
销售总监
2-3.5万元/月
销售总监1-2人经验不限学历不限制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验个人
公司属于二手车行业全国知名连锁品牌,成立17年,拥有30万客户,原有销售团队成绩斐然,销售冠军实现百万年薪,网红店长收入突破200万。为实现业务规模翻倍目标,现需组建一支新团队,与原团队协同作战,复制成功模式,冲击更高业绩!诚邀有志之士加入!(宁波、台州各招聘一位)
岗位职责:
1. 负责新销售团队的筹建与搭建;
2. 依据公司战略规划,制定并达成团队销售指标;
3. 组织开展早夕会,落实团队日常管理;
4. 高效利用公司客户资源,提升团队邀约到店比例;
5. 开展销售技能指导,助力顾问提高面谈转化率;
6. 完成公司交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备汽车、4S店或二手车领域销售经验者优先(非必需);
2. 具备较强的销售管理能力,过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长者优先;
3. 熟悉电话邀约流程或门店谈判成交环节;
4. 曾管理多人销售团队并取得良好业绩表现;
5. 具备团队带领、培训及组织管理能力;
性别不限,学历不限,持有驾照并能熟练驾驶车辆;
岗位福利:
底薪+提成+绩效
教育背景:
大专及以上
行业经验:
两年以上行业经验
岗位经验:
一年以上销售主管管理经验
【复大口腔-台州】市场销售负责人
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护医疗/大健康市场分析判断能力地推团队15人(含)以上个人市场信息收集及分析团队管理能力业务流程管理及优化
岗位职责
1. 根据公司战略目标拟定市场推广策略、方案及执行计划;
2. 统筹各类市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘,及时优化调整;
3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核;
4. 收集并整理市场动态信息,形成有效反馈;
5. 协同院长推动分院整体业绩目标的实现。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备丰富的C端客户面对面销售推广实战经验;
3. 拥有地推运营、活动营销、会务营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑;
4. 具备2年以上销售团队管理经验,团队规模不少于15人;
5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。
婚恋项目合伙人/总监
1.5-2.5万元/月
销售总监1-3年大专
希望你在当地婚恋领域具备丰富经验,拥有成熟团队,具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系,实现强强联合、协同共赢的跨越式发展!
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。
组织落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会议等),提升团队专业素养与执行效率。
实施绩效考核、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展与客户转化情况,识别问题并提出有效改进措施,不断优化销售策略与服务质量。
5、跨部门协作:与服务端、市场端等相关部门高效配合,保障客户服务流程无缝衔接,提升整体运营效能。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽),具有婚恋行业从业背景及本地资源积累,具备独立组建高效团队的能力。
2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有实际带领团队取得优异业绩的案例。
3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程运作(包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励机制设计)。
4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜能以冲刺高目标。
5、沟通表达出色,情商高,能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责任底薪:提供坚实收入保障。
个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
团队管理提成:高比例分享团队成长收益。
超额完成奖励:额外发放专项激励奖金。
合伙人/门店总监发展通道:达成卓越业绩者,可晋升为合伙人,享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合回报方案。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
销售总监
2-3万元/月
销售总监生日福利20人以上3-5年大专团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护企业服务15人(含)以上
一、岗位职责
1、对销售部门的业绩目标负责,搭建并带领新的销售团队,推动团队高效开展客户拓展工作,确保销售任务顺利完成。
2、深入分析客户开发至签约回款的全流程,持续优化业务路径,制定切实可行的销售策略,总结有效销售方法,完善标准化销售流程。
3、负责客户经理的成长与发展,结合业务实际需求组织定期培训,提炼优秀实战经验,系统化推进团队成员的能力提升。
4、监督指导团队成员的具体执行动作,在其遇到问题时及时提供支持与解决方案,保障团队运作顺畅。
