工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2028-05-31 一、居家游戏兼职 与游戏玩家组队参与游戏互动 及时回应并解决玩家提出的问题 工作要求： 1.年龄18-33岁，具备可用手机 2.不限专业与学历背景 3.有稳定在线时间 4.正规公司直接招聘，无任何收费项目，非中介模式，安心入职； 欢迎新手加入，企业提供系统培训，仅需一部手机即可开展工作 薪资按周结算

岗位职责: 1、三角洲游戏业务对接渠道负责人; 2、根据客户需求，制定并执行游戏提升策略: 3、保持高效的游戏操作，确保客户满意; 4、与团队成员协作，优化服务流程和提升服务质 量。 任职要求: 1、熟练掌握三角洲游戏，达到高级别水平，负责接单业务; 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 3、能够独立分析和解决游戏中的技术问题; 4、有责任心，能够按时完成客户委托的任务。 薪资：5000-6000+团队提成上不封顶

岗位职责： 1、负责合作渠道及平台的对接上线，以及日常运营维护与内容更新等工作 2、策划并执行线上运营活动，提升用户活跃表现与付费转化效果；跟踪运营数据，识别问题并制定优化策略 3、根据传奇类产品特性，匹配适合的渠道属性进行精准投放与运营 4、掌握各渠道运营政策，收集行业资讯与竞品动态，为产品运营提供可行性建议 5、监控竞品运营动作，解读市场变化趋势，输出有助于产品运营和迭代优化的分析建议 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上传奇类游戏运营工作经验 2、至少全程参与过1款传奇类项目从上线至成熟阶段的完整运营周期 3、深入了解996传奇类游戏的目标用户、核心玩法及市场竞争格局 4、具备较强的数据分析能力、活动设计能力及跨部门协作沟通能力 5、熟悉PC端、网页游戏、长尾渠道等多类型渠道运营者优先考虑

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本公司急需有害生物防治员两名，年龄22-45岁，有生物防治证书，有从事生物防治经验，如没有经验，可以带薪培训，薪资5000/月，交五险一金。工作内容轻松，升职空间大。 想要做兼职也可联系我。岗位招满为止，机不可失！

负责寻找需要代运营的商家

职位描述： 1、全面负责游戏账号交易平合的运营工作，依据游戏特性制定上线规划、优化策略及活动方案，并推动实施；统筹策划各类运营活动，协调内外部资源，确保项目顺利推进，并定期完成复盘与汇报； 2、对游戏用户的活跃表现及生命周期管理负责，聚焦核心链路转化指标，提升关键数据表现； 3、开展市场趋势与游戏内容调研，掌握竞争产品动态，深入分析用户行为，整理有效信息，输出产品发展建议与运营策略方向； 5、负责已上线产品的数据追踪与分析工作，持续优化产品体验，提升用户满意度； 6、具备独立策划并落地执行运营活动的能力，有成功案例经验者优先； 7、能独立输出运营玩法文档，保障运营方案高效执行与落地。 职位要求： 1、具备3-5年游戏运营工作经验，熟悉MMO、MOBA、SLG、休闲竞技等品类，对行业发展趋势有清晰认知； 2、精通多种营销方式，可自主设计运营活动方案，执行力强，结果导向； 3、掌握运营数据的分析与统计方法，具备较强的数据洞察力，能基于数据提出有效的优化建议； 4、具备创新思维与学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好； 5、有多个游戏项目运营经历，热衷于游戏领域发展； 6、具有从0到1搭建项目的实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责游戏整体运营，构建并优化项目的商业化模型与用户分层机制； 2.汇总玩家意见，结合行为数据分析，依据结果推进产品优化与版本迭代，持续提升用户体验； 3.拓展并维护产品内运营功能模块，设计日常及节庆活动方案，提高用户活跃度与付费转化； 4.制定并落实用户增长、留存维系、活跃促进及付费提升策略，确保运营目标达成； 5.实时监控本品与竞品数据表现，通过数据洞察问题与潜在价值点，及时反馈并推动解决。 岗位要求： 1.本科及以上学历；具备3年以上游戏产品运营经验，有大型厂商从业背景者优先考虑； 2.精通用户运营、活动运营及数据驱动型运营等多个模块，拥有成熟的运营策略规划与落地执行能力； 3.具备扎实的数据分析功底，能从数据中识别问题并输出可执行的优化建议； 4.具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够高效协同各方资源保障运营工作推进； 5.热爱游戏行业，熟悉棋牌游戏领域，对市场趋势具有较强感知力和判断力。

