公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎!! 【工作内容】 1。受理公司平台上的申请的意向客户； 2。了解和分析客户情况，定制方案； 3。进行客户的邀约。 (因为客户是主动申请的，有需求的，所以配合度极高，实时精准数据) 【薪资结构+福利】 1。底薪8500/7500+15-40%统提/阶梯提成+奖金+社保 ； 底薪有绩效3000看你业绩回款 多劳多得！ 2。培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧哦； 3。福利：每周下午茶，节日福利，生日福利，每月团聚聚餐，旅游。 任职资格： 1。本公司直招，男女不限，年龄18-39，不限经验和学历，愿意学习敢于挑战自己； 2。对赚钱欲望强烈，打电话不社恐，有良好的服务意识； 3。工作积极主动，能承受一定的工作压力，能够调节自己的心态。

选择一定大于努力！!！金融行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研！高薪销售小白新人前两个月平均薪资2万﹣5万；半年买车，一年买房 薪资待遇： 正常干：25k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销冠薪资65万以上） 1公司提供投放广告的资源，都是精准意向客户。 2．维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3．定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【福利体系】 新人试用期平均2-3万，转正3-5万；每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃： 月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软；

工作内容： 无需手动盲打!全程A自动外呼，系统提前过滤无效客户。公司提供海量精准客户线索，你只需对接AI筛选后的意向客户，简单沟通，筛选跟进即可，工作轻松无压力。 岗位优势： 不用盲打，AI智能拨号，解放双手 公司提供精准资源，不用自己找客户成交率高，AI提前筛选，接通率，转化率远超传统 工作氛围轻松，团队年轻化，互帮互助 任职要求： 1。善于沟通，执行力强，按时完成上级安排工作； 2。具备良好团队协作精神，能快速融入团队； 3。学习能力强，愿意不断优化工作方式； 4。有无经验均可，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作氛围： 办公环境舒适，同事相处融洽，晋升机制透明，多劳多得，期待积极上进的你加入!

面试通过，可随时入职!岗位职责。 1.客户均由公司提供优质精准客户资源都是准意向客户(不用打骚扰电话，不用大海捞针，成单率超高). 2.提成统提，20%-50%公司月均综合薪资20K以上，上不封顶。 3.新人有标准培训体系，一对一带薪培训，上手快，不用担心自己是小白 薪资待遇: 1.无责底薪5.5k+最高提成(20%-50%统提)+奖金+专业的带薪培训（转正前后底薪提成不打折！！） 2.周一到周四最晚八点下班 周五六点下班 绝不拖班！！！周休一天半 3.法定节假日休息，带薪假期，生日奖，年终奖 4.完美的晋升制度，提供长期稳定的发展公司"不加班” 热烈欢迎有志人士加入我们这个有激情，有活力的团队公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间

岗位职责： 1.电话销售银行贷款产品，开发资金需求的客户资源，邀约上门 2.与客户保持良好沟通，促成贷款办理

岗位职责：1. 负责资金需求的客户的开拓与维护，制定并执行机构业务合作方案2. 深入了解客户需求，提供定制化金融产品与综合服务解决方案3. 协调内部资源，推动项目落地，包括尽调、协议签署、系统对接及后续运营支持4. 定期开展市场调研与同业分析，优化业务策略，提升市场份额与客户黏性5. 配合合规与风控要求，确保业务全流程合法、审慎、高效 任职要求：1. 具备相关销售经验，学历要求：不限2. 有3-5年机构业务、对公销售或金融同业合作经验3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力及跨部门协同能力4.具备良好职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 负责相关业务流程的审核，确保操作符合规范要求 2. 与团队成员协同配合，高效完成各项审核工作 3. 持续改进审核机制，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效推进任务执行 2. 可快速适应团队环境，积极参与项目协作 3. 拥有良好的学习能力，主动提升专业水平 4. 主管需参与电话沟通，不接受者请勿打扰 薪资待遇：面谈

岗位职责： 1. 负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前尽调工作 2. 独立完成助贷项目全流程跟进，包括产品匹配、材料收集、银行对接与放款协调 3. 维护存量客户关系，及时响应咨询与问题，提升客户满意度与复贷率 4. 识别潜在风险点，配合风控部门落实合规要求，确保业务稳健开展 5. 定期整理业务数据并提交分析报告，为优化策略提供支持 任职要求： 1. 具备信贷、金融或相关领域从业经验，熟悉助贷业务模式及合作银行流程 2. 具有良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 具备基本的数据分析与文档处理能力，熟练使用办公软件 4. 诚实守信，具备较强的责任心和职业道德 5. 学历不限，持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

