职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1. 资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2. 维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

您好，我们公司现正招聘信用卡及收款码推广代理 推广佣金300元/单，多劳多得，收入上不封顶 无需出差，通过微信营销、社群推广、线下地推、转介绍等方式开展工作 时间灵活自主，自由安排 努力干，月入过万并非难事 您有兴趣了解吗？

有梦想、渴望实现财富增长、希望突破现状的你，公司为你提供发展舞台、成长平台和优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有使命感与目标感； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护并管理客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护存量客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 收集与分析客户信息 掌握客户的财务与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询解答、售后服务”等一体化支持，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强及世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的综合实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，获得国家政策扶持，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司实力雄厚，业绩位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、全面且多元的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动。 2、高比例提成+激励方案，一线业务人员年收入起步20万元。 3、系统的专业培训机制，前期由专人指导带教，助力快速成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升机会公开公平，新人晋升组经理并组建团队最快仅需2个月！每季度一次晋升评审！！职业发展空间广阔。

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供优化建议 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务质量与客户满意度 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，能承受一定业绩压力 4.持有保险从业资格证书者优先，条件优秀者可放宽要求

这不是一份普通的职位招聘，而是面向“事业合伙人”的诚挚邀约，助你布局长寿时代的全新事业版图！ 如果你正以“打工心态”衡量未来，我们理解但无法同行，这里只适合不甘平凡的追梦者。 我们期待这样的伙伴： 25-50岁，具备大专及以上学历 拒绝重复性、无成长性的日常劳作 希望通过资源整合撬动财富增长 73 拥有突破收入天花板的强烈渴望 具备持续精进的学习力与行动力 我们提供的不是岗位，而是一个可落地的创业平台，以及一套系统化的长寿时代应对方案。 精准客户资源直接支持，无需从零开拓市场 成熟协作团队全程带教，实现资源共享与能力互补 依托大医养战略体系——养老金规划与医养实体深度融合 （覆盖全国43家连锁养老社区/同济医院合作医疗体系等高端资源/） 7815 专属成长路径：从个人业绩领先到组建团队、晋升主管的完整发展通道 **我们寻找这样的人** 将客户关系视为长期资产进行运营 以创业者视角构建属于自己的长寿经济生态 紧跟医疗健康与养老产业的前沿动态 具备领导者格局，坚韧不拔的长期奋斗者 在这里，年入千万并非偶然，而是可复制、可实现的成长结果。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐

我们公司和各大银行合作，助推信用卡业务，现招募大量信用卡销售推广员，不限时间，不限地点 1.线上，线下寻找客户 2.线上客户自主申请（网申） 3.客户前往线下网点确定激活（部分可线上激活） 4.客户达标，佣金到账（100～400元/张），自助提现 5.达到一定目标，额外奖励1000+

1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

绍兴追觅工厂今日开始持续大量招聘，工价大幅上调，本次招聘作业员，检验员，仓管员等工作岗位，站班长白班为主，工作轻松简单，不体检，。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

安昌安华北路1000号，招杂工两名联系电话

应今年生产需求 ，湖塘数码印花厂特招： 1: 缝头 打卷师傅1名 2:打纸2名 3:描稿调色1名 本公司配套设施齐全 ，待遇优厚，发粮准时，薪资面议 联系电话：

招聘：诚招双面机验布工一名，能吃苦耐劳，工资面议。/电话：

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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运送员 初中及以上学历，60岁以下。负责送药，送病人做检查 薪资福利:2800 - 3700元/月 招工人数:1名 工作地址:上虞区曹娥街道浙江大学医学院附属邵逸夫医院（绍兴院区） - 五星西路6号

职位详情：挑战年薪百万就做贷款顾问只做精英团队 岗位特点： 我们的产品是资金，致力于帮助客户成功获得贷款，解决融资难题 没有比资金更具有价值的产品，只要你肯拼搏，这里就是你实现梦想的舞台 工作内容： 1.接待主动咨询的意向客户 2.分析客户实际情况，量身定制贷款解决方案 3.开展客户邀约与沟通跟进 4.全程提供专业、贴心的服务支持 任职资格： 1.不限经验，入职后享一对一业务带教 2.具备良好的沟通协调能力，敢于追求高目标与高收入 3.工作积极主动，责任心强，恪守职业准则，持续学习进取 福利待遇：【薪酬福利】 在这里，我们为您提供 1.无责任底薪5000元，提成比例15%~50%，努力就有回报，正常发挥月入过万轻松实现，收入上不封顶（直到让家人放心满意） 2.假期安排：享受法定节假日，春节超长假期 3.团队活动：每月组织聚餐、K歌、户外休闲，每季度为业绩突出者提供两天一夜旅游、别墅派对、户外拓展；表现优异者还将享有专属奖励；定期举办生日会、提供精致下午茶 4.个人发展：公司定期开展内部及外部培训，全方位提升员工专业能力，不仅助力你赚取更多收入，更重视你的长期成长与职业发展，为每一位踏实、勤奋、有抱负的人才持续赋能，为未来积蓄更强竞争力 海阔凭鱼跃、天高任鸟飞 欢迎你的加入！

