【岗位职责】 1. 负责机电工程的初步设计及方案编制。 2. 根据工程需求和相关规划，制定工程施工的大体方案及工艺流程。 3. 指导机械、电气、暖通等方面的设计和选型，并对设计方案进行审核和评估。 【岗位要求】 1. 持有建造师（机电）证书。 2. 具备较高的综合素质和领导能力，能够对机械、电气、暖通、水电等方面有深入的理解，发挥全景式的指导和实践作用。 3. 具备良好的团队协作和安全环保意识，以确保机电工程的质量、进度、安全和成本控制。

室内装修项目，建筑面积 4436.0000平方米，工期 300天。 【岗位要求】 1. 项目经理资格要求建筑工程二级。 【岗位职责】 1. 对工程进度、质量和成本进行全面监控，并及时解决工程中出现的问题。 2. 根据施工现场的实际情况调整计划，确保工程按照预期完成。

【岗位要求】 1. 土木工程、建筑技术、工程管理等相关专业，专科及以上学历； 2. 持有房建机电一级建造师执业资格证件，有B证，具备中级或高级工程师职称； 3. 吃苦耐劳，服从公司安排； 4. 有大型项目管理经验优先。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

1. 负责IT服务台资产（电脑、显示器、配件等）的日常分发与维护管理，保障设备出入库流程顺畅运行。 2. 参与IT资产需求计划的提报并跟踪执行情况，确保供需关系协调一致。 3. 持续跟踪并优化IT资产相关操作流程，保障资产SLA指标稳定达成。 4. 重视资产发放后用户的使用反馈，及时提出改进意见并协助问题处理。 5. 配合团队成员完成每日/周/月度库房盘点工作，并支持其他相关盘点任务。

1. 负责对重大质量事故进行鉴定和处理，并不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。 2. 审批招、投标工作的相关技术资料，审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数。 3. 参加甲方组织的图纸会审、方案论证等工作，负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。 4. 负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。 5. 根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。 6. 主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写，并负责审核和向上级报告。

【岗位职责】 1. 负责房建及市政项目的现场管理与协调工作 2. 配合完成项目施工过程中的技术指导与质量控制 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效推进项目进展 2. 具有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应项目现场的工作环境与节奏

要求有设备，机器评估工作经验。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、房地产或机电类相关专业背景 3. 能独立完成评估项目全流程，逻辑清晰、数据严谨、报告规范 4.良好的沟通协调能力与职业道德，无不良执业记录 5. 学习能力强，能适应多任务并行及阶段性出差安排

具备矿业一级建造师资格； 拥有金属冶炼或金属材料相关专业中级及以上职称者优先考虑

春晓新恒堆场招聘正面吊师傅一名。要求能独立上手，具备相关经验；能参加安全交底，不缺席；能与前后工序协调配合，避免冲突；现场不乱堆料，做好收尾工作；能如实反馈进度和质量问题；验收整改需跟进到底，确保闭环。

有没有做阁楼平台的，要做一个办公室，130个平方

新建电子厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招土建测量员，施工员，学徒，能吃苦耐劳

招聘仓库搬运装卸工/普工/。计时，每天计薪12小时，每月9500-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 贴标签，组装，质检，物流等岗位 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400.

2年以上装修施工管理经验，熟悉现场工序、质量及安全管理

2年以上装修施工管理经验，熟悉现场施工工序、质量及安全管理

2年以上装修施工管理经验，熟悉现场工序、质量与安全管理

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

参加管理地基基础二级资质及以上业绩2项，地基基础管理工作经验8年及以上。

月薪7000+ 非销售类岗位 稳定客服职位 朝九晚六无加班 工作内容轻松，不涉及产品推销，欢迎零经验人员加入，上手速度快！ 岗位职责： 通过公司提供的客户资源，协助客户解答疑问并处理相关问题，操作简单，易于掌握！ 薪资待遇： 底薪4000+绩效奖金+高比例提成+社保（新员工平均月薪6000以上，入职满半年普遍达8000+） 工作时间： 9:00-18:00

月薪7000+ 非销售类岗位 朝九晚六 工作稳定 不需外勤 综合薪资7000+（新员工月均收入6-8K，半年以上老员工可达1w+） 工作内容： 1、招聘银行逾期账户处理专员，主要负责与已逾期客户进行沟通，协商还款相关事宜。客户完成还款即有提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。不涉及客户开发，纯坐班办公。 2、接受无经验人员，提供岗前带薪培训，内容涵盖沟通话术、谈判技巧及基础法律常识，入门简单，上手快！ 上班时间： 9:00-18:00 福利待遇： 缴纳社保、年终奖金、带薪年假可折现、工龄工资、各类补贴、节假日福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖金等。（行业常规福利一应俱全） 任职要求： 个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通能力、高中或中专及以上学历、有意愿获得较高收入者优先！

月薪7000+ 不含销售性质 朝九晚六 稳定岗位 不需要外出 综合薪资7000+（新员工月均收入6-8K左右，半年以上老员工1w+以上) 工作内容： 1、这个是招的银行催收客服的岗位。是针对已经逾期的客户进行沟通还款事宜。客户有还款就有提成，多劳多得的。不销售开发客户，坐班。 2、接受小白。前期带薪培训，会针对培训沟通话术、沟通技巧、还有简单的法律知识。简单好上手! 上班时间： 9:00-18:00 福利好: 缴纳社保、年终奖、带薪年假可折算现金、工龄工资、各项补贴、节假日不定时福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖励等。(其他公司有的都有) 要求:征信良好、无犯罪记录、沟通能力无问题、高中中专及以上学历、想拿高薪的来！