二、岗位要求:
1、具备30人以上团队管理经验(以电话销售、网络销售为主),曾带领团队服务客单价1W以上项目,面向B端或G端客户,年度团队业绩达成500-1000万及以上。
2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景者优先。
3、具备出色的沟通表达能力,学习能力强,抗压性好,富有责任心和目标意识,始终以团队成果为导向。
福利待遇:周末双休,法定节假日正常休息;底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品,综合月薪20-30K,具体面议,能力突出者可进一步协商
区域销售主管
1.8-2.5万元/月
区域总监3-5年大专
岗位内容:
1、结合区域市场特性,规划渠道拓展方案;
2、积极寻找并开拓渠道合作资源;
3、聚焦工业、医疗、数据中心、游泳体育等特种空调重点应用领域,布局垂直行业渠道网络;
4、定期走访核心渠道商,维护区域内现有渠道关系及销售资源;
5、制定销售团队培训计划,覆盖产品知识、销售方法、客户沟通等内容;(每月)
6、通过带队拜访客户、复盘典型项目案例等方式开展实战指导;(每月)
7、设定销售KPI指标,定期对区域销售工程师及业务人员进行考核、绩效改进与面谈;(每月)
8、跟踪区域竞品动向、价格变化及客户需求,优化销售策略;
9、依据公司年度销售目标,拆解月度任务,并制定个人及团队成员的销售指标;
10、建立重点客户档案,协助销售总监推进客户关系维护工作;
11、达成个人岗位业绩目标;
12、支持团队成员完成各自的业绩任务;
13、协同技术、采购、生产、售后等部门,应对客户非标定制需求及项目交付周期问题;
14、审核项目合同条款,防范业务风险;
15、配合销售总监组织实施产品推广活动。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,制冷、暖通、市场营销等相关专业,具备特种空调行业资源者优先;
2、五年以上暖通设备或工业除湿机销售经验,三年以上渠道管理经历,了解制冷原理,熟悉产品特性;
3、掌握制冷基础理论,熟悉市场营销策略,具备市场分析、商务谈判及团队管理能力;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,责任心强,抗压性好;
5、能适应出差和加班,具备良好职业素养,细致耐心、严谨务实、稳重可靠且应变能力突出,有一定团队管理经验。
上班时间:
1、不定时工时制
2、8:30-17:30,周日休息
薪资:
月薪18k-25k,面试定薪,入职缴纳五险,有餐补,下午茶,定期团建,定期体检。
区域负责人
1.5-2万元/月
区域总监1-3年大专客户/渠道开发及运营团队招募及培养制定区域营销计划
1、参与制定公司销售战略与市场营销战略,推进区域市场开拓规划并落实执行相关营销策略。
2、完善所辖区域销售管理制度,监督公司销售政策及各项制度的实施,对区域内人员的政策执行与制度落实情况进行督导与管理。
3、跟踪区域市场动态变化,制定切实可行的营销计划方案,并组织实施具体落地工作。
4、负责开发所辖区域内的空白经销商市场,重点开展市场调研、分析及趋势预判工作。
5、协助并指导经销商开展终端门店的运营与营销管理,妥善协调处理区域内各类突发性事务。
空调安装空调维修工地学徒工
招聘:1名空调安装维修维保学徒
薪资: -
本维修部需要招空调维修、 安装学徒 , 包吃包住 ,师傅技术精湛,会毫无保留的传授, 具体面谈,联系电话
空调安装空调维修工地学徒工1-2人
招聘:1名空调安装,维修,维保学徒
薪资: -
本维修部需要招空调维修、 安装学徒 , 包吃包住 ,师傅技术精湛,会毫无保留的传授, 具体面谈,联系电话
过年留任奖八干【面包厂装袋28/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/留任奖5000
8000-10000元/月
长白班面包厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
新建工厂,大量招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班
厂区人事招聘,大量招人———————————————————————————————————————————————
薪资待遇:
小时工:28一小时,月薪7000-8000多劳多得
正式工:早8晚5,保底工资8000,有五险一金
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薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,随走随结。可现金
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工作内容:
目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械,车载蓝牙,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线可玩手机上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
年终奖20000,季度奖3000
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招聘要求
16-54岁,身体只要健康即可,不分时间当天到了就可安
排住宿
报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
销售总监
4000-24000元/月
渠道经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责农副产品(含茶叶、啤酒等)的销售战略制定与执行,达成年度销售目标
2. 拓展并管理经销商、商超、电商及餐饮等多渠道客户资源,提升市场覆盖率
3. 分析行业趋势与竞品动态,优化产品组合、定价策略及营销方案
