岗位职责： 1. 负责动力产品平台新项目机加产线建设（含改造）过程中刀具方案的可行性评估； 2. 组织开展动力产品平台新产品自制件工艺相关刀具图纸的技术评审与会签工作； 3. 承担动力产品新项目（量产阶段）机加线建线或改造中刀具方案的可行性研究与论证； 4. 主导动力产品新项目自制件机加产线（含改造）整体刀具方案的规划执行及工艺技术支持； 5. 负责动力产品平台自制件机加刀具的技术沟通、方案确认、技术招标、协议签署、设计审查、验收及入库管理； 6. 推进动力产品平台机加产线自主改造项目的刀具方案制定与落地实施； 7. 制定并推动落实动力产品平台机加刀具相关技术标准； 8. 编制与审核动力产品平台新项目自制件的工艺资料（如刀具清单、BOM表等）； 9. 开展刀具领域新技术、新材料及行业前沿趋势的对标分析、技术研究、引进与推广应用； 10. 支持动力产品平台量产后机加产线的刀具技术改进与优化，监督生产过程变更及技术文档归档工作； 任职要求： 本科及以上学历 车辆工程、工业工程或机械制造相关专业 英语CET-4及以上 2年及以上相关岗位工作经验 熟悉箱体类零件加工中心的结构组成与运行原理；能依据产品图纸提出刀具选型的具体技术要求； 掌握箱体类零件机加工艺流程，具备刀具使用异常问题的分析判断能力； 理解刀具切削原理，了解刀具干涉规避与动作逻辑设计； 熟悉箱体类零件加工常用刀具的结构形式及参数设计要点； 熟练操作AUTO CAD及至少一种3D软件；

岗位定位：负责配件品类从企划、开发到落地的全链路管理，核心能力在于供应链整合与成本把控。 【岗位要求】 1. 经验背景：3年以上服饰配件（围巾、帽子、手套、拖鞋等）采购开发、供应链管理或买手相关经验。 2. 供应链能力：拥有江浙沪（宁波、义乌、温州、南通等）核心产业集群地的供应商资源；熟悉针织、梭织、毛绒等材质工艺及成本结构，能独立完成核价、比价、谈判；了解快反供应链模式，具备小单快返的供应商协同经验。 3. 市场敏感度：熟悉国内外配件流行趋势，能根据市场反馈快速调整开发方向。 【岗位职责】 1. 负责配件品类每季产品开发，输出企划方案并落地执行。 2. 开发并维护优质供应商资源，建立供应商评估与考核体系。 3. 监控原材料行情，制定采购策略，控制开发成本。 4. 协同设计、品控团队，确保产品从打样到量产的品质与时效。

【岗位职责】 1. 负责BIM技术相关建模、管综优化及图纸输出工作，确保技术成果符合标准要求。 2. 根据项目需求完成建筑信息模型的搭建与优化。 3. 模型审核及技术交底支持工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

1. 主导齿轮制造项目的全周期管理工作，涵盖项目规划、进度把控、成本核算、质量管控及风险识别与应对。 2. 组织协调跨部门资源，保障项目按期、保质、控本完成，及时处理实施过程中的技术难点与管理障碍。 3. 编制项目执行方案，监控各阶段进展，定期提交项目状态报告，确保各项既定目标顺利实现。 4. 对接客户、供应商及内部协作团队，确保需求准确传递，交付成果满足规定标准。 5. 持续改进项目管理流程，提高团队运作效率，推进管理体系的标准化与规范化建设。 任职要求： 1. 电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理岗位工作经验； 3. 熟悉齿轮加工设备及其工艺流程，能独立分析并解决现场加工问题，优化加工参数以提升生产效率； 4. 能全程参与新项目开发并进行数据整理与跟踪，有齿轮类项目经验者优先（如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等）。

【岗位职责】 1. 提出创新性仪器设计方案； 2. 制定与热设计相关的行业技术应用策略； 3. 开展技术及产品应用场景的调研分析； 4. 协同销售团队，提供售前技术支持服务； 5. 协助市场团队，开展技术沟通与推广活动。 【任职要求】 1. 拥有博士学位； 2. 专业方向为新能源、热能与热工、化学、化工、材料等相关领域； 3. 对仪器研发具有浓厚兴趣，具备跨学科思维与多领域知识整合能力，有工程技术实践经验者优先； 4. 具备出色的文献检索与综合分析能力。

认识26个字母，吃苦耐劳

岗位职责： 1.依据客户资料，快速推动新项目各阶段工作顺利实施； 2. 能独立完成产品工装夹治具的设计，输出符合加工要求的2D图纸； 3. 及时处理装配车间现场出现的工艺、工装类技术问题，并制定有效解决方案； 4. 持续优化机加工艺与工装方案，支持新产品试制，推进工艺及工装的标准化建设。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握机加工艺流程，具备非标设备设计实践经验者优先； 3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具，理解形位公差与尺寸公差规范； 4. 思维灵活、具创新意识，擅长沟通协作与问题应对；学习能力强，逻辑思维清晰；具备良好统筹能力，责任心强。

