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1.会打字，会上网；有简单的电脑基础（不会有人带）。2.根据公司要求发布招聘信息。3.与候选人沟通，邀约面试。4.参与面试准备、过程、评选。5.通知合格者入职，发offer。6.为新员工办理入职手续。7.跟进新入职员工工作岗位适应情况，并反馈给部门主管，做好工作引导。

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1.负责联系有招聘需求的意向客户。2.与资源部对接，完成人才输送。3.定期向部门主管汇报工作进展情况，在部门主管的指导下完成上级下达的目标任务。

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