4. 带领销售团队完成业绩指标,开展培训、考核与梯队建设
5. 协同供应链、品牌及运营部门,保障销售端与后端高效协同
任职要求:
1. 具备农副产品、快消品或食品饮料行业销售管理经验,熟悉茶叶、啤酒等品类者优先
2. 有5年以上销售团队管理经验,成功操盘过区域或全国性销售项目
3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判能力与客户资源整合能力
4. 学历不限,具备较强抗压能力与结果导向意识
5. 工作地点灵活,能适应阶段性出差
业务外包项目总监
1.5-3万元/月
销售总监3-5年本科企业客户劳务外包猎头
高额分红+前期保底收益+收入上不封顶+总部全面扶持,年综合收入50w以上
核心业务:劳务外包(含风险外包、产线外包)、劳务派遣、猎头服务、灵活用工
核心要求:
1. 熟悉人力资源服务领域,具备大型企业人力资源相关工作经验或人力服务行业从业背景;
2. 拥有本地资源基础,能快速启动业务,推动城市公司实现盈利目标;
3. 具备团队管理经验,能够带领团队达成既定业绩指标;
4. 具备经营思维,对业务运营结果承担责任。
平台支持:在资金、资源、品牌、项目交付等方面提供全方位支撑。前期提供保底收入,项目盈利后享高比例分红;真正零顾虑的创业型发展平台。
客户定位:注重客户稳定性,确保长期合作粘性;商务拓展与项目运营初期需深入一线,执行落地,倡导务实高效的工作作风
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理5-10年大专
岗位职责:
全面负责电梯控制系统、门禁系统产品销售管理,制定销售战略及目标,统筹市场拓展、春户维护、团队管理,确保达成年度销售目标,具体如下1.战略与目标:制定中长期销售战略及年度/季度销售目标,分解目标并推动落地,建立销售复盘机制。2.市场拓展:聚焦房地产、物业、电梯维保、工程商等核心客户,拓展市场及渠道,洽谈重大合作。
3.团队管理:组建、管理销售团队,开展培训激励,提升团队销售能力及专业素养。
4.运营管控:规范销售流程,管控销售费用,跟进回款,分析市场及竟品动态,优化销售策略。
5.协同配合:联动研发、售后等部门,提供产品支持,提升客户满意度,推动业务持续增长。
任职要求。
1.学历与经验:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;5年以上销售管理经验,3年以上电梯门禁、安防设备行业销售总监经验优先。
2.专业能力:熟悉电梯门禁产品及行业市场,具备客户资源、渠道资源,擅长战略制定及团队统筹。
3.其他要求:目标感强,沟通谈判能力突出,能适应出差,抗压能力强,有良好的职业素养。
销售总监
7000-12000元/月
渠道经理交通补助五险餐补3-5人1-3年高中招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成混合办公企业服务5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验营销能力市场分析判断能力品牌招商
岗位职责:
1. 开发并维护全国范围内的渠道合作伙伴,拓展健康服务的市场覆盖
2. 制定并执行渠道销售策略,完成年度销售目标与渠道建设指标
3. 组织开展渠道培训、产品赋能及营销支持,提升合作方专业服务能力与销售转化率
4. 收集市场与竞品信息,反馈一线需求,协同总部优化产品与政策方案
5. 协调内外部资源,推动重点区域渠道体系搭建与标杆案例打造
任职要求:
1. 具备渠道销售或健康美业类项目拓展经验者优先
2. 具备良好的沟通谈判能力、资源整合能力及团队协作意识
法拍总监
1-1.5万元/月
渠道经理经验不限高中
[陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司,10年不良资产处理,资产优化经验]因公司快速扩张,继续有志之士加入!招募要求:
拒绝混日子,眼高手低以及低负债缺乏上进心之人,需全身心投入,积极奋进,紧跟团队步伐!有个人资源,保险,房产,助贷,债务优化等相关经验者优先!没有性别,年龄,学历限制,有能力你就有舞台!
市场潜力:法拍房市场正处于红利期,大量房源低于市场价5-8折,客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下,很多不良资产需要优化,不管是公司还是个人,市场潜力巨大。
[工作内容]
(1)开发意向客户,提供专业的法拍房,资产优化答疑服务。
(2)了解客户需求,为其匹配合适的方案,解答客户关于资产优化的咨询疑问,并签订委托合同。(3)协助尽职调查,积极促进成交,陪同客户参与拍卖,提供专业指导,提高拍成概率。
(4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。
[任职资格]
(1)想要赚钱的,想要赚钱的,想要赚钱的
(2)年龄:25-45岁,成熟稳重,具备良好的职业素养。
(3)对西安房产,金融有一定了解最好,没有也可以学习成长,定期有培训。
(4)金融类,保险类,退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间]
上班时间:9:00超甲级写字楼工作模式:上班找相对自由
下班自由:注重成果而非形式。[法拍房优势]
A。解决购房难,首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。
C。节省时间成本,购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房,手续办理完毕即可入住。
F。拓客方式简单有效,客户资源丰富。
G。我们提供的是专业的法拍房服务,而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们;如果在西安你还没有属于自己的房子,我们可以帮到你挑到自己的房子,如果你想抓住一个风口,顺势而为,我们绝对是你的理想选择之一。
台州基本工资+提成加年终基本工资1w起
