1、开展保险产品的市场推广与客户开拓，深入挖掘高净值客户的潜在需求，量身定制个性化风险保障方案； 2、全面负责销售流程的推进与执行，涵盖客户接洽、需求诊断、产品说明及签约促成等关键环节； 3、持续维护高质量客户关系，提供定期保单梳理与售后支持，增强客户体验并促进转介绍转化； 4、积极参与公司组织的专业培训与项目交流，及时掌握行业发展趋势及新产品知识； 5、定期分析销售成果，调整展业方法，推动个人与团队业绩目标的高效完成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与抗压素质，有金融或销售背景者优先； 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，擅长建立信任并准确把握客户需求； 3、认可保险行业的长期价值，具有高度的职业道德与服务意识，无不良从业史； 4、目标感强，自我激励性强，能适应高强度工作节奏，追求卓越绩效； 5、持有保险从业资格证书者优先，愿意接受公司系统化的“新锐领袖”人才培养计划。

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。 2，个人成长（与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。） 6，可持续发展 7，事业家庭多重丰收。家庭教育就是让我们可以让婚姻更幸福，孩子教育更好，这份事业也就做的更好 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的 9，赚钱（高提成，高收入，高奖金！） 10，改变家族命运！

我们致力于打造专业、温暖的心理服务生态，现面向全国招募兼具临床实力与综合能力的心理咨询师，携手构建标准化心理服务体系，共拓行业发展新机遇！ 核心工作职责： 1. 产品研发支持：紧密协同产品经理，为心理咨询App的功能规划、内容优化及专业合规提供理论依据与实践指导，助力专业心理服务通过数字化产品惠及更广泛人群。 2. 个案咨询服务：独立开展一对一心理咨询服务，熟练运用电话、语音、视频等多种形式，科学评估来访需求并制定个性化干预策略。 3. 客户服务深耕：担任专业心理咨询顾问，负责咨询体验回访、效果持续追踪，妥善处理客户反馈与售后问题，保障服务品质与用户满意度。 4. 团队搭建管理：主导建立标准化心理咨询师团队，完善人员准入、系统培训与绩效考核机制，推动团队整体服务水平提升。 5. 课程研发与导师成长：独立承担心理类课程的设计开发与授课任务，具备清晰表达与良好讲授能力，有志于成长为“临床+教学+管理”复合型导师人才。 任职核心要求： 1. 学历资质：应用心理学专业硕士及以上学历，持有国家二级心理咨询师证书或中国心理学会注册心理师资格者优先考虑。 2. 专业能力：具备扎实的心理学理论功底，熟练掌握至少一种主流咨询流派（如认知行为疗法、人本主义等），累计独立咨询时长不少于500小时。 3. 综合素养：具备产品协作思维和跨部门沟通能力，擅长团队组织与流程化建设；表达流畅，可独立完成课程研发至落地交付的全流程工作。 4. 职业追求：认同心理服务的职业价值，严守职业伦理规范，有长期发展意愿，期望向“临床实践+教育培训+团队管理”复合方向进阶。 我们提供： - 极具竞争力的薪酬结构：底薪+高比例咨询提成+课程收益分成+团队管理激励，收入上不封顶； - 全方位专业支持：定期安排专业督导、共享行业前沿资源、支持个人品牌建设，助力职业持续升级； - 灵活友好的工作模式：线下办公，依法享受节假日及节日福利； - 广阔发展平台：深度参与从零到一的专业团队建设，介入核心产品设计，享有明确的导师晋升路径。

岗位职责： 1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。 2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。 3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。 4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。 5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。 6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。 7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。 4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。 5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。 6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。 7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。 8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。

飞米粒心理平台，对兼职心理咨询师感兴趣的联系我。我们目前的兼职工作都是线上进行。有意向者线上先与我沟通，我本人经常会在咨询中，所以电话勿扰，感谢。 —— 要求: 心理学专业，至少一年以上的心理学培训，学习过咨询伦理，咨询技术。 —— 另外需要考核，在腾讯会议上做一场咨询作为考核标准。 —— 符合条件者联系我。不符合条件者可以参加我们的实操练习，一年的练习可以快速成长为入驻平台咨询师。

