招聘：物流调度员薪资：4001-5000元/月招聘启事遂昌物流公司招线上物流调度员若干名，手机电脑操作均可，流利沟通，年龄20+，单休，培训熟练上岗后工资5000+，多劳多得！

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.工作地点在苏州

招聘启示 一、岗位：文员 二、工作时间：18：00-23：00 三、要求： 年龄25-35岁左右 2、会电脑 地点:余杭区双陈村计家坝飞度汽修 联系电话：

岗位职责： 1. 进行飞单预提空箱跟进港集装箱柜子业务； 2. 协调现场吊机作业流程，确保进港柜子第一时间进入码头； 3.堆场还有自备箱跟船箱业务，登记进场，出场，指定等工作 4. 及时处理现场突发问题，保障堆场运作顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有堆场经验及验箱经验的优先

童侠游乐场，招聘长期兼职2位,工作时间；18点-21点。（暑假工勿扰），，，年龄不超过45岁。工作内容简单，会简单操作手机。

湖州力锐智能科技有限公司 招聘岗位：文员 岗位要求：服从并配合公司领导安排 薪资待遇：4000元/月，，，条件优秀者可优先转正 福利待遇：如需住宿公司有住宿补贴等 联系电话：熊经理 工作地址：浙江省湖州市德清县新市镇智园路11号6幢5楼

丽水市云和县招光伏安装，小工一名18-35岁，能熟练操作电动工具能上高。工资面议

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丽水市遂昌县招装修木工要求会贴木饰面碳晶板。

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物流调度男女不限，中专及以上学历，会电脑基本操作，善于沟通交流！。1.负责日常运输车辆的调度安排，确保货物按时送达；2.协调仓库与运输环节，优化物流配送路线；3.跟踪运输进度，处理突发问题并及时反馈薪资福利:工资可达到4000元-8000元招工人数:招10人

招聘长期调度人员，实行双班制，薪资按月结算。工作地点位于金山电厂南侧的永盛华泰搅拌站。有意者可联系报名。

岗位职责： 1.负责操作货车帮、运满满等货运平台，为公司车辆高效匹配优质货源 2.根据运输任务、车辆状态及司机情况，科学指派运输任务并协调装货时间与地点 3. 实时跟踪货物运输进度，及时处理途中异常（如延误、路线变更、货损反馈等） 4. 与货主、司机、仓库及客户保持顺畅沟通，确保运输服务准时、合规、可追溯 5.整理调度台账，定期汇总运输数据，协助优化运力调配与成本控制 任职要求： 1. 熟悉网络货运平台操作流程，有货运信息部或物流调度相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应急处理意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与信息录入能力 4. 对货运行业基本规则、运输时效及安全要求有一定了解 5.学历不限，能适应快节奏工作环境，接受必要时轮班或临时响应

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【薪资】转正5000-5500元/月 + 提成 【工作地点】上海市浦东新区高桥镇江心沙路2845号 岗位职责 1. 配合操作经理完成单证录入、系统数据维护等日常工作 2. 负责现场车辆/货物的调配与跟踪，确保物流环节顺畅运转 3. 前往现场进行协调维护，处理现场突发情况 4. 与各环节保持沟通，及时反馈调度信息 5. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1. 年龄20-30岁，男女不限 2. 有1-2年物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程 3. 能熟练使用办公软件，有单证录入经验优先 4. 责任心强，能适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 沟通协调能力好，应变能力强，能处理突发情况 工作时间 • 做六休一，固定上班时间 无固定下班时间 • 当日工作完成后下班，当日事当日毕 薪资福利 • 试用期3个月，薪资为转正薪资的80%（4000-4400元/月） • 转正后薪资5000-5500元/月，并享受提成制度，多劳多得 • 团队氛围好，晋升空间大 为什么选我们？ 薪资透明：试用期3个月八折（4000-4400），转正5000-5500（上手快最快一个月转正） 转正后享受提成制度，干得多拿得多，上不封顶 做六休一，固定上班，不用倒班 活干完就下班，不搞无效加班 团队年轻，氛围好，不搞办公室政治 能学东西，物流调度经验越攒越值钱

