统计每天维修报表，对接公司财务，小仓库材料管理等工作

岗位职责： 合同整理、台账汇总、材料寄送、案件跟进朝九晚六，周日单休，介意勿扰

【岗位职责】 1. 运用文明与礼貌的语言与行为，主动热情，耐心为顾客提供美好服务。 2. 按照店面分工安排认真做好会员开卡及点单，积极响应客户服务。 3. 参照门店营运标准执行好工作内容，团结友爱，多学习分享。 4. 参加机器培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能。 【岗位要求】 1. 2024-2027届全日制统招公办大专及以上学历毕业生，专业不限。 2. 听从上级指挥，执行力强，品行端正，积极热情，服务意识强。 3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通交流能力，富有团队合作精神。 4. 大专及以上学历优先录取及培养。 【福利待遇】 1. 薪资福利：17元/小时，早晚班，每天12小时，月休6—10天，综合4500-5500元及以上；提供住宿，按月免费上网时长+饮品，商业保险，业绩提成。 2. 晋升发展：每一个月一次晋升加薪机会。店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级，每三月一次加薪机会）—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国运营总监—营运总监。

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 运用舆情监控系统，实时掌握客户品牌及所属行业相关信息动态 撰写专业的舆情分析报告，为客户提供建议与风险预警 持续追踪社交媒体、新闻网站等多渠道的舆论内容 配合客户优化舆情管理策略，维护品牌声誉 与客户保持沟通，了解实际需求，优化信息监测方案 任职要求： 本科及以上学历，新闻、传播、市场、数据分析等相关专业优先考虑 接受零经验人员，提供系统化培训，欢迎应届毕业生投递 熟悉主流社交平台及舆情监测工具，熟练使用WPS等办公软件者更佳 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及团队协作意识 岗位福利： 5,000-8,000元/月薪资，提供晋升通道及项目绩效奖励 健全的培训机制，助力你成为舆情管理领域的专业人才 积极向上的团队环境与发展平台，与公司共同进步成长 完善的福利保障体系，包含五险一金、带薪年假等

岗位职责 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范； 2、融入项目管理全周期，涵盖前期准备、日常运营、品质监督、成本分析与客户对接，配合指导老师推进阶段性工作目标； 3、通过系统化培训、实地操作与定期测评，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历，撰写学习总结并提交可行性改进建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营职责，整合协调各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户诉求响应及团队协作，保障项目平稳高效运转； 3、持续梳理优化作业流程，推动标准化建设与智能化管理实施； 4、按期开展复盘分析，制定优化措施并落实改进动作。 岗位要求 1、统招本科2024-2026届毕业生，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多样化工作环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能承受工作压力，接受跨城市、跨部门轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，遵章守纪，处事果决； 5、责任心突出，富有团队合作精神，愿意支持同事、协助他人； 6、应变能力强，具备良好的沟通协调能力； 7、熟练掌握Office办公软件，了解基本的数据处理方法。 工作地点：浙江省、江西省（根据项目分配）

工作职责 1. 负责外贸订单的全流程跟进，涵盖订单录入、进度追踪及异常情况的快速响应，确保交付周期达标。 2. 主导发货系统相关单证操作，完成报关单、装箱单等资料的编制与核对，确保跨境运输符合合规要求。 3. 响应海外客户订单需求，同步反馈生产进展与物流动态，保持客户沟通顺畅高效。 4. 对接物流供应商落实运输计划，优化出货方案，合理控制运费支出并减少运输过程风险。 5. 归集与整理外贸业务数据，定期输出订单执行率、物流时效等分析报告，为运营决策提供支持。 6. 协同生产、仓储、财务等相关团队处理订单执行中的跨部门事项，保障端到端流程高效运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等专业优先考虑。 2. 有1年以上制造业外贸跟单或内勤岗位经验，了解进出口订单运作流程及相关物流规范。 3. 熟练操作Office办公工具，具备独立完成数据汇总及报表制作的能力。 4. 英语读写能力良好，可熟练处理英文订单文件及日常客户邮件往来。 5. 具备较强的责任意识和细致度，能在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 6. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能够迅速推动问题闭环解决。

