木质玩具包装设计工程师 岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：木质玩具包装设计工程师 - 所属部门：研发部/包装设计部 - 汇报对象：包装设计主管/研发经理 - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 包装设计与开发 - 负责木质玩具（积木、模型、益智玩具等）的包装结构、外观、材质选型设计，适配产品尺寸、重量、形态，兼顾运输防护与展示效果。 - 结合木质玩具环保属性，主导环保包装方案（可降解材料、再生纸、无胶结构等）的设计与落地，符合国内外环保标准。 - 完成包装刀模图、展开图、效果图绘制，输出标准化设计文件（AI、CAD、CDR等），对接打样与生产。 2. 工艺与成本管控 - 调研包装材料（瓦楞纸、卡纸、EPE、木质内衬等）性能与成本，优化包装工艺，平衡防护性、美观度与生产成本。 - 跟进包装打样、试产、量产全流程，解决生产中的工艺问题，确保包装贴合木质玩具组装、堆叠、运输需求。 3. 标准与合规 - 把控木质玩具包装的安全合规性，符合GB 6675（玩具安全）、欧盟EN71、美国ASTM F963等标准，规避尖锐边角、小部件脱落等风险。 - 规范包装标识设计，包含产品信息、警示语、材质说明、环保标识、溯源码等，满足市场监管与用户认知需求。 4. 协同与优化 - 对接产品设计、生产、采购、市场团队，同步包装需求，配合新品上市、促销活动的包装定制。 - 收集市场反馈、运输破损数据，迭代包装设计方案，提升包装防护效率与用户体验。 - 整理包装设计档案、材料库、工艺标准，形成标准化设计模板。 三、任职要求 1. 学历与专业：包装工程、工业设计、平面设计、木材加工等相关专业，大专及以上学历。 2. 专业技能 - 熟练使用CAD、AI、PS、CDR、ArtiosCAD等包装设计软件，能独立完成结构与外观设计。 - 熟悉各类包装材料特性、生产工艺（印刷、模切、裱糊、成型），了解木质玩具行业包装特点。 - 掌握玩具包装安全标准、环保法规，具备成本核算与工艺优化能力。 3. 经验要求：1-3年包装设计经验，有木质玩具、儿童用品包装设计经验者优先。 4. 综合素养：具备环保设计理念，细心严谨、沟通协调能力强，有创新意识与问题解决能力，能适应打样、试产等现场跟进工作。 四、工作内容 - 新品包装方案设计、打样确认、量产跟进 - 包装材料选型、成本测算、工艺优化 - 合规性审核、标识设计、文件归档 - 跨部门协同，解决包装相关问题 需要我帮你生成一份可直接复制的岗位招聘文案（含薪资区间、任职要求精简版） 吗？

负责产品包装设计工作，需具备相关工作经验，掌握基础设计技能，责任心强，长期稳定、踏实肯干。单休，法定节假日正常放假；每日工作8小时；包住宿，有餐补；

一、招聘说明： 1、招聘目的：为吸纳具备潜力的应届毕业生，充实专业人才梯队，提升团队整体能力，助力公司长远发展，现面向优秀应届毕业生开展人才储备招聘。 2、用人标准：具备务实的工作习惯、积极主动的工作意识、诚实守信的品格修养、优秀的沟通技巧、进取的学习态度、高度的责任意识以及灵活的思维能力。 3、实习安排：应届毕业生经入职培训后，将被安排至基层岗位进行实岗锻炼，强化实践能力，快速熟悉业务流程，全面积累实际工作经验。 4、岗位分配： 职能类储干：会计、商品专员、设计助理、平面设计助理、版师助理、陈列助理、策划专员、客服专员、物流专员、仓储管培生； 销售类储干：导购、着装顾问、服装销售、团购客户经理。 ----------------------------------- 二、任职要求： 1、大专及以上学历，服装类、市场营销类或相关对口专业优先考虑； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、工作认真细致，富有责任心，具备较强的学习与适应能力。 ----------------------------------- 三、福利情况： 1、免费提供食宿，包含每日三餐，实现吃住全包； 2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳相关保险； 3、节日福利：中秋等重要节日公司将发放节日慰问品； 4、爱心基金：针对家庭困难员工，公司设立专项救助机制； 5、其他福利：通讯补贴、免费组织员工旅游、户外拓展训练及各类培训发展机会。 ----------------------------------- 四、温馨提示： 1、工作地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰 2、具体信息欢迎来电咨询