我们致力于打造专业、温暖的心理服务生态，现面向全国招募兼具临床实力与综合能力的心理咨询师，携手构建标准化心理服务体系，共拓行业新可能！ 核心工作职责： 1. 产品研发支持：深度配合产品经理，为心理咨询App的功能设计、内容迭代、专业合规性提供学术支撑与实操指导，让专业心理服务通过产品触达更多用户。 2. 个案咨询服务：独立承接一对一心理咨询，熟练开展电话、语音、视频等多形式咨询服务，精准评估客户需求并制定个性化干预方案。 3. 客户服务深耕：担任专业心理咨询顾问，负责客户咨询体验回访、效果追踪，妥善处理平台售后及客户反馈，维护优质服务口碑。 4. 团队搭建管理：主导标准化咨询师队伍组建，建立完善的准入、培训、考核体系，带领团队提升专业服务水准。 5. 课程研发与导师成长：独立完成心理类课程研发、授课工作，具备良好演讲表达能力，有明确的导师型人才发展意愿，助力用户与团队共同成长。 任职核心要求： 1. 学历资质：应用心理学专业硕士及以上学历，持有国家二级心理咨询师证书、中国心理学会注册心理师资质者优先。 2. 专业能力：具备扎实的心理学理论基础，熟练掌握至少1种主流咨询疗法（如认知行为疗法、人本主义等），独立开展个案咨询时长不低于500小时。 3. 综合素养：具备产品思维与跨部门协作能力，擅长团队组织与标准化建设；演讲表达流畅，能独立完成课程从研发到交付的全流程。 4. 职业追求：认同心理服务行业价值，恪守职业伦理，有长期深耕意愿，渴望向“临床+培训+管理”复合型导师方向发展。 我们提供： - 极具竞争力的薪资体系：底薪+高额咨询提成+课程分成+团队管理奖金，上不封顶； - 全方位专业支持：定期督导培训、行业前沿资源共享、个人IP打造扶持，助力职业升级； - 灵活友好的工作模式：线下办公，享受法定节假日、节日福利； - 广阔发展平台：见证从0到1搭建专业团队，参与核心产品研发，拥有清晰的导师晋升通道。

岗位内容： 1. 负责售后服务前台的日常事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 配合制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 解答客户在技术与维修方面的疑问，提升客户满意度，妥善处理售后投诉问题； 4. 维护售后服务区域的整洁与安全，保障工作环境的正常运转； 5. 协助管理维修工具、零配件及相关工作资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后服务标准流程； 2. 工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力及加班安排； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对客户保持热情友好的服务态度； 5. 学习能力强，适应力好，能够迅速掌握岗位工作要求。

岗位职责： 1. 用专业帮助客户找到对的人，提供婚恋需求分析、情感咨询与匹配服务 2. 通过线上方式为客户提供情感支持与心理疏导服务 3. 根据客户情感需求，提供专业的情感分析与沟通建议 4. 协助客户梳理情感问题，推动其情感关系的改善与成长 5. 维护客户关系，提升服务满意度与成功率 6. 协助完成会员服务与活动对接 7. 工作时间：10:30-20:30，周一二双休，若指标未达标，周二下午需加班14:00-20:30 任职要求： 1. 具备优秀沟通能力，语言表达清晰，亲和力强 2. 有较强的学习意愿，能接受系统培训并持续提升专业能力 3. 三观端正，责任心强，抗压能力良好，热爱婚恋与情感工作 4. 有情感咨询、婚恋服务、销售或客服经验者优先 5. 大专以上学历，有多年从业经验者条件可放宽 6. 年龄要求22-40岁以内 薪资福利： 1. 底薪5000元+高提成+奖金，综合收入20000-35000元，上不封顶 2. 提供专业培训与完善晋升体系 3. 办公环境舒适，团队年轻，氛围良好 4. 公司提供客户资源，无需自行开发，主要通过电话沟通建立情感链接并邀约到店