车贷案件诉讼通知转告。案量充足就看你能不能拿下。 合规至上，公司看重品控以及合规，公司内部按照甲方要求作业。 工作内容： 1、协助甲方处理客户逾期欠款，降低车贷公司的信用风险； 2、通过电话等方式与相关客户沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还预逾期欠款。 任职要求： 1、男女不限，年龄20-40岁，无不良信用记录，大专及以上学历。 2、普通话流利，能熟练掌握常用电脑办公软件； 3、工作认真负责，爱岗敬业，有良好的团队协作精神，积极乐观； 4、电话客服等方面的经验者优先。 薪资构成：底薪＋全勤＋提成＋绩效+五险一金＋节假日带薪休假（月均收入7K+） 上班时间：08:45-11:45 13:30-18：00（午休时间1个半小时） 周末单双休 工作环境： 1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调； 2、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供微波炉冰箱； 3、工作氛围很舒适，有朝气有活力，90后团队不存在资源冲突。

工作职责 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信调查、商业背景核查及行业市场动态分析； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持协同配合，助力业务目标顺利实现； 4、监控租赁项目执行进展，定期跟进逾期客户情况，针对高风险领域、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息归集，持续优化风险管理流程与机制，参与风控标准和政策的制定与完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，沟通顺畅，具有较强的协调能力和抗压性； 4、责任心强，态度端正，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5、有金融机构风险控制相关实习或工作经验者优先。

月薪7000+ 室内办公 账单预期提醒 朝九晚六 【薪资待遇】 无责保底4000+提成+业绩激励奖金＋社保（新员工月均收入6K左右，半年以上老员工8K以上) 【上班时间】 9:00-18:00 【岗位福利】 1. 缴纳社保、年终奖 2. 带薪年假可折算现金 3. 工龄工资、各项补贴 4. 节假日不定时福利 5. 员工生日会、每日下午茶休息 【岗位职责】 1. 协助律师，通过电话、短信、信函等有效方式督促欠款人处理逾期欠款 2. 针对已诉保回联客户，制定相对应的策略达成有效还款方案 3. 参与银行、消保、法院类投诉管理工作 接受小白。前期带薪培训，会针对培训沟通话术、沟通技巧，还有简单的法律知识。简单好上手！ 【岗位要求】 1. 征信良好、无犯罪记录 2. 沟通能力无问题 3. 高中中专及以上学历 4. 想拿高薪的来！

【岗位职责】 1. 负责市政工程项目现场的技术、质量、安全及进度管理； 2. 参与工程项目的投标，报建等工作； 3. 协调施工现场各方关系，确保项目顺利推进； 【岗位要求】 1. 具备一级建造师执业资格，注册专业为市政公用工程； 2. 具备市政公用工程高级工程师证书。 【福利待遇】 1. 五险社保+证书补贴

工作内容： 1：具备【机电/市政】一级注册建造师资格，负责智能化工程项目的策划、组织、执行、监督与全过程管理，保障项目在成本、工期及质量等方面实现既定目标。 主要职责： - 编制项目实施方案及施工进度计划，并持续跟踪项目执行情况。 - 组织并协调项目团队运作，落实人员培训与能力提升。 - 保持与客户的有效沟通，确保项目成果符合客户要求。 - 负责项目预算管理，实施成本监控，并落实相应的控费举措

高级催收员 6K-10K（非金融借贷催收） 【岗位职责】 1. 账款回收管理：通过电话等合规渠道对接 M0-M3阶段逾期客户，清晰传达还款要求，准确记录沟通细节与客户反馈，确保催收过程可追溯。 2. 风险管控与上报：分析客户还款意愿与能力，识别恶意拖欠、失联等高风险账户，同步至风控及法务部门。 3. 合规与流程优化：严格遵循国家法律法规、行业规范及公司政策开展工作，杜绝暴力催收、骚扰等违规行为。 【岗位要求】 基本条件：年龄 20-****，无不良征信记录及犯罪记录。 能力要求： 1. 普通话流利，具备优秀的沟通谈判能力，能灵活应对客户拒绝、抱怨等复杂场景； 2. 心理素质佳，抗压性强，能适应高目标导向的工作节奏； 3. 有电话客服、催收、风控相关经验者优先录用。 【福利待遇】 薪酬结构：绩效薪资+激励+ 全勤奖 + 个人素质奖+ 其他福利，综合薪资 5000-12000元 / 月。 保障福利：入职即缴五险一金，法定节假日福利。 额外激励：定期团建、下午茶、生日礼、提供新人培训（含法律法规、催收技巧、系统操作等）。 贴心补贴：加班费。 【职业发展路径】 管理通道：催收专员 -> 组长 -> 主管 -> 经理（99% 管理层内部晋升）。 横向发展：可转岗至风控、合规、客服管理等岗位，享受跨部门培训资源。 【工作信息】 工作时间：9：00-18:15，午休 1.15小时，上五休二或月休八天（排休）。 工作地点：宁波沧海路，纯办公室坐班，无需外出。

【岗位职责】 1. 猫咪知识专业解答：解答客户关于猫咪饲养、喂养、疫苗驱虫、日常护理、行为习惯等方面疑问，提供专业建议，建立客户信任。 2. 售中跟进与订单处理：跟踪订单状态，处理ERP审单、发货异常拦截、物流查询等售中需求，确保订单流转顺畅。 3. 售后服务与问题闭环：承接客户退换货、退款申请、健康疑虑、投诉反馈等售后问题，按流程规范操作，协调资源完成闭环。 4. 会员续费跟进：按续费标准话术，通过电话/微信联系客户，提醒续费、协商方案、记录跟进情况。 5. 客户关系维护：维护企业微信客户私域关系，做好购前、购中、购后全周期沟通，定期回访猫咪状况。 6. 数据记录与知识反馈。