1. 负责零部件项目制造工程在全生命周期内的导入、计划统筹、进度控制、质量保障及过程管理 2. 主导新产线的规划布局以及现有产线的技术改造与升级方案设计 3. 组织编制项目规划方案、预算文件、立项材料，并完成相关汇报工作 4. 负责规划布置图纸设计，对接设计院，提供工艺技术资料，参与施工图审查及现场实施技术支持 5. 牵头推进项目从规划到实施再到投产各阶段问题的协调与解决 6. 参与项目管理流程、规划标准体系的优化与建设工作 7. 协调联动各职能部门资源，保障项目按计划高质量推进 8. 开展业务领域内新技术、新工艺及行业前沿动态的调研分析，进行可行性评估与实际应用推广 9. 具备6年以上相关工作经验，有乘用车总装、热管理集成模块、压缩机、域控制器等核心零部件产线规划及项目管理经历者优先，ME方向或总装产线集成规划、项目管理背景更佳

岗位职责： 1、负责工厂日常运营的组织与协调，确保生产计划有序推进； 2、监督生产流程，控制产品质量、成本与交付周期； 3、统筹人员管理与工作分配，提升团队工作效率与执行力； 4、协调各部门资源，推动跨部门协作与问题解决； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、熟悉工厂生产运作流程，了解安全生产规范； 3、具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场管理环境； 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力，注重实效与结果导向；

岗位职责： 1、承担机器人系统的设计与开发工作，确保技术的先进性与运行可靠性； 2、参与机器人控制算法的分析与优化，持续提升系统整体性能； 3、配合团队完成机器人软硬件系统的集成与测试任务； 4、及时处理生产及现场调试中出现的技术难题，保障项目按计划推进； 5、关注机器人行业前沿技术动态，积极提出创新性技术方案。 岗位要求： 1、具有扎实的机器人学、自动化或相关领域的专业知识基础； 2、熟练掌握至少一门机器人常用编程语言，如C++、Python等； 3、熟悉机器人动力学、控制理论以及传感技术相关原理； 4、具备良好的跨学科协作能力，能够高效沟通并协同解决问题； 5、对新能源领域技术有浓厚兴趣，乐于探索并实践新技术的应用。

1-3年经验可面议，作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进度，对开发过程中出现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题整改并验证闭环效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及其他相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识体系中。 晋升路径1：研发工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 研发专家 → 高级专家 晋升路径2：研发工程师 → 高级工程师 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监督 → 副总 工作地点：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备3-5年汽车座椅相关设计经验（涵盖整椅、骨架、塑料件、面套等方向）； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造环节中的技术难题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

岗位职责: 1、负责半导体装备材料的产品规划工作； 2、开展半导体靶材产品的需求调研与分析； 3、主导半导体靶材产品的策划与设计流程； 4、编制半导体靶材相关技术规范文件； 5、组织并实施靶材产品的风险评估及评审工作； 6、完成靶材产品所需文档的编制（如BOM表、断面图、配方等）； 7、承担半导体靶材产品的成本测算与核算任务； 8、跟进靶材试制过程并参与生产环节的评审； 9、制定性能测试方案并组织实施相关测试工作； 10、编写工艺规程文件，并指导现场执行与落地； 11、负责半导体靶材生产样件的制备与验证； 12、制定安装、调试及验收方案，并推动现场实施； 13、提供半导体靶材产品的售后技术支持服务； 14、落实半导体靶材相关技术秘密的保护措施。 岗位要求: 1、具备靶材或相关专业专科及以上学历； 2、具有5年以上靶材设计或制造经验，熟悉金属靶材者优先； 3、熟练使用CAD、Proe、CAITA等设计软件； 4、掌握半导体靶材的生产工艺流程； 5、具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，沟通能力较强； 6、职业素养良好，在行业内拥有一定的资源与人脉关系

