任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上从事人力资源行业政企客户、国及大型民营企业客户开拓与销售工作经验，熟悉招投标相关流程； 3、具备出色的产品宣讲能力及公文撰写能力，熟练掌握EXCEL与PPT等办公软件； 4、对销售工作充满热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，逻辑思维清晰，善于独立思考； 5、因公司处于快速发展阶段，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并及时有效处理； 7、拥有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，能够快速应对环境与业务需求的变化；

工作职责 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、积极与客户沟通，深入了解其需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历；具备2年或以上认证领域工作经验，有IATF相关经验者优先，熟悉体系认证者优先； 2、语言表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力； 3、形象得体，具备出色的沟通技巧与判断能力； 4、思维逻辑清晰，擅长与客户建立并维持良好互动； 5、性格稳重、大方，学习能力强，富有团队协作意识； 6、执行力强，责任心强，能适应一定工作压力。 安诺尔认证服务(上海)有限公司（AENOR CN）是AENOR经中国国家认证认可监督委员会批准的在中国设立的认证机构（批准号：CNCA-RF-2019-86），主要从事IATF 16949汽车质量管理体系，FSC COC森林-产销监管链认证，ISO 9001质量管理体系，ISO 14001环境管理体系，ISO 45001职业健康安全管理体系，CE等第三方认证服务。AENOR CN自成立以来，秉持严谨的工作特色,用高标准的质量要求为客户提供全方位的认证服务。

工作地点将结合个人实际情况进行统筹安排，需服从浙江省内工作区域调配。 岗位职责： 1、负责销售团队的搭建、日常管理、人才培养及绩效考核等工作，带领团队实现公司既定业绩指标； 2、推进所辖区域分院市场业务的拓展与落地执行； 3、根据各地区市场变化及竞品动态，定期输出数据分析报告，支持决策优化； 4、定期开展团队会议及相关活动，增强团队协作效率与组织凝聚力，贯彻企业核心价值观。 岗位要求： 1、年龄30至45周岁，身体健康，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，曾直接管理20人以上团队，有医疗、房产、快消等行业直销经验者优先； 3、具备出色的目标导向意识和团队管控能力，擅长统筹协调营销团队各项工作，能有效推动团队完成销售任务； 4、能够适应出差及短期外派工作安排。

岗位职责： 1、配合区域销售总监完成区域项目备案及管理工作，监督各区域项目执行进度，确保项目顺利落地转化； 2、统筹对接区域内项目涉及的业主、总包方、集成商等关键决策层，推动合作关系深化； 3、指导并培训区域销售团队，提升项目开拓能力，整合内外部资源，助力区域销售业绩增长； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备5年以上智能化、弱电类相关行业产品或项目销售工作经验； 2、具有电子、通信、电气、机械等相关专业背景或从业经历； 3、掌握项目管理流程及工程项目建设管理体系； 4、具备良好的沟通协调能力与项目运作能力。

本公司诚聘照明行业国际市场营销总监，要求至少5年照明灯具行业相关工作经验，品行端正，薪资面议。 工作地点：梨洲街道竹山工业区 工作时间：周一至周五

一句话了解我们： 百利食品是中国西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期为华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁企业提供产品支持，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1. 你将置身于行业“领军企业”的发展阵列，作为国内西式调味料的头部品牌，我们合作众多国民级餐饮连锁。你所做的不只是销售，而是共同塑造行业的口味风向标。 2. 企业正处于快速扩张期，这带来挑战，更带来机遇——在全员加速前行的氛围中，你能实现高效成长，积累极具含金量的职业经历。 3. 我们关注你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团建活动等基础保障外，也致力于营造轻松积极的工作氛围，助你平衡工作与生活。 你将承担的主要职责： 1、负责余姚、慈溪、舟山地区餐饮客户的拓展及农贸市场的开发与维护； 2、定期拜访并维护区域内客户，确保公司政策信息准确、及时传达； 3、跟踪竞品动态，研判市场趋势，优化营销策略并向上级提交调整建议； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 我们期待你拥有： 经验：具备两年以上快消行业从业经历； 能力：出色的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识及抗压韧性。 优先条件：了解流通渠道运作模式，熟悉当地市场环境，能快速上手并实现业绩转化。