岗位职责： 1. 通过电话、微信等多渠道与客户建立联系，精准识别儿童、青少年及成人存在的厌学、叛逆、手机依赖、亲子关系紧张、情绪困扰等心理发展需求 2. 基于心理学基础与服务方案，为客户提供个性化咨询建议与成长路径规划 3. 持续跟进客户方案执行过程，定期回访反馈效果，动态优化支持策略 4. 协同心理咨询师、家庭教育指导师等专业团队，保障服务落地质量与客户体验 5. 规范记录沟通内容与服务进展，确保信息完整、保密、可追溯 任职要求： 1. 年龄28–50岁，能力突出者年龄可适当放宽 2. 热爱心理学及教育行业，具备端正价值观与积极人生态度 3. 耐心细致、踏实认真，执行力强，善于换位思考，同理心突出 4. 具备良好的语言表达、倾听与共情能力，能独立开展需求分析与方案沟通 5. 无学历硬性限制，心理学、教育学、社会工作等相关背景或从业经验者优先

公司简介：爱乐集团是国内领军相亲平台，全国有300+门店，由专业红娘提供服务，利社会，利顾客，利员工是我们的宗旨。 公司提供精准客户资源，不用盲打无需陌拜，资源公平公正均分，每个人都有机会做销冠。新人月均7000起步，团队中游销售月入过万，高级销售每个月2-3W，销冠月月破4W，上不封顶！！ 岗位福利：双休，婚假产假超长年假一应俱全，节假日休假只多不少，入职培训专业全面，团队氛围融洽，小伙伴们互帮互助，有钱一起赚！！ 岗位职责：公司每天分配新分资源，我们需要通过系统外呼邀约意向客户上门进行情感分析、服务介绍，面销谈单。我们有最精准的流量，只做最专业的婚恋顾问！！ 任职要求：男女不限。形象端正，普通话标准，有同行岗位工作经验最佳 薪资结构：底薪4000+阶梯式业绩提成8%-20%。新人月均6000起步，中游月8000-10000，有经验的月均2w，销冠一个月收入10W+ 工作时间：周三至周日10:00-20:30，中间休息两小时（周一二固定双休） 工作地点：柯桥区金柯桥大道与绸缎路交叉口-柯桥国际中心KIC2806 面试时间：周三至周日10:30-12:30,14:30-17:00 （面试者较多，如需面试请提前预约，感谢配合） 期待您的加入！！

--诚聘--保洁员：2600元若干名，男女不限，年龄65岁以下，要求身体健康，有高温补贴，月休4天，具体面议。联系：工作地址：嵊州市龙会一路（剡湖云璟里）应聘时：请说明在“工友”看到的招聘信息。谢谢

直招：湖塘CoCocity四楼招洗碗工，退休后的年龄，56～60之间，一个月休四天，工资四千多，交意外险联系方式：

临时工手把焊37/小时 免费吃住不体检，持证

[抱拳][抱拳][抱拳]A5524，浙江杭州五口人，别墅400平，主要烧饭保洁，要绍兴阿姨，工资10000，月休二天，54岁以下绍兴阿姨。

订单渠道：订单id：84256深度保洁2小时*114:00绍兴越城区，世茂美的云筑27到手

想找一份在家就能做、时间灵活的线上兼职？ 现招聘线上陪伴倾听师，主要通过文字聊天的方式，与用户进行日常倾听、陪伴交流和沟通互动，工作简单，有流程指导，新人也可以上手 【工作内容】 通过手机在线回复消息，进行文字沟通、情绪倾听和日常陪伴，帮助用户获得更好的交流体验。 【岗位亮点】 居家办公，不限地点 手机可做，操作简单 时间灵活，每天4-6小时 新人可做，提供流程指导 支持日结，结算清晰 不收押金，不收培训费 【收入参考】 兼职4小时：200-350元/天 全职6小时：300-500元/天 具体收入根据实际在线时长、服务完成情况和平台规则核算 【任职要求】 年满18周岁 打字熟练，沟通清楚 有耐心，情绪稳定 能稳定在线 重视用户隐私，遵守平台规范 适合学生、宝妈、自由职业者，以及想利用空闲时间做线上兼职的人群 感兴趣可直接在平台内咨询了解

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一、工作是什么？ 通过文字进行在线倾听与交流，为他人提供情绪陪伴和支持 二、需要我做什么？ 有耐心和同理心，认真负责。 每天能稳定工作4-6小时（具体时段自己安排） 三、有什么好处？ ● 时间自由：在家工作，自定时段，非常灵活 ● 收入日结：多劳多得，日均收入约500元，下班即结算 ● 免费培训：0经验要求，提供免费带教，轻松上岗 四、怎么加入？ 感兴趣请直接通过平台联系我！

