急聘带班工长，要求年龄在35岁以下。薪资为6800-7900元。

浙江绍兴诚聘工长，要求45岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理。薪资待遇为7200-9900元，享有节日福利，每月准时发放工资。

急聘工长，工作地点为绍兴。岗位职责是负责班组施工管理。任职要求为能看懂施工图纸，并有现场管理经验。薪资待遇为7300至8300元/月，提供工作餐。当天可安排上岗，只招长期工，工作环境良好。

浙江省绍兴市双赢工程有限公司现招聘带班工长3名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6800-7900元，另设有工龄奖。

急聘带班工长，要求年龄在25岁以下，薪资为6700-7800元。

浙江绍兴联诚物流公司急寻带班工长，薪资为6300至10700元/月。

【岗位职责】 1. 编写、维护公司DSP产品驱动库，并编写模块级测试例程； 2. 根据内部需求，编写内部工具； 3. 相关文档的撰写和整理； 4. 上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 电子、通信、自动化或计算机类专业毕业，精通C语言，具有2年以上嵌入式软件开发经验； 2. 熟练使用CCS、KEIL或IAR等开发工具； 3. 了解UART、IIC、SPI、CAN等常用通信协议，了解GPIO、FLASH等片内外设使用方法； 4. 能看懂原理图，会使用示波器或逻辑分析仪，可以结合硬件设计资料进行调试； 5. 良好团队合作精神和沟通能力，能与硬件工程配合设计及分析问题。

1、结合业务实际应用，对现行BOM技术标准开展评估并持续优化提升； 2、依据BOM管理体系运行现状，针对企业当前BOM管理中存在的问题制定业务改进方案； 3、按照各关键节点要求，主导负责项目EBOM/MBOM完整性与准确性的验证与确认工作； 4、承担产品研发阶段EBOM的日常维护，确保其数据准确性与及时更新； 5、负责监督变更执行情况，配合工厂推进变更实施流程的优化与落地。

岗位职责 1.负责嵌入式设备的系统开发与功能实现，包括设备驱动、系统优化和功能迭代。 2.参与跨系统架构的设计与实现，保证多模块的稳定运行和协同。 3.根据产品需求，进行软件开发、调试和优化，提升整体性能和用户体验。 4.与硬件、测试及产品团队紧密合作，推动项目进度。 5.编写开发文档，总结开发经验，沉淀技术成果。 任职要求 1.本科及以上学历，3年左右工作经验，电子、通信、计算机等相关专业优先。 2.熟练掌握C语言编程，具备嵌入式系统开发经验。 3.熟悉FreeRTOS和Linux系统开发。 4.有BLE、蓝牙和Wi-Fi开发经验者优先。 5.有蓝牙耳机开发经验者优先。 6.具备跨系统或多模块集成调试经验优先。 7.工作细心耐心，具备良好的沟通能力、问题分析能力与团队协作精神。 8.善于用文档记录归纳工作内容，习惯使用新工具（如AI辅助开发）提升效率。

绍兴市嵊州市招门窗安装 小工 240-260一天

招氩弧焊师傅，最好会焊壁框，玄关柜等有意者电话联系。

主要负责家电以旧换新订单处理 日常接打电话，完成工单追踪 做过家电客服优先 工资面议

绍兴市诸暨市招建筑木工

绍兴市新昌县招木模、工地小工/杂工

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

明天需要两名大工，要求尽快到岗。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活工人。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。另需开电瓶车拉灰的工人，薪资150元。南岗招聘捣料工人，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

保定市容城县招空调水带班工长

【岗位职责】 1. 负责花边染色工艺的技术管理与优化，确保生产流程高效稳定。 2. 制定并执行染色质量标准，监督产品颜色一致性与品质达标。 3. 协调生产团队，推动技术方案落地，解决染色过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 熟悉纺织染整工艺，具备相关技术管理经验。 2. 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理生产异常。 3. 沟通协调能力强，能够带领团队达成技术目标。

我们正在招聘生产储备干部，待年后项目正式投产后，表现优异者将有机会晋升为管理岗位。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类操作规范与专业技能培训； 2. 通过轮岗机制深入实践，熟悉各岗位运行流程； 3. 协助参与具体项目或专项任务，提升实战经验。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，化工类相关专业优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 对公司主营业务有较高热情与认同感； 4. 能够服从轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 具有团队合作意识，工作主动积极。

工作职责： 1、做好烘焙车间的日常的运营管理，确保产品产品保质、保量、按时出货； 2、对现场管理不断精进，按照6T管理要求，规范现场操作及物品摆放，提高可视化管理水平； 3、降本增效，有效做好各项成本费用控制，提高工作效率，做好出成率的管控及物料的使用管理，产品生产进度受控； 4、做好食品安全、生产安全管理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先，年龄在25-45岁之间，男女不限； 2、3年以上烘焙工厂运营管理工作经验，独立管理过一个车间； 3、责任心较强，工作认真负责，执行力较强，能够认真负责的执行上级领导安排的工作，并及时汇报结果； 4、熟悉6T管理、5S管理或精益生产管理，并能够将理论有效与实际结合，落实到位； 5、有较强的效率意识、成本控制意识，并能在生产运营过程中有效组织控制； 6、办公自动化软件操作熟练，熟悉ISO22000食品安全管理体系的相关要求。