岗位职责： 1.向客户专业讲解证券市场基础知识、相关法律法规及公司业务规则，普及证券投资理念与风险意识 2.独立开展客户开发与维护，推介公司证券经纪、理财、融资融券等产品与服务，促成客户开户及交易合作 3.指导客户完成开户、交易操作、资金存取、产品认购等全流程业务办理，提升客户体验与满意度 4. 定期回访存量客户，分析投资需求，提供个性化服务建议，增强客户黏性与活跃度 5.协助营业部开展团队协作，参与新人带教、业务培训及区域市场推广活动 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，经济、金融、管理类专业优先，无专业限制 2.已通过证券从业资格考试（含《证券市场基本法律法规》《证券投资基金基础知识》或新版科目），持证上岗 3.性格开朗、诚信正直，具备良好沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力 4. 有银行、证券、保险等金融机构营销经验或成功客户开拓案例者优先 5.热爱金融行业，认同合规文化，具备持续学习意愿与职业发展潜质

看你是否想找一份时间灵活、收益可观的全职或兼职？现在支付宝数据孵化师产品经理等你加入。管道收入稳定，轻松实现日入四位数，月入3—10万以上，让增收更简单！ 1、业务内容：帮助需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件！个人最高可孵化100万额度，个体营业执照最高300万额度。 2、收入情况： 普通业务员500/单（日结） 下款额度2% 团队长：手续费50%通提（日结），下款额度4% (1k~1w及以上) 享受参与公司分红 3、工作方式：线上工作，时间自由，可居家，有手机就能工作。 4、培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。 5、晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，交换微信，靠专业靠务实实现财富快速增量，下一个就是你！

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岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好送达 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时报告异常情况 4.配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本沟通能力与责任心，无犯罪记录及不良征信记录 4. 有物流运输、快递配送或同城货运经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接单系统 原标题：《C照货车司机》

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

坐班办公，无需外拓，无需地推 工作时间：八小时工作制，长白班（早九晚六，早十晚七） 休息时间：月休4-6天，节假日正常休 工作内容银行后台信用卡业务讲解及办理 薪资情况：首月保底3200，综合5000+，次月保底3600，综合8000+， 福利待遇：五险一金，节假日三薪，本科补贴，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

招有能力的销售每月到手1.5W+，时间完全自由，无需坐班，底薪6000+高提成+五险+带薪年假+节日福利 岗位职责：负责外勤相关工作，为客户安装POS机，办理信用卡，公司提供意向客户 任职要求：学历不限，会开车有驾照

