
浙江宁波机工长需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置
工长
机工长需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力轮机部
工长工程师月结
招聘工程师1名。要求年龄在20至45周岁之间,,大专及以上学历。需熟练使用UG、PROE、AUTO、CAD及OFFICE办公软件。要求有要塞行业2年以上工作经验。薪资面议。工作地址为慈溪市龙山镇龙镇大道111号。
浙江宁波招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。
工长工程师
招聘大管轮。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
浙江宁波招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
浙江宁波招聘夫妻工1对,工作地点位于义乌市义亭镇甘川路9号,薪资为5000-5500元。
5000-5500元/月
小工1-2人月结
招聘夫妻工1对,工作地点位于义乌市义亭镇甘川路9号,薪资为5000-5500元。
鄞州《空调车间》同工同酬包吃住7000+
8000-9000元/月
车间汽车厂电子厂包吃包住20人以上月结
姜山新能源电子厂,两班倒,当天安排宿舍
包吃工作餐,4-6人间(150-200/月)
年龄18-40周岁
综合工资6500-7500
薪资待遇:
1、同工同酬
底薪2490平时加班19.65周末26.2法定节假日39.3工资绩效全勤奖100元。夜班补贴50元/晚
企主要生产汽车电子零部件,空调车间
需要适应两班倒,站班。
车间干净,环境好。
包吃工作餐(二餐)
押金:服装费30元,饭卡20元,宿舍押金50元=100元(服装费30不退)
氩弧焊工
招聘:20-55岁,男女不限招制作不锈钢橱柜及氩弧焊工:工资6800左右。招铺设地板革:工资6000左右管道包棉(保温)5500左右以上都是每天8小时,加班另算。包午餐。包住需提供无犯罪证明地址:小港附近.电话另招做饭2小时左右,做完即走工资面议
浙江宁波鄞州区招聘:炼钢车间初钢行车工(液体行车工)招聘1人,30-55岁,有相关经验,持
8000-9000元/月
行车工行吊长期1-2人月结
招聘:炼钢车间初钢行车工(液体行车工)招聘1人,30-55岁,有相关经验,持有效行车上岗证。工作内容:炼钢车间液体钢水吊运作业工作地点:浙江宁波鄞州区班次:长期夜班,两人对倒(前半夜/后半夜)薪资:8000-9000元/月,按产量计薪福利:包工作餐、提供住宿,缴纳五险
浙江宁波9000-12000左右一个月油漆工找活的极速来年龄20-48
9000-12000元/月
油漆工长期20人以上月结
9000-12000左右一个月油漆工找活的极速来 年龄20-48
工长/工程师
1.5-3万元/月
工长
长沙店铺装修招工长(高薪二包,非诚勿扰)
我们在长沙做店铺装修,活路稳定,现急需能独立带班的工长。
要求很简单:
自己带过班组,能独立安排工人干活。
主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等,懂店面工序。
对工人安全、施工质量能负起责任,不和工人扯皮。
我们能提供的:
项目整体打包给你,利润空间你自己把控。
根据工程进度,按期付款,无需带资。
只要活干得好,后面单子优先安排。
有意者直接电话联系:咱们当面聊聊。
湖州吴兴区招工长/工程师(装修工长)
8000-9000元/月
工长水电工油漆工泥瓦工装修承包装修工长
招民宿装修承包工长,有快装经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,户型统一、活源稳定、结账爽快。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
要响应速度快,配合程度高。会控制价格。
水处理技术员
6000-11000元/月
环保工程师经验不限本科废水处理设计经验设备安装调试经验有环保工程师经验不需长期出差现场施工管理经验化工行业经验
1、编制环保项目工艺技术方案,审核基础设计与施工图设计;
2、参与招投标相关工作,完成技术标书的编制与审核;
3、负责技术方案编写,协同市场部开展客户技术交流;
4、为项目设备采购及安装提供技术支持,编制相关技术文件;
5、处理工程实施过程中的技术问题,指导现场调试工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,环境工程或环境保护相关专业;
2、环境工程或给排水等相关专业背景,具备本科及以上学历;
3、掌握常见废水处理及深度处理工艺流程,熟悉MBR、超滤、反渗透等膜处理技术,了解生化处理(好氧、厌氧)或高级氧化(臭氧催化、芬顿、电催化氧化)等工艺方法;
4、具备良好沟通协调能力,表达清晰,书面写作能力强,能独立推进工作任务;
5、责任心强,富有事业心和团队合作意识,执行力突出;
6、有两年以上相关行业工作经验者优先,特别优秀的应届毕业生亦可考虑。
EHS环保工程师-宁波
7000-14000元/月
环保工程师经验不限本科注册环保工程师环境工程环保科学
