一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与爱心； 4. 具备较强的自主学习和持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

1. 雅思成绩达到7分或以上，托福成绩不低于95分 2. 拥有大学本科或更高学历 3. 热衷于教育工作，对学生富有耐心与责任心，具备出色的沟通技巧 4. 具备较强的自主学习及持续提升能力 5. 有海外留学或交换学习经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学目标 2.按照课程标准开展课堂教学，采用多样化教学方法提升学生参与度和学习效果 3.定期评估学生学习情况，及时反馈并调整教学策略，促进学生全面发展 4.积极参与教研活动、教学培训及学校组织的相关会议，持续提升教学质量 5.维护良好的家校沟通关系，定期与家长交流学生在校表现及成长建议 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和良好的职业道德 2.本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景优先考虑 3.有1-3年教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 4.熟悉现代教育理念和教学方法，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能够熟练运用多媒体教学工具，具备一定的课程设计与创新能力

【任职要求】 [1] 精通英语学科教学，具备3年以上授课经验，其中至少1年在线授课经验（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先； [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历，或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程，或近3年从事托福雅思类语言培训教学（必备条件）（注：上海中考英语已进行新教改，难度与题型逐渐向高考靠拢；上海高考英语则在难度与形式上趋于雅思化）； [4] 本科及以上学历，持有教师资格证（已参加考试但未取证者可酌情沟通）； [5] 英语相关专业毕业者优先考虑； [6] 具备扎实的学科功底，对教育工作充满热情； [7] 普通话表达清晰，无明显方言口音，英语口语规范，具备良好的语言表达能力； [8] 性格亲和，有耐心与责任感，善于与学生建立有效沟通； [9] 板书工整有序，授课风格自然生动，避免刻板说教； [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级（TEM-4）或雅思（IELTS）6.0及以上；英语专业应聘者需通过英语专业八级（TEM-8）或雅思（IELTS）7.0及以上； [11] 对教学表现特别优异但暂无语言成绩证明者，视实际情况评估录用。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一在线教学； [2] 积极参与教研活动与师资培训，按时提交教学资料、讲义，完成磨课及课程优化任务； [3] 主动与家长、学生沟通学习进展与教学安排，建立良好互动关系，提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起，叠加课时费及多项绩效奖励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 实行每周双休制度； [4] 支持居家远程办公； [5] 提供多样化团建活动、激励机制及人才成长发展计划。

岗位职责（1对1，1对多）: 1、负责初/高中英语及相关学科的教学工作，为学生提供专业且高效的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，持续优化教学过程与效果； 5、积极参与英语教研交流活动，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、熟悉浙江地区初中/高中英语课程体系，深入掌握考试命题规律并有优异成绩经历； 3、具有较强的责任意识、沟通能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，具备拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件。 6、持有教师资格证 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上

认真负责 生动活泼 做好课后反馈

岗位说明： 1、课程教学：承担校区英语学科的日常授课任务，确保课堂教学质量； 2、学情反馈：结合学生学习情况，及时与家长进行课后沟通，建立良好的家校互动机制； 3、招生控流：负责班级学员的续费、推荐及新学员引入工作，通过优化教学服务增强客户满意度，促进学员长期稳定就读； 4、磨课教研：积极参与课程打磨与教学研究活动，开展教学交流与内容共建，深入掌握课程体系，持续提升授课能力，保障教学方法的科学性与前沿性，维护校区教学口碑； 5、引流课授课及招生转化：参与校区公开体验课的教学实施，配合顾问团队完成招生转化目标，定期开展复盘分析，提高新生转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、教育学、相关学科或师范类专业背景； 3、具备相应学科教学经验，持有教师资格证； 4、熟悉本地学科考试动态，能准确把握命题方向与考试规律； 5、具备良好的逻辑思维、学习适应能力及抗压素质，拥有优秀的沟通协作能力，自我激励意识强，富有责任心。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 岗位职责：认真负责，态度端正 岗位要求： 1.课堂氛围轻松活泼，富有趣味性 2.具备基础中文沟通能力，可与孩子进行简单交流 3.时间稳定，能长期参与兼职工作

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类要求一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可酌情放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班授课经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

Native English Teacher Wanted We are looking for a friendly & fun foreign teacher to join our team! - Only weekend classes (Sat & Sun) - Must be a native English speaker - At least 1 year teaching experience - Warm, patient, and great with students - Good classroom management - Help kids speak English confidently - 3–5 classes per day - 45 mins/class • 120 RMB/class If you love teaching & working with kids, please contact me: Tel: Look forward to hearing from you!

