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1.会打字，会上网；有简单的电脑基础（不会有人带）。2.根据公司要求发布招聘信息。3.与候选人沟通，邀约面试。4.参与面试准备、过程、评选。5.通知合格者入职，发offer。6.为新员工办理入职手续。7.跟进新入职员工工作岗位适应情况，并反馈给部门主管，做好工作引导。

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1.负责联系有招聘需求的意向客户。2.与资源部对接，完成人才输送。3.定期向部门主管汇报工作进展情况，在部门主管的指导下完成上级下达的目标任务。

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人事专员：岗位职责：1、负责人员招聘2、负责员工培训3、负责工伤处理4、负责劳资关系处理5、其他人事方面工作

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招聘：人事助理薪资：3000元以上/月岗位要求：1.熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力。2.能够准确管理员工的出勤情况，包括考勤记录、请假审批等。3.有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工在出勤方面的问题。4.负责公司的日常人事事务，如资料整理、文件传递等。5.能够统计员工的各类情况，如绩效数据、培训需求等，并形成清晰的报告。6.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，注重细节。7.具备一定的团队合作精神，能与各部门有效配合完成工作。例如，在处理考勤时要做到严谨公正，统计员工情况时要确保数据准确无误。对于公司日常事务，要能高效完成，不拖延不积压。联系人：楚老师

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招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；2.负责培训组织、实施、评估；3.定期组织员工活动；4.领导交办的其它事情。联系人：易老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。2、撰写和发布职位招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）吸引候选人。3、进行简历筛选、电话面试和初步面试，评估候选人的资格和能力。4、安排和协调面试流程，确保招聘流程的顺利进行。5、维护和更新候选人数据库，跟踪候选人的进展情况。6、与用人部门保持密切沟通，了解他们的招聘需求和职位要求。联系人：罗老师

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