中国平安综合金融服务部直招｜高精专信用卡客户经理（网格化存量运营+小红书矩阵拓客·长期精英人才孵化） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000-7000+/月（收入上不封顶） 阶梯薪资 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：7000元+高额长期分红 薪资构成：基础薪资+信用卡服务绩效+全品类业务提成+客户沙龙奖励+转介绍激励+长期复利分红 一、岗位职责 如今综合金融行业转向存量精细化服务赛道，早已摒弃盲目外出陌拜拓客的老旧模式。不少从业者收入起伏大，根源是缺少固定客户资源、无标准化服务流程、团队缺少长期扶持，只追求短期办卡业绩，无法沉淀可持续的客户资产。 本岗位依托平安集团全金融业务体系，公司统一分配专属网格片区存量客户，无需自行外出拓客，依托平安金管家APP承接平台精准导流客源，业务覆盖完整金融矩阵：储蓄存款、平安商户收款、新一贷/宅e贷/保单宝信贷产品、基金、信托、车险、养老/健康/教育保险、个人资产规划，核心深耕信用卡全流程服务，包含信用卡办理、分期、商户优惠、还款管理、用卡权益讲解等业务。 1、精细化维护网格内个人、小微企业存量客户，结合日常消费、经营周转需求，匹配适配信用卡方案，同步一站式配置信贷、理财、保障等综合金融服务，搭建属于自己终身复用的客户资源池； 2、运营小红书线上矩阵，发布信用卡优惠、省钱消费、小额资金规划干货内容，挖掘线上潜在客群，搭建私域长期客户渠道； 3、贴合银发经济需求，为中老年客户讲解低费率用卡方案、安全用卡知识，建立长久信任关系； 4、定期举办线下客户沙龙，一对一协助客户完成信用卡申请、资料核对、审核跟进、权益激活全流程，同步做好售后咨询、账单调整、业务保全等长期维护； 5、落地团队标准化运营方案，资深导师手把手教学整套客户沟通、业务办理流程，表现优异者可参与精英长期孵化计划，往团队管理方向稳步晋升。 二、团队核心优势（定向招募长期深耕高精专人才） 1、完善精英帮扶体系：行业资深导师一对一带教，从信用卡产品讲解、客户沟通话术、线上内容运营全步骤拆解教学，零基础也能快速上手，新人留存率远超行业平均； 2、海量资源统一供给：公司直接划拨存量客户名单、小红书运营全套素材、线下沙龙场地、免费金融培训课程，多套成熟办卡、客户维护成交方案全员共享，团队氛围团结互助，杜绝单打独斗； 3、筛选有长远规划的同行者：我们只寻找愿意深耕综合金融、拥有清晰职业目标的伙伴，拒绝只看重短期收益、安于现状、目光短浅的求职者，团队整体扩张速度快，预留充足管理岗位； 4、全品类业务多重增收：同一位客户可叠加信用卡、信贷、保险、理财多项业务，多重提成同步叠加，服务客户年限越久，长期复利被动收入越稳定； 5、双向透明晋升通道：专业金融服务专家、团队管理两条路线自由选择，业绩达标即可晋升，持续吸纳优秀人才，个人发展空间无上限。 三、任职要求 1、认可综合金融长期发展赛道，拥有强烈进取心，希望和团队一同成长壮大； 2、擅长沟通共情，做事细心稳重，愿意系统学习信用卡、综合金融专业知识，有无相关从业经验均可； 3、能够配合团队运营小红书线上矩阵，执行力强，踏实靠谱； 4、具备优质服务意识，读懂年轻人、商户、中老年不同客群的资金消费需求，愿意长期维护客户关系。 四、完善福利待遇 1、阶梯基础薪资稳定兜底，新人阶段收入无压力，提成、各类奖励多重叠加，资深从业者收入无上限； 2、全程免费系统化培训：信用卡业务实操、新媒体线上运营、客户实战演练，全程不收取任何培训费用； 3、法定节假日正常休假，定期组织团队团建、绩优精英专属旅游奖励； 4、完善员工保障福利，入职享受平安专属员工金融权益，配套家人健康保障服务； 5、常态化行业新知培训，持续更新信用卡政策、综合金融资产配置方案，稳步提升个人专业竞争力。 五、工作时间 人性化弹性作息，平衡事业与日常生活，日常以写字楼客户接待、线上私域运营为主，无需长期外勤奔波。

一、岗位职责： 按要求审核客户信息，匹配产品 二、任职要求： 1、学历：不限，接受无经验小白，期望在金融行业长期发展 2、逻辑思维良好，沟通无障碍，良好的个人素养，有一定的抗压能力 3、简单使用办公软件，具备基本的数据分析能力 三、薪酬福利： 1、薪资区间：底薪5K左右+业绩提成 2、工作时间：上午8:30-12:00 下午13:50-17:45 3、公司培训：新员工入职后有专人进行一对一技能培训，小白也能很快上手 4、福利保障：办公环境舒适，员工生日会，团队聚餐，团建活动等

市场开拓，负责优质客户的维护和开发

负责开发新客户联系约访上门，维护老客户！

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

看你是否想找一份时间灵活、收益可观的全职或兼职？现在支付宝数据孵化师产品经理等你加入。管道收入稳定，轻松实现日入四位数，月入3—10万以上，让增收更简单！ 1、业务内容：帮助需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件！个人最高可孵化100万额度，个体营业执照最高300万额度。 2、收入情况： 普通业务员500/单（日结） 下款额度2% 团队长：手续费50%通提（日结），下款额度4% (1k~1w及以上) 享受参与公司分红 3、工作方式：线上工作，时间自由，可居家，有手机就能工作。 4、培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。 5、晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，交换微信，靠专业靠务实实现财富快速增量，下一个就是你！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

市场开拓，负责服务优质客户的开发和维护等

主要负责全国客户在支付宝上申请车贷的客户，对这些客户进行审核，协助客户线上提交材料，每天公司分配客户，不需要自己找客户，基本不打电话，主要通过企业微信联系客户，工作轻松简单，

岗位职责: 负责支付宝平台客户金融业务咨询解答、流程协助与问题处理（纯后台操作，不用跟客户线下碰面，无经验也没关系，带薪培训手把手教到会） 团队全是95后 00后小伙伴，没有复杂的职场内卷，领导超nice，有问题随时沟通 薪资综合6k-2w+（绩效上不封顶，多劳多得）

招聘个人财税规划师，全职或兼职均可。薪资为1500元每次。要求薪资面谈，有资源的优先，赚钱欲望高，人品正直，执行力强，有无经验均可。全职或兼职都可，收入高。