绍兴市诸暨市招木地板安装

招聘年龄大点的老头老太太，做点手工活的，活简单轻松，时间自由

有5年以上的手机芯片级维修经验。擅长解决手机常见故障的。 无责底薪＋绩效奖金＋提成。综合工资8000-13000

装卸工主要装卸饲料玉米等一类货物薪资福利:工资面谈招工人数:一名工作地址:诸暨市陶朱街道三都

郑重声明:外卖送餐员直招不会收取任何费用;也不要求买新车。 面试入职请到贴有专送标识的正规面试点面试，请勿相信第三方机构!! 招聘职位:配送员 此招聘为站点直招，站点面试，不收任何费用，面试通过后,当天办理入职。当天安排宿舍! 任职资格: 1,年满18-50周岁，无犯罪前科 2，会骑电瓶车会手机导航,站点可配车! 3，身体健康 薪资待遇: 1,工资是按单提成，平均每单在4-7元+全年1-1.2w工龄奖励 综合工资7500-12000!!上不封顶，多劳多得!学历不是问题(我们只看能力) 正常干:7500-8500元/月 努力干:8500-10000元/月 用心干:10000-12000元/月 3，公司提供住宿，购买意外险。 4,工装，餐箱,护具均由公司提供 5，晋升机制:骑手组长一储备站长一区域经理一城市经理 6，系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑,不怕我们没有单!路不熟就老师父带着熟采商家和APP导 温馨提示: 注:收取费用的均属不正规场所。以我站点招聘为名义非法收取费用，一经发现必将追究其法律责任，知情者请告知我站点。 命运与机遇掌握在自己手里，招满为止。感兴趣的，想赚钱的，快快行动起来吧。

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.优秀的文字表达与逻辑思维能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的媒体资源积累与沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与危机处理意识 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先

岗位职责 1）负责海外品牌形象、传播调性、海外 VI 体系管理，制定海外年度品牌宣传规划、海外本地化传播策略，沉淀海外品牌资产，监控海外社媒及渠道舆情风险。 2）联动海外产品、研发、海外销售团队，输出海外新品定位、差异化核心卖点，统筹海外新品上市全案、传播节奏、本地化物料制作及项目复盘。 3）统筹海外行业展会、海外骑行赛事、海外线下试骑体验活动，负责方案策划、预算管控、海外供应商对接、落地执行与效果复盘。 4）统筹海外新媒体矩阵（Ins、Youtube、TikTok 等）、海外 KOL/KOC 合作、海外媒体公关、内容营销；输出面向海外经销商的品牌物料、推广方案，赋能海外终端动销。 5）编制海外品牌市场年度预算，做好费用管控与投放效果评估；负责海外品牌小组日常管理、绩效跟进与人才培养。 6）跨部门协同国内销售、产品、供应链以及海外业务团队，承接海外品牌专项项目。 任职要求 1）本科及以上，市场营销、广告、传媒、商务英语等相关专业优先。 2）5 年以上品牌市场相关工作经验，2–3 年品牌 / 市场团队管理经验；有运动户外、骑行、消费制造甲方海外品牌经验优先。 3）能够流利使用英语开展工作沟通（可支持工作语音会议、商务沟通、海外达人 / 媒体对接），可独立撰写英文品牌方案、传播文案。 4）有独立操盘海外新品上市、大型海外品牌活动、骑行赛事落地成功案例，熟悉海外营销预算搭建与项目复盘。 熟悉海外社媒运营、海外达人合作、海外媒介公关；方案策划、文案能力强，具备数据思维，可通过数据评估海外传播投放效果。 5）跨部门协同推动能力强，抗压能力好，可接受短期海外出差；热爱骑行优先。 加分项：自行车行业海外资源、国际赛事 IP 运营经验（UCI 赛事、海外车队合作、国际骑行联赛等） 福利待遇 1.五险一金,带薪年假等福利齐全 2.包吃三餐，食堂自选菜，包住：水电费平摊

诚聘电商私域公关经理 全权负责微信私域全链路卖货操盘，带团队做业绩，对GMV、复购、利润全权负责 要求：3年以上私域卖货操盘经验，1年以上团队管理经验，有快消/滋补品私域成功案例，能落地成交、能带团队、能扛业绩 薪资：高底薪+高额提成+利润分红，上不封顶，权责对等，有充足决策权