职位描述: - 承担发动机热管理系统的标定工作 - 承担电驱系统热管理的标定任务 - 承担动力电池热管理的标定职责 - 负责电动压缩机控制策略的标定实施 - 协助开展热管理系统相关开发支持工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，建议具备5年以上电控系统标定工作经验，且主要聚焦于热管理方向标定； 2. 掌握整车热管理设计流程，理解常用泵、阀等部件的工作机制，具备管路布局及零部件选型的相关实践； 3. 理解电驱动系统与动力电池的基本运行原理； 4. 熟练使用常见标定工具，如INCA、CANOE等； 5. 熟悉MATLAB/SIMULINK环境，具有一定的编程开发能力； 6. 具备较强的英语综合应用能力，能够流畅进行听说读写。

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

招聘服务员，男女不限，年龄18岁以上，有经验者优先。薪资福利具体面谈。工作地址为体育馆路49-51号店。

丽水市庆元县招工地小工/杂工、工地力工 挖土，运线杆、拉线等

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

招聘仓库管理员，要求有相关工作经验。

丽水市景宁畲族招光伏安装、电焊、工地学徒工，工作地点龙泉

岗位职责： 1.负责Web端、移动端等多平台UI界面设计，输出高保真原型及设计规范 2.参与产品需求评审，从用户体验角度提出可行性设计建议 3. 与产品经理、前端开发紧密协作，确保设计方案高质量落地 4. 持续优化设计系统（Design System），提升团队设计一致性与效率 5. 关注行业设计趋势，推动视觉风格迭代与创新 任职要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的视觉审美与交互逻辑思维能力 3.有完整项目落地经验，能独立完成全流程设计工作 4.具备基础的HTML/CSS知识或前端协作经验者优先 5. 作品集需体现设计思考过程与成果效果

1 数据大屏UI设计 2 移动端UI设计 3 PC端UI设计 4 图标设计

岗位职责： 1、驻场对接甲方美术、策划及研发团队，独立承担游戏主界面、功能弹窗、分支页面、菜单栏、设置页等核心界面的视觉设计与持续优化。 2、独立完成高质量游戏ICON、道具图标、技能图标、徽章、装饰性控件等资源绘制，精准把控画面质感、光影效果与色彩搭配，确保符合项目整体美术风格（如国风、欧美卡通、写实休闲等主流风格）。 3、依据游戏玩法设定及版本更新需求，优化UI布局结构、操作流程与视觉层次，提升整体交互流畅度与视觉表现力。 4、熟练运用Unity引擎进行UI搭建与资源管理，协同程序完成切图输出、多端适配及性能调优工作； 5、负责界面交互动效、技能提示动画、场景转场特效等内容的设计与实现，增强视觉节奏感与用户操作反馈体验。 任职要求： 1、能接受外派驻场安排。 2、具备3-5年或以上专业游戏UI设计经验，熟练掌握PS、AI、holopix、figma等主流设计工具。 3、熟悉各类主流游戏美术风格，了解UI适配规范、资源输出标准及落地执行流程。 4、理解基础游戏交互逻辑，具备良好的用户体验意识，可结合玩法需求进行视觉与操作体验优化，拥有一定的方案迭代能力。 5、执行力强，抗压能力佳，协作意识高，能够快速融入项目团队并严格推进各阶段节点进度。

【岗位职责】 1. 负责智能柜系统全产品线的UI设计工作，覆盖APP端、小程序端、后台管理界面及硬件终端（如触摸屏、操作面板）的界面视觉与交互流程设计，深入理解多端协同的产品架构； 2. 熟悉各平台（Android/微信小程序/Web后台）的设计规范，参与制定并持续维护智能柜产品的统一视觉标准与组件资源库； 3. 参与产品需求讨论，结合用户调研、市场分析、竞品研究及设计趋势洞察，协助完成低保真原型设计，为软硬件一体化体验提供设计支持； 4. 能独立推进多个产品线并行开发中的设计任务，协同产品经理及前后端技术人员推动项目落地，持续追踪上线效果并进行体验优化，确保设计方案贴合业务场景与用户心理预期； 5. 深度参与产品研发全流程，主动输出设计策略建议，与团队高效配合，共同提升产品整体体验水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计相关专业背景，具备2年以上UI设计实战经验，能力突出者可适度放宽学历条件； 2. 精通PS、Sketch、AI、AE、XD等主流设计工具，熟悉移动端（APP/小程序）与Web后台界面的设计规范及适配逻辑，具备插画创作、动效制作或C4D建模能力者优先考虑； 3. 拥有稳定的视觉风格表达能力，基本功扎实，审美能力强，有智能硬件、物联网、SaaS管理系统等领域设计实践经验者优先； 4. 掌握交互设计与用户体验核心方法，具备敏锐的用户洞察能力，能从运营人员、管理员和终端使用者等多角色出发思考解决方案； 5. 执行力出色，目标导向明确，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

