公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万。为实现业务规模翻倍目标，现需组建一支新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，冲击更高业绩！诚邀有志之士加入！（宁波、台州各招聘一位） 岗位职责： 1. 负责新销售团队的筹建与搭建； 2. 依据公司战略规划，制定并达成团队销售指标； 3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4. 高效利用公司客户资源，提升团队邀约到店比例； 5. 开展销售技能指导，助力顾问提高面谈转化率； 6. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备汽车、4S店或二手车领域销售经验者优先（非必需）； 2. 具备较强的销售管理能力，过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长者优先； 3. 熟悉电话邀约流程或门店谈判成交环节； 4. 曾管理多人销售团队并取得良好业绩表现； 5. 具备团队带领、培训及组织管理能力； 性别不限，学历不限，持有驾照并能熟练驾驶车辆； 岗位福利： 底薪+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验

岗位职责 1. 根据公司战略目标拟定市场推广策略、方案及执行计划； 2. 统筹各类市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5. 协同院长推动分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备丰富的C端客户面对面销售推广实战经验； 3. 拥有地推运营、活动营销、会务营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑； 4. 具备2年以上销售团队管理经验，团队规模不少于15人； 5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

建筑材料销售工装类项目

招销售总监

希望你在当地婚恋领域具备丰富经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合、协同共赢的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出有效改进措施，不断优化销售策略与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等相关部门高效配合，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源积累，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分享团队成长收益。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新的销售团队，推动团队高效开展客户拓展工作，确保销售任务顺利完成。 2、深入分析客户开发至签约回款的全流程，持续优化业务路径，制定切实可行的销售策略，总结有效销售方法，完善标准化销售流程。 3、负责客户经理的成长与发展，结合业务实际需求组织定期培训，提炼优秀实战经验，系统化推进团队成员的能力提升。 4、监督指导团队成员的具体执行动作，在其遇到问题时及时提供支持与解决方案，保障团队运作顺畅。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经验（以电话销售、网络销售为主），曾带领团队服务客单价1W以上项目，面向B端或G端客户，年度团队业绩达成500-1000万及以上。 2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景者优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体面议，能力突出者可进一步协商

岗位内容： 1、结合区域市场特性，规划渠道拓展方案； 2、积极寻找并开拓渠道合作资源； 3、聚焦工业、医疗、数据中心、游泳体育等特种空调重点应用领域，布局垂直行业渠道网络； 4、定期走访核心渠道商，维护区域内现有渠道关系及销售资源； 5、制定销售团队培训计划，覆盖产品知识、销售方法、客户沟通等内容；（每月） 6、通过带队拜访客户、复盘典型项目案例等方式开展实战指导；（每月） 7、设定销售KPI指标，定期对区域销售工程师及业务人员进行考核、绩效改进与面谈；（每月） 8、跟踪区域竞品动向、价格变化及客户需求，优化销售策略； 9、依据公司年度销售目标，拆解月度任务，并制定个人及团队成员的销售指标； 10、建立重点客户档案，协助销售总监推进客户关系维护工作； 11、达成个人岗位业绩目标； 12、支持团队成员完成各自的业绩任务； 13、协同技术、采购、生产、售后等部门，应对客户非标定制需求及项目交付周期问题； 14、审核项目合同条款，防范业务风险； 15、配合销售总监组织实施产品推广活动。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，制冷、暖通、市场营销等相关专业，具备特种空调行业资源者优先； 2、五年以上暖通设备或工业除湿机销售经验，三年以上渠道管理经历，了解制冷原理，熟悉产品特性； 3、掌握制冷基础理论，熟悉市场营销策略，具备市场分析、商务谈判及团队管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，抗压性好； 5、能适应出差和加班，具备良好职业素养，细致耐心、严谨务实、稳重可靠且应变能力突出，有一定团队管理经验。 上班时间： 1、不定时工时制 2、8:30-17:30，周日休息 薪资： 月薪18k-25k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶，定期团建，定期体检。

1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，推进区域市场开拓规划并落实执行相关营销策略。 2、完善所辖区域销售管理制度，监督公司销售政策及各项制度的实施，对区域内人员的政策执行与制度落实情况进行督导与管理。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销计划方案，并组织实施具体落地工作。 4、负责开发所辖区域内的空白经销商市场，重点开展市场调研、分析及趋势预判工作。 5、协助并指导经销商开展终端门店的运营与营销管理，妥善协调处理区域内各类突发性事务。