岗位职责： 负责协助生产中心经理开展生产、工艺、设备、动力、质量及安全管理工作，优化工作流程与标准体系，提出合理化改进建议，协同推进产量提升、质量保障、节能降耗及安全生产目标的实现。 1. 协助生产中心经理处理日常事务，统筹协调中心与各下属部门、分厂之间的信息传递与工作对接； 2. 挖掘并推动实施技术改造与节能降耗项目，巡查生产车间在工艺设计与设备配置方面是否存在优化空间，提出改进方案并落实技改实施，评估项目后期运行效果、经济效益与环保成效； 3. 牵头推进生产中心联合信息部在各分厂实施的数字化、自动化升级项目； 4. 监督各分厂工艺执行情况，实施精细化生产管理，持续提升产品质量稳定性； 5. 在新建分厂等重大项目中，协助生产中心经理整理项目资料，对新建设备设施提出优化建议，在技改建设阶段承担相关安装与施工任务，实行挂图管理，统筹技改进度、现场管控、问题汇总及施工人员管理报表编制等工作。 任职要求： 1. 学历：硕士研究生及以上； 2. 专业：高分子材料、化学工程与工艺等相关专业； 3. 在校期间具备学生会或社团相关工作经验者优先； 4. 能够适应培训期间的倒班轮岗安排，可接受外派及中长期出差； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强； 6. 抗压能力突出，富有团队协作精神； 7. 通过CET6，具备较强的英语听说读写能力。

浙江省丽水市龙泉市招聘电梯司机一名，男女不限，年龄55岁以下。工资4200元每月，加班费20元。提供住宿，可自行烧饭。有意者可报名。

————————————丽水职业技术学院食堂汉堡店招聘兼职：时间：上午9.30-12.30下午15.30-18.30工作内容：包汉堡，打包小吃和食品待遇：18-20元/小时联系电话：

丽水有一处砌红砖的厂房，面积约七八万平方米，现招聘十几名砌红砖工人。工作地点在丽水。

招聘信息一、招员工2名，工资6000-8000。地址：垟店路6号电话：

畅辉钢构：招长期电焊工要求会二保焊25岁到60周岁身体健康焊工操作证。工资6000到10000不等。具体面议联系电话。胡地址。石塔工业园区

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持设计、施工及运维各阶段应用 2.运用Revit、Navisworks、Lumion等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及可视化交底 3. 配合项目团队进行BIM标准制定、族库建设及技术交底，提升项目信息化管理水平 4.参与BIM相关投标技术方案编制及成果汇报，支撑项目前期技术沟通与落地 5.协同设计、工程、成本等部门开展BIM集成应用，推动数字化建造流程优化 任职要求： 1.熟练掌握主流BIM软件（如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等），具备实际项目建模经验 2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑，熟悉国家及行业BIM相关标准与规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多专业协同工作环境 4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先 5. 学习能力强，责任心强，有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级证书）者优先

薪资在9000-10000左右

岗位职责： 1.负责建筑项目全生命周期BIM建模、协同设计与可视化应用 2.运用Revit、Navisworks等软件完成土建、机电、幕墙等专业模型搭建与优化 3.参与BIM技术交底、碰撞检查、施工模拟及工程量统计分析 4. 配合项目团队开展BIM标准制定、族库建设及平台数据管理 5. 支持项目报建、竣工模型交付及BIM成果归档工作 任职要求： 1.熟练掌握主流BIM软件（Revit、Navisworks、Lumion等），具备实际项目应用经验 2. 了解建筑设计、施工流程及国家/行业BIM相关标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接设计、施工、业主多方需求 4.逻辑清晰、责任心强，可独立完成模型深化与问题反馈闭环 5.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，涵盖土建、机电、幕墙等专业 2.参与项目全生命周期BIM应用，包括设计优化、施工模拟、碰撞检测及进度管控 3.配合项目团队完成BIM技术交底、可视化汇报及成果交付 4. 编制BIM实施标准、流程文档及族库资源，支持标准化建设 5.协助解决现场施工中的BIM技术问题，提升工程管理效率 任职要求： 1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件，具备实际项目应用经验 2. 了解BIM相关国家标准及行业规范，熟悉IFC、COBie等数据标准者优先 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多专业协同工作环境 4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景，学历不限 5.有施工现场经验或参与过EPC、装配式项目者优先