为园区环保管理配置专业人员,协助推进园区内废水、废气、固体废物的合规排放,保障环保管理工作的有效落实。
岗位职责:
1、参与园区环境自主监测任务,定期开展废水、废气、噪声等检测工作,确保各项排放指标符合标准;
2、参与新建、改建、扩建项目中环保设施的规划与执行,配合完成环评报告编制与审批、竣工环保验收监测等相关合规工作;
3、参与园区内废弃物的规范化管理工作;
4、参与园区环保相关信息的采集、整理及上报;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程或相关专业背景;
2、核心能力要求
2.1 具备较强的责任意识和应急处理能力;
2.2 拥有良好的沟通协作能力与团队精神;
2.3 学习能力强,富有创新意识,能持续掌握新的环保技术与知识;
3、其他条件(如性格特质、结果导向、持证情况等)
3.1 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等;
3.2 具备基本英语应用能力,需通过大学英语四级(CET-4)。
环保技术专员
6000-9000元/月
环保工程师3-5年本科固废环保烟气脱硫脱硝
1、具备环保行业相关工作经历;
2、熟练操作CAD及其他设计类软件;
3、能够接受出差安排。
工长工程师
招聘大管轮。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
环保工程师
5000-8000元/月
环保工程师本科
岗位职责:
1.设计、开发和实施环保工程项目,确保环境质量符合标准。
2.负责环保工程项目的现场安装与设备调试,确保工程顺利进行。
3.对环保工程项目进行工艺调试,优化处理流程。
4.编制和执行环保工程项目的工艺指导手册,提供技术支持。
5.参与投标文件的准备与提交,确保项目顺利投标。
任职要求:
1.具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力。
2.能够独立完成项目设计、安装和调试。
3.熟悉环保工程相关的标准和流程。
4.具有优秀的团队合作精神和沟通能力。
5.能够承担项目进度和质量的责任,确保项目按时完成。
运维检测工程师(环境地表水)
6000-8000元/月
环保工程师1-3年大专地表水省控有环保工程师经验
工作内容:(工作地点:__浙江全省__)
1、负责公司运维检查项目中环境自动监测站点的定期巡检,对第三方运维单位的运维工作质量进行监督与评估;
2、使用可追溯的检测设备或标准物质,对环境自动监测仪器开展性能验证,保障监测数据的真实性、准确性与完整性;
3、在开展现场站点巡查过程中,同步排查人为干扰监测行为的风险,发现异常情况及时上报处理;
4、遵守公司及业主单位的管理要求,完成上级交办的各项相关任务;
能力要求:
1):具备1年以上环境地表水自动监测站运行维护经验,熟悉数据采集与处理流程;
2):熟练操作计算机,掌握常用办公软件的应用;
3):能够适应频繁出差,持有驾照并具备独立驾驶能力;
4):了解国家关于环境地表水自动监测的相关技术规范与政策要求;
5):具有良好的服务意识和团队协作精神。
一个月3周外出工作,1周用于报告编写,周末双休
支持私车公用,补贴标准1元/公里,停车费、过路费凭票报销;油费、违章等其他费用自理
不提供食宿安排
环评技术员
6000-10000元/月
环评工程师1-3年本科要求环评工程师经验
任职要求:
1、环境工程、环境科学、化工分析等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上环评工作经验,能独立编写环评报告;
3、有良好的沟通能力和适应能力。
岗位职责:
1、负责环保咨询类项目的现场勘察、资料收集、报告编制、送审评审等;
2、负责与项目相关方面的技术沟通和协调工作;
3、负责项目完成后相关资料收集、整理、并按存档要求及时归档等。
环保工程师大专
“入职即缴社保 + 包吃+包住+系统培养 + 晋升空间!诚聘水质检测员”
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,环境工程、给排水工程等相关专业优先。优秀应届毕业生专业不限,有较强学习能力即可。
2、专业知识:了解当前市政污水 / 生活污水处理厂的主流工艺、熟悉各工艺段主要设备及其作用。
3、最好有对接过政府或者接触过污水处理厂领导的经验。
4、为人处世圆滑、说话办事有眼力见、最好是能开车,有驾驶经验,能够适应出差。
5、有一定的实验基础,入职后能尽快熟悉我们公司的工艺、技术优势。
岗位职责:
1、严谨细致,责任心强,有上进心,努力好学。
2、具备良好的沟通能力,能与污水处理技术团队共同进步。
3、细心为领导解答各种专业、技术上的问题,遇到困难不胆怯,不退缩。
基础福利:入职即缴纳社保、包吃包住、出差补贴、高温补贴。
成长福利:系统培养(理论 + 实操)、行业专家带教、免费技能培训。
发展保障:透明晋升通道(检测员→主管→技术专家)、内部竞聘机会。
其他福利:节日福利、定期体检、团队建设活动。
“我们不仅提供完善的福利保障,更致力于为你提供从检测实操到技术管理的全周期成长路径。
栏目概述
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