【岗位内容】 主要通过文字和语音聊天与用户沟通，提供日常交流，情绪陪伴及基础咨询回复。工作内容简单，有流程指导，新手也可上手，年满20-50就可。 【岗位优势】 1，居家办公，时间灵活，每天安排2-6小时 2，无需经验，全职兼职均可 3，薪资日结或按单结算 4，日薪300-500

岗位职责： 1.负责专利、商标、著作权等知识产权的申请、审查、答复及维权工作 2.为客户提供知识产权布局、风险预警、侵权分析等专业咨询建议 3.撰写和翻译专利文件，确保技术方案准确表达并符合审查要求 4.协助企业开展知识产权管理体系搭建与贯标工作 5. 对接国家知识产权局及代理机构，跟进案件全流程进度 任职要求： 1. 熟悉《专利法》《商标法》《著作权法》及相关实施细则 2.具备专利代理师资格证或正在备考中，有知识产权代理事务所经验者优先 3. 理工科背景（机械、电子、通信、化学、生物等）或法学专业本科及以上学历 4.具备较强的文字表达能力、逻辑分析能力及客户沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务协同与阶段性高强度工作

公司介绍 ] 团队从业10年+的大佬带队，工作内容电销+面销，公司环境可看公司主页，根据公司提供客户名单和系统邀约会员到店促成销售。现阶段为扩大公司规模对于新员工招聘要求较低，提供专业带薪培训，让你的技能有质的飞跃。 岗位职责： 1、为有婚恋需求的高端客户提供婚恋方案和顾问服务。 2、完成高端婚恋产品的销售与推广，达成每月业绩目标。 3、维护客户关系，与后期服务团队密切配合； 任职要求： 1、24-37岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）; 2、形象好，有无销售经验均可，有顾问式销售经验优先： 3、表达沟通良好，情商高，具备丰富的社会阅历； 4、具备一定的抗压性。 薪资福利待遇： 1、底薪3500+提成（8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均客单价1w以上，月收入可达10000-30000; 2、公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦； 3、固定双休，购买五险； 4、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能； 5、晋升空间大，机会多：专员﹣经理﹣店长﹣区域总监﹣高级总监，公司管理层80％以上内部提拔！

工作时间： 周三﹣周日 10:00-20:00，休息2小时，标准8小时工作制，周一周二双休 薪资待遇： 试用期无责底薪4k提成8-20%（客单价上千到上万不等）,综合8K-15K 五险，节假日休息工作内容： 1、负责根据高级客户的各种需求提供相匹配的咨询方案与方案制定 2、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量； 3、负责会员资料的收集和整理工作。 4、通过电话沟通的方式，核实会员资料，邀约已注册会员至公司认证资料、了解产品和服务。 任职要求： 1、年龄在24岁以上（能力优秀者可适当放宽条件）; 2、热爱销售岗位，有较强的应变能力和语言表达能力； 3、有一年以上同行经验； 职位亮点：做五休二福利好有销售经验 职位福利：节日福利、社保、绩效奖金、多次晋升机会、年轻化团队

岗位职责： 1.负责专利、商标、著作权等知识产权的申请、审查意见答复、复审、无效、异议、续展等全流程代理工作 2. 为客户提供知识产权布局、风险预警、侵权分析及维权策略等专业咨询与解决方案 3.撰写高质量专利申请文件（包括说明书、权利要求书、摘要等），确保技术方案清晰、保护范围合理 4. 协助企业开展知识产权管理体系搭建、贯标辅导及培训工作 5. 跟踪国内外知识产权法律法规及审查动态，及时向客户提示政策变化与合规建议 任职要求： 1.具备知识产权代理师资格证（专利代理师资格证优先） 2. 熟悉《专利法》《商标法》《著作权法》及相关审查指南，具备扎实的法律与技术复合背景 3.具有良好的逻辑思维、文字表达及客户沟通能力，能独立完成案源开拓与项目交付 4.本科及以上学历，理工科或法学相关专业背景优先 5. 诚信敬业，责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