1要求有工作经验，薪资待遇面谈

薪资范围：7-12K，固定月薪无绩效，薪资可面议。 福利待遇：提供免费住宿2人间，福利食堂，五险一金，节假日福利，年终奖金，带薪春节假期。 团队氛围融洽，期待你的加入！ 岗位职责： 1. 品牌视觉体系搭建与维护：主导品牌视觉识别系统（VI）的规划与更新，确保各品牌接触点视觉风格统一且呈现高品质；负责童装全渠道视觉设计工作，涵盖LOGO、VI系统、宣传画册、产品包装、吊牌等物料设计； 2. 产品视觉内容打造：参与季度新品拍摄策划，主导主题设定、风格定位及场景构思，统筹从创意策划到成片落地的全流程视觉产出，确保视觉内容契合品牌调性并具备市场吸引力； 3. 视觉标准建设与协同支持：编制品牌视觉规范文档及设计模板资源库，为电商设计、内容运营、空间展示等相关岗位提供视觉指导与标准化支持，推动品牌全链路视觉体系完善；负责品牌官方社交平台（小红书、微信、抖音等）的创意图文、短视频及页面设计输出，保持内容风格与品牌形象一致； 4. 行业趋势洞察与策略建议：持续关注时尚行业视觉动向与竞品表现，定期整理趋势分析报告，为品牌视觉优化与升级提供前瞻性策略参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术、平面设计、视觉传达类相关专业；具备2年以上服装或时尚领域设计工作经验，有画册项目经验者优先； 2、掌握视觉设计基础理论与排版技巧，精通PS、AI、CDR等主流设计工具；具备AE、C4D、Blender等三维动态设计能力者更优； 3、对时尚潮流保持敏感度，能快速理解品牌理念与产品特性，具备一定数据分析与市场洞察能力；拥有品牌意识，热爱服装行业； 4、具备良好审美素养、创意思维与视觉表达能力，能够在高效节奏中完成创意构思与设计落地。

主要管理车间生产制造流程、产品品质、人员协调等工作。（需要有过门窗厂长工作经验3年以上）

【福利待遇】 1. 入职即转正，上岗即高薪。 2. 公司提供食堂、宿舍、免费电影院及下午茶。 3. 缴纳五险。 4. 不含销售性质。 5. 发放工资靠谱，老板提供培训。 6. 没有绩效考核。 7. 上五休二。 8. 综合薪资5-7K。 【岗位要求】 1. 男女不限。 2. 沟通无障碍，掌握基本的电脑操作。 3. 欢迎来电咨询或加微信联系。

【岗位职责】 1. 全面负责车间日常管理，根据订单制定生产计划，把控交期、产量，保障订单按期交付。 2. 统筹车间人员排班、任务分配，管理生产班组，提升生产效率，管控产品质量。 3. 现场生产过程管控，跟进装配进度，处理生产异常，减少返工报废。 4. 落实车间安全生产、5S现场管理，设备日常维护监督，规避安全隐患。 5. 管控生产成本，物料领用核对，对接采购、技术、业务部门协同工作，完成上级下达生产指标。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，机电、机械相关专业优先，3年以上自动化设备/机械制造工厂生产主管管理经验。 2. 熟悉成套设备装配生产流程，看得懂机械、电气图纸，能快速处理生产现场问题。 3. 擅长人员管理、生产排产，有较强执行力，抗压能力强。 【工作时间】 8:00-11:30/12:30-18:00，单休，会有加班情况（有加班费）。 【薪资待遇】 月薪10-20K，具体面谈，有能力者都可以面议。

要求：1、有高级工程师职称；2、有房建1个亿以上业绩，业绩资料必须有（1）中标通知书或者监理合同（2）能够体现项目实际造价和总监姓名的竣工验收资料（3）有业绩项目初步设计批复文件（政府投资项目）或者立项时的备案表（非政府投资项目）；3、总监初始注册已满5年。

必需持有注册安全工程师证书！ 1、在公司管理层的指导下，全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜，监督、指导并规范其日常安全生产行为。 3、统筹管理矿山各类设备（包括破碎设备），强化设备的维护、保养及维修管理，保障生产安全稳定运行。 4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。

工作职责 1. 根据公司生产计划，编制车间周/日生产排程，合理调配人力、设备与物料资源，确保金属零部件冲压作业按期完成。 2. 推行车间现场5S管理及设备点检制度，落实标准化作业流程，减少设备停机时间，保障生产运行平稳连续。 3. 构建产品质量追溯体系，实施首件确认与过程巡检等质量控制措施，持续降低产品不良率。 4. 及时应对生产过程中异常状况（如设备故障、材料供应不足），联动技术、采购等部门协同处理，最大限度减少产能损失。 5. 组织开展员工安全教育与技能培训，提升团队安全意识与操作水平，促进作业效率与流程改进。 任职要求 1. 具有制造业生产管理实践经验，了解五金冲压工艺及设备运作原理，可独立应对现场突发情况。 2. 具备明确的生产目标导向，善于运用产能、良率等数据支持管理决策，拥有流程改善意识。 3. 执行力强、责任意识高，能适应制造企业高效工作节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力。 4. 熟悉安全生产相关规范，能够有效执行车间安全管理规定，具备团队组织与激励经验。

