障快速胜任岗位。 ​​5. 车辆运营与管理​​ 设计高效合理的接送路线，确保患者准时安全到达目的地。 定时核查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行车日志记录工作。 ​​6. 区域服务网络建设​​ 开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点的整体布局规划。 二、任职要求： 1、具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重交通违法记录，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务观念和职业操守，无不良嗜好； 5、退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理经验或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化运营需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位且可安装充电桩者优先。

帮助门店发传单到附近居民手中，引导居民上门店领取礼品。

1、招聘岗位：实体赋能导师 2、工作内容： 面向全国区县，为中小微商户提供收款码升级为营销码的推广服务。 优势：每完成一单，长期享受持续收益（实现年入百万有望） 3、任职要求： 年龄18-45岁，学历不限（以实力为准）！ 追求高收入，具备强烈赚钱动力与事业目标！ 抗压能力强，敢于面对拒绝，能承受高强度工作。 表达清晰流畅，善于沟通，富有亲和力。 有销售、地面推广、保险、房产、信用卡等相关经验者优先！ 了解所在地区市场情况者优先考虑。 自带本地商户资源（如餐饮、零售等行业）者将重点培养与重用！

想体面，先有底气！实现穿衣自由、购物自由！ 无需经验，只要你内心有渴望、有冲劲，渴望突破自我价值的边界。 在这里：法定节假日照常休息、五险一金齐全、节日福利到位、带薪国内外旅游享不停；拥有行业竞争力的薪酬体系、清晰的职业发展路径（方向明确）、广阔的成长平台。 岗位要求： 1. 大专及以上学历应届生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备良好的学习能力与语言表达能力； 3. 具备团队协作精神，积极进取，立志挑战高收入并具备相应信心； 4. 对互联网及电商领域有浓厚兴趣。 岗位职责： 1. 主动挖掘公司潜在客户资源，收集需求信息并提供售前咨询服务； 2. 通过高效沟通传递专业产品知识，提升客户满意度； 3. 开拓客户群体，维护客户关系，推动项目签约落地。 薪资福利： 1. 无责任底薪+住房补贴+高额提成+多项奖金+国内游奖励（月均收入10000至15000），上不封顶！ 2. 入职即签正式劳动合同，转正后按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业）及公积金； 3. 提供公平透明的晋升机制： 业务通道（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理） 管理通道（商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 4. 表现优异者可参与全国精英峰会，并享有海外欧洲考察机会。 你能收获什么： 1. 公平：统一的平台、一致的环境、均等的机会，差异只在于个人付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位成员，因为我们都年轻，彼此拥有共同话语。 3. 公开：晋升与表彰全程透明，业绩与品行并重，缺一不可。 4. 完善的培训体系：含带薪岗前培训、入职指导、老带新一对一辅导、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业认知、产品知识、营销逻辑、后台支持、职业规划与心态建设。 5. 轻松活跃的工作氛围：由90后、00后组成的青春团队。 6. 包容的成长舞台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力与表达水平。 7. 收获资源：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与谈判，积累优质人脉圈层！ 在浙江华企，你能快速与同龄人拉开距离，无论是在能力成长还是收入水平上，我们助你梦想从此启航！

【招募招募】 ➢★招募•合伙人： 1、事业型合伙人（公司化运营） 2、创业型合伙人（组建团队干） 3、全职型合伙人（当成职业干） 4、兼职型合伙人（当成副业干） 要求：有野心、有强烈的赚钱欲望！ 业务员帮助商家安装碰一碰设备及 收款码牌及APP推广拉新，信用卡推广，电话卡推广，京东外卖入住，外卖团购运营入住，日结新手3-500一天 流水分润锁粉期长管道收益 开通全国推广权限，免费教学，操作简单

29号，30号两天¥30每小时，不可以把传单扔了

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 1.门店属于代理商旗下实体网点，员工可依托本地人脉推广家电销售，享有进货优势！提供专业培训支持。 2.负责家电推广与销售，按单获取佣金，全程有专职人员协助对接。 3.门店福利：不定期发放电影票、红包及小家电等激励奖励。 4.工作时间灵活自主，无固定班次限制。优先安排地点：仙居、临海。 5.具备临海、仙居本地人脉资源者优先考虑。

幼儿园放学了送玩具给家长加联系方式，工作时长1小时，时薪加上提成。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

招聘：模具工小师傅 薪资：5000-6000 协助进行模具组装

招：1.驾驶员1名（会开叉车，干点杂活） 工资；具体面议 2，机床折弯工2名 工资；具体面议 电话； 地址；路桥黄金大道88号（铭岛铝业）

招聘 流水前后片一名 地址清港广阳路 21号 电话

招聘：切割工 薪资：8000-10000 性别不限；年龄不限；学历不限；要求相关工作经验，吃苦耐劳。

工作内容：协助部门开展日常市场宣传与推广任务。 工作时间：早晚考勤，实行弹性工作制。月休4天+法定节假日 薪资待遇：综合月薪4k-8k，员工福利平台、包住宿、五险一金、带薪年假等。 任职要求：年龄18-40岁，工作积极主动、能承受一定工作压力、配合团队调度、具备良好的沟通表达能力。