苏州佳合集团——华东科技型企业服务标杆，专注为科技型企业提供创新赋能全链条解决方案，助力企业突破发展瓶颈、实现高质量成长，是企业成长路上可信赖的科创伙伴。 一、企业实力：深耕华东，辐射全国 集团立足长三角核心区域，总部位于苏州，在上海、无锡、常州、南通、绍兴、宁波设有分支机构，形成覆盖华东先进制造业重点区域的专业服务网络，精准服务电子信息、生物医药、高端装备制造、物联网、集成电路、新能源、船舶海工、高端纺织等特色产业集群。 当前，集团与企知道达成深度合作，融合“科创空间、商贸空间”等AI数字化工具，推动创新要素与产业链资源高效对接，为企业提供更精准的研发支持与市场拓展服务，开启服务升级与业务拓展的新阶段。 企知道是工信部认定的国家级科创大数据试点平台，专注于为企业提供一站式科创数字化服务，依托AI+大数据技术，覆盖研发管理、政策申报、专利知产、研发费用归集、产业链拓客、高企/专精特新资质维护等全链路科创服务。目前业务已覆盖全国，深耕绍兴市场多年，服务本地众多高新技术企业、规上企业、专精特新企业，凭借专业产品与落地服务获得市场高度认可。 【岗位职责】 1、负责所分配客户项目的执行与推进，确保交付周期和成果质量； 2、承接重点客户的项目服务工作，深入对接优质客户，理解其在知识产权管理及业务运营中的实际场景，识别需求与痛点，并制定系统性知识产权服务方案； 3、统筹并带领团队高质量完成重点客户的高价值项目任务； 4、在团队内部开展知识产权知识共享与能力提升支持，同时为客户组织相关培训赋能活动。 【任职资格】 1、具有3年以上甲方或乙方知识产权管理或实操经验； 2、具备良好的产品化思维和以客户为导向的服务理念； 3、热爱知识产权领域，拥有强烈的事业追求，沟通表达能力强，抗压性强，责任心强，敢于承担挑战性工作任务。 【职业规划】 双通道发展路径任选： P线：根据岗位经验定岗定级 — 依据专业能力成长逐级晋升 M线：资深专利工程师 — 组长/主管 — 经理 — 区域负责人 — 集团专利总监 【集团薪资福利】 1、薪酬结构：无责底薪6-12K（面议）＋案件提成＋客户返单提成 ＋ 奖金（一年两次）＋股票期权（优秀人才有机会获得）； 2、福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、节日礼品、生日福利，不定期团建活动、集团每年多批次组织学习提升机会。

岗位职责: 1. 利用公司提供的高端客户资源，通过电话或微信与会员进行有效沟通，理解他们的需求并提供相应的婚恋服务解决方案； 2. 维护良好的客户关系，及时回应客户的咨询和需求，并提供专业的婚恋建议。 岗位福利: 4000+开单奖励+阶梯制提成+1-2k奖金+五险，综合薪资1w-3w 周一周二双休、法定节日正常休，节假日只多不少

岗位职责： 1.负责专利、商标、著作权等知识产权的申请、审查、复审、无效、异议及维权等全流程代理工作 2. 为客户提供知识产权布局、风险预警、侵权分析及合规咨询等专业服务 3.撰写和修改专利申请文件（包括说明书、权利要求书、摘要等），确保技术方案准确呈现 4.与国家知识产权局、法院及客户保持高效沟通，及时跟进案件进展并反馈结果 5.协助企业开展知识产权培训、管理体系搭建及贯标认证支持工作 任职要求： 1.熟悉《专利法》《商标法》《著作权法》及相关实施细则，具备扎实的知识产权法律基础 2. 具备专利代理师资格证或正在备考中，熟悉专利代理实务操作流程 3. 逻辑思维清晰，文字表达严谨，具备较强的技术理解力与法律文书撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行及阶段性高强度工作节奏 5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有律所、代理机构或企业IP部门经验者优先