车住不愁，住宿2-4人间（有空调热水器） 按单提成 人均每天70单以上 全勤奖200，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 3公里好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟7-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由

外面的工价眼花缭乱，既然点进来看了就不要找了，投 递简历直接入职，包进，不用烦，我厂工价真实可靠！ 当天安排完吃饭住宿，入职20天！人走帐清！ 全方面复工，包吃住，吃住全免费。随时可预支，直接投 递简历来 总公司在杭州 通知：主要生产手机电脑零部件，鼠标键盘小部件 穿普通工衣，不穿无尘服，坐着上班！ 厂里订单增加，急需普工，临时工50名！ 临时工260-280/天，周结不体检 周结工资，7天结一次工资！（14天发7天，人走账清） 最少要做20天！可以签临时工合同1个月！ 主要生产手机电脑零部件，鼠标键盘小部件 【招聘要求】: 1、男女不限，16-48周岁。不限学历， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班， 3，持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种 菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、洗衣机、WIFI等

1、具备良好的沟通能力，性格亲切，善于与人交流； 2、对教育领域有热情，工作细致耐心，富有责任感； 3、具有团队协作意识，品德良好，工作认真负责； 4、通过微信、社群及电话形式，解答学员关于考试政策与培训课程的咨询； 5、负责日常外呼联络及社群运营维护相关工作； 6、协助完成开班前的师资对接，组织签到、讲义分发等教学支持服务； 7、有相关销售工作经验者优先录用。

就近安排，在家附近送 1.日结350-550，工资当天到账 2.小时结当天结日赚300+ 3.0费用提供车子 4.不限时间段任何时间任何地点都可以 5.时间自由 6.18-60周岁，有案底也可以 7.想上班就上班不想上班就家里躺着 8.岗位有限多劳多得 9.不限学历。 10.送超市小件，文件，鲜花

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月收入10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格条件：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪岗前培训与教学教练指导，快速掌握授课技能 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放两次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、提升学业成绩，并逐步引导其建立良好学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义编写及课件优化，在实际教学中不断提升教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习进展，给予学习方法建议和必要的课后反馈，助力学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，不限专业；学科相关专业或有家教、授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 热爱与学生互动，语言表达清晰，富有感染力，能够营造积极的课堂氛围。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维和学习能力，乐于接受反馈并持续改进。 4.【职业态度】 对教育事业有热情，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学、学科辅导、家教经验，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也不影响加入。 我们提供带薪培训、专人带教、真实课堂实践，助你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 发展通道公开透明，优秀者可向骨干教师、学科带头人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可期。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入接近百万。 【年轻活力的团队环境】 团队氛围开放坦诚，注重个人成长与反馈交流，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区颇具影响力的综合性教育集团之一。 目前业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，同时积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新融合。 在这里，你不仅是在开启一份工作，更是在踏上一条长期可持续发展的职业发展之路。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业但缺乏经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻求有系统培训、成长路径明确的工作机会 ▷期望毕业后快速积累一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，我们将尽快回复岗位详情。

1、工作性质：全职 2、校招面向对象：24届-25届往届生、26届应届生（大四毕业生、专硕、学硕应届毕业生）均可报名（不在该范围内的建议关注其他岗位机会） 3、专业不限，经验不限，只要您具备强烈的学习意愿，有志于在教育领域长期发展 4、提供系统化且人性化的培训支持，帮助您顺利完成从零基础到合格教师的转型，培训期间正常发放薪资 【工作职责】 1、依据学科教学计划，承担相应的课程讲授任务； 2、结合学生个体情况，设计并实施个性化教学方案； 3、与家长保持有效互动，开展学习引导，持续提升教学服务品质； 4、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，不限专业、不限经验，24-26届毕业生均可应聘； 2、热爱教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、在实际教学或面试过程中，能灵活应对和解决教学中出现的具体问题。 【福利待遇】 具有市场竞争力的薪酬：年薪10W-20W，入职即享保底薪资，每年设有绩效调薪机制； 五险一金：入职即缴纳五险一金，并配备补充医疗保险，保障全面； 晋升通道：每年两次晋升评审机会； 成长支持：提供外部专业培训及学术交流机会； 团队建设：部门享有年度团建专项经费； 弹性排班：每周固定休息两天（周一、周二），实行补休调休制度； 带薪休假：享受带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护假等； 健康关怀：每年组织免费健康体检； 员工帮扶：设立员工互助基金，为遇到困难的同事提供援助； 课程优惠：员工子女报读公司课程可享3-9折优惠； 节日关怀：节日惊喜礼包、礼金、教师节专属福利等。

【工作地点】：中山市区+镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并做好课后的跟进服务； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、熟悉所授学科内容，具备较强的教学能力与专业素养； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、可提供住宿、交通补贴 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行学习方法的引导，并提供必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、本科及以上学历，一本院校毕业者优先，师范类院校背景更佳； 2、对所授课程有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；

