销售总监
2-3.5万元/月
销售总监1-2人经验不限学历不限制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验个人
公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万。为实现业务规模翻倍目标，现需组建一支新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，冲击更高业绩！诚邀有志之士加入！（宁波、台州各招聘一位）
岗位职责：
1. 负责新销售团队的筹建与搭建；
2. 依据公司战略规划，制定并达成团队销售指标；
3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理；
4. 高效利用公司客户资源，提升团队邀约到店比例；
5. 开展销售技能指导，助力顾问提高面谈转化率；
6. 完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备汽车、4S店或二手车领域销售经验者优先（非必需）；
2. 具备较强的销售管理能力，过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长者优先；
3. 熟悉电话邀约流程或门店谈判成交环节；
4. 曾管理多人销售团队并取得良好业绩表现；
5. 具备团队带领、培训及组织管理能力；
性别不限，学历不限，持有驾照并能熟练驾驶车辆；
岗位福利：
底薪+提成+绩效
教育背景：
大专及以上
行业经验：
两年以上行业经验
岗位经验：
一年以上销售主管管理经验
【复大口腔-台州】市场销售负责人
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护医疗/大健康市场分析判断能力地推团队15人（含）以上个人市场信息收集及分析团队管理能力业务流程管理及优化
岗位职责
1. 根据公司战略目标拟定市场推广策略、方案及执行计划；
2. 统筹各类市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整；
3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核；
4. 收集并整理市场动态信息，形成有效反馈；
5. 协同院长推动分院整体业绩目标的实现。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备丰富的C端客户面对面销售推广实战经验；
3. 拥有地推运营、活动营销、会务营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑；
4. 具备2年以上销售团队管理经验，团队规模不少于15人；
5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。
婚恋项目合伙人/总监
1.5-2.5万元/月
销售总监1-3年大专
希望你在当地婚恋领域具备丰富经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合、协同共赢的跨越式发展！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。
组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。
实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出有效改进措施，不断优化销售策略与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等相关部门高效配合，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源积累，具备独立组建高效团队的能力。
2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的案例。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励机制设计）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供坚实收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分享团队成长收益。
超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。
合伙人/门店总监发展通道：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合回报方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
渠道经理
岗位职责：
一、市场规划与策略制定
1.根据公司的总体发展战略和目标，制定市场营销战略和规划，确保与公司整体战略相一致。
2.进行市场调研与分析，了解行业动态、竟争对手情况以及客户需求，为公司的产品或服务定位提供依据。
3.制定年度营销计划和预算，明确营销目标、策略、行动计划以及预算分配，确保营销活动的有效性和资源的合理利用。
二、品牌管理与推广
1.负责公司品牌的建设和管理，制定品牌策略和品牌传播计划，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度.2.组织策划品牌推广活动，包括广告宣传、公关活动、促销活动等，提高品牌影响力和市场占有率3.监控品牌形象的一致性和规范性，确保公司的品牌形象在市场上得到准确传达。
三、销售管理与业务拓展
1.制定销售策略和销售目标，分解销售任务并落实到各个销售团队或渠道，确保销售业绩的达成。2.建立和完善销售管理体系，包括销售流程、销售团队激励机制等，提高销售团队的执行力和战斗力。
3.开拓新市场、新客户，拓展销售渠道，优化客户结构，提高客户满意度和忠诚度。
四、营销团队建设与管理
1.组建和管理营销团队，招聘、培训、考核和激励营销人员，提高团队整体素质和业务能力。
2.制定营销团队的工作流程和规范，明确工作职责和分工，提高工作效率和协同效果。
3.培养团队的创新意识和市场敏感度，鼓励团队成员提出新的营销思路和方法。
五、客户关系管理
1.建立和完善客户关系管理体系，收集、整理和分析客户信息，为客户提供个性化的服务和解决方案。
2.维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