【岗位职责】 · 负责市场推广与开发工作，制定并执行市场策略。 · 拓展客户资源，维护现有合作关系，提升品牌影响力。 【职位要求】 · 有1-3年相关工作经验，具备市场推广或开发经验。 · 具备良好的沟通能力与执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月，多劳多得，收入可观。

岗位职责： 1. 面向大学生群体，策划涵盖非遗传承、红色教育、专业技能提升、思政教育等内容的研学项目及行程路线。 2. 结合区域高校学生特点与地理文化属性，制定具有差异化的产品规划与价格体系。 3. 筛选并签约研学项目所需的住宿、交通、餐饮、景区、博物馆、目的地、导游及教学人员等核心资源。 4. 围绕建党节、建军节、国庆节、抗战纪念日、寒暑假等重要时段，设计定制化研学方案与专项活动。 5. 制定并持续优化研学产品的销售模式与市场推广策略。 6. 协调并维护供应商及当地接待单位关系，负责培训支持与后续运营管理工作。 7. 根据公司整体产品发展方向，拟定产品布局规划及营销考核目标。 任职要求： 1. 熟悉面向大学生的研学类产品架构与主流类型。 2. 掌握教育部、文旅部、高等院校及相关地方政策法规要求。 3. 在全国范围内拥有一定数量的研学资源网络（如研学基地、博物馆、旅游景区、活动场地等）。 4. 具备本地接待合作资源（包括住宿、餐饮、讲师团队等）。 5. 具备较强的产品创意策划能力与文案表达能力。 6. 本科及以上学历。 7. 拥有5年以上研学旅行、文化创意或旅游行业的从业经历。 8. 具备高校资源或深度人脉者优先考虑

岗位职责： 1.展会现场发传单引流 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力 2. 有地推、或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间 4. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

我们正在招聘多名自助售货机点位拓展专员，负责开拓并维护市场渠道，提升公司业务覆盖范围。薪资与业绩挂钩，上不封顶。 一、岗位职责 1. 负责自助售货机点位的开发、商务洽谈及合同签订，达成公司设定的点位拓展目标。 2. 对目标区域（如商圈、园区、学校、医院、工厂、写字楼等）进行实地调研，评估并筛选具备潜力的合作场地。 3. 与企业决策人、校方管理人员、物业负责人等开展商务沟通，协商合作模式、租金或分成比例及入场流程。 4. 全程跟进签约后设备进场、安装调试及验收工作，保障设备顺利投入运营。 5. 维系现有合作方关系，推动老客户拓展新点位，持续提升点位数量与运营质量。 6. 定期提交点位开发进度表、合作方案建议、竞品动态及市场反馈信息。 二、任职要求 1. 具备1年以上商务拓展、渠道拓展、销售或类似点位开发相关经验，有自助售货机、新零售或快消行业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的谈判技巧、语言表达能力和陌生客户拜访能力，可独立完成客户开发任务。 3. 工作踏实肯干，执行力强，能够适应频繁外出走访市场及区域内短期出差。 4. 拥有四川省内企事业单位、学校、医院、工厂、园区或物业管理等相关资源者优先录用。

【招募招募】 招募•合伙人： 1、事业型合伙人（公司化运营） 2、创业型合伙人（组建团队干） 3、全职型合伙人（当成职业干） 4、兼职型合伙人（当成副业干） 要求：有野心、有强烈的赚钱欲望！ 业务员帮助商家安装碰一碰设备及 收款码牌及APP推广拉新，电话卡推广网商银行测额自己当老板可做代理可推广 流水分润锁粉期长管道收益 开通全国推广权限，免费教学，操作简单

岗位内容: 主要负责抖音账号的视频更新和运营，同时把视频同步更新到快手/视频号/小红书等平台，以及在后台私信，引导粉丝或客户加到私域即可 岗位要求： 1、掌握基础的视频拍摄和剪辑技能； 2、对新媒体平台感兴趣，有意向往运营发展； 3、高中以上学历，接受应届毕业生或新手小白，前期有运营主管一带一上手，需要有较强的学习能力和工作配合度； 岗位福利：底薪加提成，5-6K

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作，有个人新媒体账号运营经验者优先

1、独立承担抖音店铺的整体策划与运营工作； 2、主导店铺从0到1的搭建与成长； 3、聚焦渠道销售增长，达成既定销售目标； 任职要求： 1、具备2年以上家居、收纳类目相关工作经验者优先； 2、需有成功打造0-1爆款的实际经验； 3、具备基础数据分析能力，对数据敏锐，细致认真，能通过数据及时识别并解决问题； 4、具备较强的抗压能力，具备积极协作的团队意识。 PS：单休，有社保，包吃包住，薪资面议。