工作内容 1授课 2学生和家长的回访沟通 4招生招聘 福利待遇 包吃 包住 包五险一金 有师傅带 发展空间大，后续都可以自己带徒弟

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、按照教学安排和标准，承担高中各科课程授课任务，保障教学任务高质量达成； 2、制定并落实针对学生个体差异的学习方案，跟踪学习成效，动态优化教学方法； 3、积极参与教研工作，如试题分析、教学内容与方式的改进，持续提升教学质量； 4、搭建有效的家校互动桥梁，定期向家长反馈学生学习表现，协同助力学生成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有对应学科相关教学资质； 2、热爱教育事业，具备强烈的责任感和职业投入，善于调动学生学习积极性； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作节奏； 4、具有创新思维，能够灵活运用多样化教学手段增强课堂效果。

1、欢迎应届毕业生投递，需具备省级及以上奖项获奖经历； 2、在职教师须拥有三年以上竞赛辅导经验，曾指导学生获得省级及以上奖项者优先录用。 3、薪资待遇可面议。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

工作内容： 1、负责初中科学课程的讲授，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力其快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，归纳教学经验与改进方向； 5、积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、精通浙江地区初中科学课程内容，熟悉考试命题规律并有优异应试成绩； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，具有拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office等办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师40万以上

英语口语表达能力可以 上课有激情

岗位职责及任职要求: 从跟岗学习到独立带教，逐步成长为能统筹活动的核心骨干 岗位要求：听话，能无条件执行导师的要求，有自己喜欢的爱好（动手类优先）；有耐心，喜欢跟小朋友打交道；周末、节假日或平时没课时能稳定到岗 发展路径与薪资 跟岗学习期（2-3次）：跟着导师学习，了解工作流程与标准，双向选择的过程（无补贴） 初级助教期（2-3次）：在指导下完成指定任务，50元/天 中级助教期（6-7次）：独立负责课程中某一个环节，80元/天 导师考核，考核通过后，进入下一阶段： 小组带教期（6-7次）：独立带一个小组（约3-5人），100元/天 团队带教期（6-7次）：独立带一个团（3-5个小组），配助手协助带教，150元/天 活动统筹期（10-15次）：负责整场活动的统筹协调（该阶段以分配任务、控场、统筹为主），180元/天 导师考核，考核通过后，进入下一阶段： 团长：组织培训，培养新人，并具备活动设计、组织、落地以及洽谈、对接能力，280元/天 核心骨干：能够独当一面，400-500元/天 补充说明：以上场次要求为参考值，实际晋升速度根据个人能力和表现可适当调整，具体工资及要求面谈。 其他获得 学分认定（需学校认可） 实习证明/实践证明 真实项目经验、教学能力、 沟通协调能力、动手能力 资深老师一对一导师带教 表现优秀者可转为实习、全职

1、负责初中社会学科的教学工作，为学生提供专业且高质量的授课服务； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，精准补差，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与社会学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上初中教学工作经验； 2、精通浙江地区初中社会课程内容，熟悉考试命题规律，有优异的应试成绩； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应的工作时间安排； 5、熟练操作Office等办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师可达40万以上

1、使用全英文或双语讲授Alevel相关学科课程，确保教学任务按时高质量完成； 2、依据Alevel考试时间节点，组织学生进行复习及报名等相关准备工作； 3、主动配合班主任开展与家长及学生的交流，助力学生实现学业规划与综合素养提升； 4、协同同事及上级高效完成各项协作事务； 5、参与职称评定工作； 职位福利：包住、带薪年假、弹性工作

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，对学生富有责任心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需承担过不少于两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【岗位职责】: 1. 按照公司教学规范完成备课与试讲，确保授课质量稳定达标； 2. 根据教学计划承担各类课程教学任务，涵盖正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期班、寒暑假课程等，保障教学效果； 3. 定期提交课程反馈意见，配合教研团队优化课程内容，助力教师教学提升； 4. 依公司要求开展家校互动，维护家长关系，确保学生理解课程内容，提升家长满意度，推动续报与推荐； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】: 1. 全日制本科及以上学历，数学、计算机或教育学相关专业优先考虑； 2. 品行端正，性格开朗，积极进取，具备良好的亲和力、责任心与目标意识； 3. 沟通表达能力强，能独立开展工作并应对问题，具备良好情绪调节能力； 4. 有教育培训行业从业经历或持有相关教师资格证者优先； *5. 具备少儿教学经验或熟悉少儿心理发展特点者可加分。 【福利待遇】: 1. 保险福利：入职即缴五险一金，为你保驾护航； 2. 带薪年假：世界那么大，随时出发去看看； 3. 补贴福利：全勤奖励、生日关怀、高温津贴、司龄补贴、节日福利，样样不落； 4. 职业发展：提供专业线与管理线双路径晋升通道，匹配个人成长方向； 5. 培训发展：涵盖入职培训、专业提升及管理能力培养，助力持续进步； 6. 工作氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉快的工作环境。 *6. 具备演讲经历或编程竞赛背景者优先考虑。

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