3.挖掘客户潜在需求，开展二次营销和增值服务，提高客户的生命周期价值。
六、数据分析与决策支持
1.收集、整理和分析市场营销数据，包括市场占有率、销售数据、客户反馈等，为营销决策提供依据。
2.根据数据分析结果，评估营销活动的效果，及时调整营销策略和行动计划，提高营销效果和投资回报率。
3.定期向公司高层汇报市场营销工作进展和业绩情况，提供决策建议和解决方案。
七、其他工作
区域销售主管
1.8-2.5万元/月
区域总监3-5年大专
岗位内容：
1、结合区域市场特性，规划渠道拓展方案；
2、积极寻找并开拓渠道合作资源；
3、聚焦工业、医疗、数据中心、游泳体育等特种空调重点应用领域，布局垂直行业渠道网络；
4、定期走访核心渠道商，维护区域内现有渠道关系及销售资源；
5、制定销售团队培训计划，覆盖产品知识、销售方法、客户沟通等内容；（每月）
6、通过带队拜访客户、复盘典型项目案例等方式开展实战指导；（每月）
7、设定销售KPI指标，定期对区域销售工程师及业务人员进行考核、绩效改进与面谈；（每月）
8、跟踪区域竞品动向、价格变化及客户需求，优化销售策略；
9、依据公司年度销售目标，拆解月度任务，并制定个人及团队成员的销售指标；
10、建立重点客户档案，协助销售总监推进客户关系维护工作；
11、达成个人岗位业绩目标；
12、支持团队成员完成各自的业绩任务；
13、协同技术、采购、生产、售后等部门，应对客户非标定制需求及项目交付周期问题；
14、审核项目合同条款，防范业务风险；
15、配合销售总监组织实施产品推广活动。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，制冷、暖通、市场营销等相关专业，具备特种空调行业资源者优先；
2、五年以上暖通设备或工业除湿机销售经验，三年以上渠道管理经历，了解制冷原理，熟悉产品特性；
3、掌握制冷基础理论，熟悉市场营销策略，具备市场分析、商务谈判及团队管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，抗压性好；
5、能适应出差和加班，具备良好职业素养，细致耐心、严谨务实、稳重可靠且应变能力突出，有一定团队管理经验。
上班时间：
1、不定时工时制
2、8:30-17:30，周日休息
薪资：
月薪18k-25k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶，定期团建，定期体检。
软装销售总监-满屋研选（准独角兽企业）
3-6万元/月
销售总监3-5年高中团队经理装饰建材销售管理TO C建筑建材客户管理市场管理
岗位职责：
1、依据公司战略规划，拟定部门年度及月度销售指标与楼盘项目拓展方案，确保业绩目标达成；
2、主导楼盘项目的全流程管理，组织市场调研、数据分析及重点客户开发与维护，按阶段实施项目管控；
3、负责团队搭建，对成员进行指导培训，提升整体专业水平，推动人才成长与梯队建设。
任职资格：
1、具备5年以上家居或建材领域销售工作经验，其中至少2年团队管理经历；
2、拥有较强的组织协调与关系运营能力，能够高效协调内外部合作资源；
3、精通微信社群运营及营销活动的落地执行。
婚恋领域合伙人/总监
1.5-2.5万元/月
销售总监1-3年大专
希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织开展日常管理动作（如晨会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善处理客户意见，提升服务满意度与口碑传播。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及行业资源，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。
4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供坚实收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。
合伙人/门店总监计划：业绩达标者可晋升为合伙人，享受利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）
车间质检员无尘服品检工
员工2⃣2⃣元/小时➕提供夫妻房+免费工作餐➕免费住宿！
主推【台州新能源】
员工2⃣4⃣2⃣元➕免费吃饭
员工2⃣4⃣2⃣元➕免费吃饭
招聘要求：男女不限18-40岁，认识字，会26个英文字母，初中及以上学历，，恒温车间，接受无尘服。
薪资待遇：员工2⃣2⃣元/小时，外住23元/小时
上班时间：8：30-8：30，接受倒班，每天工作11小时左右，每餐吃饭时间半小时，综合月薪6500元/月以上，，每月15号发工资。
主要工作：操作机器质检品检！
食宿待遇：免费提供工作餐，住宿3-4人间，可申请夫妻房，空调、热水器、洗衣机、独卫，一应俱全，水电均摊！
⚠⚠，面试带身份证原件
⏰面试时间:下午一点
工作地址:台州市
批量发车可加。
台州仙居县台州市仙居有厂房需要砌砖师傅，小团队都可以，多孔砖，加气块，
1-1.5万元/月
砌砖加气砖多孔砖20人以上
台州市仙居有厂房需要砌砖师傅，小团队都可以，多孔砖，，小多孔砖140一方，公司打卡，不预支生活费，没有住宿，看清楚在打电话
销售总监
7000-12000元/月
渠道经理交通补助五险餐补3-5人1-3年高中招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成混合办公企业服务5人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验营销能力市场分析判断能力品牌招商
岗位职责：
1. 开发并维护全国范围内的渠道合作伙伴，拓展健康服务的市场覆盖
2. 制定并执行渠道销售策略，完成年度销售目标与渠道建设指标
3. 组织开展渠道培训、产品赋能及营销支持，提升合作方专业服务能力与销售转化率
4. 收集市场与竞品信息，反馈一线需求，协同总部优化产品与政策方案
5. 协调内外部资源，推动重点区域渠道体系搭建与标杆案例打造
任职要求：
1. 具备渠道销售或健康美业类项目拓展经验者优先
2. 具备良好的沟通谈判能力、资源整合能力及团队协作意识
法拍总监
1-1.5万元/月
渠道经理经验不限高中
[陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求：
拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台!