岗位职责 1、配合项目完成产品界面视觉设计； 2、参与公司网站页面的视觉优化，协助开展网站内容更新与日常维护； 3、支持各业务线完成PPT制作、产品演示材料等视觉呈现工作； 4、配合设计负责人推进平面设计、动态内容等相关标准与流程的建立及优化创新； 5、负责企业CI系统、产品外包装、广告推广物料的美术创意与设计执行； 6、完成其他与美术设计相关的任务。 任职资格 1、美术或平面设计类专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上相关领域工作经验；具备三维设计能力、视频剪辑技能或手绘基础者优先考虑； 3、精通Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计工具； 4、对设计工作富有热情，做事细致认真，具备良好的责任意识； 5、具备较强的领悟能力、沟通协作能力以及创造性思维。 员工福利如下： 1、我们有完善的24阶级调薪机制，转正后每月通过绩效考核可增加300元薪资，累计调薪7200元，周期为24个月。 2、生日福利、团队聚餐、年终分红、绩效奖金、优秀员工奖励、职级薪资跃升激励、内部晋升机会、社保、意外险。 3、本公司为互联网医疗用品/药品行业企业，实行每月调休制度，法定节假日正常休息（特殊岗位可安排轮休）。 4、请投递简历前仔细阅读招聘条件及岗位职责，本岗位需具备实际经验的成熟人才

1. 主导.minicob项目的全流程开发，负责项目规划、进度把控及落地执行 2. 负责cob完整工艺路径的设计、工艺验证、样品制作及小批量生产导入 3. 参与各工序设备的打样技术评审，综合评估性能与成本，完成设备选型 4. 熟悉核心工序中的关键难点与控制要点，制定并完善工艺规范与品质管控标准 5. 精通锡膏、环氧类封装材料、光学膜材等主材在印刷、固晶、检测、返修、molding封装及切割等环节的工艺应用 6. 擅长新团队搭建与技能培训，主导样板线建设，完成材料与设备验证，推动中试至量产阶段（实现产能爬坡与效率良率持续提升）

负责人机料法环管理，负责安全管理，负责质量管理

岗位职责： 1、负责工厂日常运营保障，确保生产系统的平稳与安全运行； 2、落实设备维护方案，开展预防性及故障性维修工作，保障设施正常运转； 3、跟踪能源消耗情况，推动节能措施实施，提升资源利用效率； 4、组织应对突发状况，快速响应并恢复生产秩序； 5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。 任职要求： 1、有制造业或相近行业从业经历； 2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求； 3、具备较强的故障排查能力与协作意识； 4、能接受倒班安排，工作认真负责； 5、持有相关资格证书者优先录用。

招聘：生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的组织与协调，依据月度计划编制生产周计划及每日执行方案； 2.实时跟进生产进度，识别异常情况并迅速上报处理； 3.持续推动车间作业流程的改进与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理实际工作经验； 2.作风严谨，能主动承担岗位职责； 3.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 联系：*************

工作职责: 1.熟悉并落实生产设备管理规范、操作流程及相关检定标准，确保执行到位； 2.承担突发性设备故障的应急处理，保障设备运行效率满足生产目标； 3.协助主管完成设备的安装与调试任务，做好日常维护及大修记录，每季度初提交上季度工作汇总，提升作业效能，参与技术升级项目中的机械或电气部分安装与调试； 4.负责产线设备的巡检、维修与保养工作，保证生产设备系统稳定、安全运转； 5.配合开展汽车质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、有害物质管控体系、社会责任体系、能源管理体系、业务连续性管理体系、法律法规及客户相关要求的工作内容，落实信息安全体系中相关职责； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.具备电子、机械、自动化等相关领域的专业背景； 2.掌握设备控制系统的运行原理及基本机械知识。