岗位描述： 我们致力于将手工生产订单导入残疾人支持机构。现诚聘一位富有爱心、熟悉生产流程、具备良好协调能力的主管，负责对接绍兴及杭州地区多家“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人士完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目的可持续运营。 一、工作内容： 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构的合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品是否适配残友操作条件，进行工序拆分（转化为单一易操作步骤）。 3. 根据各站点能力合理分配订单任务，制定并执行生产排程。 4. 指导残友学习手工技能（如电子配件组装、包装、串珠等），保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料出入库、成品交付及质量检查，确保按时按量完成交付目标。 6. 统计项目成本与收益，控制材料损耗，维持项目合理的盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划调度或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人群体经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先考虑。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂动作转化为简单清晰的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶，能自行前往杭州各机构开展工作（油费和过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础财务核算能力，具备商业意识——本项目为可持续助残模式，非纯公益性运作。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力（便于重度残障人士使用）。 四、我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性上班时间，无需打卡，以成果为导向。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正帮助他人实现价值、改变人生的社会事业归属感。

1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结； 2. 组织实施设备组年度培训计划，并进行跟踪检查与效果评估； 3. 推进设备技术员能力提升，提供日常技术指导与支持； 4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理； 5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作； 6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划，提供技术支持与现场协助； 7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据，编制并提交分析报告； 8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑，参与编程实施； 9. 编制和输出生产设备相关体系文件，涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容； 10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划，监控库存并按计划组织采购； 11. 收集整理设备故障等异常信息，开展数据分析，形成故障率分析报告； 12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造，配合工艺优化工作； 13. 完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责工业冷水机控制系统的软件开发，包括需求分析、方案设计、原型验证及产品化实现； 2. 负责冷水机核心控制算法（如温度、流量等参数的 PID控制）的设计、调试与优化； 3. 基于STM32/GD32系列单片机标准库开发，实现传感器数据采集、串口屏或上位机等人机交互功能； 4. 负责量产产品的软件升级与维护； 5. 负责电子元器件的选型与验证，编写相关技术文档（BOM表、测试报告、使用手册等）； 6. 参与产品试产及量产支持，解决生产过程中的技术问题； 【岗位要求】 1. 电子、电气、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，2年以上工业控制类产品开发经验，有冷水机、温控设备开发经验者优先； 2. 精通PID控制算法，具备温度、压力、流量等过程参数的闭环控制调试经验； 3. 能够看懂原理图；熟悉Altium Designer，有原理图设计和PCB Layout更佳； 4. 熟练掌握STM32和GD32系列单片机标准库开发，具备扎实的 C语言编程基础； 5. 能够熟练使用示波器、万用表、信号发生器、逻辑分析仪、电烙铁等工具进行硬件调试和电路焊接； 6. 熟悉常用的协议，如USART、IIC、SPI、CAN等通讯接口；熟悉Modbus RTU、Modbus TCP协议更佳； 7. 具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨细致，有较强的团队协作精神；

1. 参与MDR产品注册工作； 2. 编写MDR相关程序文件； 3. 与技术沟通一起编写MDR法规下的CER文件； 4. 主导部分海外地区国家产品的注册； 5. 收集相关法规和标准； 6. 完成上级交代工作。

岗位职责说明 1. 承担产品维修任务，及时整理并上报维修过程中发现的生产质量问题； 2. 负责维修日报表的填写、传递及审核工作； 3. 配合生产线完成退料数据的统计与核对； 4. 协助处理生产设备及工装夹具的突发异常情况； 5. 落实本岗位所属区域的现场管理要求； 6. 完成其他相关协作任务；

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障本班次生产作业按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控； 5. 组织人员参加项目或验证测试相关的培训，确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律要求及制度落实等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格遵守各项操作规程和公司规章制度； 7. 负责本班组区域内的定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫任务； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与规范性，及时反馈并纠正不符合项； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，及时制止车间内的违规操作行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、执行过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废水、废液）的流转、使用、临时存放及处理过程，确保符合安全管理要求； 15. 监督本班次动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，全面负责特殊作业的事前准备、事中监控和事后闭环管理； 16. 协助推进车间设备维护计划的实施； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 组织本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训成果； 20. 负责本班次操作人员转正考核工作，组织实施本班组人员及管理人员的绩效评定； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或同等管理职务不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先考虑； 2. 熟悉生产车间各单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备较丰富的规模化生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全规范，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定突发事件应对能力； 4. 具备良好的质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备出色的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应现场管理节奏

【岗位职责】 1. 负责分级、过筛、包装各工序工艺单和工艺文件的制作与完善。 2. 负责生产数据、品质数据信息的汇总、分析及应用。 3. 辅助研发工程师进行研发设计、实验、量产工作。 4. 负责研发部门设计变更或新产品试装现场质量跟踪和总结。 5. 根据技术要求编制和修订相关的检验标准、操作文件，确保各类记录有效和受控；将客户反馈信息转换成内部标准。 6. 负责工艺巡查、7S巡查及异常处理跟踪，督促、培训、指导员工按工艺生产。 7. 协助研发经理和工艺组长处理部门内部事务。 8. 负责公司内部持续改善的跟踪、7S巡查等。 【岗位要求】 1. 工作时间：12小时长白班，8:00-20:00。 2. 工作环境：需要进入车间工作。 3. 试用期：正常为2个月；应届毕业生实习期为3-6个月。 【薪资待遇】 薪资八千左右。