岗位职责： 1.负责专利、商标、著作权等知识产权的申请、审查、答复、复审及无效等全流程代理工作 2.为客户提供知识产权布局、风险预警、侵权分析及维权策略等专业咨询服务 3.撰写高质量专利申请文件（包括说明书、权利要求书、摘要等），确保技术方案清晰、法律逻辑严谨 4.协助企业开展知识产权管理体系搭建、贯标认证及培训辅导工作 5.跟踪国内外知识产权法律法规及审查动态，及时向客户传递政策与实务变化 任职要求： 1.具备知识产权/专利/商标代理从业资格，熟悉《专利法》《商标法》及相关实施细则 2. 熟悉机械、电子、通信、化学或生物医药等领域技术背景者优先 3. 具备良好的逻辑思维、文字表达及客户沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，能独立承担案件并把控质量与时效 5.具备法律职业资格证或理工科+法学复合背景者优先

苏州佳合集团——华东科技型企业服务标杆，专注为科技型企业提供创新赋能全链条解决方案，助力企业突破发展瓶颈、实现高质量成长，是企业成长路上可信赖的科创伙伴。 一、企业实力：深耕华东，辐射全国 集团立足长三角核心区域，总部位于苏州，在上海、无锡、常州、南通、绍兴、宁波设有分公司，构建覆盖华东先进制造业核心区的专业服务网络，精准服务电子信息、生物医药、高端装备制造、物联网、集成电路、新能源、船舶海工、高端纺织等特色产业集群。 当前，集团与企知道深度协同，融合“科创空间、商贸空间”等AI数字化工具，推动创新要素与产业链资源高效对接，为企业提供更精准的研发支持与市场拓展服务，开启服务升级与市场布局新篇章。 企知道是工信部认定的国家级科创大数据试点平台，专注于为企业提供一站式科创数字化服务，依托AI+大数据技术，覆盖研发管理、政策申报、专利知产、研发费用归集、产业链拓客、高企/专精特新资质维护等全链路科创服务。目前业务已覆盖全国，深耕绍兴市场多年，服务本地众多高新技术企业、规上企业、专精特新企业，凭借专业产品与落地服务获得市场高度认可。 【岗位职责】 1、熟悉客户服务流程，掌握客户对接方式，与甲方企业开展技术交流，并依据技术方案整理形成技术交底材料； 2、负责客服中枢模块的企业资料上传、客户信息查询、异常情况处理、月度跟进报告等日常运营事务； 3、面向甲方开展知识产权培训支持，熟练掌握公司服务体系，具备客户预约沟通及合同签约能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械、化学、测控、智能仪器、自动化、电学等相关理工科专业背景； 2、具备较强的学习能力与适应能力，拥有良好的人际沟通技巧； 3、责任心强、作风正派、工作严谨细致，具备优秀的团队协作意识； 4、有志于在知识产权领域长期发展，具有国家专利申请实操经验者优先。 【职业规划】 双通道发展路径任选： P线：根据岗位经验定岗定级——依据专业技术能力逐级晋升 M线：高级专利客勤工程师-组长-主管-经理-区域负责人-集团专利总监 【集团薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪5-8K＋绩效提成+客户返单奖励＋奖金（一年两次）＋股票期权，具体额度结合个人综合能力与潜力面议； 2、福利待遇：六险一金、带薪年假、年度体检、员工旅游、节日礼品、生日关怀、定期团建、集团每年多次组织专业培训与学习提升活动。

岗位职责 1、高端招聘：主导产研、算法及管理层级等关键岗位的全流程招聘，保障稀缺岗位高效闭环。 2、人才洞察：构建行业人才图谱，监控竞品组织架构与薪酬趋势，定期形成市场分析报告。 3、渠道管理：优化招聘渠道策略，评估投入产出比；提升面试官执行标准与候选人交互体验。 4、机制建设：参与制定胜任力模型、设计结构化面试题库等工具，支持雇主品牌相关落地活动。 5、团队协同：指导初级招聘同事，牵头大规模或紧急高端招聘项目，确保业务快速发展阶段的人才供给。 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，其中至少2年聚焦互联网/科技领域招聘。 2、熟练掌握人才寻访与薪资谈判技巧，拥有独立完成人才Mapping的能力，了解目标行业人才格局。 3、对数据敏感，能基于招聘漏斗分析优化流程，具备成功交付复杂岗位的实际案例。 4、抗压能力强，结果导向，具备良好的沟通协调能力及高度的职业保密意识