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖餐补大专区域销售较多外勤销售额提成TOB
基本工资+提成加年终奖,五险一金
城市经理
1-1.5万元/月
城市经理经验不限大专
一、市场策略规划与执行
1. 贯彻执行公司各项规章制度,完成上级交办的市场相关工作任务。
2. 关注行业政策、市场趋势变化,及时捕捉市场机遇,提出合理化建议。
3. 调研行业动态、竞品情况及目标用户需求,结合公司业务发展目标,制定年度、季度、月度市场推广策略(含品牌、产品、活动等方向),明确推广目标、预算及执行路径。
4. 定期监控策略执行数据,分析市场反馈及推广效果,及时调整优化策略,规避市场风险,提升投入产出比(ROI)。
二、市场拓展与客户维护
1. 挖掘市场潜在需求,探索新的市场增长点、新赛道及合作模式,拓展优质合作资源,搭建完善的市场合作体系。
2. 收集客户反馈(产品体验、市场需求等),整理汇总后同步至产品、研发等相关部门,推动产品优化与服务升级。
三、市场数据管理与分析
1. 建立健全市场数据监控体系,跟踪推广数据、竞品数据、用户数据、业绩数据等,定期输出市场分析报告,为公司决策(产品、销售、策略调整)提供数据支撑。
2. 负责市场预算的编制、管控与优化,合理分配各项推广费用,确保预算高效使用,杜绝浪费。
招聘销售主管(无需经验要求)
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年高中
招聘销售,欢迎无经验新人加入
岗位要求:需外出拓展业务,开发新客户,普通话标准,表达清晰,声音有亲和力,热爱销售工作,具备较强的学习能力与出色的沟通技巧
无责任底薪(4000)+提成+绩效,提成比例(5%-22%不等)
工作时间:每天八小时,不加班!!!!中午休息1.5小时!
享受法定节假日,带薪年假15天,定期组织员工聚餐、团队建设活动,每年安排一次集体旅游!
岗位职责:掌握客户需求,向潜在客户推荐匹配的产品与服务
持续优化个人沟通话术,积极提升签单效率。
任职要求:高中及以上学历,有销售背景者优先,无经验者入职后公司将提供专业系统培训。
具备良好的服务意识与态度,拥有一定的语言表达与沟通能力。
销售主管/经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专
1. 负责指定区域的激光设备销售工作
2. 具备激光行业销售背景者优先考虑
3. 主要覆盖地区:福建、广东、重庆、浙江宁波、浙江金华
4. 具体内容面议
法务销售经理/有经验/底薪6K+起
6000-11000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限电话销售房地产销售经验软件/企业服务产品企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:
1、搭建销售部门目标体系并合理分配销售配额;
2、拟定销售策略与预算方案,推进计划落地执行;
3、负责销售团队的组建及人员培训工作;
4、定期考核销售绩效,持续优化团队建设。
任职要求:
1、具备法务领域销售团队管理经验者优先考虑;
2、普通话流利,性格积极乐观,工作认真投入,执行力高,作风严谨;
3、具备良好的协作意识,沟通亲和力强,主动进取,能承受工作压力,追求业绩突破;
4、对销售事业有高度热情,渴望挑战高收入,有志向发展为法之道分公司合伙人,具备强烈的创业意愿和发展动力。
工作时间:08:30-11:5013:30-17:50
法定节假日正常休假
薪资6K起,可面议
福利待遇
1、五险,带薪年假,生日会,团建旅游,不定期下午茶,公司聚餐,年度大会,节日礼品。配备咖啡机、微波炉等便利设施。
2、办公环境舒适,团队氛围轻松有活力,管理制度公开透明,人际关系简单融洽
3、全员享有上述福利及国家规定的法定节假日
工程监理
5000-10000元/月
土建监理
工作内容
1、负责工程项目施工质量的监督,确保达到行业规范要求;
2、协助处理施工过程中出现的技术难题,保障工程顺利推进;
3、按期向项目管理团队汇报施工进度与质量状况。
任职要求
1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。
2、掌握工程各环节的工艺流程及相关标准,能有效控制施工进度与质量。
3、具有较强的逻辑思维、理解表达能力,以及组织协调与问题解决能力。
4、具备客户关系维护能力。
台州路桥区天津市鑫兴坚果食品有限公司(品牌“张笨仁打手瓜子”)招聘简章招聘岗位:省区经理、区域经理工
8000-15000元/月
区域销售社保交通补助五险一金6-10人5-10年中专/中技渠道销售较多出差销售额提成TOB快消品销售经验面销/陌拜经验
天津市鑫兴坚果食品有限公司(品牌“张笨仁打手瓜子”)招聘简章
招聘岗位: 省区经理、区域经理
工作区域: 四川、云南、贵州、海南、湖南、江西、湖北、广东、广西、西北
任职要求:
1. 基础条件: 大专及以上学历,25-40岁。
2. 工作经验: 5年以上快消品销售经验,3年以上区域管理经验;有定量装休闲食品(坚果炒货类)经验者优先。
3. 核心能力: 具备优秀的沟通谈判、市场洞察、渠道开拓及抗压能力。
4. 办公技能: 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析能力。
5. 其他要求: 能适应长期出差;有当地经销商资源、团播、特通或大型连锁商超合作经验者优先。
联系方式: 柯先生
惠耳听力招聘门店服务人员/销售员
5000-8000元/月
销售经理/主管社保年终奖经验不限高中需要店员经验不需要晚班/夜班不需要长时间站立药店/医疗
门店销售主管要求:
(1)高中及以上学历。
(2)年龄:28-40周岁,定居本地,会讲本地方言者优先考虑。
(3)性格外向、具备良好的语言表达能力,擅长人际交流,富有亲和力与责任感,需熟练使用办公电脑;