1、负责汽车新产品上市相关工作（需组织对新产品定位人员开展上市规划培训） 2、全面主持销售部门的日常运营与管理工作 3、组织开展销售团队业务能力及职业素养的提升培训 4、配合市场部门推进推广、展示、促销等营销活动的实施 5、负责销售团队成员的招聘面试、管理、监督及绩效考核 6、按月编制销售数据分析报告 7、统筹销售部门进、销、存环节的全流程管理 8、妥善处理客户投诉、抱怨及其他突发事件，持续提升客户满意度 9、完成上级领导及职能部门交办的临时性工作任务

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

后续发展方向：子公司总经理 岗位职责: 1、策划并组织实施公司年度营销计划及营销战略方案，带领团队达成业务目标； 2、主导市场拓展工作，负责客户关系维护及日常业务运营管理； 3、及时传达公司决策至销售团队，监督并协调执行过程，同步反馈销售进展与市场信息至相关部门； 4、搭建并优化业务团队组织架构，推动管理体系的建立与落地执行； 5、研究行业发展趋势，掌握市场变化动态，汇总客户反馈与产品需求，提出可行性应对策略； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有冶金、材料、机械加工、仪器仪表、工业自动化或化工等相关工科专业背景者优先； 2、累计10年以上工作经验，其中至少5年同类管理岗位经历，年龄不超45岁； 3、熟悉传感器领域及工业物联网系统集成设备的销售模式，具备项目型销售经验；有冶金、医药化工行业销售背景者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力，责任感强，能承受高强度工作压力，目标导向明确，富有进取心。

工作职责： 1、负责海外市场的销售工作； 2、负责完成年度业绩和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体绩效的完成提供保障； 3、负责根据内外环境的变化，适时做好当地布局，分解落实至下属团队，提高团队绩效，协助下属完成年度目标； 4、管理下属团队，规范流程，组织定期召开部门会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导下属团队工作。 5、不断拓展市场，开拓渠道，发展建立合适的欧美拓展模式； 6、负责开发和维护公司客户，建立完善客户体系，提升欧美市场占有率和竞争力； 7、倡导和建立能拿结果、团队协同型团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、8年以上外贸快消品类行业背景优先； 3、5年以上销售团队管理经验，善于协调资源； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立维护和开拓市场的能力；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神； 6、对业务有极强的热情以及对一次性产品和商业模式有前瞻性的认知。

宁波市鄞州区招工地小工/杂工、工地力工

汽车配件厂 15人 招聘冲压工，焊接工，检验员 年龄18-50岁，男女不限 ， 工资:20元/小时，包吃包住！ 月综合6000-7000元/月。 两班倒，早8:00-晚20:00 免费住宿(空调，热水器，独立卫生间) ，! 报名电话： 地址：余姚小曹娥 抓紧报名

面试企业招聘 鄞州区万金精密 年龄要求：18-48岁 焊工打磨工丝印工喷粉工折弯技工激光技工 技工岗位工人要求如下： 焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先，长白班(9-12K) 打磨工：1-3年及以上钣金打磨经验，长白班(9-10K) 以上岗位包吃包住，吃住在厂区，福利待遇好，工资面议，计件为主。 地址:宁波鄞州区 万汇。

宁波慈溪招二保焊/气焊，工地打磨工月薪9000-14000包吃住 年龄50以内 熟练即可

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

【工作内容】 1、根据公司销售目标，拟定渠道销售方案，落实并达成既定销售指标； 2、对接装修公司、商超及建材类渠道资源，开展日常维护与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、收集并研判市场信息，制定切实可行的销售策略，持续拓展市场覆盖范围与合作深度； 4、密切关注装饰行业动态，识别销售过程中的潜在问题并推动解决，重大问题及时反馈并说明具体情况； 5、主导部门销售活动的策划、落地执行及后续复盘分析； 6、负责本部门人员绩效考核、团队组建及业务带教工作。

【工作内容】 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户潜在需求与价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业HR部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞品情况，为公司业务规划和市场布局提供有效建议。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

岗位职责： 1. 承接公司中央空调解决方案在商业及民用领域的新建与改造类工程项目。 2. 策划并执行销售方案，确保销售任务达成。 3. 开发潜在客户资源，维系核心客户关系，推动长期稳定合作。 4. 组织并指导销售团队，提升整体业绩水平与专业素养。 5. 拓展空调产品的销售渠道，统筹售后服务支持工作。 岗位要求： 1. 优先考虑制冷或相近专业背景，具备中央空调销售从业经历。 2. 熟知商业项目及新建工程中中央空调设备的销售与项目承接流程。 3. 具备较强的市场研判、客户交流及商务洽谈能力。 4. 有销售团队管理经验，能建立科学合理的绩效评估体系。 5. 本科及以上学历，具有5年以上相关行业销售工作经验