招聘一名兼职的配货员，要长期的。工作时间下午：1点～4点，每天差不多2小时，一个月1500，周日休息。需要会开三轮车，年龄小于45岁，需要的联系

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【招聘岗位】：办公室文员 【综合薪资】：3500 【提成待遇】：面谈 【工作时间】：中午12点-晚上9点 【休息时间】：每月休息4天 【岗位要求】：形象端正、性格开朗、具备良好沟通能力、善于团队合作、积极进取 【其他福利】：每月聚餐、周末团建活动、生日礼品、绩效奖励 【公司地址】：丽水市莲都区中东路299号3F(距银泰、万地1.5km)

（大量要人）下午1点半面试日结20一小时月结21一小时年龄18岁到45岁不用体检包吃两餐入职当天安排住宿住宿每月200，水电平摊两班倒上班时间7点半到7点半地址：蟠龙附近联系

月薪：5000-8000年龄：18-45周岁 岗位职责：负责公司产品分类拣货打包，肯学习、拣货打包速度快，识字，有相关经验优先 联系电话：

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工作内容： 1、配合公司开展人力资源管理、用工配置、薪酬核算等相关事务。 2、根据公司人力需求规划，协助实施招聘流程，包括组织面试、人员录用、人才评估及晋升支持等工作。 3、协助完成员工请假审批、月度考勤汇总审核及日常考勤抽查监督等考勤相关事务。 4、统筹安排员工办公用品、办公设备及用具的采购、维护与日常管理工作。 5、协调员工承担公司复印、传真、打印等日常文印任务，并进行随机检查。 6、负责监督各部门环境卫生情况，定期检查整洁度，提出整改要求并跟进落实。 7、参与公司各类通知、公告、通报等文件的审核与规范工作。 8、负责员工工装的款式选定、定制安排等相关事宜。 9、组织节假日福利物资及劳动保护用品的采购、发放与管理。 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，身体健康； 2、具有较强的管理与领导能力，沟通顺畅，具备良好的组织协调及判断分析能力； 3、三年以上制造业人力资源岗位工作经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立制作各类文档与表格； 5、有纸类包装行业从业背景者，条件可适当放宽。 薪酬待遇： 基本工资6k-8k，五险一金，包食宿。节日福利、团建等。 工作时间： 上午7:30-11:30，下午13:00-17:00，月休四天。

岗位职责： 1. 负责客户接待，提供优质服务，确保顾客满意度。 2. 维持工作区域的清洁与整洁，营造良好的就餐环境。 3. 熟悉菜单，能够向顾客提供菜品介绍及推荐，解答顾客咨询。 4. 高效处理订单，确保食物和饮料及时准确地送达顾客。 5. 积极参与团队合作，协助完成日常营业任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和效率。 3. 团队合作意识强，能够与同事协作，共同提升服务质量。 4. 有相关工作经验者优先，但欢迎对服务行业充满热情的新人加入。 5. 能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。 工资待遇： 1、保底工资4500，月休10左右。 2、试工期7天，一天100。 3、试用期为一个月，工资待遇4500的80% 4、1-3个月晋升一次（包含试用期） 5、一星，二星，三星，服务员每晋升一级每月额外加薪200-300 6、工资架构：基本工资+夜班补贴+全勤奖+服务之星+300网费。 7、员工福利：试工期过后可以安排宿舍，员工餐半价，免费饮品。

岗位职责 1. 系统掌握人寿、健康、养老、团体保险等全品类金融产品，为家庭及企业客户量身定制保障与理财规划，提供保单托管、理赔协助等全流程售后服务； 2. 参与客户沙龙及线下服务活动，持续积累签约经验与客户维护能力； 3. 在资深组经理指导下学习人才招募、团队培养与日常运营，逐步组建并管理个人业务团队； 4. 达成业绩标准后可参与组经理、高级组经理晋升竞聘，实现业务拓展与团队管理双通道成长。 任职要求： 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；具备良好沟通能力，有志于在金融行业长期发展，拥有销售或客户服务经验者优先考虑。 福利培养 1. 配备资深组经理一对一指导，提供全程带薪培训及免费职业资格认证支持； 2. 公司配置存量客户资源，工作时间灵活，享受双休制度； 3. 薪酬结构：无责任底薪+销售佣金+续期提成+团队管理津贴，晋升机制公开透明。

任职要求：工作态度认真，细致耐心，积极主动，踏实肯干。 有操作文员工作经验者优先，具备基本打字能力，熟练使用电子表格，熟悉工作流程，能独立处理日常事务。 上班时间：早九晚七，每周日单休，法定节假日正常休息，享有节日福利及礼品。 岗位职责：主要负责群内消息回复、数据录入系统、核对订单、打印单据，要求责任心强，做事细心。

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【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。