1、生产订单管理：负责接收并处理PMC下达的计划订单，做好订单信息登记、进度追踪及反馈工作； 2、生产计划执行与进度监控：依据PMC发布的生产指令，跟进各环节生产进展，监督实施情况，发现异常及时上报，保障订单按期交付； 3、生产物料管控及请购作业：协助进行物料需求梳理，发起采购申请，确保生产所需物料齐备； 4、跨部门沟通协调：与相关部门协作，保障生产所需基础信息、设备支持及物料供应的及时性与质量达标，跟进采购到货进度，协调处理突发问题； 5、系统数据录入：按照流程卡所列工序，依照ERP系统的规范格式和操作流程，准确将数据录入系统； 6、数据复核校验：在完成ERP系统录入后，对输入数据进行细致核对，确保系统信息与原始单据内容一致无误； 7、按时完成上级交办的临时工作任务。

工作内容： 1、负责纸类包装产品在系统中的出入库清点操作； 2、完成系统打单、审单及平台数据维护，确保库存信息实时更新； 3、仓库相关单据的建档、归集与登记管理工作； 4、接收业务端反馈问题并进行协调处理； 5、执行上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄范围20-40岁，身体状况良好； 2、做事细致认真，态度积极主动，品行端正，具备良好的沟通协调能力； 3、具有一年以上的文职类岗位工作经验； 4、能熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立制作各类常用表格； 5、有纸类包装行业背景或从事过打单员、文员工作者，条件可适当放宽。 薪酬待遇： 基本工资4k-5k，五险一金，包食宿。 工作时间： 上午7:30-11:30，下午13:00-17:00，月休四天。

岗位职责： 1.落实公司矿山运营管理规范，推进管理体系标准化； 2.组织搭建矿山开采团队，统筹内部日常管理工作； 3.全面负责矿山安全运营，制定并完善应急响应预案； 4.针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、工程进度及产品质量； 5.精通矿山开采工艺流程，主导生产工艺优化，并开展开采成本核算工作。 任职要求： 1.具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制相关工作； 2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程； 3.数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4.具有良好的协调沟通能力，工作积极主动，可接受出差安排； 5.熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责圆柱齿轮、行星齿轮宏观和微观参数设计和开发，结构布置、产品验证及产品全生命周期内问题解决并形成标准。 2. 负责减速轴向、空间尺寸链计算及尺寸标注经济性、合理性、成本分析。 3. 负责传动系统可靠性、NVH、效率、润滑等性能优化设计。 4. 负责减速器热平衡评估、润滑系统、润滑油路布局设计。 5. 负责对标产品分析、产品件性能测试、零部件承认、供应商评估。 6. 负责减速器NVH优化方案制定及实施、复盘总结及推广。 7. 协助NVH部门进行电驱总成NVH指标优化。 8. 参与电机选型、抖动/冲击等异响相关控制策略优化。 9. 负责供应商考察、技术评估及供应商质量提升，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，7年以上新能源减速器行业工作经验。 2. 精通齿轮设计流程、材料选择、热处理工艺、加工工艺、加工刀具、滚刀设计、磨齿加工工艺等。 3. 精通齿轮、轴系、轴承、壳体、润滑系统等传动部件设计。 4. 精通齿轮设计计算标准GB\ISO\DIN，掌握齿轮设计软件Masta计算原理，并具有实际项目经验。 5. 精通有限元方法分析壳体强度、刚度、模态等结构设计特性要求。 6. 熟悉NVH分析流程，有变速箱NVH改善成功经验。 7. 精通变速箱、减速器系统热平衡评估，具有实际项目操作经验。 8. 精通GD&T设计和计算标准，精通使用Catia软件GD&T模块。 9. 良好的沟通能力，具有工作责任感和团队合作精神。 10. 熟悉IATF16949文件以及汽车零部件开发流程。

岗位职责： 1、按照装机要求，完成服务器整机的硬件装配、功能测试、系统部署及常见故障的定位与处理 2、配合开展产品售后环节的技术支持，协助进行问题诊断与修复 3、执行上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、中专及以上学历，工业自动化、计算机、电子信息化等相关专业优先 2、具备1年以上服务器或计算机设备组装、维护经验，熟练操作Windows、LINUX、麒麟等系统，掌握国产操作系统应用 3、熟悉计算机硬件结构及主流系统的安装调试流程，具备较强的故障排查能力 4、品行端正、踏实肯干、思维敏捷、富有责任感 5、具备良好的语言表达能力，能独立分析并解决技术问题 工作时间： 8:30-17:30（可弹性调整半小时），双休