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如常（杭州）人力资源有限公司2026年丽水城区残疾人基地管理员 1人【薪资】固定月薪制3000元~4000元【意向】1.负责庇护人员（残疾人）招聘；2.负责庇护人员（残疾人）日间照料服务；3.负责策划并组织庇护人员（残疾人）开展各类技能培训及文体活动；4.负责登记并维护残疾人之家台账系统；5.负责辅助性就业项目（来料加工项目等）生产管理及数据统计；6.协助主管完成所在基地庇护人员（残疾人）增收目标；7.协助主管完成各类行政接待与外联事务；8.完成公司与上级交派的其他工作。任职需求：1.大专及以上学历，行政、管理类专业，从业经验丰富可放宽条件；2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力和抗压能力；3.残疾人之家或养老康养中心管理经验优先。【其他】五险一金8:30-16:30双休工作地址：浙江省丽水市莲都区丽阳街1308-1号联系人：刘联系电话：

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岗位职责： 1、负责目标客户的筛选与信息整理，做好客户关系的持续维护。 2、深入掌握客户需求，推荐匹配的产品方案，促进业务合作并保持良好互动。 3、负责合同签署流程及项目回款相关沟通对接工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 3、持有驾照并能够熟练驾驶

岗位职责： 1. 负责客户接待，提供优质服务，确保顾客满意度。 2. 维持工作区域的清洁与整洁，营造良好的就餐环境。 3. 熟悉菜单，能够向顾客提供菜品介绍及推荐，解答顾客咨询。 4. 高效处理订单，确保食物和饮料及时准确地送达顾客。 5. 积极参与团队合作，协助完成日常营业任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和效率。 3. 团队合作意识强，能够与同事协作，共同提升服务质量。 4. 有相关工作经验者优先，但欢迎对服务行业充满热情的新人加入。 5. 能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。 工资待遇： 1、保底工资4500，月休10左右。 2、试工期7天，一天100。 3、试用期为一个月，工资待遇4500的80% 4、1-3个月晋升一次（包含试用期） 5、一星，二星，三星，服务员每晋升一级每月额外加薪200-300 6、工资架构：基本工资+夜班补贴+全勤奖+服务之星+300网费。 7、员工福利：试工期过后可以安排宿舍，员工餐半价，免费饮品。

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业务员 1、负责涂料、建筑材料、房屋修缮等业务的推广和销售工作；2、与客户建立良好的沟通和合作关系；3、完成销售目标，提升销售业绩；4、主要负责丽水九县市区域的销售工作。 招工人数:4名 工作地址:浙江省丽水市莲都区莲都区岩泉街道青林雅苑2幢1号

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责丽水区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓展与签约合作，同步协同O2O场景引流，推动品牌在区域内的门店覆盖拓展及终端销售转化。 工作职责 1、线下门店拓展攻坚：根据区域目标，主动走访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，宣讲产品合作政策，完成门店签约及首单铺货对接，确保月度拓店数量达成。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营模式（即时零售/社区团购），引导已签约门店支持公司线上店铺的线下服务，参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），借助O2O流量提升门店动销，并收集门店在O2O运营中的反馈意见。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础支持，包括产品陈列建议、销售话术培训、小型促销活动协助，帮助门店解决初期运营及售后相关问题，降低门店流失风险。 4、市场信息收集反馈：持续记录区域内竞品动态（如竞品拓店策略、促销动作）及门店需求（如补货情况、新品建议），为团队优化运营策略提供有效参考。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维系良好合作关系，促进门店复购，保障区域门店留存率与活跃水平。 任职要求 1、经验要求：具备2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓展经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备良好的沟通谈判能力，能快速赢得门店负责人信任，高效推进签约流程；有目标意识，可自主规划每日/每周拜访路线，保证拜访效率与任务完成。 3、认知要求：理解线下门店经营逻辑，愿意深入一线（社区、乡镇门店），适应户外走访工作；对O2O新零售模式有一定了解者优先。 4、素质要求：踏实肯干，抗压性强，自我驱动力强，具备较强的适应能力与吃苦精神；具备基本的信息整理与反馈能力；认同“拓店+动销”的业务目标。 有自驾车、金丽衢均有需求，丽水优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤（综合月薪7k-12k） 亮点：业务处于0-1快速发展阶段，空白市场易开拓，内部晋升空间大，全国数百城市支持平级转岗与竞聘晋升；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，提供餐补，另有生日礼金、节日福利、婚庆礼包等多元化员工关怀福利

【青田招聘】高薪诚聘市场地推20人客服2人，20~60 ，带薪培训，交社保，收入高。在青田县城，温溪、船寮、仁庄等各大乡镇上班。地址青田鹤城东路175号，同微电话

此岗位急聘，招满即止！ 欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训与广阔发展空间！ 工作时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:30，中午休息2小时。 双休制，不安排加班 工作职责： 负责已成交客户的后续服务，及时回应客户咨询。 完成客户交接相关事宜。 维护公司现有客户关系，提升服务质量，塑造企业良好口碑 薪酬结构： 底薪2200~4200＋新人补贴600~10000＋提成+高额度奖励+福利，综合月收入可达1W以上，付出越多回报越高，上不封顶！ 有赚钱目标的请抓紧投递！！！ 员工福利： 1. 工作时段为上午9:00至下午5:30，午间休息2小时，准时下班，无加班文化； 2. 每周固定双休，法定节假日按规定休假； 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇； 4. 缴纳五险一金，具备清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5. 提供岗前专业培训，帮助新人快速适应岗位，制定多元化的成长发展路径； 6. 办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等工作设备； 7. 定期组织团队建设活动，包括近郊游玩、国内游或海外出行，助力实现旅行愿望； 8. 享有带薪年假，产假最长可享158天！

1.项目名称 华为云服务团购，官方业务 2. 日结100每单，次月20号补140块 3.结算方式日结 4.作业流程 首先让商家下载华为云必须用商家本人实名认证的手机号注册然后实名认证，然后会给你开工号，叫做明晓助手作业云服务作业然后新增，把资料填进去，会拉对接群将商家1营业执照2身份证正反面3如果餐饮的话还有个食品经营许可证 *然后用商家的华为云刷脸，背景墙必须白色做完 第二天华为云会给商家打款几毛钱将打款截图发到备注商家名2工信部截图备注商家名 5.需求资源 帮商家免费进驻鸿蒙系统. 1、开拓多一个渠道，鸿蒙系统自动推送给华为用户及鸿蒙系统用户 2、华为支付会有红包烧钱给用户，不用商家出钱 3、元服务不抽佣 4、现在上线没有服务费。没有套路，华为要市值。 6.其他补充(选填) 上面流程，还有商家好处都写了，想做的再联系，别联系了又不回消息又不做，每个人可以开工号，只需要姓名和电话开工号，多包涵太多开了不干的谢谢

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委的双重监管，专注于脐带血的储存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业审核及美国血库协会认证。目前，本机构已与省内超百家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血样本600余例。 一、岗位职责： 1.在指定合作医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教工作； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.执行每日血液样本核对任务； 4.协助组织孕妇健康教育课程； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我驱动力，有任意行业销售经历者优先； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的人际沟通与协调能力，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供有效毕业证明（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日均需频繁与人交流，需主动开展客户对接； 三、薪资福利： 1.底薪加绩效提成，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补助、工龄津贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理辅导等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，社会责任感强； 4.晋升路径清晰，表现优异者可逐级晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；