招聘台州路桥区直播运营及合伙人，公司提供办公场地、平台店铺、供应链资源、资金支持以及运营协助和后端配套服务。 技能要求： 1、可独立完成抖音、小红书、视频号等平台的账号搭建、选品规划、数据分析与整体运营工作。 2、具备良好的跨部门沟通能力，能高效协调并解决相关问题。 3、熟悉直播行业运作模式，拥有半年以上实操经验，掌握直播中控流程，具备较强的现场应对能力。 4、能按时完成日常工作任务及上级交办的各项事务。 5、配合公司线上产品推广计划，协助提升产品曝光量与市场认知度。 6、带领团队关注平台规则变化，研究运营技巧，对数字人直播与AI技术有兴趣，注重转化效果，擅长市场趋势、后台数据及竞品分析。 7、熟练运用数据工具进行选品决策、新品孵化、推广策略制定及售后服务优化。 8、每年有机会随管理层参与国内外展会、行业交流活动，具备对接海外主播的沟通能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具半年以上相关从业经历，公司侧重长期培养。 2、工作积极主动，学习能力突出，责任心强，服务意识佳，能适应阶段性工作强度。 3、热爱直播领域，有意愿在本行业持续深耕发展。 4、熟练操作各类常用办公软件。 5、具备良好团队合作精神，有自主学习能力和组织协调能力，乐于创新，态度积极。 薪资结构： 基本工资＋社保＋绩效＋提成＋奖金＋补贴＋全勤奖组合模式 福利待遇： 1、每日工作7.5小时：8:00-12:00，13:30-17:00，常规情况下无需加班；如遇紧急任务按双倍工资计算，周均工时不超过44小时，支持调休。 2、提供工作午餐，出差期间所有合规差旅费用全额报销，另享出差补贴；团建活动全程由公司承担费用；茶水间配备免费饮品与零食；享有生日礼遇、节日福利等各项关怀政策

一、岗位职责： 1、线路调度安排：依据系统派单及实际业务需求，每日对新增订单或特殊情况及时进行路线优化与调整。 2、客户反馈管理：定期抽查商务司机的服务质量，针对客户不满情况落实整改措施，主动介入潜在投诉风险，提升服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等培训内容。 4、人力规划部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布局，协助招聘执行、点位选址及候选人居住地匹配评估等工作。 5、患者接送服务：根据乘客所在地制定合理行车路线，按时到户接送患者往返医院接受治疗。 6、全程客户服务：提前电话联系患者确认行程，次日在指定站点接送，保持车厢整洁，协助上下车及行李搬运。 7、安全规范驾驶：严格执行交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行驶过程安全可靠。 8、车辆日常管理：负责车辆清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁相关工作 10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖率。 其他任务：完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，驾龄满5年以上； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备服务意识与职业素养，无不良嗜好； 5、退役军人或服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售背景者优先录用； 7、需适应本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩者优先。

兼职人员

薪资结构： 无责底薪4500+2-8个点提成+餐补，年综合收入10w以上 工作地点： 椒黄路三区、临海市设有驻点，通常按居住地就近分配。 急招温岭松门、金清、滨海、临海杜桥等区域驻点人员。 下陈、洪家、螺洋、长浦、桐屿、峰江、蓬街、椒江一中、椒南菜场、亿联超市、椒江万达、横街意得、新桥菜场、黄岩院桥等点位同步招聘中。 工作内容： 1. 在合作的商超网点、住宅小区、公园广场、农贸市场、社区村委活动场所等场所设立服务点，挖掘潜在客户，登记有需求意向的客户信息，公司统一配备宣传物料、展架、礼品等支持资源 2. 利用周边人际网络自主拓展客户群体，例如年龄偏大的可参与老年文娱活动、广场舞团队、村居老年服务中心等场景，开展口腔健康服务推广 工作时间： 每月休息4天，每日工作8小时，时间灵活可调配，地点自主安排，通过线上系统打卡记录考勤，接送子女上下学不影响正常出勤。 本地中老年朋友、退休人士也欢迎加入尝试！

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备： 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： 。

一、岗位职责 1.挖掘各类游戏的互交潜力，招募玩家，积累用户资源 2.积极与玩家沟通并建立良好关系，做好玩家维护 3.在游戏平台拉玩家进群，引导玩家下载游戏 二、任职资格 1.男女不限，性格活泼开朗 2.工作积极主动，有责任心，团队协作能力强 3.有互联网产品推广、销售经验者优先 4.电脑打字熟练 三、福利待遇 1.无责底薪3000+高额提成+奖金 2.上班时间：上午9：00-晚上8：00中间休息2个半小时固定周六休（包吃不包住） 3.办公配备：台式机、手机等，提供一切方便工作的办公设备 4.各类活动：我们是一个年轻、充满活力的团队。公司不定期举办各种活动在（团建、旅游、下午茶、办公零食、生日关怀）丰富员工生活让员工快乐工作