市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。
[工作内容]
(1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。
(2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。
(4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。
[任职资格]
(1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的
(2)年龄：25-45岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。
(3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。
(4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间]
上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由
下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势]
A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。
C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。
F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。
G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。
法拍总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上经验不限高中区域销售按单提成弹性工作制
个人(To C) 新房 客户开发 网络营销能力
豪宅 房地产 网络营销经验 互联网金融
二手房 沟通能力 商业地产 查看全部
[陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求：
拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台!
市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。
[工作内容]
(1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。
(2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。
(4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。
[任职资格]
(1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的
(2)年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。
(3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。
(4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间]
上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由
下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势]
A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。
C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。
F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。
G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。
法拍总监
1-1.1万元/月
渠道经理20人以上1-3年学历不限区域销售按单提成
个人(To C) 新房 客户开发 网络营销能力
豪宅 房地产 网络营销经验 互联网金融
二手房 沟通能力 商业地产 查看全部
[陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求：
拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台!
市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。
[工作内容]
(1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。
(2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。
(4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。
[任职资格]
(1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的
(2)年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。
(3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。
(4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间]
上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由
下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势]
A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。
C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。
F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。
G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。
销售总监
5000-12000元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地
任职要求：
1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先
5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿
冻品销售经理
3000-8000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOC混合办公批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求
岗位职责：
1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标
2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率
3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略
4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划
任职要求：
1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识
2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境
3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
4.工作地点灵活，能服从公司工作安排
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理业务经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年高中面销/陌拜较多外勤回款提成销售额提成TOB
快消品业务经理1名
工作内容：日常团队管理，跟线指导、开拓新终端。
经销品牌：百威、哈尔滨、红石梁、君乐宝、葡口等。
1、善于表达，吃苦耐劳，踏实肯干。
2、经验要求：快消品行业销售岗3年以上，相同岗位2年以上。
3、区域：椒江城区及下辖各乡镇。
4、形象气质好，无纹身染发，无犯罪记录。，团队合作意识强，有较强执行力。
5、业务员无驾龄要求，除车销岗位外，需要三年驾龄。
6、多劳多得：岗位薪水+绩效补贴+销售提成
7、高中以上学历，优秀市场营销专业大学毕业生可放宽条件，优先录用。
8、社保福利：五险、住房补贴、车辆补贴、餐费补贴、市内交通补助等。
家装事业部经理（天台）
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1. 大专及以上学历；
2. 有团队管理经历，具备良好的沟通能力，熟悉家装行业者优先考虑；
3. 具备出色的沟通技巧以及市场分析、资源整合能力；
4. 具备较强的人际交往能力、组织协调能力和团队协作意识。
任职要求：
1. 主动开展市场调研、趋势分析与需求预判，根据公司经营目标制定市场拓展方案及事业部销售策略，并科学分解至各设计师与业务人员，建立有效的激励与考核机制；
2. 密切关注市场变化，及时高效地开发新客户，拓展业务网络，持续提升公司在市场的覆盖范围与竞争力；
城市代理合伙人（有沐足浴店家资源）
1-2.2万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制
