工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

福利待遇： 1.      上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2.     底薪5.8k+提成（10%-50%） 3.      实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4.      免费学习管理和培训+资深企业导师一带一教授；  5.      法定节假日； 6.      不定期大小团建，节假日福利等~

岗位职责： 1、整体规划学院课程架构，研究制定课程标准，提升课程研发与实施水平； 2、主导学院案例库的搭建与优化工作； 3、推进学院内部培训师队伍的建设与发展，增强讲师授课实战能力； 4、开展教学方法的探索与研究，积累并固化有效的教学工具与模式； 5、统筹设计学院人才培养项目方案并推动落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或汽车类相关专业优先； 2、具有5年以上培训领域工作经验，对培训工作有高度热情； 3、掌握课程开发、案例提炼及行动学习项目辅导的相关技能； 4、具备优秀的策划能力、沟通协调能力以及逻辑分析与推导能力。

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课程开发与课件制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，语言表达流畅清晰； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有培训体系对新员工实施岗前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训执行； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的前沿动态，强化个人专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试环节需准备3-5分钟试讲，主题自定；薪资根据复试表现确定，结构为底薪+绩效+课时费；试用期2个月，薪资范围6-8K）

1. 邀请客户参与课程 2. 协助讲师开展教学 3. 组织安排客户会面 4. 参与早会及团队会议 我们提供： 1. 公平公正的晋升通道： 一、销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 二、会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2. 广阔的发展平台：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，属于开放式发展平台，在这里没有传统意义上的员工与老板，只有共同奋斗、相互支持的事业伙伴，真正实现为自己打拼事业。 3. 丰富的学习资源：可免费参加公司组织的各类培训课程，这些课程原本需企业投入数万乃至数十万元，现全面助力员工个人成长与能力提升。 4. 与优秀者同行：我们的服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，在公司工作不仅能拓展高质量人脉圈，还能持续获得顶尖的学习与发展机会。 5. 具有竞争力的薪酬回报：课程业绩提成比例区间为5%-50% 6. 成熟稳健的团队体系：公司成立至今已有16年，全国设立380多家分公司，拥有6000余名事业伙伴，位列中国规模最大的教育集团之一

工作职责： 1、协助开展培训规划及培训体系的建设工作； 2、调研组织与员工的发展需求，拟定年度培训方案并推动落地执行； 3、策划员工培训实施方案，统筹培训项目的组织与执行，并开展培训效果评估； 4、向管理层及员工提供企业培训项目建议与制度指引，协调外部培训参与，合理配置培训资源； 5、推进内部讲师团队建设，识别并培养内训师人才，组织相关评审与资质认定工作； 6、统筹公司内部培训课程的研发、优化与日常管理； 7、承担部分培训课程的授课任务，作为内训讲师完成教学工作； 8、维护员工培训档案数据，跟踪分析内外部培训项目的实施成效； 9、编制培训相关的手册、资料、操作指南等文档，保障培训资源的专业性与完整性； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、车辆工程等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有培训管理或企业文化相关经验者优先； 3、掌握人力资源六大模块的专业知识； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、持有相关人力资源资格证书或具备良好英语能力者优先。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 负责组织销售类培训课程的研发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及相关教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 文化认同：认同阳光文化并积极践行 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 年龄要求：35岁及以下 4. 工作经验：具备3年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑（特别优秀者条件可适当放宽）

岗位职责: 1、依据本机构银保渠道业务发展规划，配合制定并推进实施人员培训计划，提升团队专业能力、服务品质及产能水平，助力渠道经营目标实现； 2、协助主管设计匹配的培训策略与体系框架，保障各项培训任务高效落地执行； 3、协同总分公司银保条线培训项目的本地化实施，承担本机构日常培训及专题课程的研发、授课与效果评估工作； 4、参与本机构银保渠道专兼职讲师队伍的搭建与持续优化； 5、结合业务发展节奏，协助主管开展各类内部培训活动，促进员工技能提升与业绩增长； 6、根据需要，提供阶段性外部合作银行的相关培训支持； 7、协助主管完成渠道早夕会的策划与执行，统一团队认知，强化组织凝聚力； 8、围绕业务实际需求，策划并推动专项培训项目实施； 9、严格遵守监管机构对银保业务的各项规定，落实公司合规管理、内部控制、反洗钱及风险管理等制度要求，健全流程机制，确保合规运营。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、教育等相关专业优先； 2、三年以上保险行业从业经历，其中至少两年从事渠道培训相关工作； 3、熟练掌握Office办公软件，思维清晰，具备优秀的方案策划、组织协调、语言表达与演讲能力，熟悉培训方法，能适应高强度工作，抗压能力强； 4、性格开朗，擅长人际交流者优先考虑； 5、具备良好的心理素质、沟通协作能力及执行力，富有责任心和职业精神。 职位福利：员工旅游、弹性工作、节日福利、带薪年假、五险一金、餐补、补充医疗保险、周末双休