岗位职责： 1. 负责公司家装产品销售管理，达成企业下达的业绩指标。 2. 具备团队搭建与管理能力，制定绩效考核方案，保障销售目标顺利实现。 3. 开发别墅高端定制市场，建立并保持与各类目标客户群体的高效沟通。 4. 带领团队完成年度销售任务。 5. 拓展多样化销售渠道，如经销商网络、线上平台、装饰公司协作等。 6. 维护核心客户资源，推动长期稳定合作关系建立。 岗位要求： 1. 专业不限，具备别墅暖通领域销售经历；有高端装饰企业或独立设计工作室从业背景者优先考虑。 2. 5年以上家庭装修市场营销经验，其中至少3年团队管理实践。

一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 3. 收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 4. 策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售目标达成； 5. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 二、任职资格 1. 优先考虑具备3-5年快消品销售经验者，拥有特通渠道及礼品赠品客户资源者更佳； 2. 具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，执行力突出，富有服务意识，能承受一定工作压力； 3. 熟悉本地市场环境，具有一定客户基础，可接受区域内工作调动，自带车辆者优先安排； 需求区域：河北省内（冀南区域） 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交通补助

余姚，销售工厂自产的塑机节能加热圈、烤箱伺服节能器。了解注塑行业相关工艺与设备。 每周工作6天，前往余姚及周边区域的塑料制品厂进行实地拜访，开展陌生客户地推推广。 主要推广本公司自主研发生产的节能型工业设备。 薪资6200元（含保险）另加3-5%提成（按实际销售额计算，扣税后发放）。

岗位职责： 1．负责区域内环保水处理设备及工程项目的市场开拓，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供水处理技术咨询支持，扩大客户群体，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理领域发展动向，研判市场变化，开展区域市场调研、宣传及推广活动，增强品牌认知度； 4．牵头商务投标文件编制，完成合同签署，保障回款进度，合理管控营销环节风险； 5．维护重点客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职要求： 1．年龄35岁以内，市场营销、化工、环保等相关专业大专及以上学历； 2．具有3年以上环保水处理行业设备或工程项目销售经验，熟悉大客户销售全过程； 3．自省能力：善于复盘总结，能够持续改进工作方法，实现自我提升； 4．学习能力：思路清晰，适应性强，能快速掌握行业信息与新技术产品； 5．具备出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具备敏锐洞察力。

【工作内容】 1. 维护各级政府客户关系，深入理解政策导向，精准识别客户需求，增强客户合作黏性； 2. 紧跟政府类项目机会，主导方案设计、招投标组织、商务洽谈及合同签署，联动技术与交付团队推动项目实施、验收及回款，确保项目全流程闭环执行； 3. 持续关注政策变化、竞争格局与行业趋势，制定区域市场拓展策略，整合内外部资源（包括合作伙伴及跨部门力量），促进解决方案迭代升级； 4. 对年度销售指标与市场占有率负责，精细化管理销售 pipeline，确保业绩目标达成；跟踪项目交付成效，发掘潜在交叉销售机会，提升客户长期价值贡献。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上政府领域软件或数字化项目销售背景，具备政务信息化、大数据等相关项目实战经验，熟知政府采购流程与决策体系； 3. 具备与政企高层对话能力，可独立完成方案汇报、招标统筹及商务谈判；善于资源整合与多方协作，保障项目从启动到落地的顺利推进； 4. 承压能力强，能适应频繁出差；具备优良的职业操守与契约意识，拥有较强的客户服务理念与长远发展视角； 5. 沟通协调能力突出，擅长与政府客户及内部技术、交付团队、外部伙伴高效协同，准确传达需求并统筹资源配置； 6. 问题解决能力扎实，能快速应对项目过程中的突发状况（如投标风险、交付分歧），制定可行对策，保障项目顺利推进； 7. 具备积极进取的工作态度与强烈的自我驱动力，以高目标为牵引，主动突破业绩挑战，持续实现客户价值与个人能力的共同成长。 【驻地】 宁波