足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴，自己当老板，总部给支持。
随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。
一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。
二、有利时机：
1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。
2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。
三、代理优势：
1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。
2、，无后顾之忧。
3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。
4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。
5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。
四、产品优势：
1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。
2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。
3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。
4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。
5、各端小程序：
老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。
迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。
技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。
客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。
6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。
7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。
8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。
9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。
10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。
上市公司工程建材销售经理、大专本科学历以上，五险一金月薪1万起＋
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补大专区域销售较多外勤销售额提成TOB
区域工程建材销售，跑项目跑客户为主
上市公司工程建材销售大客户经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖餐补大专区域销售较多外勤销售额提成TOB
基本工资＋提成加年终奖，五险一金
公路专监月结
24、✅【浙江台州】高速公路总监1名，持交通国监+交通相关高工，有高速公路总监业绩，薪资12000-15000，联系韩工
台州区域主管
1-1.4万元/月
区域总监3-5年大专
（一）岗位职责：
1. 为推进基站资源获取及建站目标达成，负责所辖区域内通信基站建设工作的统筹实施，包括各地市订单争取、商务接洽，与运营商工建办、网优部门对接，以及军分区、警备区和人武部等单位的关系建立与日常维护。
2. 为确保站点顺利落地，牵头开展与地方政府相关部门（如建设、规划、园林、城管）、房地产开发商及物业业主的沟通协调，并主导合同签署相关事宜。
3. 推动区域市场开发与经营管理，与运营商签署框架合作协定、合作备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。
4. 负责所辖区域内施工及维护类供应商的开发遴选与日常管理工作。
5. 组织实施基站建设项目前期选址、现场勘察与调研，编制并提交建设方案，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收等相关工作。
6. 全面管理区域内基站（含铁塔、机房）建设施工过程，监督工程质量和安全生产，协调设备厂商完成机房与铁塔安装作业，组织竣工验收，并主导向运营商交付使用。
7. 对施工期间出现的重大问题（如纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控并推动解决。
8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，处理关键难点问题。
9. 统筹后期站点运维管理，落实相关费用结算与清算工作，维持良好的业主关系。
10. 负责团队管理工作，包括部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核，以及团队能力建设等。
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
（二）任职要求：
1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑；
2. 持有C1及以上驾驶执照者优先；
3. 具备5年以上相关行业工作经验，其中至少2年团队管理经历；
4. 熟悉国家及地方相关政策法规，掌握通信行业标准规范，了解移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目建设知识，熟悉运营商运作模式与业务流程；
5. 具备强烈的目标导向意识，拥有优秀的对外关系拓展与维护能力、沟通谈判技巧、计划组织能力、协调应变能力及下属培养能力；
6. 退役军人或在当地拥有一定社会资源者优先录用；
7. 能够接受公司安排的工作地点调整。
法务销售经理/有经验/底薪6K+起
6000-11000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限电话销售房地产销售经验软件/企业服务产品企业（To B）面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责：
1、制定销售部门的目标体系及销售配额方案；
2、规划销售工作计划并编制销售预算；
3、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导；
4、考核销售成果，持续优化团队建设。
任职要求：
1、具备法务领域销售管理经验者优先考虑；
2、普通话流利，性格外向，工作态度积极热情，作风严谨，执行力突出；
3、具有良好的协作意识，富有亲和力，主动性高，能承受压力并勇于突破自我，实现业绩价值；
4、热爱市场营销工作，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿。
工作时间：08：30-11：50 13：30-17：50 法定节假日放假
薪资6K起，可面谈
福利待遇
1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶供应，公司聚餐，公司年会，节假日礼品。公司有咖啡机，微波炉。
2、舒适办公环境，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐
3、全体员工享受以上福利待遇及国家法定节假
销售经理本科
一、职责要求
1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。
2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。
二、任职要求
1、化学、生物等相关本科专业
2、抗压能力强。
3、不惧陌生拜访。
欧洲OEM/ODM市场拓展总监
3-4万元/月
销售总监10年以上本科先进制造欧洲海外市场开拓OEM/ODM
国际业务拓展总监岗位职责：
1、规划并落实公司海外OEM/ODM市场开拓战略，锁定重点区域与目标客户（包括国外设备制造商及经销代理）。
2、主动挖掘、接洽、谈判并签署具有战略价值的国际OEM/ODM合作方及区域代理商。
3、全面主导与潜在及现有合作伙伴（特别是高层决策层）的商务沟通，涵盖合作架构设计、合同细节敲定等全过程。
4、深入洞察客户需求，协同内部技术、生产、品质等部门高效联动，确保需求精准传递与落地执行，打造标杆合作项目。
5、维护核心客户关系，提升合作满意度，促进业务持续扩展与合作关系升级。
6、代表企业出席全球权威行业展会，强化公司在国际市场的品牌影响力与制造实力认知。
7、整合国际市场信息、竞品动态及产业趋势，为公司高层提供前瞻性战略建议。
8、构建并持续拓展广泛的国际产业资源网络。
岗位要求：
1、行业与经验：
8年以上工业设备/机械类国际B2B销售或市场拓展背景，专注于物流自动化、仓储装备、物料搬运系统、商用车及零部件、或重工业/机电一体化领域。
具备3-5年主导面向制造企业的国际OEM/ODM项目成功经验，拥有欧洲市场落地案例者优先。
熟悉欧洲尾板、物流装备类制造商及代理渠道的运营模式与核心诉求。
拥有活跃的欧洲业内人脉资源。
2、核心能力：
熟练掌握OEM/ODM合作机制及合同关键要素（知识产权、质量控制、交付安排等）。
善于将企业技术能力与生产能力转化为客户可感知的价值，具备技术对话能力。
擅长价值导向型销售，突破单纯价格竞争维度。
3、沟通：
英语流利，具备听说读写实际应用能力；掌握德语或法语者更具优势。
深刻理解欧洲商业文化及谈判习惯。
4、领导力：
有带领小型跨国团队的实际经历，曾管理外籍成员。
具备团队核心引领气质，能够激发团队积极性与战斗力。
栏目概述
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