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.优秀的文字表达与逻辑思维能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的媒体资源积累与沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与危机处理意识 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先

岗位职责 1、自主检索挖掘企业客户信息，研究客户品牌情况，通过电话沟通对接企业负责人，挖掘品牌宣发、新闻软文传播、媒体曝光类合作需求。 2、向客户介绍公司媒体资源矩阵，根据客户宣传目标匹配对应的传播方案，讲解渠道排布、服务流程，解答客户各类咨询。 3、跟进商务洽谈、方案确认、合同签约全流程，对接内部执行团队，跟进项目落地，做好客情维护。 4、持续学习互联网传播、媒体渠道相关行业知识，跟进行业热点，不断提升商务对接能力。 5、做好客户资料、沟通记录台账整理，跟进跟进进度，复盘优化开发思路，完成业绩目标。 任职要求 1、年龄18-25周岁； 2、善于沟通，临场应变能力强，性格坚韧，能适应商务拓客节奏，抗压能力良好； 3、主动好学，愿意深耕品牌公关传播赛道，愿意快速熟悉媒体业务； 4、会基础办公软件，具备信息搜集、整理能力； 5、目标感强，执行力好，愿意自主开发客户

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点独立有序推进； 2、收集调研并核验监督市场费用相关数据信息； 3、统筹策划线上线下营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

幕墙设计管培生 适配专业：建筑学、土木工程、机械设计、工程力学、环境设计、工业设计 岗位职责：参与幕墙方案设计、施工图深化、BIM模型搭建、节点结构计算、图纸优化及项目技术协调；具备CAD、Revit操作能力者优先 采购供应链管培生 适配专业：供应链管理、材料工程、工程造价、物流管理、工商管理 岗位职责：负责铝材、玻璃、不锈钢等幕墙主材的供应商开发与管理、成本核算、采购订单执行、仓储物料统筹及供应链协同 国内电商运营管培生 适配专业：市场营销、电子商务、新媒体、广告学、网络与新媒体 岗位职责：负责公司官网、短视频平台及行业垂直平台的日常运营，策划产品宣传内容，推动客户线索转化，实施线上品牌传播策略 海外跨境电商管培生 适配专业：国际经济与贸易、商务英语、小语种、跨境电商、国际工程管理 岗位职责：开展海外电商平台运营，对接境外客户，拓展印尼等目标市场，处理外贸单证事务，支持海外项目的商务配套工作 任职要求（统一） 面向2026届、2027届本科及以上学历的优秀应届毕业生； 具备较强的学习能力，思维条理清晰，沟通协作顺畅，责任心强，有志于在建筑幕墙领域长期发展； 设计类方向需具备识图基础，愿积极掌握建模工具；电商与采购类方向擅长数据分析、文案撰写或外语交流； 担任学生干部、获得竞赛奖项、拥有相关实习经验、通过英语四六级或掌握小语种者优先考虑； 接受轮岗培养机制，服从公司工作安排。

更多临时工、计时工、长期工可联系：小云

今日柴油机日结工来2个，下班拿钱。

20板日结来1个，慎叶村

绍兴服务区招员工，50岁以下。不管吃了12小时。

按照公司分配的任务，对接客户并办理相关手续

招聘日结临时工。岗位一：周期工，招聘3人，男女不限，另单独招聘1名周期工，负责油漆桶调色工作，工作较辛苦但工资较高，薪资为22元/小时，工作周期为半个月至一个月。岗位二：日结临时工，招聘10人，薪资为17元/小时，包吃。工作地点位于上虞菜鸟仓，道墟街道，学历经验不限。

到每天140元有免费午餐，找个顶班的55岁——62岁员工，7点到下午4点班下班，地址绍兴路和香积寺路口华为汽车公司，电话井员工

急招柯桥宝龙搭建协助员工，年龄20-55岁，包饭，薪资20元/小时，日结，工作时间从今天9:00开始，预计做到八九点左右。有意者可报名。已有报名人员请直接向负责人报名，无需重复添加其他联系人。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。