岗位职责： 1、全面负责生产管理工作，组织并监督团队成员完成生产相关的各项任务。 2、依据公司年度目标，制定部门年度目标责任书，推动目标分解，拟定实施推进计划，并定期开展未达标项的复盘分析； 3、根据销售订单情况，提前规划主生产计划，结合物料供应与产能负荷反馈交货周期，统筹月度备货、产销差异分析、安全库存设定及呆滞物料处理； 4、主导生产部门落实公司质量、环境及职业健康安全管理体系的有效运行。 任职要求： 年龄45周岁以内，大专及以上学历，具备5年以上制造行业生产管理经验，熟悉生产运作流程，具有较强的组织协调、沟通及管理能力。

任职要求 1、具备3年以上注塑生产现场管理相关经验，中专或以上学历，能熟练进行基础电脑操作。 2、掌握生产作业流程及品质规范，有实际的现场“5S”管理实践经历； 3、具备较强的事业心与进取意识，善于团队协作，拥有良好的沟通技巧、组织能力及协调能力； 4、责任心强，工作细致认真，能够适应高强度作业环境。 5、年龄范围25至40周岁，性别不限。

岗位职责： 1、负责生产相关文件的归档、编辑及打印工作； 2、统计并分析部门各类生产数据，确保信息准确； 3、配合上级推进生产订单执行，跟踪生产进度； 4、协助上级制定与落实生产排程安排； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上生产助理或文职类工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4、具备良好的协调沟通能力及数据分析能力。

有轴承厂工作经验，最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产，招人，安排订单等工作

一、负责本工序的规划管理工作 1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划； 2、结合部门目标与实际运行情况，协同推进部门各项计划落地； 3、提出优化建议，持续完善工段管理体系； 二、负责本部门人力资源统筹 1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员年度配置方案； 2、制定本工序培训方案，组织实施内部技能培训，提升员工专业能力与综合素养； 3、关注员工思想状况，采取有效措施保障工序生产稳定，维护关键岗位人员稳定性与作业连续性； 4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调，合理平衡分工； 5、统筹安排本部门人员日常工作任务； 三、组织落实生产计划，确保任务按时保质完成 1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，保障各项目标达成； 2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处理生产异常，保障流程顺畅； 3、汇总生产完成数据，编制相关统计报表； 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养工作，保障设备正常运转，结合公司发展需求提报设备增补计划； 2、按公司制度建立工装模具台账，完善设备档案与履历，规范维护保养流程； 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象； 五、负责本工序物料管理 1、掌握原材料库存及供应状态，保障工序物料供给； 2、督促相关单位及工序按计划组织生产； 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题； 六、落实生产过程质量管控 1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产； 2、依据质量管理要求，组织开展工序内自检活动； 3、定期开展生产质量巡查，减少不良品产生； 4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求； 5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议； 七、负责本工序安全管理 1、识别车间存在的安全隐患，推动整改措施有效实施； 2、监督员工规范作业，纠正违规行为，降低安全风险； 3、组织本工序员工安全教育培训，提升安全意识与应急处置能力； 八、加强信息管理 （一）做好跨部门协作沟通，及时传递和反馈各类信息，确保信息准确高效流转； （二）参加相关会议，传达公司政策与管理要求； 九、负责本部门成本控制 （一）强化原辅材料使用监管，持续推进降本增效； （二）通过质量异常预防与管控，降低质量损失成本； （三）优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出； 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 （一）根据既定单价标准，核算车间员工薪酬； （二）编制薪资报表报送财务，并对接相关部门确认标准工时与计件单价； （三）开展工时测定，为单价设定提供数据支持； 十二、负责环境卫生管理 严格执行环境管理规定，组织员工开展清洁作业，保持现场整洁有序； 十三、完成上级交办的其他工作任务