岗位职责： 1、规划并落实游戏上线各阶段的运营方案，涵盖用户拓展、活动执行、营收增长等方面。 2、策划并实施线上运营活动，提高玩家活跃表现与付费转化效果。 3、持续跟踪核心运营指标，识别问题并制定针对性优化措施。 4、负责用户分层管理及社区运营，增强用户留存与整体满意度。 5、协同产品、技术、市场等多部门联动，保障项目关键目标推进。 6、关注行业竞品动向，研判市场变化，输出可落地的运营与产品改进建议。 任职要求： 1、本科或以上学历，具备5年以上游戏运营相关工作经验。 2、主导或深度参与至少1款传奇类游戏从上线至稳定运营的全周期过程。 3、深入了解传奇类游戏的用户特征、核心玩法及市场竞争格局。 4、拥有较强的数据解读、活动设计及跨团队协作能力。 5、有成功运营传奇类项目并取得显著成绩者优先考虑。

岗位职责玩过DZ派对的都可 1.负责《DZ派对》UGC地图的定制任务，结合产品版本规划与宣传节奏，策划主题地图创意方向，组织目标创作者邀约并全程跟进制作流程，推动爆款地图产出； 2.推进《DZ派对》地图创作者成长计划，识别具有高潜力的内容创作者，提供一对一专属发展方案并持续跟踪落地，助力培育头部创作人才 岗位要求 1.热爱《DZ派对》，累计体验乐园地图不少于300张，具备良好的地图内容鉴赏力与创意判断力； 2.关注网络动态，对社交媒体热门话题具备快速感知与反应能力； 3.具备出色的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，拥有较强的自我推动力

百货附近冷面店招聘 1⃣凉菜师傅（百货店） ❤工资：5000-5500/月 2⃣延西店招聘 做海鲜面 炸酱面 拌饭 薪资：4800-5500 以上标准流程有人带 好学 3⃣配菜一名（铁南店） ❤工资：6000/月 4⃣冷面师傅一名（铁南店） ❤工资5000-5500 5⃣做海鲜面 炸酱面 拌饭（铁南店） 以上标准流程有人带好学 ❤工资：4800-5500 公休2天 、工作满一年给交养老金 ☎∶

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今天31号江北万象城下午补2服务，。要会做的，40岁以下，/3/号都要 11:00-14:00 16:00-21:00，8小时 20一个小时。管饭 联系:同

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招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

【热门招聘游戏专员】 一、招聘岗位 游戏运营专员 二、岗位职责 按照客户要求，完成游戏账号的升级、装备获取、任务完成等运营任务 三、任职要求 热爱游戏，熟悉至少一款热门游戏（如《王者荣耀》《原神》《英雄联盟》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等） 四、薪资待遇 兼职一单一结 五、工作时间与地点 工作地点：可远程办公，在家即可完成运营任务。 期待你的加入，让我们一起在游戏中创造更多精彩!

位职责：1、负责游戏内外传播活动的配置与跟进 2、独立完成传播内容的设计，以及素材制作跟进，审核，包括最终上线 3、持续监控了解行业在社交传播上的手段 4、针对上线的传播活动，根据活动数据与用户反馈进行优化迭代 岗位要求（硬性）：1、游戏行业工作经验2年以上 2、跟进过运营活动设计与制作

一、核心岗位职责 1. 负责陪玩店线上渠道（淘宝/闲鱼/拼多多/京东等）运营，搭建账号矩阵，策划游戏陪玩相关内容（陪玩高光操作、玩家体验vlog、套餐优惠宣传等），提升品牌曝光与引流效果。 2. 制定线上推广策略，运用平台算法规则、付费推广（信息流广告）、达人合作、社群裂变等方式，吸引目标玩家客户，提升咨询量与订单转化。 3. 优化线上预约流程，对接陪玩资源，更新陪玩资料（游戏特长、风格标签、档期），维护线上店铺页面（套餐详情、价格体系、用户评价），提升用户浏览体验。 4. 分析线上运营数据（曝光量、咨询量、下单率、复购率），结合玩家需求与行业趋势，调整内容方向、推广策略及产品套餐（如双人组队陪玩、游戏教学套餐）。 5. 维护线上客户关系，回复评论私信、处理用户投诉与反馈，搭建玩家社群，组织线上互动活动（游戏水友赛、陪玩师抽奖），提升客户粘性与复购率。 6. 对接设计、陪玩师团队，协调内容拍摄、素材制作，确保运营活动落地执行；定期汇总运营数据与效果，输出优化报告。 二、任职要求 1. 1年以上线上运营经验，热爱游戏陪玩行业，深度了解主流游戏（三角洲行动、英雄联盟等）及玩家群体偏好，熟悉陪玩服务模式者优先。 2. 精通主流社交/生活服务平台（抖音/小红书/美团优先）的运营逻辑、流量玩法，具备内容策划、推广引流、活动落地的实操能力。 3. 具备基础数据分析能力，能通过后台数据拆解问题、优化运营方案；擅长沟通协调，能联动多团队推进工作。 4. 文字表达能力强，能撰写吸引玩家的宣传文案、活动策划案；工作积极主动，有责任心，能适应阶段性加班（如节假日、游戏版本更新期）。 5. 有游戏社群运营、陪玩店相关运营经验或自带玩家资源者优先。 三、薪资福利 五险、带薪年假、节日福利（春节/中秋/游戏行业专属节日）、定期团建，免费体验店内陪玩服务。 获得游戏周边、虚拟道具等福利，参与行业交流活动。