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。

对接红人风格1： 袁艺灵，路易小姐，君君junjun，dancy丹姐，简汌私人定制直播，王嬛嬛，lili-李慧儿，溶溶rongrong，懒猫nono，陈什么陈，宝儿家深圳高端女装，沐沐Arena，李星儿Lumien，马油叶儿 对接红人风格2： 我是摩羯 职位描述: 1. 负责品牌调性的整体规划与执行落地 2. 主导设计研发方向的策略制定及进程把控 3. 负责时尚潮流信息的搜集、解析，并主导品牌形象管理（涵盖色彩、款式等方面） 4. 跟踪市场反馈数据，输出针对性优化方案 5. 管理门店陈列布局与库存调配，评估陈列成效并提出改善建议 6. 把握流行趋势、色彩应用及面料特性，确保品牌风格统一传递 7. 分析竞品市场表现与行业动向，为新品开发提供决策支持 8. 定期汇报各项目推进进度及完成成果 9. 完成上级安排的其他相关工作 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验 2. 拥有敏锐的市场感知力与出色的审美判断力 3. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力 4. 熟悉时尚配色与面料运用，掌握流行趋势，了解搭配及fab原则 5. 热爱服装产业，对时尚保持高度敏感，具备优良的职业素养与团队协作意识 6. 形象气质佳，具备较强的表达能力与团队配合精神

一、岗位职责 1.创意构思与方案策划 2.设计落地与全流程跟进 3.行业趋势分析与资讯整合 4.跨部门协同与高效沟通 二、岗位要求 1.本科及以上学历，服装设计、艺术设计或相关专业背景。 2.具备红人店2年以上工作经验，可独立完成设计开发及执行工作。 3.拥有较强的创意能力、文化洞察力以及时尚审美判断力。 4.具备出色的沟通协调能力，能有效对接版师、生产团队等相关部门，保障设计项目顺利推进。 5.具备良好的时间管理意识，能在既定周期内合理规划并按时完成各项设计任务。

招聘毛衣设计师、要求Ai、、CAD、PS精通富怡或者彩路！勤劳肯干

岗位职责：摊铺机、压路机、搅拌车等工程设备液压设计 或有志于从事该方向者亦可 1. 承担液压系统的方案设计、参数计算、元件选型及图纸绘制，确保系统符合性能与安全标准； 2. 参与液压元器件的选型、采购及到货验收，保障所选部件的质量与匹配度； 3. 处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供必要的现场技术支撑。 要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业本科及以上学历； 2、熟练使用CAD、Solidworks等工具，精通二维、三维制图软件； 3、能独立完成液压系统相关图纸的设计输出； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先。

工作职责： 1. 负责样衣的设计及制版打版环节的开发对接； 2. 承担门店与公司展厅的挂板陈列及色彩搭配工作； 3. 结合公司客户群体需求，明确新品样衣的形象与风格定位，提升产品在目标市场的竞争力，具备对服装系列延伸拓展的独特思路与审美能力； 4. 参与产品宣传物料及文案内容的设计与策划； 任职要求： 1. 具备3年以上女装设计工作经验（有针织类经验者优先）； 2. 熟悉流行趋势，具有敏锐的时尚感知力与判断力； 3. 精通Adobe系列工具如Photoshop、Illustrator，可独立完成平面设计、视觉表达及品牌相关素材制作； 本岗位工作地点位于广州，无法接受者请勿投递！

1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

招聘一一【招聘单位】加减奶茶 【招聘岗位】奶茶店店 【岗位要求】男女不限18-35 【薪资待遇】3500-5000 【工作地址】宇雷路加减奶茶干锅对面或寿尔福路店，其它福利面谈 【联系方式】，

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【招聘岗位】质检员 【职责要求】 1、中专及以上学历，男女不限； 2、熟练操作EXCELL,WORD等办公软件， 3、有检验工作优先录用 4、具备较好的工作责任心和企业责任感； 5、负责原料、样品过程检验，做好问题记录，及时反馈问题。 【薪资待遇】综合4500-5000元/月，五险，有食堂、宿舍或住房补贴、全勤等 【联系方式】（） 【工作地址】丽水市水阁祥龙路178号

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岗位职责 1. 负责协助设计师完成包装设计的创意构思 2. 跟进包装设计项目，确保设计符合项目要求 3. 负责设计素材的收集、整理和分类 任职要求 1. 平面设计相关专业 2. 具备良好的审美能力和色彩搭配能力 3. 熟练使用设计软件（如PS、AI等） 4. 有相关设计经验

负责产品设计，图片精修，熟练使用设计软件，有化妆品设计经验优先考虑

2-3年快消品（化妆品，食品，茶叶等）包装设计经验，专科以上学历设计或美术类专业毕业，熟练相关设计软件，能独立完成创意设计及排版发印刷，懂基础印刷工艺。阳光积极，有团队协作精神！年龄23-35