岗位内容： 1、负责产品销售及订单的全流程跟进； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、开展品牌宣传与推广工作； 4、收集市场动态与行业相关信息。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，具备敬业精神和团队协作意识； 2、积极进取，踏实肯干，愿意接受工作安排与指导； 3、性格开朗，待人礼貌热情，能长期在指定区域开展业务拓展工作。 （工作地点为华东地区业务覆盖范围，例如：江苏省、浙江省、上海市。仅作参考） 福利待遇： 底薪加提成（提成无上限），公司提供五险一金、全勤奖励、年资奖励、带薪年休假、节日福利等。

项目背景 以 BrainCo 强脑科技为核心的科技教育项目。 该项目将 脑科学 + AI 技术 落地到 STEAM / 素质教育 / 教培场景， 通过课程体系、设备能力与赛事机制， 构建新一代科技教育解决方案。 该角色 不是传统意义上的岗位， 更偏向于： 城市级项目负责人 / 合伙人角色 你将负责在所在城市： • 对接本地教培 / 素质教育资源 • 推进示范点与合作机构落地 • 统筹城市级项目拓展与运营 我们更适合这样的人 • 有 教培 / 素质教育 / STEAM 行业经验 • 曾管理或对接 多家校区或机构 • 熟悉本地教育资源与行业生态 • 希望长期做一个“属于自己的城市项目” • 不满足于纯打工角色 该角色 不采用固定薪酬制， 而是基于 城市项目整体收益的分润机制。 项目跑起来后， 个人收益与城市规模、落地数量直接相关。 • 该角色需要对项目有一定的投入与责任绑定 • 更适合有合伙 / 创业 / 项目制经验的人 • 若你更倾向于稳定工资型岗位，请谨慎投递

岗位职责： 1、制定并达成所辖区域内直营门店的年度销售计划，统筹门店运营，维护并提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运营及人员实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用核对与跟进，做好与商场之间的沟通与协调工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售表现、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时上报畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点，按公司标准及时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技能等方面的业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先考虑； 3、能够独立负责门店商品的进货、销售、库存等全流程运营管理； 4、具备扎实的门店管理能力、敏锐的市场洞察力，过往销售业绩突出； 5、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、具备强烈的责任感与团队带领能力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

岗位职责 1.了解客户需求:理财规划师需要与客户进行沟通，了解客户的需求和目标，确定客户的财务状况，并制定符合客户需求的个性化财务规划。 2.评估风险:理财规划师需要评估客户的财务风险，并根据评估结果制定风险管理策略。 3.制定投资计划:理财规划师需要制定符合客户需求的投资计划，帮助客户进行资产配置，并监督客户的投资组合，根据市场变化进行调整。 4.制定税收计划:理财规划师需要了解客户的税收状况，并根据客户的税收情况制定符合客户需求的税收计划。 5.制定遗产规划:理财规划师需要了解客户的遗产情况，并根据客户的遗产情况制定符合客户需求的遗产规划。 一、基本条件： 1、年龄:25-45周岁 2、学历：高中、中专(含)以上学历 3、品貌端正，身体健康 二、福利待遇 1、上班时间：8：30-11：00 2、周末双休，国家法定假日带薪休 3、底薪＋提成，综合薪资可达20万/年 4、生日福利，大小节假日福利 5、工作氛围好，定期团建

平台TCL,高业务费，方案多，施工快，结算快，施工结束后全额结算，不拖欠，不压尾款！

【岗位职责】 1、以客户服务为核心，依托电商平台开展线上产品的推广与营销，实现销售转化； 2、通过线上沟通、电话联络及数字营销手段开发新客户，推动业务持续增长； 3、定期进行工作复盘，优化营销策略与执行路径； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求梳理、方案制定及跟进流程的标准化体系； 5、带领团队完成业绩指标，定期与客户对接交流，维护长期稳定的合作关系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上电话销售管理经验，有团队管理实操经历； 3、熟悉互联网环境，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件； 4、具备互联网数字营销经验者优先，有2B销售背景或产品类销售经验者优先考虑； 5、服务意识强，思维灵活，具备明确的目标导向和执行力。

工作内容 1、统筹协调区域内多家分公司的日常运作与管理工作； 2、推进公司在区域市场的业务扩展与业绩提升； 3、持续维护并加强与区域合作伙伴的协作关系。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队组织管理能力； 2、能高效应对和解决区域运营中的各类实际问题； 3、具备较强的商业敏感度和市场开拓能力。