招聘：1名空调安装维修维保学徒 薪资： - 本维修部需要招空调维修、 安装学徒 ， 包吃包住 ，师傅技术精湛，会毫无保留的传授， 具体面谈，联系电话

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新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人——————————————————————————————————————————————— 薪资待遇: 小时工:28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工:早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ——————————————————————————————————————————————— 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ——————————————————————————————————————————————— 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ——————————————————————————————————————————————— 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ——————————————————————————————————————————————— 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安 排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1. 全面负责农副产品（含茶叶、啤酒等）的销售战略制定与执行，达成年度销售目标 2. 拓展并管理经销商、商超、电商及餐饮等多渠道客户资源，提升市场覆盖率 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化产品组合、定价策略及营销方案 4. 带领销售团队完成业绩指标，开展培训、考核与梯队建设 5. 协同供应链、品牌及运营部门，保障销售端与后端高效协同 任职要求： 1. 具备农副产品、快消品或食品饮料行业销售管理经验，熟悉茶叶、啤酒等品类者优先 2. 有5年以上销售团队管理经验，成功操盘过区域或全国性销售项目 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判能力与客户资源整合能力 4. 学历不限，具备较强抗压能力与结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应阶段性出差

高额分红+前期保底收益+收入上不封顶+总部全面扶持，年综合收入50w以上 核心业务：劳务外包（含风险外包、产线外包）、劳务派遣、猎头服务、灵活用工 核心要求： 1. 熟悉人力资源服务领域，具备大型企业人力资源相关工作经验或人力服务行业从业背景； 2. 拥有本地资源基础，能快速启动业务，推动城市公司实现盈利目标； 3. 具备团队管理经验，能够带领团队达成既定业绩指标； 4. 具备经营思维，对业务运营结果承担责任。 平台支持：在资金、资源、品牌、项目交付等方面提供全方位支撑。前期提供保底收入，项目盈利后享高比例分红；真正零顾虑的创业型发展平台。 客户定位：注重客户稳定性，确保长期合作粘性；商务拓展与项目运营初期需深入一线，执行落地，倡导务实高效的工作作风

岗位职责: 全面负责电梯控制系统、门禁系统产品销售管理，制定销售战略及目标，统筹市场拓展、春户维护、团队管理，确保达成年度销售目标，具体如下1.战略与目标:制定中长期销售战略及年度/季度销售目标，分解目标并推动落地，建立销售复盘机制。2.市场拓展:聚焦房地产、物业、电梯维保、工程商等核心客户，拓展市场及渠道，洽谈重大合作。 3.团队管理:组建、管理销售团队，开展培训激励，提升团队销售能力及专业素养。 4.运营管控:规范销售流程，管控销售费用，跟进回款，分析市场及竟品动态，优化销售策略。 5.协同配合:联动研发、售后等部门，提供产品支持，提升客户满意度，推动业务持续增长。 任职要求。 1.学历与经验:大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;5年以上销售管理经验，3年以上电梯门禁、安防设备行业销售总监经验优先。 2.专业能力:熟悉电梯门禁产品及行业市场，具备客户资源、渠道资源，擅长战略制定及团队统筹。 3.其他要求:目标感强，沟通谈判能力突出，能适应出差，抗压能力强，有良好的职业素养。

岗位职责： 1. 开发并维护全国范围内的渠道合作伙伴，拓展健康服务的市场覆盖 2. 制定并执行渠道销售策略，完成年度销售目标与渠道建设指标 3. 组织开展渠道培训、产品赋能及营销支持，提升合作方专业服务能力与销售转化率 4. 收集市场与竞品信息，反馈一线需求，协同总部优化产品与政策方案 5. 协调内外部资源，推动重点区域渠道体系搭建与标杆案例打造 任职要求： 1. 具备渠道销售或健康美业类项目拓展经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力、资源整合能力及团队协作意识

[陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求： 拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台! 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。 [工作内容] (1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。 (2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 (4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。 [任职资格] (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 (2)年龄：25-45岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 (3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。 (4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间] 上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由 下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势] A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。 C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。 F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。 G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。