文创包装设计师3名、男女不限、对应专业毕业

岗位职责： 1.负责产品包装的整体创意设计与视觉表现，包括结构设计、平面设计及材质应用 2.根据品牌调性与市场定位，制定包装设计方案并输出高保真效果图及印刷文件 3. 协同研发、营销、生产等部门完成包装打样、测试及量产落地 4. 关注包装行业趋势与环保材料发展，持续优化设计方案的实用性与可持续性 5.管理包装设计项目进度，确保按时高质量交付 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Blender等设计软件 2.具备独立完成从概念到落地的全流程包装设计能力 3. 对色彩、字体、版式及印刷工艺有扎实理解与实操经验 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 作品集需体现创新性、商业适配性及细节执行力

一、生产跟单： 1、生产订单管理：承接PMC下达的计划订单，完成订单信息的登记、跟进及反馈工作。依据订单内容与产能安排，核实产品数量、型号、尺寸、作业人员配置、交期及计件工资等相关细节； 2、生产计划与进度管控：依照PMC发布的生产指令，追踪各环节生产进展，监督执行过程，及时汇报异常情况，保障订单按期交付； 3、物料计划与申领管理：科学规划物料使用与出库节奏，控制现场库存水平，避免积压和呆滞物料产生。汇总并反馈物料安全库存需求，监督物料计划落实情况； 4、跨部门协作沟通：对接相关部门，确保生产所需的基础资料、设备支持及物料供应准确及时，跟进采购到货进度，协调处理供应异常问题； 二、ERP系统操作： 1、数据录入：按照流程卡所列工序节点，依据ERP系统的规范格式和操作流程，准确将数据录入系统； 2、数据复核：在信息录入后，需对系统数据进行细致核对，确保与原始单据内容一致无误； 3、异常应对：在录入或核对过程中发现数据偏差、系统故障等问题时，具备问题识别与反馈能力，能主动联系相关责任方或技术支持人员，并持续跟进解决进展； 4、基础数据维护：熟悉生产工艺流程，结合实际订单变化，动态更新工艺路线等基础数据，确保PMC获取最新、准确的工艺信息； 三、其他事务： 1、按时完成上级领导临时指派的各项任务。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时对接车间、采购、仓库及质检部门，确保交期与品质达标 2.接收客户订单需求，核对交期与物料状态，主动预警潜在延误风险并提出应对建议 3.协助处理来料检验、首件确认、出货资料准备等跨部门事务，保障订单顺利闭环 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），有制造业文员或跟单经验者优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应生产环境节奏 3.具备基本的数据统计与文档管理意识，可独立完成日常报表制作与信息传递 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作，接受必要时的加班与临时任务调配

工作内容： 负责统筹生产线的运行管理，合理规划并组织实施生产任务，保障生产目标顺利完成；实时跟踪生产各环节的关键指标，持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质；统筹本班组人员的日常作业，科学分配任务，协调各项工序，确保生产进度有序推进；严格执行公司既定的生产规范与操作标准，落实过程监督与管控措施；及时应对生产现场突发状况，并按要求向上级反馈处理进展。 主要职责： 1、编制并落实产线生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产过程中的关键数据，分析运行情况，推动流程优化，提升生产效能与产品质量； 3、统筹班组成员的工作安排，明确分工，协调配合，保障生产计划有效落地； 4、贯彻执行公司生产流程及标准体系，实施全过程监督与控制； 5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况，及时上报相关信息； 6、编制生产日报表，汇总并提交相关生产数据，为管理决策提供数据支撑； 7、制定并推进生产效率提升方案，实现产能增长与成本控制双重目标； 8、落实责任区域内6S管理要求，保持现场整洁有序； 9、组织班组内部培训学习活动，并对培训效果进行评估与改进； 10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、具备大专学历； 2、年龄在25周岁以上； 3、具有2年以上生产班组管理经验，精通班组运作与团队管理； 4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理，掌握安全管理与生产计划相关知识； 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力；能够熟练调试数控设备。

一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划，组织制定本工序的工作规划； 2、根据部门规划，结合实际，配合完成部门计划； 3、提出部门改进计划，不断完善工段管理； 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划，拟订人员年度计划； 2、拟定本工序培训计划，组织开展本工序内部培训工作；提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本工序的生产稳定，确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排； 三、负责组织生产计划的落实，按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划，布置生产技术准备工作；根据本工序设备人力情况，组织均衡生产，保证按质、按量完成各项生产计划； 2、对已安排的生产任务进行跟进，随时反馈、处理生产过程中的异常情况；确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况，制作有关报表； 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养，确保设备正常运行，依据公司发展规划提出设备需求计划； 2、按照公司的规定，建立工装模具管理，建立设备台账、履历，做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况，确保本工序的物料需求； 2、督促有关部门、工序按生产计划生产； 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常； 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定，组织本部门开展自检工作； 3、依照公司质量管理规定，定期对生产进行检查，控制不良品的发生； 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况，确保“三按生产”； 5、参与不良品的分析，提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理； 1、负责本车间不安全因素识别，对识别出的不安全因素进行有效整改； 2、监督本部门人员按章操作，对违规进行纠偏，减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育，根据本公司实际，进行职工安全技能教育； 八、负责信息的有效管理 （一）做好横向沟通，及时反馈各类信息，确保信息的真实性和及时性。 （二）参加有关的会议，传达公司的有关要求和信息； 九、负责本部门成本管理，降低成本 （一）加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本； （二）通过对生产质量异常管控，减低质量成本； （三）不断改进生产方式，合理配置人员，提高生产效率，降低人工成本； 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 （一）依据单价，核算本车间人员薪资； （二）制定薪资报表提交财务；与相关部门标准工时、计件单价； （三）进行工时测量，为单价制定提供依据； 十二、负责环境卫生管理：执行环境卫生管理的有关规定，组织本员工开展环境卫生工作，确保现场干净整洁； 十三、完成领导交办的其他工作。