(4)发展平台广阔,公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训,表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。
(5)薪酬福利:
a,试用学习期2-3个月,期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励;
b,转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成,综合收入约5500-8000元;
c,入职即签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险,享受带薪年休假及年终奖金;
d,享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。
上班时间:
工作时段为8:00—17:00
上市公司工程建材销售经理、大专本科学历以上,五险一金月薪1万起+
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补大专区域销售较多外勤销售额提成TOB
区域工程建材销售,跑项目跑客户为主
产业招商 大客户负责人
2-3万元/月
销售总监5-10年本科TOB产业招商管理跨区域多项目管理KA大客户
岗位职责:
1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商事务,拟定年度招商规划与执行方案,合理分解各产业园的招商目标。
2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化,持续调整并优化招商策略。
3、推进各园区产业链招商工作,带领团队深度开发目标产业客户资源,主导大客户商务洽谈,确保重点项目顺利落地。
4、负责全国大客户经理团队的日常管理,定期开展招商培训、案例总结及跨区域协作交流,提炼标准化招商方法论与工具体系,提升团队整体作战能力。
5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位,拓展多元化招商渠道,增强项目资源获取能力。
任职要求:
经验:具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经历,拥有跨区域多项目(轻资产模式)成功招商实战经验,熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。
能力:了解制造类、现代服务类等行业的运营特点,具有产业链招商视角和资源整合实操能力。
特质:结果驱动,承压能力强,能适应高频率出差安排。
城市代理合伙人(有沐足浴店家资源)
2.6-10万元/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限代理商销售较多外勤回款提成
足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴
随着互联网的发展,健康休闲行业互联网应用更新换代,向更智能的互联网应用转型,原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段,选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择,浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场,2024年度出台最新优惠政策,在全国诚招合作伙伴,让你实现年收入百万梦想。
一、代理条件:有独立的公司,有业务能力,能吃苦耐劳。
二、有利时机:
1、健康意识加强,闲散资金纷纷投入,健康休闲行业得到蓬勃发展。
2、原收银排钟系统已不适应新的需求,行业互联网应用更新换代,竞争对手少。
三、代理优势:
1、无需支付代理费,前期大力扶植,赠送10套系统,派遣技术人员指导安装、培训。
2、,无后顾之忧。
3、区域保护,区域范围独家代理,签订长期合作协议,长期利益有保障。
4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。
5、及时优化产品功能,满足市场需求,产品有竞争优势。
四、产品优势:
1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。
2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。
3、扫码支付高效精准、不失误,收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额,一枪扫边所有二维码,一张小票无需对现金账。
4、手牌、包厢二种模式供商家选择,足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。
5、各端小程序:
老板端:经营情况随时掌控,营业情况一目了然。
迎宾端:店面情况一目了然,无需去前台查看,手机操作简单方便。
技师端:业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒,无需死守钟房,不会错失上钟。
客户端:全新的互联网消费模式,不一样的服务体验,行业内仅此一款。挑选技师,查看技师状态,精准预约技师,电子会员卡,电子优惠卷,扫码买单无需去前台,打赏评价,服务有保障。
6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照,照片保存6个月,确保财务安全,避免消费纠纷。
7、服务铃:服务铃与系统对接,客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。
8、门灯:系统根据包厢状态,自动调换门灯颜色。
9、来电猫:安卓电话与系统对接,系统根据来电号码显示来电客人信息。
10、智能总控:控制包厢内空调、灯光、窗帘等,无需安装各种控制开关。
栏目概述
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