丽水
月结
职位详情
岗位核心
聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责丽水区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓展与签约合作，同步协同O2O场景引流，推动品牌在区域内的门店覆盖拓展及终端销售转化。
工作职责
1、线下门店拓展攻坚：根据区域目标，主动走访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，宣讲产品合作政策，完成门店签约及首单铺货对接，确保月度拓店数量达成。
2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营模式（即时零售/社区团购），引导已签约门店支持公司线上店铺的线下服务，参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），借助O2O流量提升门店动销，并收集门店在O2O运营中的反馈意见。
3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础支持，包括产品陈列建议、销售话术培训、小型促销活动协助，帮助门店解决初期运营及售后相关问题，降低门店流失风险。
4、市场信息收集反馈：持续记录区域内竞品动态（如竞品拓店策略、促销动作）及门店需求（如补货情况、新品建议），为团队优化运营策略提供有效参考。
5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维系良好合作关系，促进门店复购，保障区域门店留存率与活跃水平。
任职要求
1、经验要求：具备2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓展经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。
2、能力要求：具备良好的沟通谈判能力，能快速赢得门店负责人信任，高效推进签约流程；有目标意识，可自主规划每日/每周拜访路线，保证拜访效率与任务完成。
3、认知要求：理解线下门店经营逻辑，愿意深入一线（社区、乡镇门店），适应户外走访工作；对O2O新零售模式有一定了解者优先。
4、素质要求：踏实肯干，抗压性强，自我驱动力强，具备较强的适应能力与吃苦精神；具备基本的信息整理与反馈能力；认同“拓店+动销”的业务目标。
有自驾车、金丽衢均有需求，丽水优先
薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤（综合月薪7k-12k）
亮点：业务处于0-1快速发展阶段，空白市场易开拓，内部晋升空间大，全国数百城市支持平级转岗与竞聘晋升；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，提供餐补，另有生日礼金、节日福利、婚庆礼包等多元化员工关怀福利
聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责丽水区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓展与签约合作，同步协同O2O场景引流，推动品牌在区域内的门店覆盖拓展及终端销售转化。
工作职责
1、线下门店拓展攻坚：根据区域目标，主动走访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，宣讲产品合作政策，完成门店签约及首单铺货对接，确保月度拓店数量达成。
2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营模式（即时零售/社区团购），引导已签约门店支持公司线上店铺的线下服务，参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），借助O2O流量提升门店动销，并收集门店在O2O运营中的反馈意见。
3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础支持，包括产品陈列建议、销售话术培训、小型促销活动协助，帮助门店解决初期运营及售后相关问题，降低门店流失风险。
4、市场信息收集反馈：持续记录区域内竞品动态（如竞品拓店策略、促销动作）及门店需求（如补货情况、新品建议），为团队优化运营策略提供有效参考。
5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维系良好合作关系，促进门店复购，保障区域门店留存率与活跃水平。
任职要求
1、经验要求：具备2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓展经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。
2、能力要求：具备良好的沟通谈判能力，能快速赢得门店负责人信任，高效推进签约流程；有目标意识，可自主规划每日/每周拜访路线，保证拜访效率与任务完成。
3、认知要求：理解线下门店经营逻辑，愿意深入一线（社区、乡镇门店），适应户外走访工作；对O2O新零售模式有一定了解者优先。
4、素质要求：踏实肯干，抗压性强，自我驱动力强，具备较强的适应能力与吃苦精神；具备基本的信息整理与反馈能力；认同“拓店+动销”的业务目标。
有自驾车、金丽衢均有需求，丽水优先
薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤（综合月薪7k-12k）
亮点：业务处于0-1快速发展阶段，空白市场易开拓，内部晋升空间大，全国数百城市支持平级转岗与竞聘晋升；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，提供餐补，另有生日礼金、节日福利、婚庆礼包等多元化员工关怀福利
2025-12-31 11:27
IP属地：浙江丽水
职位福利
大专1-3年BD地推销售岗商务谈判能力监控可接受外勤和出差互联网/科技快消/零售生活服务/O2O
杭州杰峰科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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