职位描述 一、工作计划制定 1、依据公司年度战略目标编制年度生产计划，结合历年生产周期特点合理分解各阶段生产任务； 2、根据市场动态灵活调整生产节奏，统筹组织生产执行，保障产量目标达成并匹配市场需求； 3、科学配置人力、原材料及设备资源，确保生产环节高效衔接、有序运转。 二、生产管理 1、持续优化生产工艺流程，提升产线运行效率与产品合格率； 2、通过技术引进、工艺改进及物料管控等方式控制成本，增强生产运营效益； 3、跟踪车间设备运行状态，向设备管理部门反馈改进建议，保障设备稳定运行； 4、严格管控生产成本支出，挖掘降本潜力，在保证质量前提下提升产出效能； 5、建立健全生产体系的管理制度与应急预案，推动部门规范化、制度化运作。 三、质量管理 1、主导车间产品质量全过程管理，确保产品品质达标并满足客户标准； 2、完善质量控制体系，落实标准执行，针对异常问题及时采取纠正措施； 3、组织实施质量检验与监控方案，开展数据统计分析，推进质量持续改善。 四、安全管理 1、严格执行国家安全生产法律法规及企业安全管理制度，确保设备、工艺和操作符合安全规范，及时排查治理安全隐患； 2、落实生产安全责任制，组织员工进行安全规程培训，防范各类安全事故与风险； 3、牵头开展车间安全教育、应急演练等活动，强化全员安全防范意识。 五、环境保护与节能减排 1、落实车间环保管理职责，遵守环境保护法规及相关内部要求； 2、改进生产工艺，降低废水、废气及固废排放量，积极推行绿色制造与节能降耗措施。 六、团队管理 1、带领生产队伍按时保质完成既定生产任务，保持产品质量稳定性； 2、构建有效的内部管理机制，调动员工积极性，提升团队整体执行力； 3、负责本部门人才梯队建设，完善人员选拔、培养、使用与保留机制，建立绩效考核体系； 4、组织开展技能培训，提升员工专业能力与安全素养，打造协作高效的作业团队。 七、部门协同 1、与供应链、质量、采购、销售等职能部门保持密切沟通，实现生产与其他业务环节高效联动； 2、协调解决跨部门协作中的问题，合理调配共享资源，提升整体运作效率。 八、事故应急与处理 1、制定车间突发事件应对预案，并组织培训演练，确保员工具备应急处置能力； 2、按规定及时上报并妥善处理生产过程中发生的安环事件，最大限度减少影响。

卷料主任 积极向上，情绪稳定，带领团队保质保量完成生产任务与安全生产责任。 薪资福利:12000~15000元，五险、包餐、住房补贴、年终奖、带薪年假、节假日福利等 招工人数:1人 工作地址:浙江省丽水市莲都区南明山街道大沅街66号

拷边工 薪资福利:工资5500 - 8000元/月，熟练工待遇满三个月以上补1000，学徒补500，在松阳上班的，有住房补贴300元/月 招工人数:5名 工作地址:1.泉溪镇巩宅村；2.浙江丽水市松阳县恒兆智能产业园

沟通能力出色 客户关系维护：涵盖开发新客户、维护老客户关系、制定客户开发计划、传递公司产品资讯、产品推广、售后支持及客户资料归档管理。 订单执行管理：负责订单的接收与处理、进度跟进，以及与客户对接交付周期的沟通协调与问题解决。

平车工薪资福利:工资5500-8000元/月，熟练工待遇满三个月以上补1000，学徒补500，在松阳上班的，有住房补贴300元/月招工人数:若干名工作地址:1.泉溪镇巩宅村；2.浙江丽水市松阳县恒兆智能产业园

本公司因生产扩大需要，现招：1、熟练穿头挡车工1名（愿意学穿头的挡车工也可以）。要求能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，薪资面议！。地址：马桥经编园区文苑南路801号，联系电话：