招聘：电动游乐车管理员 薪资：180元/天 兼职工招聘三名 ?要求：*18—40岁 ?上班时间：9:30—17:00（节假日/周末为主） ?工作职责：电动（ATV）沙滩游乐车现场运维，包括车辆保洁、充电、安全管理、消费者引导及服务、车辆归位等。 ?报酬：1.基本工资180元/天， 2. 评价工资50元/天，3.业绩奖励提成，根据每日产生的营收另行约定（如：，通过兼职生的有效且突出营销和运维，达到2000元，将对超过基础业绩的部分计提10-20%给予奖励）。 ?上班点位： 绍兴市越城区迪荡湖公园、 绍兴镜湖湿地公园梅山景区、 绍兴镜湖湿地海洋世界。

包纱工 招工人数:2名 工作地址:劳务市场800米中兴西路758号

招聘董事长理财助理一名，，20-35岁，大专以上学历，金融相关专业，工作细心认真，责任心强，有相关金融理财工作经验者优先，双休工作制，五天八小时，薪资面议，有意者请联系：.

【寒假兼职招募】浙大神经科学实验室招募兼职科研助理 工作地点：浙江省绍兴市柯桥区福全街道 工作时间：线下2.19-，之后可转线上 招募对象：脑科学、计算机科学、自动化、电子信息工程等相关专业的优秀大学生 岗位职责：参与动物脑电实验的全流程，包括但不限于数据采集、信号处理、算法辅助开发及实验室日常协助。 你将获得： 学术背景提升：脑电研究的实战经历，深入了解AI+脑电前沿。 成果署名：表现优异者将获得论文共同署名 薪资待遇：时薪20-50元/小时（具体面议，视工作量与表现浮动） 感兴趣找我私聊，

水暖城招打包杂工，有意向联系

招两名工人临时的也可以。不怕脏不怕累，粉碎塑料筐子。5000至7000嵊州水果市场批发旁边，

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1. 【新人首年月薪7K+】 - 底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 案例：团队成员24年应届生年薪突破20万+ 2. 【都市白领专属福利】 - 弹性工作制：每日上午1小时集中培训（8:30-9:30），其余时间灵活安排老客户约访 - 双休制度保障 - CBD全景办公空间+考证费用全额支持+商业保险全面覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 - 客户深度维护：服务公司提供的优质存量客户，提供保单梳理/理赔协助/节日礼品送达 - 需求自然激发：借助节庆问候、健康管理分享、财富主题交流等场景，逐步挖掘潜在机会 - 活动自主策划：牵头组织客户回馈会、创意手工课、旅行分享会，兼顾服务体验与业务转化 - 全流程支持：从需求诊断、方案定制到签约落地，均有售后团队协同推进 岗位优势｜告别内卷的成长平台 1. 无开发负担：企业直接分配精准客户资源，无需电销拓客或线下扫楼 2. 体系化培养： - 新人7天快速入门：涵盖沟通话术标准流程+活动运营技巧+客户需求分析工具 - 主管一对一陪访指导，团队合作签单享分润机制 3. 双通道发展路径： - 专业序列：顾问→高级讲师→区域培训导师 - 管理序列：业务主任→组经理→处总监（带领团队享受管理激励） 4. 高质量人脉圈层：年轻化团队为主+参与金融行业峰会+跨领域资源互通 我们需要这样的伙伴 - 基本要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄在21-50周岁之间的进取人士 - 核心素质： 具备同理心：善于从日常互动中识别客户真实关切 执行能力强：适应灵活工作节奏，每月完成20次以上深度客户拜访 长期发展理念：认同金融服务行业的长期价值，愿意投入3个月以上的成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\ /█\ ∏ ∏ 渴望平衡工作与生活的宝妈/多元身份发展的斜杠青年 想摆脱传统销售模式的服务导向型人才 来自保险/银行领域寻求服务升级的专业人士 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2、4、7、9号线直达） 下楼即达星巴克/核心商圈，步行300米抵达城市阳台观景台