1、余姚营业区组训； 2、协助区经理开展营业区日常运营管理工作； 3、组织推动并落实各项营销策略、培训政策及相关实施方案； 4、指导各级业务人员，负责会议报告的统筹与管理； 5、执行、完善培训体系，并承担相关课程的讲授工作； 6、宣导公司政策，推动企业文化的落地与传播； 职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、协助制定并推动公司年度领导力发展项目的规划与执行； 2、负责一线主管及经理层级领导力项目的设计、落地实施，监控项目进展，收集整理相关数据，并完成成果评估与汇报； 3、承担面向基层管理者领导力课程的授课任务； 4、结合业务实际需求，通过访谈与调研识别痛点，策划并交付个性化解决方案（如培训课程、引导工作坊等形式）； 5、根据团队需要，独立完成新课程内容开发，并主导内部讲师培训与认证； 6、配合完成部门内其他与领导力发展相关的支持性工作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上培训领域工作经验，精通培训项目策划，具备丰富的软技能及管理类课程讲授经历，有跨业或生命科学行业背景者优先； 3、具备良好的业务洞察力，善于发现问题并进行深入分析，能够快速掌握业务逻辑； 4、出色的组织协调能力与跨部门协作意识，熟悉在高速变化的业务环境中高效推进学习项目； 5、学习能力强，对人才发展与培训工作充满热情； 6、抗压能力强，具有高度的责任感和执行力。

工地普工

宁波市江北区招叉车工

1.满21周岁，驾龄满1年 2.无不良犯罪记录 3.无一次性扣12分，安全驾驶

宁波市鄞州区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶

宁波市余姚市招钢筋绑扎

岗位职责: 1.设计并实施专业讲座，确保内容丰富且具有强烈的互动性; 2.分享专业知识，提供有效的学习指导; 3.与参与者进行有效沟通,解答相关问题; 4.跟踪学习领域的新趋势,不断更新教学内容; 5.组织和参与专业活动，扩大知识和技能的传播。 任职要求: 1.对专业领域充满热情,能够运用多样化的教学方式; 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与不同背景的人士有效互动; 3.具备良好的应变能力，能够在教学过程中灵活调整策略; 4.能够独立设计和实施专业项目,具有较强的责任心; 5.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同进步。

岗位职责: 1.设计并实施专业讲座，确保内容丰富且具有强烈的互动性; 2.分享专业知识，提供有效的学习指导; 3.与参与者进行有效沟通,解答相关问题; 4.跟踪学习领域的新趋势,不断更新教学内容; 5.组织和参与专业活动，扩大知识和技能的传播。 任职要求: 1.对专业领域充满热情,能够运用多样化的教学方式; 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与不同背景的人士有效互动; 3.具备良好的应变能力，能够在教学过程中灵活调整策略; 4.能够独立设计和实施专业项目,具有较强的责任心; 5.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同进步。

职位描述 1.负责家政服务类专业课程的开发与更新，确保内容紧密对接行业实际与操作场景。 2.基于真实服务案例制定教学计划，通过实操指定完成技能传授，确保学员掌握关键服务能力。 3.汇总学员学习情况及市场变化，持续改进课程内容与教学方法。提高教学效果与满意度。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

招临时暑假工两名，换吊牌

岗位描述： 1. 编写软件流程相关文档，并组织内部评审会议 2. 对手写代码实施misraC规范检查 3. 设计并执行单元测试用例，完成单元测试工作 4. 编制软件详细设计方案，确保全面覆盖需求内容 5. 编写集成测试用例，开展集成测试执行 任职要求： 1. 掌握ASPICE软件开发流程体系 2. 具备按照ASPICE标准撰写软件流程文档的实际经验 3. 有使用polyspace、tessy工具者优先，精通C语言编程

杭州湾，4-5人，帮忙2-3也行，现结，最好能能长期，2-3年工期。

匡堰招打杂工一名，要会开三轮车的

临时工来一名地址新浦

包家招工，男女不限，(20——50岁)身份证必须满20岁以上的，8.00--21.0017一小时包吃不扣时间，

零时工一名

长期招聘手工活，货源充足，空调房，也可以联系电话同步

岗位任职要求 1.具备整车环境舱转毂测试经历，熟悉环境舱转毂设备操作，能处理常见设备异常问题 2.持有C1或以上驾驶执照 3.实践操作能力突出 4.掌握汽车结构及工作原理的基础知识 5.熟悉常用办公软件的使用 6.工作认真严谨，具备良好的执行力和团队配合意识 岗位职责 接受车辆、机械、自动化等相关专业应届毕业生应聘 1.与客户技术工程师沟通，明确测试项目具体需求 2.负责环境舱转毂设备的操作，保障测试环境正常运行 3.理解客户对传感器布置的要求，准确掌握各传感器安装位置 4.能够熟练操作CAN数据采集系统，协助客户完成数据记录 5.根据实际测试结果汇总并编制测试报告

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

大徐工业区17号招零时工2名