基本工资＋提成加年终奖，五险一金

一、市场策略规划与执行 1. 贯彻执行公司各项规章制度，完成上级交办的市场相关工作任务。 2. 关注行业政策、市场趋势变化，及时捕捉市场机遇，提出合理化建议。 3. 调研行业动态、竞品情况及目标用户需求，结合公司业务发展目标，制定年度、季度、月度市场推广策略（含品牌、产品、活动等方向），明确推广目标、预算及执行路径。 4. 定期监控策略执行数据，分析市场反馈及推广效果，及时调整优化策略，规避市场风险，提升投入产出比（ROI）。 二、市场拓展与客户维护 1. 挖掘市场潜在需求，探索新的市场增长点、新赛道及合作模式，拓展优质合作资源，搭建完善的市场合作体系。 2. 收集客户反馈（产品体验、市场需求等），整理汇总后同步至产品、研发等相关部门，推动产品优化与服务升级。 三、市场数据管理与分析 1. 建立健全市场数据监控体系，跟踪推广数据、竞品数据、用户数据、业绩数据等，定期输出市场分析报告，为公司决策（产品、销售、策略调整）提供数据支撑。 2. 负责市场预算的编制、管控与优化，合理分配各项推广费用，确保预算高效使用，杜绝浪费。

招温岭区域酒水饮料业务经理1名、销售代表数名 薪资面谈

招聘销售，欢迎无经验新人加入 岗位要求：需外出拓展业务，开发新客户，普通话标准，表达清晰，声音有亲和力，热爱销售工作，具备较强的学习能力与出色的沟通技巧 无责任底薪（4000）+提成+绩效，提成比例（5%-22%不等） 工作时间：每天八小时，不加班！！！！中午休息1.5小时！ 享受法定节假日，带薪年假15天，定期组织员工聚餐、团队建设活动，每年安排一次集体旅游！ 岗位职责：掌握客户需求，向潜在客户推荐匹配的产品与服务 持续优化个人沟通话术，积极提升签单效率。 任职要求：高中及以上学历，有销售背景者优先，无经验者入职后公司将提供专业系统培训。 具备良好的服务意识与态度，拥有一定的语言表达与沟通能力。

1. 负责指定区域的激光设备销售工作 2. 具备激光行业销售背景者优先考虑 3. 主要覆盖地区：福建、广东、重庆、浙江宁波、浙江金华 4. 具体内容面议

岗位职责： 1、搭建销售部门目标体系并合理分配销售配额； 2、拟定销售策略与预算方案，推进计划落地执行； 3、负责销售团队的组建及人员培训工作； 4、定期考核销售绩效，持续优化团队建设。 任职要求： 1、具备法务领域销售团队管理经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格积极乐观，工作认真投入，执行力高，作风严谨； 3、具备良好的协作意识，沟通亲和力强，主动进取，能承受工作压力，追求业绩突破； 4、对销售事业有高度热情，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿和发展动力。 工作时间：08：30-11：5013：30-17：50 法定节假日正常休假 薪资6K起，可面议 福利待遇 1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶，公司聚餐，年度大会，节日礼品。配备咖啡机、微波炉等便利设施。 2、办公环境舒适，团队氛围轻松有活力，管理制度公开透明，人际关系简单融洽 3、全员享有上述福利及国家规定的法定节假日

工作内容 1、负责工程项目施工质量的监督，确保达到行业规范要求； 2、协助处理施工过程中出现的技术难题，保障工程顺利推进； 3、按期向项目管理团队汇报施工进度与质量状况。 任职要求 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2、掌握工程各环节的工艺流程及相关标准，能有效控制施工进度与质量。 3、具有较强的逻辑思维、理解表达能力，以及组织协调与问题解决能力。 4、具备客户关系维护能力。

天津市鑫兴坚果食品有限公司（品牌“张笨仁打手瓜子”）招聘简章 招聘岗位： 省区经理、区域经理 工作区域： 四川、云南、贵州、海南、湖南、江西、湖北、广东、广西、西北 任职要求： 1. 基础条件： 大专及以上学历，25-40岁。 2. 工作经验： 5年以上快消品销售经验，3年以上区域管理经验；有定量装休闲食品（坚果炒货类）经验者优先。 3. 核心能力： 具备优秀的沟通谈判、市场洞察、渠道开拓及抗压能力。 4. 办公技能： 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。 5. 其他要求： 能适应长期出差；有当地经销商资源、团播、特通或大型连锁商超合作经验者优先。 联系方式： 柯先生

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

区域工程建材销售，跑项目跑客户为主

岗位职责： 1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商事务，拟定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务洽谈，确保重点项目顺利落地。 4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、案例总结及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求： 经验：具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实战经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的运营特点，具有产业链招商视角和资源整合实操能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差安排。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。