1、职位信息 工作平台：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无畏契约等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 薪资结构：免费客服培训+游戏攻略 结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

岗位职责： 1.负责订单信息的核对与审核，确保内容准确且符合规范要求 2.与客户保持沟通，及时解答订单相关疑问，提供高效专业的服务支持 3.配合处理订单后续服务事宜，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及服务意识，能妥善应对客户咨询需求 2.熟悉订单审核操作流程，能够精准高效完成系统审核任务 3.具有团队协作意识，能与组员协同配合，共同推进工作开展 公司为员工缴纳相应五险，无需外出跑动，无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供并安排邀约，工作内容清晰，出单效率高

岗位职责: 1、执行租赁前审查工作，针对客户提供的资料进行完整性、合规性的审核； 2、通过查询、电话等审核方式审查客户信息的真实性，提出租赁建议； 3、根据风控系统调查客户，电话核实情况及增信材料，形成风控报告； 4、解答客户疑问，协助客户签订相关合同或协议进行信用管理； 5、负责风险预警，每月租赁回款数据监控，异常情况及时上报。 任职要求： 1.对于信贷审核有一定的经验，有金融行业风控、信审经验优先; 2.办公环境：公司团队氛围良好，舒适、温馨以年轻人为主，让你快乐工作开心生活，不定时聚餐； 3.工作时间：大小周，9:00-17:30；（弹性）上班最多可晚到30分钟，晚到几分钟，下班须晚走几分钟（9:30-18:00）； 4.薪资：底薪+提成。

，吃苦耐劳，要求管吃住，工资3000以上就可以，徐强：

打包理货发货、分拣摆货兼职 22岁～45岁，男女不限，服务态度端正，工作认真负责，服从现场工作安排，身体健康，无犯罪记录。主要打包理货发货、分拣摆货、简单易学，工作轻松自由可携带手机 薪资福利:25元/一小时，包工作餐包水，每天上班来回 工作时间8:00 - 18:00，午餐时间休息2小时；备注MoMo推荐 工作地址:宁波市山姆会员商店（鄞州店）

岗位职责： 1、制定并落实外卖渠道的整体运营规划，提升品牌知名度与用户活跃度； 2、研究市场走向及竞品动作，持续优化运营策略，促进订单增长与用户体验提升； 3、整合内部资源，推进线上线下的活动设计与执行，强化用户参与感和品牌认知； 4、跟踪关键运营指标，定期输出数据分析报告，依据结果动态调整运营方向，保障目标实现； 5、拓展并维护与外卖平台的合作关系，积极争取流量倾斜与运营支持。 任职要求： 1、掌握外卖渠道运作模式，拥有扎实的餐饮领域运营背景； 2、具备良好的数据解读能力，能以数据为基础指导运营行动； 3、出色的沟通组织能力和团队协作意识，擅长跨部门协同推进工作； 4、思维敏捷，关注行业变化，具备快速应对市场调整的能力； 5、有成熟的成功项目经验，可独立完成方案策划并推动实施落地。

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工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:00 试用期两个月不打折扣。4k无责底薪+1k阶梯绩效+无上限提成，每月十号发工资。 不卡实习生应届生小白无经验，有带教会学即可，可以盖实习章。 岗位职责: 1.负责大学生私域流量池的搭建与运营管理，提升用户粘性和活跃度； 2.制定并实施私域营销策略，通过社群、朋友圈等渠道进行精准营销； 3.收集并分析用户行为数据，优化运营流程，提高转化率和复购率； 4.策划并执行线上活动，增强用户互动和品牌认知度。 任职要求: 1.熟悉私域流量运营机制，有成功的私域运营案例者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4.对新兴社交媒体和营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

交通疏导员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:梅山街道欣港路1111号

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

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